自我营销
自我营销的相关文献在1999年到2022年内共计138篇,主要集中在财政、金融、信息与知识传播、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文136篇、会议论文2篇、专利文献9039篇;相关期刊110种,包括经济师、中外管理、中国广告等;
相关会议2种,包括中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛、江苏省博物馆学会2017学术年会 等;自我营销的相关文献由144位作者贡献,包括魏琳、伍礼霞、关俊明等。
自我营销
-研究学者
- 魏琳
- 伍礼霞
- 关俊明
- 史吉锋
- 周山华
- 唐睿
- 李旬
- 杨帆
- 石超吉
- 缪春梅
- IC(图)
- Jane Martinson
- Koma
- 伍林
- 伍瞳颜
- 何冰洁
- 何瑾
- 侯仰志
- 侯惠珠
- 冯喜增
- 冯见女(编译)
- 刘倩
- 刘威
- 刘威1
- 刘婷
- 刘建平
- 刘昶甫
- 刘贝贝
- 刘贝贝1
- 刘钢
- 史立英
- 司马尔
- 周斌
- 周晔
- 周瑶
- 唐超
- 大悟
- 妍莉(译)
- 姚微
- 孙一枚
- 孙明(译)
- 孙毅
- 孙磊
- 孙萧泓
- 宛少璇(编译)
- 宫丽颖
- 崔传刚
- 崔幽
- 康路(采访整理)
- 张弘杨
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范毅超
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摘要:
我国大量企业内部审计部门因自我营销不到位,导致董事会、管理层、员工等对内部审计工作认识不足,内部审计工作开展不顺利的问题时常发生,大大削弱了内部审计的效果。本文通过查阅相关文献对有关内部审计营销发展的研究进行了梳理,在此基础上对内部审计营销的必要性进行了分析,并结合内部审计具体工作流程提出几点有针对性的建议,旨在为我国企业内部审计自我营销的路径选择提供几点思路。
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王玮
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摘要:
在全媒体时代,任何一个区域性新闻客户端要扩大自身影响力,把自我营销做到位,必须进一步解放思想,推陈出新,完成从流程单向运行向交互式运行的跨越,实现从单一媒体向媒体平台的转变。这种转变,也是区域性新闻客户端突破瓶颈寻求蝶变的根本出路。
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王健
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摘要:
因文风和身世以及传媒眼中张爱玲的性格原因,大众皆认为她是一个孤高冷漠的女作家,殊不知在上海沦陷时期的张爱玲是一个极其善于自我营销的作家.本文仅从其沦陷时期或发表或出版的散文,来见证其独特的营销手法.
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韩璐璐;
马炎;
靳晓欣;
王学勤
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摘要:
随着社会经济的高速发展,虽然对于人才的需求量不断增加,但就业形势日益严峻。尤其在新冠疫情影响下,探索高职院校学生如何成为人才市场上的有力竞争对象已经成为一个值得深入探讨的问题。本文立足于新时期形势的情况下,对于高职院校电子商务毕业生就业形势进行分析,从而考察高职院校电子商务学生就业的现状,再提出针对性的自我营销策略及建议。
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Koma
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摘要:
在日剧《卖房子的女人》里,有一位自认为一辈子也没有勇气走出房门的"家里蹲"。当外界强拉硬拽,逼迫他面对上班族的通勤日常时,卖房子的高手却说:"如果你真不想出门,我们就去寻找一辈子不用踏入社会,可以持续生活下去的‘家里蹲’城堡吧。"
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蔡欣欣
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摘要:
作为戏曲传播物质媒介的"戏单",是带领着我们重返演剧历史现场的时代文本。戏单或称"戏报"或"戏桥"~①,兼具"宣传广告"与"演出说明书"的双重身份,多半利用文字与图像,标示剧团名称、演出时地、演员阵容、演出剧目、表演形态等演出信息与舞台形象,以发挥"宣传告知"的功能目的。虽说戏单是戏曲在"消费文化"下自我营销的大众商品,然其所载记的多重演出信息.
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意外艺术
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摘要:
明星该不该公开恋情?是炒作还是做自己?这几年八卦新闻满天飞,很多“爆款”背后都有一个营销团队。但在300多年前,那个艺术家吃不饱的年代,有位画家却靠着“自我营销”赚得盆满钵满,300年来饱受争议,民间甚至还流传着关于他的恐怖传说……
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杨贤传
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
2013年中国的高校毕业生就业压力空前,本文以这一社会热点问题为研究出发点,介绍了中国高校毕业生就业难的现状,提出了用企业形象识别系统来指导学生增强自身就业竞争力的观点,并对PIS的内涵进行了全面解析,从建立“个人形象识别系统”(PIS),从就业难、高职学生就业竞争力不强、社会对高职教育的认可度不高和缺乏合理的职业规划四个角度分析了导入PIS理念的背景和必要性,在此基础上,从MI、BI、VI三个方面论述了培养高职学生就业竞争力引入PIS理念的基本思路。
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杨贤传
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
2013年中国的高校毕业生就业压力空前,本文以这一社会热点问题为研究出发点,介绍了中国高校毕业生就业难的现状,提出了用企业形象识别系统来指导学生增强自身就业竞争力的观点,并对PIS的内涵进行了全面解析,从建立“个人形象识别系统”(PIS),从就业难、高职学生就业竞争力不强、社会对高职教育的认可度不高和缺乏合理的职业规划四个角度分析了导入PIS理念的背景和必要性,在此基础上,从MI、BI、VI三个方面论述了培养高职学生就业竞争力引入PIS理念的基本思路。
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杨贤传
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
2013年中国的高校毕业生就业压力空前,本文以这一社会热点问题为研究出发点,介绍了中国高校毕业生就业难的现状,提出了用企业形象识别系统来指导学生增强自身就业竞争力的观点,并对PIS的内涵进行了全面解析,从建立“个人形象识别系统”(PIS),从就业难、高职学生就业竞争力不强、社会对高职教育的认可度不高和缺乏合理的职业规划四个角度分析了导入PIS理念的背景和必要性,在此基础上,从MI、BI、VI三个方面论述了培养高职学生就业竞争力引入PIS理念的基本思路。
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杨贤传
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
2013年中国的高校毕业生就业压力空前,本文以这一社会热点问题为研究出发点,介绍了中国高校毕业生就业难的现状,提出了用企业形象识别系统来指导学生增强自身就业竞争力的观点,并对PIS的内涵进行了全面解析,从建立“个人形象识别系统”(PIS),从就业难、高职学生就业竞争力不强、社会对高职教育的认可度不高和缺乏合理的职业规划四个角度分析了导入PIS理念的背景和必要性,在此基础上,从MI、BI、VI三个方面论述了培养高职学生就业竞争力引入PIS理念的基本思路。