主诊医师负责制

摘要： 随着医改的深入,继药品、耗材零差率后,医保付费改革逐步推进,医院运行发展压力较大。如何能够调动全院人员的积极性、主动性,实现医院整体绩效的提升,并能够在绩效管理的过程中培养人才梯队,形成医院持续发展的动力。河北省某医院通过推行主任领导下的主诊医师负责制,构建医院绩效管理体系,历经十多年的磨砺,实现了较为快速的发展。

摘要： 学科建设是三级医院事业发展的重要内容和抓手。以济宁医学院附属医院为例,归纳总结了以科研带头人为核心的科研运行模式、以主诊医师负责制为核心的医疗运行模式的构建与实践,分析了人才、科研、平台、医疗和学科建设的主要成效,提出了基于科研带头人和主诊医师负责制模式学科建设高质量发展的新路径。

摘要： 上海市第十人民医院通过构建党建与行政深度融合的“支部宣传委员——主诊医师负责制”管理模式,以满意度考核主诊医师为抓手,构建落实整改的长效机制。随着医学模式的转变和医药卫生体制改革的不断深化,人民群众对健康的需求不断提高,医患之间的冲突和矛盾逐渐增多。面对新的形势,医院必须“内聚人心、外塑形象”,为患者提供更优质的医疗服务。

摘要： 主诊医师负责制是提升医疗质量和推进医院精细化管理的重要手段。以促进亚专业建设发展为目标,通过明确科主任责权、遴选诊疗组长、细化考核指标、强化信息化支撑等措施,推行主诊医师负责制下的诊疗小组工作模式。实践后,相比2019年4月—10月,2021年4月—10月医院门急诊工作量增加40.9%,出院人次数增长17.9%,平均住院日由9.08 d缩短至8.67 d,学科综合实力不断增强,心血管内科CMI值由1.12上升至1.17,DRG组数由184个增加至223个。推行主诊医师负责制应重点关注信息化建设、责权分配、绩效考核等问题,以实现精细化管理,提升医疗质量管理水平。

摘要： 为满足人们日益增长的医疗服务需要,国内多家医院进行了基于能力导向的主诊医师负责制的尝试,这项区别于现有医疗管理模式的新制度对医院核心制度也必将产生一定程度的影响.笔者主要从医疗核心制度、人事核心制度及文化核心制度等角度浅析在此核心制度体系下推行主诊医师负责制的问题,并提出坚持科主任领导权与主诊医师职务权并重、完善配套人事薪酬制度创新以及创造良好的文化环境引领观念转变等建议.

摘要： 主诊医师负责制作为一种医院人力管理和医疗模式,是公立医院推进精细化管理的重要手段.作者分析了三级查房制度的特点与问题,梳理了主诊医师负责制的实行理念以及可行性,总结了我国主诊医师负责制的探索与实践,并就强化医疗质量管理,充分合理利用医院资源,开展"两个准许",完善主诊医师负责制的配套管理体制等方面对我国主诊医师负责制的实施路径提出建议.

摘要： 主诊医师负责制是具有先进性、科学性的管理体系,在国内外均有成功的经验.该文就我国推行主诊医师负责制以来的应用状况、优点及存在的问题进行探讨,对于不足之处提出了优化策略.推行此项改革能够提升医院的核心竞争力,为医院管理的可持续性改进打下良好的基础,对医院的改革发展有重要意义.

摘要： 目的:在主诊医师负责制下,建立岗位价值评价体系,探索应用以资源为基础的相对价值比率体系(RBRVS)对主诊医师负责制下的临床科室工作量进行绩效考核,形成按劳分配、优绩优酬的绩效薪酬分配模式.方法:按照主诊医师负责制的原则设定医生岗位,应用岗位评价技术和平衡计分卡建立岗位评价体系.建立本土化RBRVS工作量绩效体系,对主诊医师负责制运行模式下的科室工作量进行绩效考核.结论:根据主诊医师负责制确定岗位价值的方法可以打破临床科室论资排辈获取薪酬的现象,RBRVS较为符合对科室工作量进行绩效考核.

摘要： 新型冠状病毒肺炎是一种新发的具有高传染性的呼吸道疾病,经过精准判断、多方努力、积极治疗,疫情得到有效控制,从医疗救治转为常态化防控阶段.面对突现的疫情,医院经受了挑战和考验.如何在疫情常态化防控阶段,做好医疗管理值得思考.基于首都医科大学附属北京佑安医院的疫情防控实践和复工复产举措,推行主诊医师负责制,构建权责明晰;采用多学科诊疗,协同作战;学科建设,信息化提升;优化布局,整合资源等一些列措施推进医疗发展.

摘要： 对于大型综合医院来说,主诊医师负责制能够作为其内部管理的一种新型模式,体现的是新型的管理理念,也是对管理模式的一种革新.主诊医师负责制转变了以往科室主任统管的管理形式,将治疗患者整个过程的有效性管理下放给主诊组,而主诊组则需对患者手术、门诊以及出院随访等方面的工作予以负责,并且还应严格保障服务的质量.不少医院在采用主诊医师负责制的过程中,均注重于和主任负责制的形式加以衔接,尤其是在绩效考核方面,许多医院均在积极探寻适宜自身特征的有效管理方式.

摘要： 主诊医师负责制目前已在国内部分医院试行.在大型综合性医院中,尤其是担任了教学与科研工作的医院,其主诊医生负责制的落实为主诊医师组制度即医疗组管理制度.为了进一步提高医院管理制度的落实和执行力度,院科两级管理已不能满足现行的管理要求,因此,主诊医师组即医疗组成为了医院最基本的医疗责任管理单元.为了评价医疗组能力与绩效,必须理清医疗组人员岗位职责及标化适宜工作量,而对医疗组构成情况分析则是该项工作的前提.本研究以本院临床科室298个医疗组为调查对象,对医疗组的人员组成、床位分配等进行摸底调研.

摘要： 主诊医师负责制作为一种新型医院管理模式,正在被越来越多的医院所采用.但实行主诊医师负责制的通常为大型综合性医院.军队中小医院实行主诊医师负责制,有其艰难的背景和困难.如何面对困难,寻找对策,是军队中小医院实行主诊医师负责制要面对的课题.现就本院实行主诊医师负责制遇到的困难和对策做一简述.

摘要： 随着医疗卫生改革不断向纵深发展,深化医疗机构内部运行机制的改革已成为当务之急,改革传统的医疗服务模式已成为医院管理者探讨的热点和追求的目标.近年来推行的主诊医师负责制是比较成功的医疗模式改革举措之一,此项举措是调整医患关系的一项重大改革措施,突出了以病人为中心、以人为本的服务理念.少数民族地区医院由于其所在地区的特殊性,只有正确处理好这一系列问题,才能保证此项举措顺利实施.本文对此进行了探讨.

摘要： 随着大众对健康关注程度的不断提高以及科学技术的不断进步,医院在社会发展中的作用越来越重要.纵观医院的发展,从"以医生为中心"发展到"以病人为中心",从"看医生"至"看病人",医学模式在不断地改进,不断地发展,不断地突破.医院管理模式也是如此.传统的医院管理模式是院科两级负责,由科主任负责科室的全面管理.新年伊始,我院推行"病人选医生"的改革,在骨科、普通外科、神经外科和心肾呼吸内科实行诊疗组主诊医生负责制,并以此为切入点,深化医院人事制度与分配制度的改革,给医院带来了生机和活力.本文对此进行了探讨.

摘要： 本发明公开一种光感性聚酰亚胺组成物、其主剂、其主剂的制法及其制得的聚酰亚胺防焊薄膜，光感性聚酰亚胺组成物包含一主剂及一含有光起始剂的硬化剂，该主剂的制法借由长碳链脂肪族二胺单体及主碳链的两末端分别具有一双键及一环氧基团的嫁接单体的使用，令该主剂与该硬化剂混合后可经网版印刷而制得一光感性聚酰亚胺膜于铜箔上；该光感性聚酰亚胺膜可以低曝光能量曝光且可以弱碱性显影剂显影，且于显影后所制得的聚酰亚胺防焊膜具有低介电常数、低介电损耗、良好的耐燃性、耐焊锡性及铅笔硬度。因此，本发明的光感性聚酰亚胺组成物，能应用于高密度电路的软性电路板。

摘要： 本发明公开了一种智能主副极线圈绕制机器人流水线及绕制方法，包括有一个长条形的台座（a），所述台座上并排设有多个绕制机器人（b），还包括有一个与台座并排的成品收集传输带（c）；每个绕制机器人（b），包括用于在主极线圈绕制完成时对导线进行钩拉并穿过骨架的第二固定孔的钩线机构；第一旋转拉线机构包括激光切断头，第二旋转拉线机构包括切刀；本发明实现在同一个骨架上一次性绕制变压器的主副极线圈，生产效率高，能够大大简化变压器的结构，体积小，适于安装空间受限的场合。

摘要： 本发明公开了一种用于诊制混合动力车辆变速器的不寻常液压状态的方法，所述混合动力车辆的电动可变变速器获得包括第一模式和第二模式的多模式，所述方法可以包括：确定所述第一模式是否转换为所述第二模式；确定当第一模式转换为第二模式时是否在接合的离合器中产生液压，和产生的液压是否高于预定的液压；以及如果液压不在离合器中产生或者产生的液压高于预定的液压，则确定所述混合动力车辆处于不寻常状况。

摘要： 本发明公开了一种基于面诊系统的医师资源动态分配管理系统，包括预约挂号操作终端、动态分配管理终端和医师资源存储终端，所述预约挂号操作终端与动态分配管理终端电性连接，所述动态分配管理终端与医师资源存储终端电性连接；所述预约挂号操作终端用于患者进行预约挂号操作，并用于录入患者病情信息；本发明通过设置预约挂号操作终端，能够进行患者信息录入，同时结合动态分配管理终端，对患者的信息进行分析处理，从而能够快速的为患者匹配相应的诊治医师，不仅能够避免患者自身预约挂号出错的情况发生，而且还能够对医师资源进行动态分配管理，从而保证每位患者都能够及时的进行诊治，有利于实际的应用与操作。

摘要： 一种眼病门诊医师排诊室排诊方法与装置，通过读取门诊预约管理后台的医生信息、护士端诊室设置、以及液晶电视终端形成信息联动，实时信息联动，取代原有的玻璃橱柜、易拉宝、板报等传统老旧的业务工作形式，适合于信息化时代医院门诊的诊室设置工作。降低门诊医师迟到率和护士排诊室错误率。实现了门诊资源的实时调控与管理，适合于信息化时代医院门诊的诊室设置工作。将护士以往手工排诊室的正确率，提高到99.66%。提高医疗安全性，让医护患三方信息明确清晰。为管理者和科研，提供参考统计数据。实现了门诊资源的实时调控与管理。

摘要： 本发明公开一种光感性聚酰亚胺组成物、其主剂、其主剂的制法及其制得的聚酰亚胺防焊薄膜，光感性聚酰亚胺组成物包含一主剂及一含有光起始剂的硬化剂，该主剂的制法借由长碳链脂肪族二胺单体及主碳链的两末端分别具有一双键及一环氧基团的嫁接单体的使用，令该主剂与该硬化剂混合后可经网版印刷而制得一光感性聚酰亚胺膜于铜箔上；该光感性聚酰亚胺膜可以低曝光能量曝光且可以弱碱性显影剂显影，且于显影后所制得的聚酰亚胺防焊膜具有低介电常数、低介电损耗、良好的耐燃性、耐焊锡性及铅笔硬度。因此，本发明的光感性聚酰亚胺组成物，能应用于高密度电路的软性电路板。

摘要： 本发明公开了一种智能主副极线圈绕制机器人流水线及绕制方法，包括有一个长条形的台座（a），所述台座上并排设有多个绕制机器人（b），还包括有一个与台座并排的成品收集传输带（c）；每个绕制机器人（b），包括用于在主极线圈绕制完成时对导线进行钩拉并穿过骨架的第二固定孔的钩线机构；第一旋转拉线机构包括激光切断头，第二旋转拉线机构包括切刀；本发明实现在同一个骨架上一次性绕制变压器的主副极线圈，生产效率高，能够大大简化变压器的结构，体积小，适于安装空间受限的场合。

摘要： 本发明公开了一种智能主副极线圈一体绕制机器人整机，包括有机器人本体以及用于给机器人本体供料的供料设备。工位旋转板上设有用于带动骨架进行绕制主副极线圈的绕线装置；副极线圈收端头工位包括有用于在副极线圈绕制完成时切断导线的第一切刀；本发明能够完成主副极线圈绕制在同一个骨架上，大大提高了工作效率，利于减小变压器的体积，以适应安装受限的场合。

摘要： 本发明公开了一种基于专家坐诊与自助问答制的专家在线系统，所述系统包括用户统一管理平台系统、功能级权限管理和数据库缓存系统；所述用户统一管理平台系统，设置有多个外接接口，用于各个平台收集用户信息，并将所述信息发送给相应的管理员；功能级权限管理，由管理员为每个角色配置相应的权限，以使资源信息得到相应的操作；数据库缓存，用于对数据库的定时更新，以及在数据收集过程中进行实时检测，以始终对缓存中的数据进行实时更新。

摘要： 本实用新型涉及一种皮肤科医师用便携式诊查工具，包括盒体，盒体的背部设有挂钩，盒体的一端设有充电插头，盒体上设有能觉检查器、皮肤划痕压力笔、皮损检查器、笔式刮屑器，能觉检查器的前端设有触头，皮肤划痕压力笔的前端为伸缩检测端，伸缩检测端上设有压力指示标记，皮损检查器呈直尺状，由放大镜和压玻片组成，中部为放大镜，端部为压玻片，笔式刮屑器的端部设有刮匙或刮刀。本实用新型结构简单，功能齐全，将皮肤科医师常用的诊查工具集为一体，方便实用，易于保管，便于携带。