主要弊端
主要弊端的相关文献在1959年到2021年内共计218篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文218篇、专利文献3619篇;相关期刊157种,包括财会月刊(会计版)、会计之友、商业时代等;
主要弊端的相关文献由203位作者贡献,包括朱竞、李春霞、盛俊龙等。
主要弊端
-研究学者
- 朱竞
- 李春霞
- 盛俊龙
- 钱玲
- 闫永泰
- 丁兆成
- 丁相平
- 万典武
- 万厦
- 万国明
- 乔政
- 仇春霖
- 何启东
- 何贻赞
- 余治国
- 余衍漪
- 侯涛
- 俞亚洲
- 俞汉卿
- 倪惠荣
- 傅鸣皋
- 刘仪舜
- 刘俐俐
- 刘宝书
- 刘少林
- 刘嵘
- 刘本固
- 刘永宽
- 刘烈
- 刘而震
- 刘荣学
- 刘薇
- 华年
- 卢万华
- 卢俊
- 吕尚钩
- 吕志源
- 吴万永
- 吴炳奎
- 周海洋
- 周金振
- 唐兰生
- 夏惠贤
- 姚兰心
- 姚炳南
- 婷婷
- 孔德慧1
- 孙宗颢
- 孟明义
- 安宜民
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摘要:
四、选择题剖析多年以来,选择题在高考英语试卷中被广泛使用,在试卷中分数最高,比重最大。评介报告在对所收集的10套高考英语试卷进行评介后,专门针对选择题这一题型进行了剖析,从8个方面论述了选择题的主要弊端。1.选择题的属性选择题的雏形可以追溯到十九世纪末欧洲兴起的心理测量理念,后来在北美地区被开发应用于英语作为外语的测试,其中最典型的代表就是托福考试。选择题在我国外语教学和考试当中的流行是八十年代随着美国托福考试的引入开始的。就测试机制而言,选择题最根本的属性是它的间接性,即通过一条曲折路径测量学习者对英语知识的掌握。
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田鹏群
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摘要:
随着现代科学技术的高速发展,教育手段的不断更新,以及学校办学条件的逐步完善,计算机的运用越来越普及,计算机软件的运用使抽象的内容变得直观化,使微观粒子变得宏观化,为化学教学带来了极大的方便,所以受到了师生的青睐和热捧。然而,有些老师把本应演示或者学生合作完成的实验改作媒体展示,模拟化学实验,其结果不仅达不到优化课堂教学的目的,还严重影响教学效果。其主要弊端表现在以下三个方面。
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金剑;
林卫
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摘要:
—、前言传统的版权保护申请主要弊端在于:周期长,一般时长在30天左右;费用高,以"中国版权保护中心著作权自愿登记收费标准"为例,短于1分钟的视频,登记费用为200元。这样的周期和费用,无论是对互联网个人创作者还是广电这样每天大量生产音视频作品的单位而言,成本都显然过于巨大。
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摘要:
一、技术要求及工艺难点铸造镶块在覆盖件模具中广泛应用于修边、整形结构中,其数量大、形状复杂。为保证模具装配精度,采用的传统制造工艺是在镶块单独完成底面铣削、磨削,靠山面、结合面精加工后,由钳工研修底面和结合面,安装在底板上合铣型面、轮廓。带来的主要弊端如下。
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陈志军
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摘要:
众所周知,作文教学是高中语文课堂教学的重要组成部分,写作能力是学生语文素养和语文能力的主要构成要素之一。目前,高中生作文的主要弊端是大众化、模式化,缺少鲜明的写作个性。造成这种现象的原因是多方面的,但作为一名高中语文老师,我们有义务有责任在这方面反思自己的作文教学,指导学生摆脱目前的现状,写出作文的真性情,培养学生的写作个性。
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高松
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摘要:
现在高中政治思想课主要弊端在于教学内容枯燥、教学形式单一。其带来的后果是政治思想课严重滞后于社会实际,严重滞后于学生实际。进入新时期以来,教学改革跨入了一个崭新阶段。但由于我们对现代教育思想及方法的研究尚处于探索之中,目前政治课教学现状与其应有的地位和作用远不相称,教学改革势在必行,下面结合我个人的一些实践经验,谈谈对政治课教改的一些想法。
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陈麒斌;
肖俊宇
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摘要:
统编教材重视优秀传统文化的传承与弘扬,其中一个明显的变化就是古诗文的比重大大增加。如何教好古诗文是摆在我们面前的一个值得探讨的问题。当下古诗文教学存在的主要弊端一是词语的理解仅靠注释,缺乏对汉字的真正的深入理解;二是进入诗境难,情境的创设缺乏铺垫;三是诗情的感悟缺失"动情点"。
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柏子敏1;
秦俭1
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摘要:
金融投资公司可以对金融企业进行股权投资,依法按照出资额对金融企业行使权利和义务,保证企业的投资增值,通过金融投资公司。的发展能够促进社会金融的活力不断提升。在金融投资公司发展的过程中,也面临着越来越激烈的竞争,为此必须要积极加强企业的财务管理质量和水平,确保金融投资公司的整体发展。本文通过对金融投资公司加强财务管理的重要作用进行深入的分析,明确财务管理发展创新的主要策略。
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高建华
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摘要:
据调查显示,现代企业管理逐渐把重心往人力资源管理方向转移,因为人力资源管理是现代企业管理的中心环节,存在建设性的潜在因素.实践经验表明,只有以人力资源管理为中心,才能保证企业的顺利经营,提高自身企业同其他企业的竞争优势和可持续发展的能力.我国的传统能源企业即煤炭企业,已经不能满足现代企业管理的要求,严重影响了我国煤炭企业的可持续发展以及光明前景.本文主要是对煤炭企业人力资源管理的现状和存在的弊端进行讨论研究,并且提出了加强和完善人力资源管理的有效方案.