董事会结构
董事会结构的相关文献在1987年到2022年内共计280篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、法律
等领域,其中期刊论文265篇、会议论文15篇、专利文献1758611篇;相关期刊194种,包括生产力研究、商业研究、董事会等;
相关会议14种,包括中国会计学会高等工科院校分会第20届学术年会、第九届中国软科学学术年会、中国会计学会2012年学术年会等;董事会结构的相关文献由405位作者贡献,包括薛有志、方刚、周杰等。
董事会结构—发文量
专利文献>
论文:1758611篇
占比:99.98%
总计:1758891篇
董事会结构
-研究学者
- 薛有志
- 方刚
- 周杰
- 张宗益
- 毕艳杰
- 仲继银
- 王平
- 伍永刚
- 党文娟
- 党红
- 刘小元
- 刘小琴
- 刘浩
- 向锐
- 吴亚奇
- 周业安
- 周娜
- 安纪娟
- 庄玲玲
- 张晨
- 徐飞
- 李千子
- 李国栋
- 李明敏
- 李曼娜
- 李琪琦
- 李秉祥
- 李英杰
- 杜丽娟
- 杨小波
- 杨思媛
- 段云
- 汤莹滢
- 王振山
- 石大林
- 袁蓉丽
- 谢军
- 谢香兵
- 赵守国
- 赵民
- 赵玉洁
- 路文静
- 金晶
- 陈颐
- 马丽华
- 龚红
- GU Xiaoan
- LI Wenqing
- Robert C.Pozen
- WU Yaqi
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马传刚
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摘要:
市场化选聘外部董事,有助于把真正的专业化复合型人才选拔出来,发挥外部董事在董事会中优化决策和监督制衡的作用,逐渐淡化专职与兼职的区分。慎重通过以企业现任领导人员转岗的方式产生外部董事国企改革三年行动的目标之一是建立“外大于内”的董事会结构,即在董事会成员中。
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白锴
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摘要:
近年来,上市公司的高管“天价”薪酬一直受到社会各界的广泛关注,更令人惊讶的是,当这些上市企业面临严重经营问题时,其高管的年终奖金却依然创下最高纪录。公众和学者关心的核心问题是高管的“天价”薪酬与企业业绩是否匹配。本文从两权分离、董事会结构以及薪酬契约的视角对其进行理论分析,发现高管权利过于集中、董事会结构不完善以及薪酬契约的失效是造成高管“天价”薪酬以及薪酬粘性的主要原因,并在此基础上提出针对性的措施,以抑制高管“天价”薪酬以及较高薪酬粘性的现象。
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吴捕快
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摘要:
高效发挥战略董事会的作用,必然需要优秀董事的加入,这一点如果实现比较困难,那不妨考虑通过增加外部董事来改变董事会结构。引进比现有董事会成员专业能力更强、更懂经营的优秀外部董事,不仅能把最高管理者不切合实际的想法扼杀于萌芽之中,更关键的是能够发挥外部董事不一样的指导作用。
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陈良银;
黄俊;
陈信元
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摘要:
国有企业薪酬制度是学术研究的重要话题,也受到了社会各界的广泛关注.设计出有效的薪酬激励契约是改善国有企业经营绩效的关键一环.立足于新时期全面深化国企改革的大背景,本文从股权结构和董事会结构两方面构建混合所有制改革变量,探究了混合所有制改革对国有企业内部薪酬结构的影响.论文研究发现,在国有企业混合所有制改革过程中,非国有股东持股和向国有企业委派董事显著扩大了企业内部薪酬差距,具体表现为高管薪酬提高而员工薪酬降低.进一步看,行业竞争程度增强了混合所有制改革对国有企业内部薪酬差距的正向影响,且混合所有制改革后内部薪酬差距的上升效应在市场化程度较低地区的国有企业中更明显.作用机制检验的结果显示,混合所有制改革降低了政策性负担,同时也提高了国有企业的融资约束水平.此外,基于中介效应的检验发现,改革后混合所有制企业通过提高内部薪酬差距显著改善了公司业绩.本文研究结论在丰富国有企业混合所有制改革和内部薪酬差距相关领域学术研究的同时,也为当前混合所有制改革的经济后果提供了经验证据,为进一步推进我国国有企业改革提供了政策建议.
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杨红姣
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摘要:
资金是企业体内的血液,是企业进行生产经营活动的必要条件,研究融资问题对以传承为目标、关注长期发展却又市场面临资金问题的家族企业具有重要意义。而董事会作为企业治理的核心,如何通过改善董事会结构为企业获得更多发展机会,是目前研究的主要课题。本文以家族企业这一特殊群体为对象,探讨家族企业董事会结构对其融资决策的影响。基于2020年中国上市家族企业样本,本文得到以下结论:家族企业董事会规模的大小、独立董事比例对家族企业融资有显著影响,董事会规模越大、独立董事比例越高,越倾向于减少债务融资,而董事长与总经理是否为同一人担任对融资决策影响不大。
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李婧媛;
谢富纪;
刘亚梅
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摘要:
通过考察创始人作为实际控制人对企业董事会结构与管理层薪酬的影响,研究创始人的公司治理角色。通过利用Heckman两阶段模型对A股上市公司中披露了创始人身份信息的企业2010~2015年相关数据进行面板数据个体固定效应回归分析,得出:创始人作为实际控制人会降低企业的董事会规模,但同时会提高董事会独立性;创始人控制会降低管理层整体的薪酬水平与管理层薪酬的业绩敏感性,但对管理层内部薪酬差距不存在显著影响。
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耿艳军
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摘要:
当前,公司环境会计信息披露存在的问题主要包括自主披露意愿较低、相关法律法规不健全、监管力度不足、企业重视程度不够以及公司内部治理结构不完善。以140家食品饮料行业上市公司为例,构建相关模型分析发现:规模较大的董事会受到股东控制的可能性较小;董事会、监事会会议次数与披露水平呈正相关;独立董事所占比例与披露水平呈正相关。由此,提出改善董事会结构、提高监事会的监督力度、严格规范独立董事准入机制的建议,以提升公司整体的治理水平,提高公司环境会计信息披露水平。
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汤莹滢;
杨思媛;
李英杰
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摘要:
文化产业具有双重属性和双重效益,在产业结构调整、经济转型的背景下,经营绩效在文化类上市公司的发展过程中十分重要,研究文化类上市公司董事会结构与公司经营绩效的关系具有重要意义.本文利用61家文化类上市公司2014—2018年董事会结构相关数据,以净资产收益率为解释变量,选取6个代表文化类上市公司董事会特征的解释变量和4个控制变量,使用固定效应回归并进行稳健性检验,得到我国文化类上市公司董事会规模、董事会领导权结构、董事会平均薪酬对公司绩效存在显著正向影响,董事会独立性和董事会执行强度对公司绩效存在不显著的正向影响,董事会文化背景对公司绩效存在不显著的负向影响.
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吴亚奇;
张晨
- 《中国会计学会高等工科院校分会第20届学术年会》
| 2013年
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摘要:
历次金融危机的爆发使得各国商业银行越来越注重风险的防范和管理.在十八大报告中,银监会也提出了增强内部制衡的有效性,实现稳健经营等针对商业银行治理的重要措施.而由于商业银行经营的特殊性,使得董事会治理在重要的内部治理机制中担任极其重要的角色.在董事会与银行风险关系的研究中,以往文献大都把董事会结构作为外生变量来处理,该论文利用我国16家上市银行2008~2012年的面板数据为样本,采用构建联立方程组并运用GMM估计的方法,从内生性的角度考察了董事会结构与银行风险之间的相互关系,为完善商业银行的董事会治理提供了经验证据和实证支持.研究结果显示,董事会规模与银行风险之间存在非线性的U型关系,但银行风险对董事会规模有显著负向的反馈效应;独立董事比例对银行风险有显著的正影响,但银行风险对独立董事比例有不显著的负反馈效应.
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ZHANG Chen;
张晨;
WU Yaqi;
吴亚奇;
YANG Xianzi;
杨仙子
- 《第九届中国软科学学术年会》
| 2013年
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摘要:
历次金融危机的爆发使得各国商业银行越来越注重风险的防范和管理.在十八大报告中,银监会也提出了增强内部制衡的有效性,实现稳健经营等针对商业银行治理的重要措施.而由于商业银行经营的特殊性,使得董事会治理在重要的内部治理机制中担任极其重要的角色.在董事会与银行风险关系的研究中,以往文献大都把董事会结构作为外生变量来处理,该论文利用我国16家上市银行2008-2012年的面板数据为样本,采用构建联立方程组并运用GMM估计的方法,从内生性的角度考察了董事会结构(主要指董事会规模和独立性)与银行风险之间的相互关系,为完善商业银行的董事会治理提供了经验证据和实证支持.实证研究结果显示,董事会规模与银行风险之间存在非线性的U型关系,但银行风险对其有显著负向的反馈效应;独立董事比例对银行风险有显著的正影响,但银行风险对其有不显著的负反馈效应.
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唐国琼;
胡茂莉
- 《中国会计学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
本文选取了我国沪深股市2006-2010年间5928个样本,通过建立面板数据模型进行回归分析,首先对高管薪酬和公司治理之间的关系进行了研究,然后对高管薪酬业绩敏感性进行了分析,结果表明高管薪酬与国有股比例、股权集中度、公司业绩、公司成长性等变量存在显著的关系.并且发现非国有企业的薪酬业绩敏感性高于国有企业,独立董事占比较高的公司薪酬业绩敏感性高于独立董事占比较低的公司.
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- 陈培涛
- 公开公告日期:2019-12-17
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摘要:
本实用新型涉及生活用品技术领域,尤其为一种会摆动的软体仿生尾巴结构,包括仿生假体和伸缩囊主体以及固定装置,所述仿生假体的左侧连接有固定装置,所述固定装置的内部设有空腔,所述空腔的内部依次设有换向阀和增压泵以及电池,所述固定装置的外壁一侧设有开关,所述开关的一侧通过电线连接于换向阀的内部,所述仿生假体的薄壁装嵌有伸缩囊主体,所述伸缩囊主体包含第一伸缩囊对与第二伸缩囊对组成,所述第一伸缩囊对与第二伸缩囊对上均设有伸缩囊,所述伸缩囊的内侧连接有导管,整体装置灵活自动摆动,结构简单、造型美观,成本低、重量轻、质感弹性舒适、安全度高、实现容易、便于携带,且稳定性和实用性较高,具有一定的推广价值。
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