能力评价体系
能力评价体系的相关文献在1998年到2022年内共计133篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文130篇、会议论文2篇、专利文献123213篇;相关期刊71种,包括经济论坛、集团经济研究、中国电力教育等;
相关会议2种,包括第三届中国公共服务评价国际研讨会、2014年北京教育科学研究院学术年会等;能力评价体系的相关文献由151位作者贡献,包括赵紫燕、于飞、何平先等。
能力评价体系—发文量
专利文献>
论文:123213篇
占比:99.89%
总计:123345篇
能力评价体系
-研究学者
- 赵紫燕
- 于飞
- 何平先
- 何菁菁
- 张佑春
- 张晓娟
- 张胜芝
- 杨丽丽
- 杨杰
- 栾大鹏
- 段姝
- 熊诗华
- 王礼鹏
- 赵博艺
- 郭静洁
- 陈立梅
- 饶建军
- 丁志明
- 丁艳艳
- 万勇
- 于万钦
- 付军
- 任殿顺
- 伍国杰
- 何培芬
- 余程淑
- 修燕
- 冯涛
- 刘万平
- 刘仲英
- 刘成好
- 刘文
- 刘期烈
- 刘毅刚
- 刘竟成
- 刘素冬
- 刘苡村
- 刘贲
- 危钰
- 史朝霞
- 叶士舟
- 吉雅楠
- 向永康
- 吕健
- 吴保峰
- 吴冰
- 吴友军
- 吴志惠
- 吴继兰
- 吴雁驰
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程超
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摘要:
“互联网+”时代,大学生创新创业面临新的机遇和挑战。通过分析“互联网+”时代的背景特点,研究计算机专业学生创新创业素养现状,如创新创业主动性不强、创新创业能力素养不够等,提出在“互联网+”背景下计算机专业人才创新创业素养的提升路径,如培养“互联网+”思维、改革授课模式、试点推行“导师制”、第一课堂与创新创业第二课堂活动融合教育、建构大学生创新创业能力评价体系等,以为高校计算机专业人才创新素质培养提供可行性探索。
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杨霞
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摘要:
河北大学张艳欣教授著的《我国档案生态安全应急管理机制研究》由人民出版社于2021年4月出版,该书将生态学理论引入到档案安全保护研究之中,以生态学理论为指导,借鉴生态安全理论与方法,探究档案生态系统的整体、系统、长久的安全问题。该书作为档案管理学的专著,从档案生态安全角度探讨应急管理机制建设问题,对我国当前档案安全管理工作具体开展有重要借鉴意义,在业界引起关注。该书在理论借鉴上合情合理,在模型的推导上严丝合缝,构建的档案生态安全应急管理能力评价体系在现实工作中具有很强的实践性。
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王莹;
贺晓烨;
王晓然;
祖丽菲耶·艾则孜;
李得保;
杨圆圆;
修燕
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摘要:
目的 构建适合边疆地区的临床医师能力评价体系.方法 采用文献法和经验法确定评价体系指标初稿,编制专家函询表,利用德尔菲法向20位专家进行两轮函询,确定一级指标和二级指标,并利用层次分析法确定指标权重.运用Excel 2010表格导入数据,SPSS 22.0软件进行统计分析.结果 成功构建临床医师能力评价体系,包含3个一级指标,内科13个、外科15个二级指标.2016年-2019年对268名内、外科医师应用评价体系考核,80分以上医师占75.37%.结论 所建评价体系具有较强的科学性和适用性,为各层次医师的甄选、培养、绩效考核等提供了科学且量化的依据.
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吉雅楠
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摘要:
随着我国当前科技创新的蓬勃发展,金融科技的应用水平逐步提升,科技与金融的深度融合将对传统的财富管理行业产生深刻的影响.当前监管层对于金融科技效率的关注点主要集中在拓宽金融服务渠道、完善金融产品供给、提升金融服务效率等几个方面.基于这些重点构建金融科技评价体系,对于刻画金融科技在财富管理业务中的应用程度、提升客户满意度具有重要意义.
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黄敏洳;
田玉春
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摘要:
深圳供电局有限公司(以下简称"公司")启动的班站长素质能力评价及发展项目重点是提取优秀班站长的素质能力指标,构建班站长素质模型,配套开发测评工具,开展班站长素质能力盘点,根据测评结果开展有针对性的培养,据此构建常态化的班站长岗位胜任能力评价和提升机制,有机链接人力资源管理和人才培养各个维度。
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李椿方
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摘要:
课程劳育是劳动教育课程的开展形式之一。技工院校在人才培养目标、工学结合的教学模式、综合职业能力评价等方面能够较好地契合课程劳育在非遗传承中的实施。本文北京市工业技师学院(以下简称“学院”)以非遗传承为例,通过梳理专业课程体系、确定课程劳育目标、参与完整实践过程、综合能力评价的方式进行实践,最终从梳理课程体系、确定完整课程目标、践行专业化劳动教育活动以及建立综合能力评价体系四个维度对技工院校劳动教育的实施提出了建议。
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姜瑜
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摘要:
为实现我校高职医学检验技术专业的应用技能型人才培养目标,针对《临床检验基础》课程的特点,开展以"岗位适应、能力本位"为指导的"工学结合"教学模式,融"教、学、做"为一体,优化整合校内外教学资源,学生在模拟临床情境中边学边做.进一步构建了实用、有效、操作性强的能力评价体系.经过三年的改革实践,从教学效果和问卷调查来看,该成果为高职医学检验技术专业的课程教学提供了新的途径,具有推广价值.
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刘素冬
- 《第三届中国公共服务评价国际研讨会》
| 2008年
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摘要:
2007年十七大再次强调了我国政府改革和建设的目标是服务型政府,同时也提出了提高公务员的公共服务能力的任务.伴随着“以公共服务为核心”的行政改革浪潮的到来,出现了区别于新公共管理以“民本位”为核心理念的新公共服务理论.这种新理论以高效、高质量的服务为宗旨的,公务员的公共服务能力成为该理论的关键.在该理论的指引下建立一套完善的公务员公共服务能力评价体系成为当前重要使命.
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戴婧晶
- 《2014年北京教育科学研究院学术年会》
| 2014年
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摘要:
20世纪末以来,以信息技术为代表的新技术革命深刻地影响着人类社会与经济发展,使得国家之间综合国力与国际竞争力的角逐逐渐演变为高水平人力资源的竞争.各国政府只有掌握成年劳动者劳动能力和技能水平的准确信息,才能对教育和培训系统进行有效干预,使劳动力市场的发展变化符合社会经济发展与国际竞争的需求.为此,经合组织与欧盟、美国教育考试服务中心等专业机构携手,于2007年正式设立了全球首个综合性国际调查项目"国际成人能力评价项目",积极探索当今信息化社会人力资源的水平与结构,以期对人力资源政策进行重新布局.本文主要对国际成人能力评价项目的背景、评价工具及主要结论进行分析梳理,旨在对中国在"十二五"时期建立成人能力评价体系,调整劳动力人口布局,重新定位人力资源开发与成人教育政策提供有益借鉴.