薪酬标准

摘要： 随着《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,高校非职工就业人员的管理问题日益突出.高校要设立专门岗位,规范编制外聘人员管理,加强岗位设置考核,继续执行《劳动合同法》.在岗位设定的时候,高校应该主动解决使用非编制职工工作的问题,给和谐的社会做贡献.

摘要： 随着《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,高校非职工就业人员的管理问题日益突出.高校要设立专门岗位,规范编制外聘人员管理,加强岗位设置考核,继续执行《劳动合同法》.在岗位设定的时候,高校应该主动解决使用非编制职工工作的问题,给和谐的社会做贡献.

摘要： 在各行各业女性力量日益崛起的当下,解决因性别不平等带来的薪酬差距问题已被提上日程。伴随着立法的建立与完善,雇主也需在这方面做好准备,营造一个更负责任的企业形象,以下方法,能帮助HR建立更为公平的薪酬标准。1、让高层领导负起责任。为领导团队设定绩效目标,将减少薪酬差距作为他们工作的一部分,并让他们对缩小差距负责。

摘要： 近年来,国企高管自定薪酬引发的高管超额薪酬问题备受社会关注,其不仅影响到普罗大众对分配公平的感受,而且也影响到国有资产的保值增值.为此,国家不断深化国企负责人薪酬制度改革,采取了一系列“限薪”措施,虽取得了一定成效,但管窥国有控股上市公司的高管薪酬仍可发现,国企高管自定薪酬的问题依然存在.面对当前对国企高管自定薪酬的规制路径尚存在高管薪酬决定和业绩考核机制失灵、薪酬标准不合理、薪酬信息披露不充分、薪酬追回制度不健全等弊端,可依据国企高管自定薪酬的相关理论,结合现行规制路径的不足,以阻断国企高管与所有者的利益冲突、压缩内部人控制的空间和强化对国企高管的监督为方向,通过事前防范和事后矫正两条路径,保障薪酬产生的合理性或矫正已产生的不合理薪酬,从而有效地解决国企高管自定薪酬问题.在设置相关法律规则时应注意平衡利益相关者的利益,避免在必要限度之外的介入.

摘要： 薪酬管理在企业人力资源管理工作中占据重要地位,当前受到多种原因约束,薪酬管理效果不佳,不能有效吸引留住人才,制约企业发展,本文将从其管理内容出发,结合现存问题提出薪资管理过程透明、科学设计薪酬标准、完善绩效考核制度、制度发展动态化等策略,为实现公司长远发展提供理论帮助.

摘要： 本文通过研究核心资源集中管理机制的内涵,提出了符合专业化运行规律和具有专业化业务特点的制度体系和管理方法,以及以经营预算和考核为纽带的运行机制,弥补了设备租赁办法中双方利益分配规则的瑕疵,对促进专业化资源配置中的设备和人员跨探区流动,激励一线员工提高生产效率的主动性和积极性,推动设备管理、财务核算、薪酬分配等方式方法的创新,实现员工财物制度管理与激励约束机制有机融合,达到控制资产规模、提高生产效率的目标具有重要意义。

摘要： 社工薪酬标准,7月29日,新版《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案》发布,这是上海浦东第三次为社会工作者薪酬制定标准。本次发布的社会工作服务机构薪酬体系指导方案是在2013年版的基础上进行的迭代升级。方案规定,薪酬水平指导价以2019年上海市职工社保缴费基数上下限标准为参照,并随每年社保缴费基数的变化进行动态调整。

摘要： 中国公务员的薪酬水平目前在社会上存在较大争议,不同群体从各自利益和角度出发,得出的认识和看法大相径庭.为做到客观科学合理合法地确定和调整中国公务员的薪酬标准,文章在对公务员薪酬标准的现有认识与实践评述的基础上,从公务员薪酬标准确定的前提和基础、原则与要求以及程序与机制等方面进行分析,提出要科学合理地贯彻平衡比较原则,对公务员进行恰当分类并对其薪酬水平做必要的限制,在薪酬标准确定与调整的程序和机制上做到中立化、公开化和法制化.

摘要： 9月10日,雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲接受媒体采访时介绍了新区发展情况,对雄安新区未来的住房政策、薪酬标准、生态环境治理等谈了想法。刘宝玲表示,雄安新区要全面落实“房子是用来住的,不是用来炒的”这一理念,绝不搞土地财政,不走房地产主导的城市发展老路。新区将创新工作路径,为到雄安新区工作的各方面人才创造良好的工作生活环境,特别是要成为年轻人创业的宝地。刘宝玲举例说,现在设想,要为外来创业、

摘要： 2017年，广西自治区财政厅出台一系列加强政府采购评审专家管理的规章制度，从建立机制，统一薪酬标准，管理专家库三方面对专家评审过程进行完善。

摘要： 本发明适用于显微镜校准技术领域，提供了一种线宽标准样片及线宽标准样片中标准线条的循迹方法，所述方法包括：在所述线宽标准样片中查找循迹箭头；根据所述循迹箭头指示的预设方向，查找定位标记，所述预设方向为所述循迹箭头指示的标准线条所在区域的方向；根据所述定位标记，延着所述预设方向移动直至观察到指示标尺；根据所述指示标尺和预设标尺‑线条对应关系，查找待寻标准线条。本发明通过循迹箭头、定位标记和指示标尺一步步对标准线条进行定位指示，能够在线宽标准样片中快速的找到纳米级别的标准线条，实现扫描电子显微镜的快速校准。

摘要： 本发明涉及一种标准泄漏块及其制作方法和使用该标准泄漏块的标准测试器及其制作、使用方法，其特征在于：其中标准测试器，包括压力容器和在压力容器上待测试的位置插入标准泄漏块，所述标准泄漏块包括毛细钢性管和设在毛细钢性管中段位置上通道缩小的管段。本发明标准泄漏块、标准测试器结构简单、设计合理，有利于制得标准化的测试量具；该标准泄漏块制作方法、标准测试器制作、使用方法设计合理，有利于提高检测的准确性。

摘要： 本发明提供一种标准试样膜、标准试样、标准试样膜的制造方法、试样组、定量分析方法及转印薄膜，所述标准试样膜用于激光剥蚀电感耦合等离子体质谱法，其含有有机物，且基于测定位置的金属元素的离子的信号强度的偏差小。本发明的标准试样膜用于激光剥蚀电感耦合等离子体质谱法，所述标准试样膜含有聚合物及金属元素，且标准试样膜的膜厚的最大高低差为0.50μm以下。

摘要： 一种标准湿气发生器包括被配置为控制气体流量的流量控制器；连接到流量控制器的干燥器，被配置为吸附气体中的水分子并产生具有背景湿气的干燥气体；连接到干燥器的湿气单元，被配置为向干燥气体添加目标湿气；以及连接到湿气单元的延迟构件，被配置为以取决于干燥气体中的背景湿气的浓度的延迟时间使干燥气体通过。

摘要： 本发明适用于显微镜校准技术领域，提供了一种线宽标准样片及线宽标准样片中标准线条的循迹方法，所述方法包括：在所述线宽标准样片中查找循迹箭头；根据所述循迹箭头指示的预设方向，查找定位标记，所述预设方向为所述循迹箭头指示的标准线条所在区域的方向；根据所述定位标记，延着所述预设方向移动直至观察到指示标尺；根据所述指示标尺和预设标尺‑线条对应关系，查找待寻标准线条。本发明通过循迹箭头、定位标记和指示标尺一步步对标准线条进行定位指示，能够在线宽标准样片中快速的找到纳米级别的标准线条，实现扫描电子显微镜的快速校准。

摘要： 本发明涉及一种标准泄漏块及其制作方法和使用该标准泄漏块的标准测试器及其制作、使用方法，其特征在于：其中标准测试器，包括压力容器和在压力容器上待测试的位置插入标准泄漏块，所述标准泄漏块包括毛细钢性管和设在毛细钢性管中段位置上通道缩小的管段。本发明标准泄漏块、标准测试器结构简单、设计合理，有利于制得标准化的测试量具；该标准泄漏块制作方法、标准测试器制作、使用方法设计合理，有利于提高检测的准确性。

摘要： 本发明提供了一种苯甲酸标准溶液制备方法、一种根据该方法确定苯甲酸标准溶液标准曲线的方法和一种检测奶酪中苯甲酸含量的方法。上述方法将奶酪中加入海砂和乙酸锌研磨，然后加入20mL蒸馏水，用旋涡混合器混匀后离心，过滤后取5mL滤液用1mL 6mol/L盐酸调节pH值，用二氯甲烷提取，用气相色谱-质谱/质谱仪(GC-MS/MS)测定苯甲酸的含量，用毛细管色谱柱利用程序升温即可满足检测要求。该气相色谱-质谱/质谱法检测奶酪中苯甲酸含量的方法，提取时间短、操作简单方便、检测准确率高、抗干扰能力强，可以满足实验室中检测量大的需要。

摘要： 本发明提供了一种苯甲酸标准溶液制备方法、一种根据该方法确定苯甲酸标准溶液标准曲线的方法和一种检测乳或乳粉中苯甲酸含量的方法。上述方法将乳粉溶于水形成复原乳，然后在乳和乳粉形成的复原乳中加入乙酸锌去蛋白，过滤后取5mL滤液用1mL 6mol/L盐酸调节pH值，用二氯甲烷提取，用气相色谱-质谱仪测定苯甲酸的含量，用毛细管色谱柱利用程序升温即可满足检测要求。该气相色谱-质谱法检测乳或乳粉中苯甲酸含量的方法，提取时间短、操作简单方便、检测准确率高、抗干扰能力强，可以满足实验室中检测量大的需要。

摘要： 本发明提供了一种碘标准溶液制备方法、一种根据该方法确定碘标准溶液标准曲线的方法和一种检测乳或乳粉中碘含量的方法。上述方法利用分液漏斗提取乳与乳粉中的碘，进行衍生化后加正己烷振摇萃取，待有机相澄清后，将下层液体转入另一分液漏斗，再加入正己烷振摇萃取，合并上层有机相，用水洗有机相，无水硫酸钠干燥有机相后移入容量瓶中，用正己烷定容，然后通过气相色谱-质谱仪检测乳与乳粉中碘的含量，用毛细管色谱柱利用程序升温即可满足检测要求。该气相色谱-质谱法检测乳或乳粉中碘含量的方法，提取时间短、操作简单方便、检测准确率高、抗干扰能力强，可以满足实验室中检测量大的需要。

摘要： 本实用新型涉及一种标准泄漏块及使用该标准泄漏块的标准测试器，其特征在于：其中标准测试器，包括压力容器和在压力容器上待测试的位置插入标准泄漏块，所述标准泄漏块包括毛细钢性管和设在毛细钢性管中段位置上通道缩小的管段。本实用新型标准泄漏块、标准测试器结构简单、设计合理，有利于制得标准化的测试量具；该标准泄漏块制作方法、标准测试器制作、使用方法设计合理，有利于提高检测的准确性。