营销业绩

摘要： 3月1日,以"犇跑三月赢战春耕"为主题的新洋丰2021年营销系统大战31天春耕保卫战正式拉开序幕。"一年之计在于春,一日之计在于晨。"对于肥料销售来说,春季是决定全年营销业绩的最关键时期之一。而今年又是"十四五"开局之年,确保开局之年的开局之季旗开得胜,对提振全员士气、鼓舞全员斗志、完成全年目标任务、顺利甚至提前实现"十四五"目标都至关重要。

摘要： 2020年,面对新冠疫情对全球化工市场的重创,南化公司大力推进管理创新,持续完善积极主动的应对机制,服务管理提升拳头产品市场主导地位,围绕创造一流业绩建立科学高效的考核机制,创造了10年来最好的营销业绩,自销产品产销率和资金回收率达百分之百,销售毛利增加近两亿元。

摘要： 随着汽车在中国的发展和普及,各个上市汽车经销集团在如何瓜分市场需求这块蛋糕时,应进行理性的分析和判断,从而做出正确的战略决策.分析上市汽车经销集团年报并做出合理的聚类的积极意义在于:首先,更直观地了解上市汽车经销集团的营销业绩;其次,使不同汽车经销集团的营销业绩有更明显的比较,有利于相互借鉴,趋利避害;最后,有利于各个上市汽车经销集团加强自身管理,认识到自身营销的不足之处,并对自身提出更高业绩要求.聚类分析在应用多元统计分析中是很重要的一部分,是根据研究对象的特征按照一定标准,对研究对象进行分类的一种分析方法.通过运用聚类分析的方法,本文对2020年11家上市汽车经销集团公布年报的营销业绩数据进行分析,在此基础上提出合理建议.

摘要： “梗”字的词义被不断扩大引申,大到某个时间段,小到情节插曲,乃至故事中发生的片段都可以叫“梗”。而对于营销而言,也有类似这样的“梗”,比如,爱奇艺提“IP价值观”营销论,抖音说“营销密码”,凤凰网抛出“UP营销”,这些概念在营销圈都具有一定代表性。对于企业和产品而言,在移动互联网盛行的当下,做营销就需要抓住那些关键的“梗”,从而为营销业绩雪中送炭或锦上添花。

摘要： 随着黑龙江邮政由传统邮政企业向现代化智能型邮政企业转型发展的步伐逐步加快,全省各级经营单位的经营侧重点也随之变化,对营销管理、业绩管理提出了更高要求.为加快企业转型发展进程,充分调动企业员工参与营销、发展业务的工作热情,实现企业效益与员工收益的相互促进和同步提升,确定以积分方式来客观、准确地衡量企业员工的营销业绩,实现企业与员工共同创收的目的.

摘要： 最近接到好多来自全国各地的电话,这些电话多数是企业的老板和营销老总打给我的。咨询的问题高度一致,除了管理问题就是营销业绩。

摘要： 这几年营销领域流行“痛点”一词,具体是指造成营销不畅的难点和症结。这个新词的出现,不是仅仅换了一个说法而已,而实在是影响到了营销业绩,进而影响了心情,有一种切肤之痛。可以说,凡是被指出来的“痛点”,一定是像X光片一样呈现出来的。如果没有被发现或者呈现出来,但也存在的“痛点”,是不是更让人“痛彻心扉”呢?

摘要： 一是完善考核体系。强化以营收为统领的考核机制,细化考核内容,从严设计规则,深入推进价值创造。考核指标要紧紧围绕责任中心分工与职责,前台机构突出营销业绩和定量考核,后台机构突出服务效率和定性考核,对重要岗位要直接考核到人。二是落实政策传导。考核机制要及时传导到各个责任中心,统一战略思想,优化过程管理。将考核政策汇编成册开展培训解读,并结合阶段考核结果,认真分析优劣,对落后责任中心加强辅导,扬长补短,力求达到绩效考核目标。三是重视结果运用。

摘要： 从事同业对标工作一年来，逐步对同业对标工作由理性认识到感性认识，从事营销工作多年，又亲历营销业绩对标体系的建设，耳闻目睹所在公司在开展营销业绩对标中的点滴做法，本文结合实例，对营销业绩对标体系建设进行了有益的探索和思考，提出了一些意见和建议。

摘要： 本发明公开了一种员工业绩统计方法，包括：侦测用户的身份信号；当侦测到所述用户的所述身份信号时，根据所述身份信号对所述用户进行身份识别；根据身份识别结果判断所述用户是否为计件员工；当所述用户为所述计件员工时，根据预设的计件方式记录所述用户的工作量。本发明还公开了一种业绩统计系统、终端及可读存储介质。本发明的技术方案旨在解决企业经营过程中难以根据每个员工的实际工作量来结算工资的问题。

摘要： 提供了一个能够自动收集工作人员的工作业绩的工作业绩管理系统和工作业绩管理方法。工作业绩管理服务器(21)获取记录在生产日志数据库(13)中的工作开始时刻、结束时刻、产品名称、公司职员号等信息，根据预先由管理人员决定的工作的分类的工作分类数据库(22)和决定了工作时间的计算规则的计算规则表，使用从生产日志数据库(13)中获取的工作开始时间、结束时间等，对每个公司职员号自动求出工作时间。另一方面，对于不能够自动合计工作时间的工作，接受从工作人员终端(4)输入的工作时间，并根据该工作时间和自动算出的工作时间来对每个工作人员合计工作时间。

摘要： 一种群体营销系统、群体营销装置及其群体营销方法。群体营销系统包含一数据收集装置及一群体营销装置。数据收集装置与群体营销装置具有一联机，并用以搜集一群体数据。群体营销装置用以储存一商品客群数据，从数据收集装置接收群体数据，根据群体数据产生一群体关系数据，根据群体关系数据及商品客群数据产生一群体偏好分析数据，根据群体偏好分析数据产生一商品数据，以及传送商品数据至一电子装置。

摘要： 本实用新型公开了一种汽车营销用业绩展示板，包括固定架、偏心驱动装置、偏心从动装置、卡合滑动式高度调节装置和业绩展示装置。本实用新型属于汽车营销用业绩展示技术领域，具体是一种汽车营销用业绩展示板，采用偏心齿轮驱动传动的方式，实现了对业绩展示板高度灵活调节的技术效果，采用液压传动升降的方式，实现了对不同业绩灵活调节展示的技术效果，并配合刻度线进行高效显示，照明件的设置，进一步增强了展示板的展示效果，有效解决了目前市场上汽车营销用业绩展示板效果差，且自身结构复杂，维护较为不便的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种汽车营销用业绩展示板，包括底座，所述底座上端连接设有轴端朝上的气缸，所述气缸轴端连接设有支撑台，所述支撑台上侧壁连接设有展示板，所述展示板包括边框和磁性板体，所述磁性板体位于边框内部，所述磁性板体前侧纵向设有分隔条，所述分隔条将磁性板体从左向右分别为隔区域一和区域二，所述磁性板体后侧横向设有多个凹槽一，多个所述凹槽一对应下方的磁性板体连接设有竖筒，所述竖筒下端连通设有反馈箱，本实用新型与现有技术相比的优点在于：本展示板结构简单，使用方便，书写板上可粘有光荣榜和对销售人员的业绩进行展示和分析，方便了人们对营销人员进行选择。

摘要： 本实用新型公开了一种汽车营销用业绩展示板，包括底座和设置在其下端四个边角的滚轮，所述底座上方设有可书写文字的书写板本体，所述书写板本体通过升降部件与底座连接固定，所述书写板本体正面设有用于展示连续几个月业绩的折线图部件，所述折线图部件包括设置在书写板本体下侧的滑动条，所述滑动条通过滑动组件滑动设置在书写板本体上，所述滑动条上端面等间距设置有若干个固定柱，本实用新型针对现有装置的弊端进行改进，利用解释部件和折线图部件滑动设置在书写板本体上，从而使得二者可以相互补充说明，提高了展示效果，另外本申请所记载的装置还可以供员工进行锻炼使用，一体双用，实用性强。

摘要： 本实用新型公开了一种汽车营销用业绩展示板，包括展示板，所述展示板上设有一个以上的凹槽，凹槽内部均设有一书写板，展示板的表面位于书写板上端处均设有一通孔，通孔的背部均安装一漏斗，漏斗下端均安装一管道，管道均上下开口设置，管道的外壁面上均设有内螺纹，管道上均套有一筒体，筒体的内壁面上均设设有外螺纹，筒体均通过外螺纹与管道上的内螺纹啮合连接，管道下端的开口均被所述的筒体密封。本实用新型结构简单，使用方便，书写板上可粘有营销人们的基本信息、业绩及重要的受好评度，方便了人们对营销人员进行选择，能通过改变书写板的正反面能使人们知道该营销人员今天是否在场，起到了提示作用。

摘要： 本实用新型公开了一种金融营销员工业绩展示装置，包括条形承载基座，所述条形承载基座上表面边缘处固定连接两组支撑立柱，每个所述支撑立柱上表面均固定连接N形夹，两组所述N形夹内设支撑块，每个所述N形夹两相对侧表面上均设与支撑块侧表面之间的固定钉，所述支撑块前后两相对侧表面上均加工多组竖直滑动凹槽，每个所述竖直滑动凹槽内两相对侧表面上均嵌装与所对应竖直滑动凹槽相匹配的竖直滑轨。本实用新型的有益效果是，一种使用比较方便，便于更具实时的业绩情况进行调整所摆放的位置，使得立体观察方便，便于双面进行承载，便于摆放多人信息，移动方便的装置。

摘要： 本实用新型公开了汽车营销技术领域的一种汽车营销用业绩展示板，所述底座的顶部安装有固定杆，所述固定杆的顶部插接有伸缩杆，所述伸缩杆的顶部安装有支架，所述支架的顶部安装有支柱，所述支柱的左侧固定安装有展示板，所述支柱的顶部右侧安装有铰链，且铰的右侧底部安装有书写板，且展示板的前表面的左右两侧分别活动安装有数字展示板和线条展示板，该装置结构简单，操作方便，通过移动轮的设置可以方便装置本体的移动，装置的角度可调，便于营销人员的观察，书写板配合展示板在业绩展示时可以进行必要的书写操作，合并和节省空间，线条展示板结合数字展示板将销售数据有效的整理并且绘制成线性图标，提高了统计工作的效率。

摘要： 本发明公开了一种信用卡营销业绩管理系统及方法，系统包括：业务端，用于收集各业务系统的原始数据；管理端，与所述业务端连接，用于统计所述原始数据，得到各业务人员的业绩数据；移动端，与所述管理端连接，并与各业务人员一一对应；所述移动端向所述管理端发送业务人员信息，所述业务人员信息携带业务人员的等级；所述管理端根据各所述业务人员的等级将对应的所述业绩数据发送至各所述业务人员对应的所述移动端；所述移动端接收对应的业绩数据并进行显示。本发明能够实时获取信用卡业务人员的业绩数据，并将该业绩数据推送给对应级别的业务人员，节省了业绩统计的时间。