主官

摘要： 我们常说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”一个单位的主官,在很大程度上决定着这个单位的精神气质、建设水平和风气氛围。身为主官,要谋划单位建设发展、协调上下左右关系、面对诸多复杂矛盾、处理各种棘手难题,既要有宏观把控的视野格局,又要有驾驭全局的领导艺术,还要有解决具体问题的能力水平,可以说工作千头万绪、干好真不容易。

摘要： 《军队基层建设纲要》将基层单位定义为遂行作战、训练、执勤、教学、科研、试验、保障等任务的基本单位的统称,包括营(大队)、连(中队)、舰艇,以及与其相当的队、站、室、所、库、处、科、股、台、系、中心等单位,从概念上拓宽了基层单位的范畴。在这些基层单位中,有部分单位只设置一名主官,未编配政治干部,常见于业务科室、保障股队、独立院所等,被称为"一肩挑"。

摘要： 习主席指出,"军队能不能打仗、能不能打胜仗,指挥是一个决定性因素"。海军舰艇政治主官作为海上军事行动的一线组织者和实施者,与舰艇长同为指挥员,这一指挥模式设计是我军指挥体系的一大优势。但从当前情况看,舰艇政治主官"五个不会"的问题依然凸显,能力素质与当好指挥员要求还有差距。

摘要： 我是一名军人,入伍多年来,我始终把扎根边疆,奉献边疆,热爱边疆,当做我力量的源泉,把能为驻地群众服务、解难帮困做为前行的动力。2018年,我当选为自治区十三届人大代表。“做有社会责任感的人大代表”,是我对自己的鞭策,也是我面向选民时的承诺。一年来,我对人大代表的身份有了更加深刻地理解,我感到人大代表不仅是一种荣誉,更重要的是一种责任。我是一名部队基层主官。

摘要： ''报告,连长同志,我想请半个小时的假,继续留在在刚才训练的那片雪地,请您批准。''''马上就要解散了,你还要加训吗?''''不是,我的手表丢了。''……1月9日下午7时,在兵团西山民兵训练基地,兵团第三期师团连主官军事工作能力培训班的学员们,刚刚结束当天下午的''爬冰卧雪''训练回到集合地点,十三师火箭农场副场长刘君华就发现放在上衣口袋里的手表''自个儿溜了出去''。

摘要： 每逢党委机关召开民主生活会,都会征求基层对党委班子及其成员的意见建议。这本是一项开门纳谏的有力举措,然而从反馈情况看,'货真价实'的意见没有几条:有的老生常谈,只讲自身客观困难,不提机关主观问题;有的隔靴搔痒避关键、犹抱琵琶半遮面;更有甚者另辟蹊径、拐弯抹角,硬是将'提意见'变成了'表扬信'。

摘要： 本文利用史籍、出土文物等资料,明确了"右盐主官"印的类别——盐场专用大印,探讨了"右盐主官"印印文所指的官职及该印用途;通过对比分析的方法明确了"右盐"是汉代盐官官职名,"主官"为东莱郡盐官长,并对该印用途做出了推断.

摘要： 目的：探讨影响基层连队主官人格特质的相关因素。方法：选取我军在职基层连队主官48名作为研究对象，采用自制基层连队主官人格特质调查量表，统计其调查结果，评价其人格特质，并分析其影响因素。结果：在48名基层连队主官当中，人格特质状况优秀9名，良好36名，一般3名，其人格特质平均值为（15.6±2.3）分，基层连队主官整体的人格特质调查结果良好。本科及以上学历、无子女以及本地籍贯的基层连队主官的人格特质平均分相对更高，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：籍贯、学历以及家庭是影响基层连队主官人格特质的主要因素，需要给予其针对性的心理疏导，做好思想工作，以改善其人格特质，提高其心理健康水平。

摘要： 2016年,金猴献瑞之年。中国医疗卫生改革和信息化建设可谓如火如荼,轰轰烈烈,在体制机制上进行了大幅度改革,尽管结果还没显现,但可以预期会发生根本性变化。这些主要表现在三点。第一,医疗卫生工作已经变为主官主抓的工作。从“无知少女”(无党派、知识分子、少数民族、女性)主管,变为党政一把手主抓的工作.