职能转移
职能转移的相关文献在1987年到2021年内共计197篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、科学、科学研究
等领域,其中期刊论文189篇、会议论文8篇、专利文献35720篇;相关期刊144种,包括中国行政管理、才智、经济研究参考等;
相关会议7种,包括中西南学会学研究第32届年会、中西南学会学研究第28届年会、中西南学会学研究第27届年会暨学会改革与创新论坛等;职能转移的相关文献由190位作者贡献,包括张水清、张红方、杜德斌等。
职能转移—发文量
专利文献>
论文:35720篇
占比:99.45%
总计:35917篇
职能转移
-研究学者
- 张水清
- 张红方
- 杜德斌
- 刘勇
- 张宏丽
- 张建民
- 徐伟宏
- 曹凤刚
- 朱龙
- 杨丽
- 杨晓静
- 林杨莉
- 柯茜
- 江华
- 王喜梅
- 石亚军
- 胡承淼
- 陈建国
- 高红
- 丁伟鸿
- 丁建武
- 任文红
- 何海兵
- 依依
- 侯敏
- 俞志华
- 冯卓
- 冯唯
- 冯海群
- 刘亚
- 刘亚光
- 刘军伟
- 刘庆新
- 刘忠华
- 刘文泉
- 刘旺洪
- 刘易
- 刘春华
- 刘杰
- 刘林凤
- 刘熙瑞
- 刘艳
- 刘跃君
- 刘青山
- 叶娜
- 叶羽萍
- 吉莉
- 吴庆
- 吴文延
- 吴相雷
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陈忠谊
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摘要:
浙江龙港的撤镇设市为破解全国经济发达镇发展的共性问题提供了新路径.但撤镇设市后,在行政成本降低和严控行政编制的双重约束下,又面临"人少事多"新治理困境.撤镇设市建构的"大部制""扁平化"的治理体系,需要与之相匹配的体制机制安排,才能实现既定治理目标和治理效能,同时释放体制机制创新红利.通过创新推动政府职能实质性转移和建立约束行政成本增长的长效机制,并实现两者的动态平衡,方可破解当前龙港设市后的治理困境.
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张婷婷
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摘要:
社会组织承接政府职能转移是我国当前行政体制改革的重要组成部分,并在GZ市进行试点.但是,GZ市社会组织承接政府职能转移的实证调查表明,社会组织的承接能力构成政府职能转移的重要参考条件,并且职能转移异化为业务对接.这种现象的深层次成因在于社会组织整体承接能力不足、承接职能的范围模糊、政府职能转移"事项化"以及承接过程市场化程度低、竞争性不足.鉴于GZ市试点所反映出的上述问题,我国当前的社会组织承接政府职能转移工作应当适时引入市场化竞争机制,明确权责分离与责任法定相结合的职能转移模式,推进社会组织与政府机构的合作互利.
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陈琤;
李庚;
曾远清
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摘要:
本文以A省2012年以来的行政审批制度改革当中审批系列职能从转移到恢复的改革过程为个案,在结构制约与行动者互动的分析视角下,试图解释行政改革和职能转变过程中职能恢复的内在逻辑.首先,转移成为行动者迂回策略的妥协产物,造成改革目标替代.其次,职能内嵌于条块结构.职能转移因为破坏行政审批职能内嵌于条块结构所具有的传递性,容易遭到结构性的反向阻力.此外,职能转移到部门主管下的社会组织和事业单位之后并未脱嵌,而是暂时搁置,最终反推职能恢复.因此,职能转移是受限于结构性制约的部门行动者之间迂回妥协的结果,策略迂回与职能内嵌的叠加困境导致了职能恢复.本文指出,这一命题可用于部分解释其他行政职能转变类的行政改革反复现象.在进一步的行政改革和政府职能转变研究中,需要重新关注行政职能的功能本质.
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弭媛
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摘要:
在党的十九大报告中,习近平总书记指出了我国主要矛盾的变化,我国社会的主要矛盾已经从人民日益增长的物质文化需求同落后的生产力之间的矛转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾.所以现阶段我国亟待解决的问题还是严重发展不平衡的问题,发展的不平衡表现在许多方面,其中一个明显的方面就是公共服务的供给问题,公共服务供给不平衡且不充分,需要政府加快公共服务供给侧改革,这样才能将政府自身承担的一些公共服务的工作转移给其他团体组织,能够有效的促进公共服务的高效性,减轻政府的业务负担,更快地将公共服务落实到位.其中妇联就是党和政府联系妇女群众的一个重要桥梁和纽带,所以积极推进妇联承担公共职能转移是当代需要重点研究的课题.
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苏日古
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摘要:
随着经济发展,商会已经成为市场经济中至关重要的一节,它是能够弥补市场缺陷和政府职能缺陷的一种中间组织.我国商会发展有着自己的特色,但同时也存在一些问题,本文将以呼和浩特市为例,分析内蒙古商会的发展与问题,并给出相关的对策与建议.
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汪俊
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摘要:
Social sports organization plays a vital role in undertaking the government sports functions during a transformation period. It is an important way to simplify government administration and realize social sports affairs managed by society. Taking Shenzhen as an example, this paper analyzes the qualification, content and transfer mode of social sports organizations undertaking the functions of the government. Problems found are as follows: the sports administrative department is reluctant to transfer power to the lower level; social sports organizations lack adequate functional ability; the procedures need to be regulated and stimulated by competition; evaluation system needs to be improved, and so on. Counter-measures are proposed to tackle the above-mentioned problems.%体育社会组织是转型期承接政府体育职能转移的重要载体,是落实政府"简政放权",社会体育事务由社会管理的重要抓手.本文以深圳市为例,对体育社会组织承接政府职能转移的资质、内容以及模式进行了梳理,发现其存在以下问题:体育行政部门放权不力,职能转移范围偏小;体育社会组织承接能力不强;转承程序有待规范;承接模式缺乏有效竞争;评估体系尚需完善;法律支撑不够等.并针对存在问题,提出了相应的对策.
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刘庆新
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摘要:
政府科技管理职能本质上是公共事务管理,文章研究新时代政府科技管理职能的内涵,梳理科技管理权责清单,指出政府"有限非全能"的市场经济定位,提出政府在职能转移中要转变管理思维、激活创新主体活力、勇于担当基础科学领域的掌舵者和建设主力,最后给出社会企业承接政府转移科技管理职能的策略建议.
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王昕
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摘要:
行业协会对于社会经济的发展具有很大的促进作用,正确定位行业协会在政府职能转移中的地位和作用,有助于促进政府职能的提升. 文章简单介绍了 2012 年山东省蜂业协会发展的案例,对行业协会在政府职能转移中如何发挥其积极作用进行分析,发现行业协会的发展离不开协会自身的创新与努力,还需要相关政府部门对职能的积极转移与对行业协会的政策、资金等支持.
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张廷财
- 《中西南学会学研究第28届年会》
| 2010年
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摘要:
2000年12月15日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在纪念中国科协成立50周年大会上对科技工作者提出希望:希望我国广大科技工作者大力增强自主创新能力,积极为勇攀科技高峰作出新贡献。”因此,学会在政府职能转移中,充分发挥学会科技齐全、人才荟萃、地位超脱、联系广乏、行业严谨、公信力高的优势;解决缺乏相应政策依据和支持,加强学会的人才聚合,加强学术交流,通畅信息渠道,发挥学会服务职能,贯彻好《纲要》,提高全民素质,加强学会自身建设,才能发挥自主创新。
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陈锋登;
李政军
- 《中西南学会学研究第35届年会》
| 2017年
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摘要:
本文围绕国家科技人才评价专业化、社会化的总体要求,结合佛山市科协及所属学会承接职称评审职能的经验,分析当前职称评审存在的问题与不足,提出完善顶层设计、职称流程再造和重塑企业人才体系等三项对策建议,以更好地发挥科协及所属学会的作用,推动全社会科技人才队伍建设.
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陈锋登;
李政军
- 《中西南学会学研究第35届年会》
| 2017年
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摘要:
本文围绕国家科技人才评价专业化、社会化的总体要求,结合佛山市科协及所属学会承接职称评审职能的经验,分析当前职称评审存在的问题与不足,提出完善顶层设计、职称流程再造和重塑企业人才体系等三项对策建议,以更好地发挥科协及所属学会的作用,推动全社会科技人才队伍建设.
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陈锋登;
李政军
- 《中西南学会学研究第35届年会》
| 2017年
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摘要:
本文围绕国家科技人才评价专业化、社会化的总体要求,结合佛山市科协及所属学会承接职称评审职能的经验,分析当前职称评审存在的问题与不足,提出完善顶层设计、职称流程再造和重塑企业人才体系等三项对策建议,以更好地发挥科协及所属学会的作用,推动全社会科技人才队伍建设.
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陈锋登;
李政军
- 《中西南学会学研究第35届年会》
| 2017年
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摘要:
本文围绕国家科技人才评价专业化、社会化的总体要求,结合佛山市科协及所属学会承接职称评审职能的经验,分析当前职称评审存在的问题与不足,提出完善顶层设计、职称流程再造和重塑企业人才体系等三项对策建议,以更好地发挥科协及所属学会的作用,推动全社会科技人才队伍建设.
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