股权之争

摘要： 随着宏观经济和市场主体日益的复杂,公司之间并购重组更为频繁,通过并购股权导致的控制权之争不断出现,相关的并购重组案例也成为了资本市场的热点问题。本文是以JK公司股权引发的的控制权争夺为案例,以通过公司章程的设置掌握公司控制权的视角来分析控制权争夺。

摘要： 奥马冰箱整体销量常年保持在全国行业排名的前列,连续十一年蝉联中国冰箱出口冠军,连续十二年稳居冰箱出口欧洲第一,但该品牌却是鲜为人知。究其根源,与其缺乏自有品牌构建意识,品牌宣传力度不足有着密不可分的关系。

摘要： 这两个案例对夫妻式家族企业的最大警醒在于,资产障碍作为预测家族战争级别的重要因素,夫妻双方和相关群体应当进行更加有效的判断。在蓝翔技校创始人荣兰祥与孔素英离婚近四年后,夫妻恩怨仍未真正了结。从正式提出离婚至今已有整整十年,引发蓝翔技校百人跨省打斗、三个女儿和妹妹堂弟等多人入狱、四子女登报与母亲公开反目、天伦花园小区多名业主获罪等激烈冲突。同样是漫长的离婚历程,中证万融创始人赵丙贤与陆娟的离婚案至今仍悬而未决,股权之争的系列诉讼持续了九年方有定论。

摘要： 与中国改革开放的经济奇迹相伴而生的,是一大批企业家的崛起。而中国民营企业在经历了40多年的风风雨雨之后,迎来了传承高峰期。然而一些研究数据却给人以警示。香港中文大学教授、经济及金融研究所主任范博宏团队研究了250多个华人家族上市企业的交接班过程,发现:上一代企业家交班前五年到交班后三年,这八九年间,上市企业市值会缩水60%左右。而不时曝出的诸多股权之争与"豪门争斗",也往往指向民营企业的传承场景。纵观国内民营企业传承的林林总总,在交接班方面存在几个误区,归纳如下。

摘要： 传承的规划不是让他离开自己创建的企业,而是让他的企业拥有更长久的生命力量。成功的交接班,会让他始终感受到作为创始人的荣耀和对于未来的信心。仿佛是五年前父亲骤然倒下的翻版,这一次陈晓龙也是在密集的工作中突发急病,当晚就离开了人世。一纸上市公司大亚圣象(000910.SZ)的紧急公告,为陈氏兄弟近两年来针对父亲陈兴康留下的大亚集团和上市公司的股权之争,划上了令人唏嘘的句号。

摘要： 四场诉讼,历时两年,不仅使昔日夫妻反目成仇、祖孙亲情消失殆尽,还使企业在上市之际承受巨大的危机公关压力,所幸并未对生产经营产生明显的负面影响。在家族企业中,由于企业与家族的双重属性,因家族冲突导致的风险往往无孔不入。而家族中的夫妻、姻亲、兄弟姐妹等亲属关系,往往最容易引发冲突,甚至上升至家族战争,由此也会引发家族企业的系列问题,包括股权之争、控制权之争、财富之争和家族传承等典型问题。

摘要： 从社会学和心理学视角而言,离婚并非单一的事件,而是一个长期持续变化的过程。在家族企业中,由于企业与家族的双重属性,因家族冲突导致的风险往往无孔不入。而家族中的夫妻、姻亲、兄弟姐妹等亲属关系,往往最容易引发冲突,甚至上升至家族战争,由此也会引发家族企业的系列问题,包括股权之争、控制权之争、财富之争和家族传承等典型问题,甚至会带来毁灭性后果。"家族战争"专题通过解析中国内地及香港、台湾和澳门的华人家族企业案例.

摘要： 在家族企业中,由于企业与家族的双重属性,因家族冲突导致的风险往往无孔不入。而家族中的夫妻、姻亲、兄弟姐妹等亲属关系,往往最容易引发冲突,甚至上升至家族战争,由此也会引发家族企业的系列问题,包括股权之争、控制权之争、财富之争和家族传承等典型问题,甚至会带来毁灭性后果。

摘要： 历时长达30个月之久的万科股权之争,最终没有形成博弈论框架下应有的“纳什均衡”结果,而是形成一个双输的非均衡局面,这其中经历了多方主体果断出击、沉着应对、局势不断反转的复杂过程,也存在着来自市场、政府和文化等三个层面的影响因素,也引发业界诸多思考。

摘要： 本发明公开了一种使用动态股权分配方式计算股权比例的方法及其系统。所述方法包括步骤1，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的新建公司模块创建公司信息并设置好股权计算标准；步骤2，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的添加新人模块添加合伙人信息；步骤3，合伙人在合伙人客户端的添加贡献模块提交自己的新增贡献信息；步骤4，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的贡献审批模块审核合伙人提交的新增贡献信息，当通过审核以后，计算新增贡献所占的股权比例；步骤5，新增贡献在合伙人终端的股权占比模块中展示。所述方法根据合伙人贡献多少、类型，股权每天都在变化，使合伙人的所占股权比例实现多劳多得，少劳少得，不劳不得。

摘要： 本申请公开一种基于股权激励系统的授予管理方法及股权激励系统，方法包括：获取在客户端的授予管理界面上录入的授予需求数据，授予需求数据用于表征目标企业针对目标员工进行股权激励的需求信息，授予需求数据包括目标授予方式与目标换算规则，其中，在目标授予方式为按价值授予时，授予需求数据还包括授予价值；将授予需求数据发送至服务器，以使服务器根据授予需求数据中的目标换算规则确定授予单价，并根据授予价值与授予单价确定目标员工对应的授予数量；获取服务器发送的授予单价与授予数量，并显示于授予管理界面上。

摘要： 本发明提供一种金融股权知识大图的多层股权穿透方法，从金融股权知识大图中找出以给定金融机构为中心的穿透式多层股权网络；基于层序遍历由中心结点逐步扩展计算各个股东结点到中心结点的最大持股比例以及持股比例最大路径的层数，支撑穿透式多层股权网络的生成；最后计算穿透式多层股权网络中各股东结点到中心结点的最终持股比例，找出中心结点的实际控股股东。本发明能够解决带环路的知识图谱中的最短路径计算问题，并应用于金融领域，高效准确地支持股权网络中的穿透式多层股权网络以及关键股权路径层级和实际控股股东的发现。

摘要： 本发明公开了一种使用动态股权分配方式计算股权比例的方法及其系统。所述方法包括步骤1，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的新建公司模块创建公司信息并设置好股权计算标准；步骤2，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的添加新人模块添加合伙人信息；步骤3，合伙人在合伙人客户端的添加贡献模块提交自己的新增贡献信息；步骤4，合伙人基金经理在合伙人基金经理客户端的贡献审批模块审核合伙人提交的新增贡献信息，当通过审核以后，计算新增贡献所占的股权比例；步骤5，新增贡献在合伙人终端的股权占比模块中展示。所述方法根据合伙人贡献多少、类型，股权每天都在变化，使合伙人的所占股权比例实现多劳多得，少劳少得，不劳不得。

摘要： 一种区域股权市场的投融资对接与股权价值评估系统，属于企业估值技术领域。包括基本信息管理单元、企业价值评估单元、价值评估信息输出单元以及后续服务单元，企业与基本信息管理单元对接，数据单元的数据输出端连接企业价值评估单元的输入端，利用企业价值评估单元对企业价值进行评估，企业价值评估单元对企业价值评估结果进行输出，后续服务单元与价值评估信息输出单元的输出端相连；后续服务单元同时与基本信息管理单元和企业连接。通过本区域股权市场的投融资对接与股权价值评估系统，完成对中小企业价值评估，并实现了对企业的后续服务，评估和估值结果经过后续服务后，反馈到机器学习中，不断优化模型，使估值和服务更加精准。

摘要： 本发明公开了一种基于股权SaaS平台的股权激励方式，该激励方案流程包括：基本信息、激励对象、时间计划、考核目标、分红比例、支付方式和退出机制，本发明一种基于股权SaaS平台的股权激励方式，在充分验证股权激励的方法理论上，围绕系统企业的发展规律，系统性的提出了6种激励方案，并结合互联网软件开发的技术，将股权激励的方法研发成系统平台，和操作工具；通过简单的系统引导，帮助中小企业在线设计股权激励方案，并对方案进行管理和实施，以及将股权激励方案落地；利用技术手段，企业将激励方案进行线上存档，解决企业纸质方案易丢失，难查找的难题，也为将来分析成效提供系统依据。

摘要： 本发明提供了基于O2O股权投资平台的股权投资风险控制方法；通过线上线下的立体管控，投资管控团队对投资者、企业的调查、管理，提高各方效率、降低各方综合成本；通过投资者控制，增加了投资者的资金安全合理的范围内，投资管理控制能够有效实现对投资资金的监管，资金流向的监控，实现众筹资金的可持续性发展，投资收益优先给投资者分配，并能透明准确地传达给投资者。

摘要： 本申请提供了一种股权激励中的行权数据处理方法、装置、设备、介质及产品，包括：获取目标客户端发送的扣除股票行权请求，扣除股票行权请求包括目标行权数量；将待归属账户中目标数量的股票分配至目标客户端的员工账户中，并根据目标数量更新员工账户中的股票数量，将待归属账户中目标数量的股票转移至已归属账户中，并根据目标数量更新已归属账户中的股票数量；其中，目标数量由目标行权数量和用于抵扣目标行权数量对应的行权成本的股数确定，待归属账户用于托管未实际分配给员工的股票，已归属账户用于托管已实际分配给员工的股票。以提高员工行权时的行权数据的安全性和准确性，保证扣除部分股票行权方式的安全性，提高股票交易效率。

摘要： 本发明提供了一种基于碎片化NFT的股权透明流转方法及系统，包括：将NFT碎片化合约部署至底层区块链系统上，获得合约地址；前端基于合约地址通过RPC调用底层区块链上的NFT碎片化合约，并将当前NFT碎片化合约进行拆分，获得非同质化的NFT和同质化的NFT；对于股份流动性没有达到预设要求的场景采用非同质化的NFT，非同质化的NFT不进行二次碎片；对于股份流动性达到预设要求的场景采用同质化的NFT，同质化的NFT能够实现灵活交易。

摘要： 本申请提供了一种股权激励系统的税务数据处理方法、装置及电子设备，其中股权激励系统可以为股权激励企业管理系统、公司职工持股计划ESOP系统。所述方法包括：获取纳税人的税务居民身份，并基于所述纳税人的税务居民身份，调取适用于纳税人的计税策略；基于所述适用于纳税人的计税策略，生成计税请求；将针对同一纳税人生成的计税请求发送至同一队列，通过与每一队列唯一匹配的进程消费对应队列中的计税请求，计算得到纳税人应缴税额。本申请实施例能够针对不同税务居民身份的纳税人进行计税，并避免针对同一纳税人并发算税的发生。