职称评审工作

摘要： 各省(区、市)印刷协会、中国印协各分支机构、中国报业协会印刷工作委员会、各有关单位:为持续加强印刷专业技术人才队伍建设,2022年中国印协继续会同各组织申报单位组织开展工程系列印刷工程专业初、中级职称评审工作,现就有关事项通知如下。

摘要： 各省(区、市)印刷协会、中国印协各分支机构、中国报业协会印刷工作委员会、各有关单位:为持续加强印刷专业技术人才队伍建设,2021年中国印协继续会同各省(区、市)印刷协会、中国印协各分支机构、中国报业协会印刷工作委员会(以下简称“组织申报单位”),组织开展工程系列印刷工程专业初、中级职称评审工作,现就有关事项通知如下。

摘要： 综合艺术类院校因不同门类艺术自身的特殊性,在职称评审工作中存在评价体系复杂、标准无法统一、成果认定困难等诸多问题,给职称评审工作的顺利进行带来一系列难点,通过增加答辩环节、引入影响力评价、提前提交材料盲评等措施,在一定程度上可以有效缓解综合类艺术院校职称评审工作中的实际困难,促进其职称评审工作按照公开公平公正的方向顺利有序推进.

摘要： 近日,人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》。人社部相关负责人就《规定》有关问题回答了记者提问。问:《规定》出台的背景是什么,有什么重要意义?答:1986年以来,为加强和规范职称评审工作,原人事部先后印发了《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》(人职发〔1991〕8号)、《专业技术资格评定试行办法》(人职发〔1994〕14号)等一系列政策文件,在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用。

摘要： 近日,吉林省档案学会完成2018年度全省档案系列专业技术资格评审工作。此次职称评审工作,是省人力资源和社会保障厅适应新形势的发展,将职称工作实行社会化评审的创新性实践。省档案学会有史以来第一次得到省人社厅的授权,主持实施全省档案系列专业技术资格评审工作,并得到省人社厅的具体指导、省档案馆领导的重视和支持,坚持"提质、控量、均衡、激励"的评价导向,科学、客观、公平、公正地开展职称评审工作。

摘要： 国家组织药品集中采购和使用试点进入落地实施阶段。多部委发文鼓励汽车消费助推新能源货车产业发展。国家邮政局部署全面推开快递员职称评审工作。全国首份快递业”劳动保护专项集体合同”在京签订。

摘要： 为促进非公有制经济领域人才健康成长，为非公有制经济健康发展提供人才支持，根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发[2016]9号）和湖南省职改领导小组有关会议精神，从2016年初到2017年4月，历时一年多，湖南省组织开展非公有制经济领域特别优秀人才高级职称评审工作。

摘要： 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，进一步规范职称评审工作．提高职称评审质量，我部研究起草了《职称评审管理规定（征求意见稿）》。现向社会公开征求意见。

摘要： 福建省近日印发的《关于做好2017年度中等职业学校教师职称评审工作的通知》提出，中职学校教师职称评审实行分级管理，省人社厅、教育厅负责组织评审正高级讲师、高级讲师、高级实习指导教师，其他等级教师职称评审由设区市、县（市、区）组织实施，中职学校教师的初级、中级职称评审权下放至地方，由设区市、县（市、区）教育局和有关部门负责对所属中职校（单位）申报人员的师德、履职表现、教育教学工作业绩等情况进行考核。

摘要： 记者近日从安徽省教育厅获悉,从2017年起,安徽省高校教师职称评审权全部下放至各高校,计算机和外语也不再作为职称申报必备条件,为不同类型教师提供适合职业晋升的发展通道.此次高校教师职称评审权下放内容,包括高校教师系列职称和实验系列职称.安徽省教育厅要求各高校每年度职称评审工作开展前,成立当年度评审专家委员会,由高校党委书记、校（院）长直接负责.

摘要： 本发明涉及一种基于B/S的职称评审管理系统，其包括门户展示单元、职称申报单元、职称审核单元、专家库管理单元、个人信息管理单元、系统管理单元、统计查询单元和系统集成服务单元。本发明构思合理，流程简单，能显著降低评审工作的维护难度和处理难度，使用高效可靠。

摘要： 本发明公开了一种职称申报评审方法，涉及职称评审技术领域，解决了现有技术中，职称申报标准不统一，且申报流程复杂，导致的工作量大和申报效率低的技术问题；本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量；本发明在发布评审计划时，复制并标记对应评分标准，与原有评分标准脱离关系，当原有评分标准修改时，不会影响已经发布的评审计划以及对应的申报流程，保证评分标准符合规定的同时，降低专业技术人员的职称申报难度。

摘要： 本发明提供一种基于文本处理的职称评审平台及方法，采用MVC模式开发，包括展现层、控制器层、模型层和数据库存储层：展现层提供与用户交互的界面，将用户对评审文档的请求提交至控制器层以及展示根据用户请求返回的数据；控制器层接收用户的请求，并根据用户的请求控制模型层执行对应的方法；模型层包括业务逻辑层、数据访问层和实体对象，业务逻辑层采用文本处理的方式对评审文档的数据进行处理，数据访问层实现业务逻辑层与数据库存储层之间的交互，实体对象将类的属性与关系型数据库中表的字段做映射；数据库存储层包括存储用户上传的评审文档的文档服务器和存储评审文档中的数据的关系型数据库。本发明提高了企业职称评审的效率。

摘要： 本发明公开了一种职称评审方法及系统，职称评审方法包括：接收教职工终端输入的基本信息，根据预设的评估条件对基本信息进行自测评估得到评估结果，将评估结果发送至教职工终端；在评估结果为评估通过时，接收教职工终端上传的评审材料，分别通过文字识别技术以及全文检索技术对评审材料进行初步审核，得到初步审核结果；在初步审核结果为通过时，根据设定的评审条件对评审材料进行评审，在评审材料均符合所有的评审条件时，得到职称评审通过的结果。本发明提供一种职称评审方法及系统，不仅能够有效减少评审工作人员的工作量，且能够准确得到有效缩短评审的周期，从而提高评审的效率。

摘要： 本公开公开了一种基于区块链的职称评审方法及系统，包括：对接收的职称评审数据生成区块，根据排序服务存储至区块链网络中；根据评审权限接入评审节点，并通过调用智能合约依次对职称评审数据进行评审；对评审结果进行加密，将加密后的评审结果广播至区块链网络中。针对目前商业职称评审系统的数据集中存储、评审过程人为干预、公示信息缺乏公正权威性等问题，以去中心化的区块链平台为基础，对接收的职称评审数据生成区块，并通过调用智能合约依次对职称评审数据进行评审，实现去中心化、评审过程可追溯、数据不可篡改、公示具有可信性。

摘要： 本发明公开了一种职称申报评审全流程管理系统及方法，其中，人事档案综合管理子系统、HRP子系统通过数据集成平台与医院业务子系统连接，人事档案综合管理子系统、HRP子系统相互连接；人事档案综合管理子系统包括专业技术档案单元、职称申报单元、职称评审单元、人才管理单元。本发明的职称申报信息采集既保证了填报数据的一致性，也使得一些已有信息的获取更为方便快捷。评定流程中对信息进行公示，所有数据、所有流程均可在线查询、监控，公开性、透明性、公正性好，利于职称评定监督。所有过程数据、结果数据全部归档，最终形成人力资源电子档案库，实现将数据沉淀下来，可以支持后续的人力资源精细化管理。

摘要： 本发明涉及一种基于B/S的职称评审管理系统，其包括门户展示单元、职称申报单元、职称审核单元、专家库管理单元、个人信息管理单元、系统管理单元、统计查询单元和系统集成服务单元。本发明构思合理，流程简单，能显著降低评审工作的维护难度和处理难度，使用高效可靠。

摘要： 本发明提供了一种基于评审工作系统的在线会议方式的评审方法，包括会议的开始，评审员的评审及投票，以及主持人确认最终评审结果的步骤。本发明的有益效果体现在：提供了一种在线组织评审会议，并且通过会议方式来实现对分析师评定的企业信用等级进行评审的功能。

摘要： 本发明提供了一种基于评审工作系统的集成化评审方法，包括通过工作底稿查阅工具装置查阅企业的资料信息和项目的业务执行信息，以及分析师针对企业各类指标分析、针对企业评分的结果、对企业制作的评级报告底稿，并得出修正结果和修改意见的步骤。本发明的有益效果体现在：评审工作人员提供了一种集成化的工作环境，可以让评审工作人员能够在统一的工作台形式的装置中，实现对分析师评定的企业信用等级进行评审的职责。

摘要： 本发明提供了一种基于语意拆分的智能评审系统及工作方法。该方案包括专家库子系统、专家抽取子系统、专家评审子系统、数据录入子系统、评价规则子系统、数据对比子系统、智能评审子系统，根据专家信息生成专家库、专家技术领域、专家个人信息；并进行设定目标评价规则，获得目标评审专家；利用归一化处理获得打分表和评审意见；进行数据校验，并设置单一评价规则、多维评价规则、指标评价规则、经费评价规则，进行文档分类、合规性检查和创新性检查，生成综合评分。本方案通过语意拆分进行项目归类，并通过对创新性、语法合规性等多维度综合评分，进行智能初筛，并结合线上自动专家筛选、评审时间安排和综合打分，提升评审效率。