职级待遇
职级待遇的相关文献在1986年到2019年内共计94篇,主要集中在中国政治、中国共产党、中国军事
等领域,其中期刊论文94篇、专利文献9篇;相关期刊50种,包括党的生活(黑龙江)、先锋队、杂文月刊:原创版等;
职级待遇的相关文献由89位作者贡献,包括丁开艳、严希仁、于萍等。
职级待遇
-研究学者
- 丁开艳
- 严希仁
- 于萍
- 仲禾
- 何立
- 侯志川
- 傅亮
- 关广富
- 凌振清
- 周信尧
- 周妙玲
- 周建
- 和庄
- 夏庆华
- 孙利军
- 宋阳
- 尤应山
- 廖伟志
- 张坤忠
- 张学超
- 张家立
- 张庆文
- 张文雄
- 张明
- 张沥泉
- 张辉智
- 徐丽芸
- 徐凯
- 戴珍和
- 文涛
- 方振亚
- 施学新
- 曾德斌
- 朱丹
- 朱彬
- 李全明
- 李博
- 李天锐
- 李强
- 李晓辉
- 李树春
- 李细兴
- 杨健
- 杨武迪
- 梁斌
- 樊春雨
- 沈小平
- 海闻
- 游弋
- 王德全
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钟成元1
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摘要:
班组长作为班组核心的管理人员,作为公司最基层的一线管理人员,其执行力的好坏直接影响着企业的发展。随着国网安徽安庆供电公司机构体制变革、集约化管理的持续深化,以及''三项制度''改革的推行,对班组管理和班组长队伍建设提出了新的更高的要求,然而,目前公司班组长管理还存在以下问题:''直接任命''聘任方式岗位能上不能下。在实施班组长动态管理之前.
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胡赣江
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摘要:
心理失衡与心理平衡相对,表现为与平常行为出现落差,容易出现激动、失落等情绪波动。对一个单位而言,员工心理失衡难以形成工作合力,影响工作效率和工作目标的实现。一、心理失衡的主要表现心理失衡常导致情绪失守,会有一系列的表现,产生一系列的不良影响。
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李强
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摘要:
换届是干部集中调整期,也是干部思想活跃期。面对换届带来的职业生涯进退留转和未来工作生活的不确定性,干部思想或多或少都会出现波动。如何平复干部的思想波动,特别是防止超阈限的波动,使干部始终保持积极健康、乐观向上、平常稳定的思想状态?
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摘要:
1."1+100"制度的工作定位是什么?团干部直接联系青年制度,是为贯彻落实中央党的群团工作会议精神、深入推进共青团改革,使团组织深深植根于青年,成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量,在全团建立的干部经常性联系团员青年、直接开展服务引导工作的一项常态化、长期性重要制度安排。
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丁开艳
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摘要:
由于教师职业的特殊性及其成长周期长的特点,许多专家都认为,对于教师任职资格重在把好准入关。即使在教师取得教师资格后,也须在长期的教育教学实践中,一轮接一轮地不断接受"继续教育",方有可能成长为合格的好教师。尽管如此,由于各种原因,教师队伍中也确实存在一些不合格人员。对这些人员,如何通过人事制度的改革,通过创建一个正常的退出渠道,既避免因人为决策导致群体性事件,又能补充进年轻的优秀教师,从而形成教师队伍有进有出的良性循环,实属必要。
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摘要:
党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创造活力,危害党的政治生态。
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张明
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摘要:
十八大以来,中央加大了对领导干部群体的治理力度。以猛药去疴的决心重拳"拍苍蝇""打老虎""整党风""肃吏纪",一大批领导干部甚至是高级领导干部因贪污腐败和违法乱纪纷纷落马,政风吏风得到进一步净化。同时,还进一步加大了建章立制力度,出台了涉及领导干部用权治政、工作生活等方方面面的制度法规,
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罗丽蓉
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摘要:
"太上有立德,其次有立功,其次有立言。"这是《左传·襄公二十四年》中的名句。立德,是干部之魂;立功,是干部之责;立言,是干部之气。这里所说的干部之气,就是指干部身上潜在的一种书香气。这种书香气,应该包括语言文雅,学识博雅,行为儒雅,情趣高雅。有书香气的干部才有人气,才能去影响他人、引导他人、感召他人。读书贵在明理。有人说:三流的人学习学问,即学习现成的结论,结果虽学问满腹,却少有智慧;二流的人学习文化,即学习学问背后的
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马通洲
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摘要:
为解决乡镇干部发展空间窄、待遇低的实际,兰州市委组织部、市人社局经过调研,及时制定《兰州市乡镇机关科级非领导职务职数设置方案》。近日,经甘肃省委组织部、省人社厅、省公务员局审核批复,同意给兰州市61个乡镇机关核定262名科级非领导职务职数。按照批复要求,这些乡镇机关科级非领导职务职数,优先用于消化超职数配备的科级干部,剩余职数用于解决乡镇机关公务员的职级待遇,
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舒季
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摘要:
在安捧转业干部工作中,干部档案的整理和移交工作是非常重要的一项工作,直接影响转业干部安置工作的顺利进行。鉴于档案的重要性,本文将就军队干部档案管理、军转干部档案材料整理移交的相关规定作一梳理和解答。