乡村医生

摘要： 2022全国两会圆满落下帷幕,今年政府工作报告强调:“落实和完善乡村医生待遇保障与激励政策。持续推进分级诊疗和优化就医秩序,加快建设国家、省级区域医疗中心,推动优质医疗资源向市县延伸,提升基层防病治病能力,使群众就近得到更好医疗卫生服务。”当前,我国优质医疗资源发展不充分、不均衡的矛盾依然存在,促进基层医疗卫生健康发展是医疗卫生健康工作的重要组成部分,更是实现健康中国的重要举措。两会期间,多位全国人大代表、全国政协委员建议,要按照深化医药卫生体制改革的总体要求,推进分级诊疗,进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底。

摘要： 根据国家信访局提出的对村卫生室医保资金使用等问题进行调研的要求,四川省医院协会农村卫生分会组织调查组,以抽样调查的方式先后对成都市温江区、简阳市、自贡市富顺县、乐山市沙湾区、德阳市什邡市、绵阳市游仙区、广元市剑阁县、广安市邻水县、资阳市安岳县等地的410个村卫生室798名乡村医生进行调查。调查以召开部分乡村医生和乡镇卫生院院长、县(市、区)卫健局分管领导的座谈会和信函的方式进行。发现的主要问题包括:医保资金使用覆盖率低、基药采用有些纠结、社保难解决、村医队伍后续乏人。针对上述问题,调查组提出以下几点建议意见:乡村医生队伍建设上升为国家战略、提升村卫生室使用医保资金的覆盖率、加强对药品生产及其价格的监督管理、下大决心解决村医社保问题、思考村医人才储备、加强督导并促进政策落实。

摘要： 目的 调研江苏省苏北地区女性乡村医生继续教育现状与需求,分析存在的问题,为提高女性乡村医生人才队伍素质提出相关建议。方法 从江苏省苏北5市选取165个村卫生室的120名女性乡村医生进行问卷调查。结果 不同人员短缺情况、培训频次的女性乡村医生对继续教育的满意度比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 女性乡村医生老龄化现象严重,学历水平普遍不高,继续教育机制还存在一定的问题。要创新继续教育内容与模式,切实提高女性乡村医生队伍素质。

摘要： 2021年12月2日,人力资源和社会保障部网站公布《国家职业资格目录(2021年版)》,目录共计列出该部门认可的72项职业资格,"职业病诊断医师"正式纳入其中。这一目录制定始于2016年前后,跟国务院清理泛滥的职业资格考试与认定有关,列入其中的职业资格,意味着国务院的认可与支持。在上述目录中,职业病诊断医师从属于"医生资格"大类,跟早已纳入目录的"医师、乡村医生、人体器官移植医师"等并列。

摘要： 南澳县是广东省唯一的海岛县,人口约6万人,渔民人口较多,村居比较分散,居民看病就医以县医院为主,原有基层卫生院、卫生站服务能力较差,居民健康管理水平较低。如何让海岛乡村医生参与家庭医生签约服务,把单一的个体化诊疗转变为连续、全程、有效的照顾式服务,成为南澳医疗建设的需要解决的问题。

摘要： “赤脚医生”为中国的卫生健康事业作出了积极贡献。福建浦城县万安乡大游村村医徐松文扎根农村50年,守护村民健康。他的从医经历与故事也是我国农村卫生事业发展的缩影。

摘要： 目的了解徐州市乡村医生队伍发展现状,分析存在的问题,为推进乡村医生队伍发展提出建议。方法选取徐州市5县383名乡村医生进行问卷调查。结果52.7%的乡村医生为中专及高中学历,45.7%的乡村医生月收入在3000元以下,全科医生培训、日常技能知识培训、日常管理培训作为乡村医生基本培训内容,普及率分别为55.9%、44.6%、25.8%。结论乡村医生队伍存在收入低、培训体系落后等问题,亟待从收入、培训等方面采取切实可行的对策,促进乡村医生队伍发展。

摘要： 文章从内卷化理论视角对湖北省西南山区X县的乡村医生职业现状进行了研究,发现国家力量重返乡村场域引发了乡村医生职业的内卷化困境,主要表现在医疗体系下沉带来的服务内容冗杂化、卫生服务实际效果的有限化,以及“强国家-弱社会”乡村治理模式下医疗人才的加速流失等几个方面。进一步访谈、调查显示,人情网络与村医行医行为的镶嵌、随时随地就医给村医带来的巨大工作压力、较低工资水平与福利待遇、村医多元领导体系是形成乡村医生职业内卷化困境的原因。

摘要： 在疫情防控逐渐成为常态的当下,乡村公共卫生体系仍旧存在很多问题,存在明显的短板。其中,乡村医生是乡村公共卫生体系中重要的一环,在应对农村突发卫生事件上肩负着重大的责任。研究发现,乡村医生在应对不同阶段疫情过程中能力发挥仍有极大的提升空间,如何最大限度发挥乡村医生的作用,并切实提高其应对突发卫生事件的能力是目前需要进一步研究的课题。

摘要： [目的]了解我国乡村医生的薪酬现状。[方法]采用分层随机抽样的方法抽取我国6省12县1660名乡村医生,对其薪酬水平、结构以及薪酬满意度进行问卷调查。[结果]目前我国乡村医生平均月收入为2421元,一般诊疗收入、基本公卫补助和基本药物补助3项收入的构成比约为4∶4∶2,薪酬满意度评分为2.15分(满分5分),基本公卫服务占比、管理形式、每月接诊患者数量以及医保类别等对薪酬满意度有较大影响。[结论]乡村医生薪酬水平较低、薪酬差距较小、付出与回报不相符,政府对乡村医生实现其功能定位的保障机制不健全是根本原因。政府应积极承担村卫生室的办医责任,加大财政投入,提高诊疗服务费和各项补助水平,并提高乡村医生的养老、医疗保障待遇。

摘要： 目的:了解山东省乡村医生的发展现状及其工作满意度,以便发现其存在的不足,从而为后期更好的建设乡村医生队伍提供可行性参考. 方法:按经济发展水平对山东省地区进行分层随机抽样,由经过统一培训的调查员进行问卷调查;共调查1142位乡村医生,回收问卷1052份,有效问卷1037份,有效率98.57％;使用SPSS17.0对数据进行统计分析. 结果:山东省乡村医生男性较多(69.72％),以高中或中专学历为主(68.76％);平均年龄(44.41±9.78)岁;家庭人均年收入在5001-10000元者占45.71％;其中84.86％的村医仅拥有乡村医生执业证书;78.69％的调查对象接受过进修培训;认为新医改后从医收入下降者高达68.95％;仍有70％左右的村医对收入、地位不满意. 结论:山东省乡村医生队伍中技术人才缺乏,且老龄化程度高、学历水平低、收入和地位低、进修培训机会少;有关部门应对村医的发展给予充分的关注和重视,积极制定有利措施促进乡村医生队伍的建设与发展.

摘要： 目的：调查了解乡村医生心目中认可度高的岗位评价要素,建构乡村医生岗位评价模型.方法：对山东省6地市的253名乡村医生进行问卷调查,通过因子分析进行维度划分,运用结构方程构建乡村医生岗位评价模型,使用变异系数法确定综合权重.结果：通过验证性因子分析验证了包含工作强度、岗位能力、岗位职责和岗位特性共计4个维度16项评价要素乡村医生岗位评价模型,并确定其权重.结论：通过模型拟合,具体指标的筛选与分析,初步构建了符合乡村医生职业特点的岗位评价体系,继而为基于岗位评价的绩效考核与薪酬管理等提供相应的依据.

摘要： 目的:了解乡村医生工作嵌入和离职意向水平,探究乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响,为提升乡村医生队伍稳定性提供可行性建议.方法:通过问卷调查获取乡村医生工作嵌入和离职意向现状信息,应用多元逐步回归方法分析乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响作用.结果:工作嵌入中的“工作牺牲”、“人际联系”和“工作匹配”因素对乡村医生离职意向均有直接负向影响.结论:为稳定乡村医生心态,一方面可以采取乡村医生身份再界定、服务内容优化等措施满足其多方面需求,另一方面可以通过提升管理者、社会和居民对村医的身份认知,减轻村医工作压力,提升其心理归属感和工作获得感.

摘要： 目的：了解邹城市乡村医生的自杀意念发生率及其影响因素. 方法：采用自制人口学信息调查表、社会支持量表、抑郁量表、简易应对技能量表、自尊量表以及自杀意念、计划、姿态、企图量表,以非随机取样方法,对邹城市13个乡镇的乡村医生开展现况调查,并采用多因素logistic回归模型,筛选自杀意念相关因素. 结果：乡村医生中有4.9％有过自杀意念(n=30),在过去12个月中,自杀意念发生率为2.9％(n=18,占有自杀意念乡村医生的60％).回归分析显示,有躯体疾病,身体体质指数(BMI)大,社会支持量表得分低与村医自杀意念呈正关联. 结论：乡村医生中自杀意念问题值得重视.BMI、躯体疾病及社会支持是自杀意念的影响因素.

摘要： 乡村医生是中国广大乡村地区患者的重要健康守护者,但普遍治疗手段单一,中医水平低下,疗效良莠不齐,不能很好地跟上时代需求.我市首届乡村医生中医技能培训,立足于培养中医思维,强化基本操作技能,笔者在此过程中注重学情分析,教学方法灵活,教学手段多样,受到学员认可,特此分享经验.

摘要： 目的：探讨不同视角下对北京市乡村医生队伍建设的看法.方法：抽取某区三个乡镇村干部、乡村医生和村民进行访谈,围绕"选聘新乡村医生的标准,村委会和村民代表大会的作用",主题框架法整理资料.结果：诊疗能力强、本村人、态度好是决定乡村医生入选的重要因素,诊疗能力最重要.充分发挥村委会和村民代表大会的作用.结论：确定乡村医生时诊疗能力最重要,不宜因追求本村人而降低标准,充分发挥村委会和村民代表大会作用.

摘要： 目的:了解山东省乡村医生在岗培训现状,探讨存在的问题和产生的原因,为完善乡村医生在岗培训提出对策建议.方法:研究采用多阶段分层随机抽样的方法,采用问卷调查、定性访谈的方法收集整理乡村医生培训的现状及需求.采用描述性分析和x2检验对数据进行统计学分析.结果:乡村医生在岗培训的安排、方式、内容等与培训需求有较大差距,乡村医生在岗培训需进一步完善.结论:乡村医生在岗培训应按照乡村医生岗位需求和发展规划,制定培训方案,提高培训效果.

摘要： 目的：识别乡村医生培训效果的影响因素,为完善乡村医生培训工作提供对策建议.方法：在开展乡村医生培训调查的基础上应用前涉因素理论探寻乡村医生培训效果的影响因素.结果：培训效果较好组占比73.2％,单因素分析中不同年龄、性别、工作年限以及前涉因素条目的培训效果的比较有统计学意义,logistic回归分析显示元认知策略中"积极性高",目标导向中"目标明确",先行组织者中"分层分类培训",预置信息中"所学实用"以及年龄等变量对培训效果的影响有统计学意义.结论：提升培训人员的积极性、树立正确的培训目标以及注重培训内容的实用性和培训对象的针对性是完善培训工作的重要方向.

摘要： 乡村医生是农村基本公共卫生服务的主要承担者,建立合理有效的激励机制,提高乡村医生参与基本公共卫生服务提供的积极性,是有效满足农村居民基本卫生公共服务需求的重要保障.重庆市荣昌区采取"工分制"形式,根据按劳分配的原则,综合考评乡村医生提供服务的数量、质量及群众的满意度等指标,并根据考评结果支付基本公共卫生服务项目资金,一定程度上避免了按月定额补助产生的消极影响,保证了基本公共卫生服务项目顺利实施,保障了农村居民的基本健康权益.

摘要： 村医叶老师初到石山村首先入户走访，爬过一座座山头，一家家了解情况，话家常的同时宣教疾病相关知识，徒步行遍了村落的每个角落整个过程持续了接近一年，当地人印象里有了叶老师这个人，而叶老师心中也装下了全村人这件事打破了之前对村医的误解，本以为他们只需天天坐诊便好，没想到给人排忧解难还需如此周折。山路坑蜒，比不上人生之路的坎坷。人们都曾排徊、渴望或绝望，但最终都会行在平凡之路。仔细去看，认真去听，路上有些人内心宽广，可容万物，装得下山河大地，万古星辰，他们善用信仰的力量，他们给疏于照顾的灵魂温暖，他们为迷途的人点亮明灯。

摘要： 本发明涉及互联网技术领域，公开了一种基于医生画像的医生推荐方法、装置、设备及存储介质，其中，该方法包括：获取医生的历史手术信息，并根据历史手术信息对手术种类进行分类；根据历史手术信息，生成医生对于不同种类手术的经验指数；将医生在不同种类手术上的经验指数进行聚类，并生成医生画像；获取当前患者的术前特征信息，并根据术前特征信息和多位医生的医生画像匹配出与当前患者病情相匹配的医生。本申请提供的一种基于医生画像的医生推荐方法，实现了手术患者和医生之间的精确匹配，提高了医生推荐的精确度，同时通过聚类算法，实现了对医生画像的精确刻画，从而进一步提高了手术患者和医生之间匹配的准确性。

摘要： 本发明提供了一种医生控制台包括台车部件；调整部件；观测组件用于操作者观测手术环境的影像，并且载有操作者身份信息；输入输出组件所述输入输出组件可活动的设置于所述台车部件，输入输出组件通过所述调整部件与所述台车部件活动连接，并通过所述调整部件驱动所述输入输出组件运动；控制单元用于通过所述观测组件获取操作者身份信息，以及对应的人机参数，并进一步根据人机参数控制调整部件运动以调整输入输出组件相对于台车部件的位置和/或角度，从而能够根据操作者的身份信息对医生控制台进行人机参数调整，避免了操作者在手术前对医生控制台进行一系列的设备调节。本发明还提供了一种手术机器人系统及医生控制台的控制方法。

摘要： 本说明书实施例提供了一种医生控制台的控制方法及医生控制台。所述方法包括：采集操作者手臂对扶手部件施加的压力信息；根据压力信息确定控制指令；根据控制指令调整可动部件的位姿。利用本说明书实施例可以缩短操作者对医生控制台中可动部件姿态的调整时间，提高可动部件与操作者姿态的匹配度，从而减少操作者因姿势匹配不足带来的疲惫感。

摘要： 本发明提供一种医生培训系统、医生培训方法及可读存储介质，所述医生培训系统包括：第一手术机器人及处理器，所述第一手术机器人包括用于供用户输入寻求协助指令的输入装置，所述处理器与所述第一手术机器人通信连接，用于接收所述寻求协助指令并向外部发送，所述处理器还用于根据接收到的协助指令将至少一个第二手术机器人映射至所述第一手术机器人，使得所述第一手术机器人由所述第二手术机器人进行操控。如此配置，可实现手术机器人之间的数据相互传递，达成医生间的相互交流，高水平的医生可以通过远程操控的方式帮助培训学习的医生完成操作，有助于培训学习的医生获得高水平医生的术中实时培训指导。

摘要： 本说明书涉及内窥镜手术技术领域，具体地公开了一种用于在医生控制台显示虚拟手术器械的方法及医生控制台，其中，该方法包括：获取医生控制台的主控制臂的图像；根据所述主控制臂的图像，确定所述主控制臂的姿态数据；基于所述主控制臂的姿态数据和手术器械的三维模型，生成所述手术器械的虚拟姿态数据，以在所述医生控制台的立体监视器中显示虚拟指令器械图像。上述方案通过在立体监视器中显示虚拟指令器械图像，可以便于医生及时发现误操作，及时发现器械故障，辅助医生操作，提高手术效率，提高手术质量和成功率，改善医生和患者的手术体验。

摘要： 本发明涉及一种医生控制台的输入控制装置及医生控制台，该控制装置包括中枢单元，中枢单元连接在手术机器人系统医生控制平台的操作侧；握柄，固定连接在枢轴主体上；一对指夹组件，分别位于握柄的左右两侧，且一对指夹组件的后端部分别转动连接在枢轴主体上；多个指控按键，设置在握柄的前部，用于感测来自手指的输入动作；指控按键包括离合键、电凝键、电切键、臂切换键、控制内窥镜键中至少两个。本申请在握柄的前部对应手指的位置处设置多个指控按键，将离合键、电切键、电凝键集成在握柄上，可以避免医生的误操作。

摘要： 本说明书提供了医生控制台、医疗设备和基于医生控制台的账户登录方法。该医生控制台包括：观测端、主操作端和支撑调节端；所述医生控制台还另外设置有容纳部，所述容纳部用于存放用户的物品对象；所述物品对象至少包括与用户的身份信息相关的目标物品对象；所述容纳部内还设置有感应器，所述感应器用于感应容纳部中的目标物品对象；所述医生控制台根据所感应到的目标物品对象对用户自动进行身份验证。基于上述医生控制台，通过设置的容纳部一方面可以为用户提供方便存取随身物品的储物空间，另一方面还可以根据用户存储于容纳部中的与身份信息相关的目标物品对象自动完成用户的身份验证，从而能够简化用户操作，使用户可以获得较好的使用体验。

摘要： 本发明的实施例提供了一种医生帽生产工艺及医生帽生产线，涉及医生帽生产技术领域。本发明的实施例提供的医生帽生产工艺包括将半成品的帽顶部对折至帽身部；分切对折后的半成品，以获得多个单个的帽体。半成品即为具有多个依次连接的帽体的结构，每一帽体均包括相互连接的帽顶部和帽身部，且相邻两个帽体的帽身部相互连接。本实施例提供的医生帽生产工艺通过将对折步骤提前至分切步骤之前，由于分切之前的半成品的多个帽体依次连接，因此能够有效降低对折难度，进而有助于采用机械完成医生帽的折叠工作，如此不仅提高了医生帽的生产效率，还大大降低人工成本。

摘要： 本实用新型提供了一种微创手术医生操作台扶手及微创手术医生操作台，涉及机器人手术技术领域，所述微创手术医生操作台扶手包括扶手本体、延长件、转动轴及锁紧机构，延长件通过转动轴安装在扶手本体上，延长件适于相对扶手本体转动，锁紧机构适于根据延长件相对扶手本体的转动角度而锁紧或解锁延长件。本实用新型所述的微创手术医生操作台扶手，通过在扶手本体上安装延长件，当主操作手的移动空间较小时，控制延长件相对扶手本体转动至打开位置以对微创手术医生操作台的主操作手形成保护，避免在手术过程中意外碰撞而影响手术操作；当主操作手的移动空间较大时，延长件可相对扶手本体转动以隐藏在扶手本体内。

摘要： 本实用新型涉及一种乡村医生巡回医疗药箱。旨在解决现有技术中医药箱在野外工作的工作条件差很多导致很多工作难以完成、箱体搬运不便的问题。本实用新型包括箱体和与其配套的盖体，在箱体和盖体间设有锁扣，箱体上设有背带，箱体内设有至少两个格间。本实用新型的有益效果在于：双肩式背药箱便于携带，药箱内精确分割，自身结构能构成一个平面，形成一个操作台，便于医生的相关操作。