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自收自支事业单位

自收自支事业单位的相关文献在1989年到2022年内共计243篇,主要集中在财政、金融、中国政治、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文243篇、专利文献35658篇;相关期刊149种,包括中国公务员、四川劳动保障、人才资源开发等; 自收自支事业单位的相关文献由216位作者贡献,包括刘秀红、晋军、杨伟华等。

自收自支事业单位—发文量

期刊论文>

论文:243 占比:0.68%

专利文献>

论文:35658 占比:99.32%

总计:35901篇

自收自支事业单位—发文趋势图

自收自支事业单位

-研究学者

  • 刘秀红
  • 晋军
  • 杨伟华
  • 杨月英
  • 杨涛
  • 王小丽
  • 虞健
  • 袁德琪
  • 邱燚
  • 邱琛
  • 期刊论文
  • 专利文献

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年份

    • 张楠
    • 摘要: 随着社会经济的持续发展,财务绩效评价体系在我国事业单位,特别是自收自支事业单位的健康运营中愈发重要。本文分析了事业单位建立并完善财务绩效评价体系的作用,列举了当前事业单位财务绩效评价体系的主要不足,在此基础上,结合工作实践,提出了一种基于财务模型的适用于自收自支事业单位的绩效考评体系,介绍了模型的基本体系、指标定义、计算逻辑、基本模型公式,并区分不同情况,带入具体数据运用模型进行了模拟计算。
    • 冯晓霞
    • 摘要: 自收自支事业单位是企业化管理.以全面预算管理为例,自收自支事业单位在资金上完全通过自身盈利解决经费支出,但这种单位又不纳入财政预算管理,使得此类单位的运作随意性很大,粗犷的管理方式带来的是单位资金没有合理筹划利用,业务拓展变得僵化,绩效考核没有依据,单位的价值不能正确体现.本文认为,要改变自收自支事业单位的现状,必须合理规划管理,全面预算管理是单位财务管理的前沿,只有做好全面预算管理,单位的管理才能得到很大程度的改善.
    • 邱琛
    • 摘要: 会计核算是自收自支事业单位财务管理中的重要内容,也是基础内容.会计核算结果对事业单位会计信息的准确性有较大的影响.鉴于自收自支事业单位具有事业性和经营性特点,事业单位内部的公益类项目和收益类项目是同时存在的,因而会计核算面临着严峻的挑战.作为重要的政府职能机构,自收自支事业单位必须发挥其职能作用,规范使用财政资金以此提升经营效益,提供公共服务和自付项目盈亏是管理重点,而公益项目与经营项目存在较大的差别,如何进行科学的会计核算是自收自支事业单位的重要任务.本文主要围绕自收自支事业单位会计核算管理展开论述,首先阐述自收自支事业单位以及如何应用《新政府会计制度》进行会计核算,其次分析会计核算问题,最后提出解决问题的有效措施,目的在于提升单位的会计核算质量.
    • 邱琛
    • 摘要: 会计核算是自收自支事业单位财务管理中的重要内容,也是基础内容。会计核算结果对事业单位会计信息的准确性有较大的影响。鉴于自收自支事业单位具有事业性和经营性特点,事业单位内部的公益类项目和收益类项目是同时存在的,因而会计核算面临着严峻的挑战。作为重要的政府职能机构,自收自支事业单位必须发挥其职能作用,规范使用财政资金以此提升经营效益,提供公共服务和自付项目盈亏是管理重点,而公益项目与经营项目存在较大的差别,如何进行科学的会计核算是自收自支事业单位的重要任务。本文主要围绕自收自支事业单位会计核算管理展开论述,首先阐述自收自支事业单位以及如何应用《新政府会计制度》进行会计核算,其次分析会计核算问题,最后提出解决问题的有效措施,目的在于提升单位的会计核算质量。
    • 刘莉
    • 摘要: 现如今社会各界对于事业单位各项工作规范化管理的关注度逐步提升,尤其是在社会急速转型的发展背景下,加强自收自支单位的内部控制管理能力以及公共产品服务水平,是当下自收自支事业单位需要妥善解决的重要事件.鉴于此,本文首先对于当下自收自支事业单位内部制度构建的必要性进行探讨,其次对于自收自支事业单位的内控管理现状进行分析,最后对于自收自支单位的内控制度完善策略进行探讨,旨在全面提升自收自支事业单位的公共服务水平,强化事业单位的经济风险防范能力.
    • 邱燚
    • 摘要: 随着经济形势的不断变化,事业单位的改革力度逐渐增强,自收自支事业单位与其他事业单位有所不同,其中最明显的区别是不需要依靠财政部门拨款,虽然单位的内部岗位设置和结构与事业单位相差不多,但是财务管理模式偏向企业化.自收自支事业单位需要明确自身的经营发展方向,加强对财务管理工作的改革,采取有效措施全面提升财务管理水平.自收自支事业单位应当正视自身财务管理过程中的问题,采取有效的措施进行改进.本文主要针对自收自支事业单位财务管理过程中存在的问题以及提升财务管理水平的措施进行研究讨论.
    • 苗森
    • 摘要: 在中国,自收自支事业单位逐渐开始了悠久的创新和完善,在此阶段内,我们看到了很多成果的同时也出现了大量的难题,但是我国目前的经济制度以及经济形式也会对事业单位的建设产生不利影响,因此,在事业单位的风险评估体系建设的过程里就会面临相应的难题与不足,这就要求我们要在以后的实际操作中克服这类难题与不足.当自收自支事业单位完成转制,其身份变为企业时,单位应当具有一套完整的内部控制体系,或者说在转制之前的生产经营活动中,就应具备一个市场经济体制的企业应有的企业风险管理体系,这样才能在单位以后的发展过程中立于不败之地.由于现在的自收自支事业单位受到上级单位的责任督导,导致其在内部监管层面遇到了很多重大的难题,包括监管体系不够完善以及监管形式不够先进等等.但是如果要制定一个健全的监管职能,则必须先制定健全的法人管理形式体系.这就要求自收自支事业单位摒弃现有的管理制度,建立一套适合社会主义市场化经济的体系制度.
    • 邱燚
    • 摘要: 随着经济形势的不断变化,事业单位的改革力度逐渐增强,自收自支事业单位与其他事业单位有所不同,其中最明显的区别是不需要依靠财政部门拨款,虽然单位的内部岗位设置和结构与事业单位相差不多,但是财务管理模式偏向企业化.自收自支事业单位需要明确自身的经营发展方向,加强对财务管理工作的改革,采取有效措施全面提升财务管理水平.自收自支事业单位应当正视自身财务管理过程中的问题,采取有效的措施进行改进.本文主要针对自收自支事业单位财务管理过程中存在的问题以及提升财务管理水平的措施进行研究讨论.
    • 摘要: 2020年9月26日,受市委副书记、市长谢又生委托,市委常委、市政府常务副市长成广平主持召开市长办公会议,专题研究市矿山救护大队运行经费事宜。现将会议确定的有关事项纪要如下:会议指出,按照市机构改革方案要求,2019年6月市矿山救护大队由肃南县政府管理转隶市应急管理局管理,为科级建制自收自支事业单位,核定编制104名,是全省地州市中唯一纳入事业单位管理的专业救援队伍,也是全省四支煤矿骨干救援队伍之一。
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