董事会决议
董事会决议的相关文献在1990年到2022年内共计185篇,主要集中在法律、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文185篇、专利文献957篇;相关期刊130种,包括法律适用、当代法学、人民司法等;
董事会决议的相关文献由145位作者贡献,包括陈生、余凯、梅慎实等。
董事会决议
-研究学者
- 陈生
- 余凯
- 梅慎实
- 肖玲
- 汪文轩
- 白晓鸥
- 薄振峰
- 陈元庆
- 黄树峰
- 黄洁梅
- Xu Changxin
- Yang Lihua
- 丁俊峰
- 严学锋1
- 伍永刚
- 何世勇
- 何云
- 何先涛
- 何晓晴
- 余兴喜
- 余露
- 佟华
- 佟梅
- 储丽雯
- 刘倚源
- 刘怿
- 刘月寅
- 刘永祥
- 刘海红
- 刘琼
- 刘瑞全
- 刘继承
- 包于冲
- 单才胜
- 单文斌
- 卢士鹏
- 叶檀
- 吉林省人民政府办公厅1
- 吉林省国资委1
- 吴立亚
- 周华山
- 周天舒
- 唐鸿儒
- 安徽省人民政府办公厅1
- 安振亚
- 宋文阁
- 宋韬
- 尤旭东
- 屈曈阳
- 常笑春
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王志刚
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摘要:
2022年4月20日,广东柏堡龙股份有限公司(简称“柏堡龙”)公告收到了中国证监会下发的2022年18号《行政处罚决定书》,这起财务造假上市、信息披露违法违规的案件,在经过2021年3月立案调查、2021年10月行政处罚及市场禁入事先告知,已不再引起多少市场关注,但处罚决定书中的“董事签字”文件与认定的董事会决议,却是公司治理方面一个值得关注与探讨的问题。
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李永红;
窦文珠
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摘要:
国有企业法定决议一般主要是指股东会和董事会决议,现行《公司法》对股东会以及董事会的权责也有具体规定。伴随国有企业“党建进章程”改革的深化,国有企业法人治理结构从“三会一层”变为“四会一层”,党组织前置程序嵌入国有企业内部治理已成必然要求。在具体法律实务中,有时出现难以区分股东会决议、董事会决议效力与党组织前置程序因果关系的困惑。在党内法规和国家法律法规并行且各自逐渐完善的情况下,一方面需要正确理解前述决策前置程序对决议效力的影响,做到融会贯通、执行有效,另一方面可以以国有企业公司章程为抓手进行详细规定,确立决议形成前如何前置党组织程序等。
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许中宝
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摘要:
企业在经营和管理过程中,涉及的有关劳动关系管理、企业合同管理、日常经营运转以及服从国家监管管理过程中提交的申请、股东声明、董事会决议等众多的文书、表格、函,可以统称为企业法律文书。本文拟结合律师工作实际,总结一下企业法律文书制作应注意的三个问题,希望对有关写作者有所帮助。
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李华;
磨盘(图)
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摘要:
“受新冠肺炎疫情影响,公司业务受重大影响,导致公司生产经营发生严重困难,董事会决议依法提前解散公司,全体员工从9月13日开始与公司签订《终止劳动合同协议书》,公司承诺向全体员工足额发放终止劳动合同经济补偿……”9月10日,三星重工宁波公司向全体员工发放《告三星重工业(宁波)有限公司全体员工书》以及《三星重工业(宁波)有限公司提前解散员工终止劳动合同补偿方案》。三星提出的“N+3”补偿标准虽已优于園内不少大厂但因劳资双方有关补偿标准未达成一致意见,双方仍处于拉锯战中。
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陈元庆;
汪文轩
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摘要:
股东滥用诉权损害公司利益的案例并不鲜见。董事会决议撤销诉讼中,股东诉权滥用的表现为相关诉讼数量激增,股东滥用诉权使董事会决议撤销诉讼周期过长、恶意诉讼形式多样等。这主要缘自原告资格界定标准不完善,诉讼担保失灵与部分股东诚信失范,法律责任惩罚制度体系不完善等。应完善原告资格界定标准,丰富诉讼担保制度体系,推进纠纷解决途径科学化适用,加大法律责任惩罚震慑力以应对滥诉现状。
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陈元庆;
汪文轩
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摘要:
股东滥用诉权损害公司利益的案例并不鲜见.董事会决议撤销诉讼中,股东诉权滥用的表现为相关诉讼数量激增,股东滥用诉权使董事会决议撤销诉讼周期过长、恶意诉讼形式多样等.这主要缘自原告资格界定标准不完善,诉讼担保失灵与部分股东诚信失范,法律责任惩罚制度体系不完善等.应完善原告资格界定标准,丰富诉讼担保制度体系,推进纠纷解决途径科学化适用,加大法律责任惩罚震慑力以应对滥诉现状.
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梅慎实;
洪坚雨
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摘要:
尽管所谓的股东会决议未获得2/3表决权支持而不成立,所依赖的董事会甚至不存在,创始人李国庆积极参与公司治理的行为仍有一定的意义2020年4月26日,李國庆重返当当有限公司,持所谓的股东会决议与董事会决议接管公司印章。但前者未获得2/3表决权支持而不成立,而后者所依赖的董事会甚至不存在。透过当当网控制权之争,夫妻共有股权一方股东自行召集公司会议之决议的法律效力究竟怎么看?对于“夫妻搭档”公司存在的潜在治理隐患,该当如何预则立、进行妥善安排?
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陈凌12;
朱建安13;
祝双夏45
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摘要:
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。
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摘要:
2018年12月14日,中国平安董事会决议,增设三个联席首席执行官(简称“联席CEO”)岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。在集团董事长CEO马明哲的领导下,三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务,对三大业务群实施统一领导、专业分工。
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严学锋1
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摘要:
中国上市公司罕见轮值CEO制度,杰克股份是个例外。尽管作为家族企业,出于全球化战略推进、选人育人机制完善等动机而进行创新有合理性,但杰克股份推出的''轮值CEO'',让人有些雾里看花。