艺术简历

摘要： 其实这篇小文的标题本想写成《"攀"与毋攀》或《毋攀之攀》。力求简洁,只保留了两个字。这个名叫毋攀的人,是一位青年歌唱家,其艺术简历中的第一句是:中国歌剧舞剧院首席男高音,主要歌剧演员。CCTV"光荣绽放"中国新十大男高音歌唱家。……曾主演中国原创歌剧(以下是十余部的剧目名单,略)。

摘要： 艺术简历:祖莪:女,1956年生于北京,大学学历。1979年进入故宫,从事古书画研究复制工作至今,现为故宫博物院研究馆员。国家级非物质文化遗产(古书画临摹技艺)代表性传承人。北京文史馆馆员、中国美术家协会会员,紫禁城书画协会副会长,北京海峡两岸书画家联谊会副会长。

摘要： 何军,生于1963年,毕业于西北师范大学美术系,甘肃省政法学院艺术学院副教授,甘肃省美术家协会油画艺委会副秘书长,兰州市钢笔画协会会长,兰州画院院聘画家。油画作品入选“第三届中国油画展”甘肃当代中青年油画家十人提名展油画作品入选“研究与超越第三届全国小幅油画展”甘肃省6010学院画院油画学术邀请展油画作品获“大美甘肃国际绘画书法大赛”金奖油画作品获由中共甘肃省委宣创部主办“大千文化杯、平安中国梦、法在我心中书画大赛”一等奖2019年获甘肃省第九届敦煌文艺奖。

摘要： 陡剑岷(1929-2019),出生于甘肃省临潭县。1946年考入国立西北师范学院图画劳作科学习,1949年毕业留校任教。1950年图画劳作科改为艺术系,陡剑岷师从吕斯百专攻油画,1956—1957年在中央美术学院油画教师进修班学习,又受教于吴作人、艾中信、董希文等老师。1958年艺术系并入兰州艺术学院,陡剑岷又受教于常书鸿先生,他有幸受到了良好的美术教育,曾任美术系副教授、副系主任。兰州师专美术系教授、系主任。并曾兼任庆阳师专美术系教授等职务。期间油画作品《祁连山下》1959-1978年曾在北京人民大会堂甘肃厅陈列。陡剑岷曾四次访美,在美生活了三年,画了很多风景写生油画。在美国画廊美术中心、美术博物馆、大学美术系等处举办个人展览十一次,参加美国全国性美展一次,美国的学者、大学、美术博物馆出版了三册陡剑岷画集,均为美国国会图书馆所藏。曾斯维尔美术博物馆收藏了他的油画《松鸣岩》永久陈列,曾斯维尔的艺术家成立了陡剑岷油画艺术研究会,他的作品在北美艺术家协会专室陈列。

摘要： 张松艺术简历张松,号庐州师山堂主,生于1952年8月,芜湖人,祖籍桐城。现为中国美术家协会第六、七、八届理事、中国美协中国画艺委会委员、中国书法家协会会员、中国画学会创会常务理事、中央文史馆书画院研究员、安徽省文学艺术界联合会第五届主席团副主席、安徽省美术家协会名誉主席、安徽省中国画学会主席、安徽省美协中国画艺委会主任、安徽师范大学美术学院教授、硕士生导师、安徽大学艺术学院教授、安徽省文史馆馆员、安徽省政协书画院副院长,国家一级美术师。

摘要： 张学聪,1958年出生于山西河曲,1987年毕业于山西大学艺术系;2005年结业于中国画研究院(中国国家画院)首届高研班李宝林工作室;2007年考入中国艺术研究院贾又福工作室访问学者。中国美术家协会会员,北京大学贾又福艺术研究会研究员,文化部中外文化交流中心国韵文华书画院艺委会委员,中国青绿山水画院副院长,山西省中国画学会理事,山西省山水画艺委会副会长,山西省工笔画协会副主席,河曲画院院长。

摘要： 陈德金,南京市汤泉人,生于1947年。拜《中国文艺类“金鸡奖"终身成就奖》的介飞先生为师,潜心研习书法。“陈德金艺术简历”和书法作品被辑录入人民日报社推出的《纪念建国70周年(经典)艺术家年鉴》红皮书历史巨著。并荣获“文化建设先进个人”荣誉称号。肖像和书法被编辑入中国邮政《国家名片暨庆祝中华人民共和国成立七十周年大型历史文献类珍藏邮册》。中国书法家协会、南京市书法家协会会员。

摘要： 艺术简历1971年出生于山东烟台。毕业于中央美术学院，获硕士学位。中国美术家协会会员，四川省当代艺术研究会委员。现居北京，自由艺术家。

摘要： 艺术简历中国美术家协会水彩画艺委会委员、北京当代中国写意油画研究院理事、福建省美术家协会副主席、福建省水彩画会会长、福建省油画学会副会长、泉州画院院长、国家一级美术师。2016年被评为“文化部优秀专家”，2012年被评为“当代30位具有学术价值和收藏潜力的油画家”。作品入选第六、八、九。十、十一、十二届全国美展等30多个全国专业画展并多次获奖。作品被中国美术馆、人民大会堂、国子监油画艺术馆等多家美术馆收藏。多次赴欧洲访学写生，并在法国巴黎、普罗旺斯等地举办个人作品巡回展。

摘要： 本发明涉及一种从简历库中快速检索简历的方法，该方法是在简历数据库与web服务器之间设置一个简历搜索引擎，利用该简历搜索引擎将简历的全文关键字进行快速索引，通过按字索引的方式使简历数据库中存在的简历数据能够快速有效地被检索出并在web服务器中呈现出来。本发明的搜索方法能够实现简历数据库内的所有简历都快速有效地被检索出来，在保证检索准确性的情况下大幅提高了检索速度。

摘要： 本申请提供简历文档识别模型训练方法、简历文档识别方法及装置，其中所述简历文档识别模型的训练方法包括：获取样本集，其中，样本集中包括多个样本文档，提取任一样本文档，对该样本文档进行分词，基于分词结果，得到该样本文档的分词特征，基于各样本文档的分词特征，对预设模型进行训练，得到简历文档识别模型，通过对样本文档进行分词、提取样本文档的分词特征，能够有效获取样本信息，避免造成信息丢失，利用各样本文档的分词特征对预设模型进行训练，得到简历文档识别模型，从而提高了简历文档识别的效率和准确率。

摘要： 本公开实施例提供了简历筛选方法、简历筛选装置、电子设备及可读存储介质，可以应用于人工智能技术领域和金融技术领域。简历筛选方法包括：分别对多个待筛选简历信息中的每个待筛选简历信息和目标岗位信息进行处理，得到与每个待筛选简历信息对应的简历向量和与目标岗位信息对应的岗位向量；根据简历向量和岗位向量，从多个待筛选简历信息中确定多个初选简历信息；利用预训练语言模型分别处理多个初选简历信息中的每个初选简历信息和目标岗位信息，得到与每个初选简历信息对应的简历语义向量和与目标岗位信息对应的岗位语义向量；根据简历语义向量和岗位语义向量，从多个初选简历信息中确定一个或多个目标简历信息。

摘要： 本申请适用于数据处理技术领域，提供了一种简历筛选方法、简历筛选装置、终端设备及存储介质，所述简历筛选方法包括：获取针对目标岗位的待筛选简历；提取所述待筛选简历的第一关键信息，所述第一关键信息对应所述目标岗位的硬指标；若所述第一关键信息满足硬指标要求，则提取所述待筛选简历的第二关键信息，所述第二关键信息对应所述目标岗位的软指标；将所述第二关键信息输入至已训练的简历筛选模型，得到所述待筛选简历的筛选结果。通过本申请可提高简历筛选效率。

摘要： 本发明提供了一种简历生成方法及简历数据储存系统，本发明提供的一种简历生成方法，获取工程师在兼职平台上完成的工单信息；将工单信息传送到区块链钱包；区块链钱包根据工单信息产生工单信息哈希值，并将工单信息哈希值存储到区块链中；招聘单位根据工单信息哈希值得到工单信息。本发明还提供的了一种简历数据储存系统包括：人才认证部分数据储存模块，用于储存工单信息；区块链部分数据储存模块，用于根据工单信息生成并储存工单信息哈希值；钱包部分数据储存模块，用于根据手机号生成并储存钱包ID。本发明采用区块链技术，将工程师在兼职平台上完成的工单信息写入到区块链中，利用区块链不可篡改、透明、可回溯的特性，确保其简历的真实性。

摘要： 本发明公开一种简历查重方法、简历查重系统，所述方法包括：招聘方客户端获取待查重的简历文本，并向招聘方服务端发送简历文本；招聘方服务端对简历文本进行分段文本处理，生成待查重的的文本段；招聘方服务端在生成文本段后，发起查重请求，向查重接收服务端发送文本段；查重接收服务端将接收到的文本段推进队列以待查重；爬虫服务端从队列中依次读取要爬取的文本段，并在搜索引擎中对各文本段进行搜索、爬取、匹配和数据处理，得到与各文本段相似度最高的第一文本；爬虫服务端向招聘方服务端发送第一文本；招聘方服务端根据每一第一文本与其对应的文本段的相似度计算简历的查重率。本发明减少了简历查重所花费的时间和提高了简历查重结果的准确性。

摘要： 本发明提供了一种基于区块链的简历确权方法以及区块链简历系统及其设备，区块链简历系统包括简历前端处理系统以及区块链网络节点，其中该简历前端处理系统包括区块链账号申请组件、简历录入组件、简历修改组件、授权请求组件、授权批准组件以及简历展示组件，其中该区块链网络节点为加入到区块链网络中的一个节点，该区块链网络节点具有智能合约实现模块，经过智能合约将简历信息数据存储在区块链网络中，并且将简历信息数据以非对称加密的方式保存；本发明能够确保简历信息数据的保密性、访问安全性，避免简历信息数据的丢失，确保简历信息数据的归属权和使用权。

摘要： 本发明公开了一种基于简历隐私保护的简历分享方法,所述方法包括下属步骤，步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；步骤二：对简历进行转发分享；步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。本发明通过将简历生成PDF文件、在PDF客户添加水印、转发时记录转发行为等方法，防止简历被泄露、被无限制转发；通过登录简历平台下载、转发简历，以记录简历的使用轨迹；从而有效保护求职者的隐私和信息安全。

摘要： 本发明涉及简历中工作经历与招聘职位及简历与招聘信息的匹配方法。工作经历与招聘职位的匹配方法包括：将工作经历中的所有职位均标准化成标准职位，获得所有标准职位所对应的各段工作经历与招聘职位的匹配度，对工作经历整体进行分析以判断求职者对招聘职位的意愿和/或与招聘职位相关的能力的变化情况，然后根据上述匹配度以及上述意愿和/或上述能力的变化情况整合出工作经历与招聘职位的匹配度。经过该方法所获得的匹配度能够精确地表示求职者的工作经历与招聘职位的匹配程度。简历与招聘信息的匹配方法包括上述工作经历与招聘职位的匹配方法，能提供一种“智能简历筛选服务”，可提升招聘效率，加速企业成长。

摘要： 本发明提供一种简历生成方法及系统，该方法包括信息输入步骤，接收求职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多条成就陈述信息形成成就陈述信息库，每一条成就陈述信息为求职者在其在某一段任职期间或者学习期间所的从事的活动叙述，活动叙述反映求职者一项或多项能力和/或一个或多个经验，活动叙述以要点的形式出现在求职者的简历文件中；成就陈述信息检索步骤，根据求职者基于应聘职位的要求指定一项或多项能力选项及一个或多个经验关键词，在成就陈述库中检索相应的成就陈述信息，形成成就陈述列表；简历生成步骤，根据个人信息以及成就陈述列表生成简历文件。该系统是实现上述方法的系统。本发明能够节省求职者制作简历的时间，且简历制作简单、方便。