主流价值观

摘要： 进入新时代以来,大学生的社会作用愈加凸显,他们的未来与国家的前途命运息息相关。新时代大学生在情感、认知、思维、行为等方面特点突出,具有典型时代烙印,基于新时代大学生心理现状,从厚植家国情怀强化学生主体性、发挥主流价值观导向作用、构建多元化网络育人阵地、增强高校思政教师育人本领四个方面着手探析高校思想政治教育方法的创新,不负期许,培育好担当民族复兴大任的时代新人。

摘要： bilibili网站作为青年亚文化群体聚集的弹幕视频网站,吸引了大量大学生用户入驻网站成为“UP主”。目前,国内多所高校已入驻bilibili网站,其投稿视频呈现主题丰富性、互动即时性、语言网络化、表达碎片化等特征。但是高校在bilibili网站的投稿视频也存在高校与学生双向互动缺乏、原创投稿视频数量不足、视频呈现泛娱乐化、主流价值观传播力度被消解等问题。高校作为大学生主流意识形态传播的重要前沿阵地,其要充分利用bilibili网站等弹幕视频网站,注重投稿视频的量和质;提高互动频率,实现双向沟通日常化;严守投稿视频政治定位,构建主流意识形态话语;结合自身实际,提升主流价值观的传播影响力。

摘要： 微信公众号在大学生主流价值观宣传中的运用是适应时代发展变化趋势,适应高校大学生碎片化阅读习惯的有效方式,同时也可以在潜移默化中促进高校大学生正确价值观的树立以及良好道德品质的培养。但由于部分高校微信公众号平台主题的确定以及内容的构建存在不足、不重视用户提出的建议、没有根据用户需求优化阅读体验等原因,影响了高校微信公众号的传播质效。所以,高校要在今后微信公众平台建设过程中提升对于读者意见的重视程度,完善微信公众号推文内容以及题材的审核筛选机制,提升高校微信公众号对学生群体的影响力,进一步促进高校学生的全面发展。

摘要： 网络文化盛行发展,“键盘侠”现象屡见不鲜。青少年是成长的关键期,该现象对消解青少年主流价值观、冲击网络道德风尚、扰乱正常网络空间秩序、助长青少年双重人格产生的影响不容小觑。究其思想政治教育原因,与价值观教育导航不力、媒介素养教育薄弱、理性认知辅导不足、教育衔接断层不无关系。奏响价值观教育的“主旋律”、贯通媒介素养教育的“主渠道”、打通情感理性教育的“交汇点”、勾画三方协同教育的“同心圆”等是应对“键盘侠”问题的可靠之策。

摘要： 数据时代,大学生主流价值观呈现出以“内耗”“颓废”“消极”为主要特点的异化现象。为扭转这种不利局面,应主动利用大数据技术聚焦教育对象,通过巩固主流价值观领导权、畅通主流价值观传播途径、推动主流价值观内化进程、改善主流价值观外化环境,帮助大学生实现主流价值观从认知、认同、再到自觉行动的最终归属。

摘要： 随着移动互联网和短视频平台的快速发展,短视频进入了人们日常生活,成为人们生活的一部分,在塑造人尤其是青少年群体的价值观方面扮演着重要角色。在主流价值观传播中,短视频应用可以满足网民个性化、视频化的表达意愿和信息获取需求,从而起到潜移默化、入脑入心的传播效果。在这种情况下,主流媒体如何借助短视频传播主流价值观、弘扬主旋律成为关键。央视网短视频栏目“快看”的探索经验值得总结。

摘要： 流量明星跑场、知名主播加持、环幕舞美沉浸、年度热词盘点……春晚往往给人们留下这些印象。对观众而言,好的春晚绝对是乐享。在央视春晚万众期待、卫视春晚各领风骚的今日,城市地方媒体还要不要办春晚?

摘要： 随着人工智能技术的广泛应用,媒体融合发展已经进入了智媒时代。算法作为智媒时代新技术的典型代表在赋能新闻业发展的同时也带来了各种各样的隐忧。对此,近年来各主流媒体陆续推出主流媒体算法以应对传统算法带来的问题,提升自身的引导力,提高主流价值观的传播力和影响力。本文试从算法本身的特性出发,探讨主流媒体算法推出的必要性,整理近年来各主流媒体对主流媒体算法的实践情况,并分析主流媒体算法的进步性、隐忧和优化路径,以期为主流媒体算法未来的发展乃至未来主流媒体对其他技术的应用提供一些有益的思路。

摘要： 电影作为文化产品,是传播主流价值观的重要载体,是坚定文化自信、建设文化强国和提高文化软实力不可或缺的领域。近年来,涌现了一大批以抗美援朝为时代背景的电影,例如《金刚川》、2021年上映的《狙击手》和《长津湖》等等,抗美援朝是“立国”之战,抗美援朝的胜利击碎了美帝国主义的“幻想”,改变了东亚的政治格局,同时增强了民族自信,让世界人民看到中国人民的顽强与强大。因此在时代语境之下以影视艺术回望那段伟大的历史意义非凡,本文将以《激战无名川》和《金刚川》为例进行比较分析,以此考察不同时代语境之下两部类似题材的电影所传达的主流价值观的不同侧重,并以此为基础从工业、技术、营销三个维度分析论证主旋律电影从“无名”到“金刚”的升级换代。

摘要： 随着短视频逐渐下沉,“土味”短视频开始大肆流行于用户的手机接收端,然而部分短视频多含丑态内容,由此出现了过分“土味”化并形成了审丑狂欢现象,对社会主流价值观的传播产生一定的消极影响。探寻“土味”短视频中审丑狂欢成因及其对主流价值观传播的影响,祛除迎合受众低俗的审丑偏好的不良影响,形塑主流价值观是当下短视频传播的当务之急,也是平台企业的责任和担当。此外,粉丝群体也应该加强自律,拒绝围观低俗短视频,构建平台、播主与粉丝“三位一体”的良性传播机制。

摘要： 《关于加快推进生态文明建设的意见》提出"弘扬生态文明主流价值观"新要求,这就需要学术界对高校生态文明主流价值观教育进行思考和研究.本文结合我国高校生态文明主流价值观教育实际,分析了我国高校开展生态文明主流价值观教育的重要意义、存在问题与主要对策,旨在为我国高校有效开展生态文明主流价值观教育,进而培养更多优秀生态文明建设者和接班人提供有益参考.

摘要： 自然与人的存在是多样化的存在，这决定人类的实践是多样性的实践，因此，文化差异是客现存在的。价值冲突源于文化差异，文化的差异性或者说多元化在客现上决定了社会价值现的多样化，决定了社会的价值冲突。从文化与价值的关系来看，文化整合可以促进价值整合，当代中国社会的主流价值观体系以马克思主义指导下的社会主义价值观为基础，在多元文化冲突背景下，应该通过文化整合、文化认同的途径推进价值整合，以确立一元主导、多元统一的主流价值观体系。

摘要： 杭州这些年到底是怎么一步步走过来的?它最初从哪里人手,慢慢发展到今天这样一个局面?它到底有什么基本经验和特征?本文总结了四点:第一点，杭州现在构建主流价值观的实践和探索并不是就事论事的，而是将人、市民和公民的生活及生活品质的提升这一理念作为体现价值观的重要依托。第二点，十多年来，杭州总是从自身的特色出发来推动“我们的价值观”的实践。杭州注重把很多体现价值观的项目与自身的历史文化传统以及山水自然资源的优势结合在一起，所以尽可能从本土的知识当中提炼出一些普遍性的表述，从自然的特色和历史文化的特色方面来构建支撑价值观的项目.第三点，杭州的“我们的价值观”的构建不是单方面由政府提出概念，号召大家参加，灌输给大家，而是各种力量自觉地、有机地、持续地参与各种价值观凝练的过程.第四点，杭州在整个价值观的内化到人、内化到市民的过程当中，所采取的途径、所运用的方式，更多的是借助人的心理感受，借助人与情境的互动，借助一些可视化的项目来完成。包括每年的生活品质点评、各种各样的体验等，都是让人们自己去体会，自己去意会，自己去总结。rn 从这四个角度来看，整个杭州的发展贯穿的价值观，具有演化的特点，具有有机性和生态性。和时下某些非常有影响力的区域发展模式相比，它也许显得非常温和，但是它却很有可持续性，它内部的各种要素具有高度的互补性，它是“长”出来的一种东西，是有“根”的。在深化“我们的价值观”过程中，提炼出能反映整个社会主义物质文明建设、精神文明建设效果的价值观，是非常有意义的。除了提得出、说得清、站得住、叫得响，还要行得广。如果对“我们的价值观”以及支撑这个价值观、体现“我们的价值观”的杭州模式再提一点建议的话，我想今后可能要解决五个问题。包括解决区域不平衡的问题;解决人群中的不平衡问题;解决领域发展的不平衡问题;解决可持续发展过程中的稳定问题也需要解决.rn 要从个性化的实践中进一步提炼出普遍的价值和规则，这种价值和规则怎样与目前宏观政治经济体制的要求更加有机地结合，也是摆在一个非常重大的课题，也是需要面对和解决的。

摘要： 学习动机是推动学生从事学习活动的内部动力，学习动机水平会影响学生学业成就。研究发现，学生的需要及价值观、学习目标的自我设置、自我认知倾向、教学中的一系列因素(包括教学内容的选择和组织、教学方式及条件、教学氛围、对学生的结果的考核评定)、社会文化环境等会影响学生的学习动机水平。从加强高职学生的主流价值观教育，指导学生做好职业生涯规划、恰当设置学习目标，合理组织教学活动，帮助学生建立积极的自我概念，提高自我效能感等途径提出增强高职学生学习动机教育措施。

摘要： 本发明属于管理学领域，公开了一种改善医务员工工作价值观的调研‑决策的方法，包含如下步骤：步骤(1)：进行医务员工工作价值观的内涵界定，自制医务员工测量表并进行维度构建，建立医务人员工作价值观因素以及干预研究模型；步骤(2)：对医务员工工作价值观在人口统计学上进行差异分析，对医务员工现实满意度进行调查分析以及进行现实满意度不同影响因素的差异性分析，然后研究医务员工工作价值观与现实满意度、组织承诺、医院文化的关系；步骤(3)：从个人、医院、行业三个层面，研究有效干预措施。本发明为针对工作价值观的评价提供理论研究基础、具备时效性的理论研究量表以及可操作性的评价方法。

摘要： 本申请提出一种用户价值观标签的确定方法及装置，其中，该方法包括：在需要确定出目标用户的价值观标签时，获取目标用户的兴趣标签数据，并结合预先建立的价值观标签模型，确定出目标用户对应的价值观标签。由此，提供了一种结合用户的兴趣标签数据确定用户的价值观标签的方式，方便、准确以及高效地确定出了用户的价值观标签，为后续结合用户的价值观标签进行信息推荐奠定了基础。

摘要： 本发明公开了一种价值观岗位建模方法，包括价值观数据库，所述的价值观数据库设有8种价值观分别为自主、精彩、仁慈、奋斗、博爱、传统、安全、影响，所述价值观数据库设有分别归属于8种价值观的平均价值观测评数据；还包括:用人单位按照不同岗位，获取本单位多个优秀员工的价值观测评数据，生成价值观岗位模型，对不同岗位的候选人进行测评并获得其价值观测评数据，将候选人价值观测评数据与价值观岗位模型的数据进行比对分析，得出不同候选人的人岗匹配度。本发明综合考量企业内部已经形成的价值观组成，提炼标杆形成模型，能根据当下的企业文化、氛围，选择合适的团队成员，搭建完美和谐的团队，以助力项目和任务的顺利完成。

摘要： 本发明提供了一种应用程序的价值观计算方法及装置，所述方法包括：从应用程序网站中获取应用程序的描述信息和用户的评论信息；通过关键词提取算法，分别从描述信息和评论信息中提取关键词；使用词嵌入Word2vec模型，分别将关键词及预设的价值观词汇转化为带有语义特征的词向量，再通过余弦相似度计算关键词与价值观词汇之间的相似度，构建关键词和价值观词汇的相似度矩阵；根据关键词和价值观词汇的相似度矩阵，通过朴素贝叶斯算法计算出应用程序的价值观的概率，并将应用程序的价值观的概率缩放为价值观分数。本发明采用了一种词嵌入Word2Vec算法，解决了词汇间相似度的衡量问题；基于朴素贝叶斯算法，得到应用程序与价值观类别之间的映射关系。

摘要： 本发明提供一种价值观相关话题的文本判别方法，其包括以下步骤：步骤S1：基于选定的种子词，从社交网络上搜索出具有代表性的帖子，基于领域知识提出主题词，组成主题词库；步骤S2：结合专家知识和具有代表性的帖子验证，建立相关话题的领域知识模型；步骤S3：结合领域知识模型，建立相关话题的判别模型；基于领域知识设定阈值为R，若是某个帖子的相关性R大于阈值，则该贴子和话题相关，反之亦然。与现有技术相比，本发明不用通过预先训练模型，能够快速准备的判断一个帖子是否属于某一话题。

摘要： 本发明提供了一种用于提高乘客诚信价值观的铁路系统购验票方法，售检票系统建立诚信数据库；购票时，根据乘客身份信息，售检票系统从所述诚信数据库内查验是否有失信记录；若有，则对乘客购票进行惩罚性限制；进站时，售检票系统采集乘客的车票信息，若该车票信息符合进站标准，则允许乘客进站，同时记录乘客的身份信息及对应的车票信息，否则不允许进站者进站；出站时，售检票系统再次采集乘客的车票信息，若该车票信息符合出站标准，则允许乘客出站，否则在诚信数据库中记录乘客的身份信息，将该身份信息对应的失信记录次数加一，同时记录本次失信原因。该方法具有设计科学、实用性强、有效提高乘客诚信意识的优点。

摘要： 域坐标轴交叉式价值观量化方法，属于互联网信息大数据处理分析、数据挖掘领域，通过动态量化个人/群体的价值观、鉴赏力，实现人对事物提出趋于合理的认知、鉴赏、评价结果，目的解决远离真实或不真实的鉴赏、评价行为，并挖掘个人/群体的特殊真实的价值观体现。步骤：1、根据业务获取所需的周期数据；2、按照周期时间和算法作用时间，区分增量、存量数据；3、按照量化算法由增量数据对存量数据更新出个人/群体的价值观量化结果；4、按照步骤3更新的个人/群体的价值观量化值，依据量化算法，更新事物的价值量化结果；5、持续性的推进周期量化。主要用于个人/群体、事物的价值量化，商业经营、推广，以及口碑、品牌的建立等。

摘要： 本发明公开了一种网络个体或群体价值观自动辨别方法，该方法包括：设置价值观数据库；该价值观数据库包括不同的价值观类别和归属于该类别价值观的词语和短句；获取网络信息并将该网络信息转化为拼音字符；将该拼音字符转化为汉语词语和短句；将该汉语词语和短句在价值观数据库中进行匹配并将匹配率高于50％的价值观类别作为该发布该网络信息的个体或群体的价值观。本发明的自动辨别方法通过设置价值观数据库，然后将网络信息转化成拼音字符后再次转化成汉语语言和短句并在价值观数据库中进行分类，从而自动辨别网络个体或群体价值观。另外，价值观数据库可以进行更新和增加新的价值观，从而适应价值观内涵的变化。

摘要： 本发明提供一种职业生涯价值观评价方法及系统，所述方法包括：S1，根据用户信息，发送答题操作提示，并显示职业生涯价值观测试题集；S2，通过语音识别技术获取用户的答案，并根据答案进行计分；S3，根据计分结果，对用户的职业生涯价值观进行评价，并向用户反馈职业生涯价值观评价结果和与所述评价结果相对应的求职准备建议。本发明提出的职业生涯价值观评价方法及系统，用户可以便捷地在其移动设备上进行测试，问卷采集的信息广度、质量和效率较高，用户体验佳，便于求职者对自己的生涯观有一个全面正确的认识，对就业指导有所帮助。

摘要： 本发明涉及一种网络个体或群体价值观自动判别方法，属于互联网信息挖掘与分析领域；包括：1)基于典型价值观三层树形结构搜集价值观新闻语料集；2)基于语料集及卡方统计方法构建典型价值观特征向量，并基于TF-IDF-IG方法计算其权重；3)基于步骤2)的方法确定社交网络个体的价值观特征向量，然后计算其与典型价值观特征向量的相似度，并进行价值观优先级评估；4)基于网络群体中每个个体的价值观优先级对其进行价值观分类，得到网络群体的价值观评估。对比现有技术，本发明基于网络大数据语料，对网络个体的价值观倾向进行定量评估以及对网络群体的价值观倾向进行定量评估，可用于网络舆论合理引导和管理控制，以及网络营销、人力资源管理等。