职工退休

摘要： 规定退休年龄是政府机关人事管理制度之一,很多国家的公务员在退休离开政府之后选择去做自己喜欢的事情。对于企业职工而言,绝大部分国家只规定领取法定养老金的年龄,体现对劳动者权利的保护。早年很多西方国家对领取养老金者却继续工作者,规定了扣减养老金的政策。20世纪70年代以来,大部分发达国家进入了中度人口老龄化社会,建立早减晚增的养老金领取机制成为积极应对人口老龄化的重要措施之一。

摘要： 各企业在开展职工退休审核工作的过程中,工作人员在对职工进行年龄认定时经常会发现档案记录的年龄与身份证或出生日期不符的情况.虽然人社部门规定了明确的职工退休审核年龄认定依据,但在实施过程中依旧存在较多的问题.因此,本文对职工退休审核年龄认定与规范进行了深入的研究分析,旨在为负责职工退休的部门提出可行的建议.

摘要： 在东营市政务服务大厅退休"一件事"服务窗口,工作人员正为东营市广北实业总公司的20余名退休人员办理退休手续。10分钟时间,退休证、老年优待证就办好了,公积金提取销户和医疗保险退休待遇核算等业务也一并办理完成。在此之前,办理退休以及其他关联业务需要去多个服务窗口,往返多次才能办完。"开展‘一件事’改革后,单位职工退休业务都能一次办完,

摘要： 32.企业职工正常退休年龄是如何规定的?国家规定的企业职工正常退休年龄为:男年满60周岁,女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。但对于女职工,在实际工作中还应依据《劳动法》等相关规定,结合其岗位变化情况,具体确定退休年龄。企业应及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业在申报女职工退休时,必须提供明确的岗位确定依据,人社部门根据企业提供的有关资料和职工档案核准退休。

摘要： 近年来,肥城市人社局针对社会关注度较高的企业职工正常退休服务工作,不断深化制度创新,加快流程再造,全力提升企业职工正常退休服务水平。稳妥化解特殊群体退休难题。以《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发[2001]20号文件中几个具体问题的通知》(鲁劳社[2004]7号)、《关于执行鲁劳社[2004]7号文件有关具体问题的通知》(鲁劳社函[2006]311号)、《关于企业职工养老保险关系转移接续有关问题的通知》(鲁人社办发[2012]83号)三个文件为核心,学习借鉴其他市区好的做法,科学把控政策口径,据实研判原国有和县级以上集体企业失业多年女职工工作经历,稳妥做好这部分特殊人员的正常退休服务工作。

摘要： 我曾经工作的河钢宣钢检修公司钢轧机械作业区综合组,就遇到了李力面对的难题。2015年,班组16名职工,维检3条轧线的风、水、汽管路、截门等设备设施,还要配合钳、电工的检修与备件拆装工作。2017年,因为职工退休、调离,班组只剩下12名职工,其中还有一名女职工。由于人员少、维护现场多、工作任务重,常常是工作等人,班组长、职工的精神压力都很大。

摘要： 企业年金是国家实现“多层次、多支柱养老保障体系”改革目标的重要组成部分。2007年国资委出台《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》,该政策之后各大央企开始着手建立和实施企业年金制度。对于央企而言,设立企业年金制度的意义重大。一方面是响应国家政策,缓解社会基本养老的压力、提升职工退休养老保障水平、促进社会和谐;另一方面通过建立企业年金,完善企业的薪酬福利结构,建立中长期人才激励、福利保障机制,起到吸引人才、稳定队伍、调动职工劳动积极性和创造力的作用。

摘要： 国家养老金局即指管理国家养老金的执行部门(在我国被称为“经办机构”)。党的十九届四中全会《决定》提出改革国家养老金管理体制的一系列要求如下,“适当加强中央在养老保险方面事权,减少并规范中央和地方共同事权”“创新行政管理和服务方式”“健全权威高效的制度执行机制”。在“十四五”规划期间,2022年“63婴儿潮”引发男职工退休高峰之前,统一政策、明确各级政府责任、理顺管理体制、实现全国统筹,解决职工基本养老保险发展不均衡问题。在2030年之前,完善国家三支柱养老金制度和管理体制与运行机制,实现国家养老金治理能力现代化。

摘要： 针对职工退休养老保险基金的有效建立,从可持续发展角度入手,做了简单的分析,提出了实施建议.职工退休养老保险对保障我国老年人晚年生活品质,实现老有所养、老有所依,有着积极的作用.但收取的养老金,难以满足此项支出需求.基于此,需要建立职工退休养老保险基金,进行投资和运营,实现增收,进而满足各项支出.

摘要： 随着我国经济的不断发展,生育率和死亡率的持续下降,社会已进入老龄化时代.在人口老龄化趋势日益加重的背景下,我国即将退休的职工占全国总人口的比例在不断增大,人事部门审批的退休人员也不断增加,但目前存在经办人员少,工作量大,安全性低,纸质材料较多且易出现错误等问题.鉴于以上问题本文以JDK和Microsoft Access为基础,为人事管理部门开发一款职工退休审批管理系统.文章实现了退休信息管理功能,退休审批结果的统计功能,系统用户的管理功能.测试结果表明,该系统能够有效地提高人事管理部门的退休审批工作效率.

摘要： 本申请实施例提供了一种指令退休单元、指令执行单元及相关装置和方法，本方案适用于包括CISC指令集、RISC精简指令集(特别是RISC‑V指令集)或VLIM指令集架构的各种芯片，如物联网芯片、音/视频芯片等。该指令退休单元包括：接收子单元，用于接收完成请求信号；仲裁子单元，用于在确定待完成指令可完成后，向指令执行单元发送允许完成信号，并将待完成指令的指令完成信息存储到缓冲区中的指令缓冲表项；退休子单元，用于根据各指令缓冲表项中存储的指令完成信息，对已完成且未退休的待退休指令进行退休处理，并将已退休指令的指令完成信息从指令缓冲表项中删除。本方案能够减小处理单元用于指令重排序部分的硬件资源消耗。

摘要： 本发明涉及社保认证技术领域，且公开了一种社保退休人员生存认证系统，包括客户端设备和社保移动终端，客户端设备包括功能模块、识别模块和传输模块，设备移动终端包括接收模块、存储模块和输出模块。该社保退休人员生存认证系统，通过在客户端设备上增加功能模块和识别模块，从而可以支持社保退休人员人脸识别认证功能，深化与各级社保部门的合作关系，提升全行获客、留客、活客能力，提高社会效益，凸显担当精神，加强与社保共建合作，强化公私联动，且不对客户的人脸信息进行保留，实现对客户的隐私进行保护，且减小客户的信息泄漏和盗用情况。

摘要： 本发明涉及微信应用领域，具体提供了一种管理离退休人员的方法，其特征在于，使用企业微信，用户关注和登录企业，经过后台系统对接口信息进行分析、比对和整合，根据分析后的数据，向登录企业微信的用户展示相应功能模块，用于实现对离职退休人员的管理。与现有技术相比，本发明使用微信端代替电脑端，操作简单，使离退休人员沟通和学习交流简单，及时响应需求，丰富对离退休人员的服务管理。加强离退休人员建设工作，增强组织凝聚力，使离退休人员更好的融入当下社会。

摘要： 一种操作点对点退休储蓄系统(Tontine系统)的系统和方法，该系统和方法以比传统系统更有效的方式提供终生收入和寿命保险，并且由于持续自动校正输入数据风险(例如寿命预测，死亡率检测，投资回报率等)，因此可以始终保持全部资金来源，并且由于以下事实，该系统比传统系统更受信任：Tontine系统成员(Tontine成员)以及基础资产分类帐和其他交易分类帐(以及触发可执行操作的逻辑)的特征(但不一定是身份)可以在安全且不变的系统中公开显示，以便独立分析师和其他有关当事人来审核过去和预计的回报。

摘要： 本实用新型涉及档案管理技术领域，具体为一种用于离退休职工档案数字化录入的传送装置，包括推车以及固定安装在推车上方的传送箱，传送箱的底部活动设置有用于保存档案的抽屉，传送箱的顶部开设有用于储存档案的保存空腔，保存空腔内部中间位置设有用于将保存空腔一分为二的隔板，保存空腔内部滑动连接有数量若干的阻隔片，阻隔片的长度与保存空腔的内部长度相适配，且阻隔片的中间位置开设有条形口，隔板穿过条形口。本实用新型在传送箱的内部设置有多块阻隔片，从而将保存空腔分隔成若干块体积大小可调的储存空间，有利于提高传送装置的空间利用率。

摘要： 本实用新型属于工作台领域，公开了一种办理离职退休职工用登记工作台，用于解决现有登记工作台工作效率低的问题。其包括台面，所述台面的顶部设有滑道，台面顶部通过滑道滑动连接有桁架，桁架的顶部转动连接有载物台，载物台的顶部边缘处固定有两个平行设置的侧板，两个所述侧板相互靠近的侧壁上均滑动连接有竖板，两个所述竖板相互靠近的侧壁上均滑动连接有连接板，两个所述连接板之间固定有围框，围框上扣合有与其滑动连接的滑板，滑板的顶部中心处嵌装有放大镜。本实用新型结构简单，操作方便，能够同时对多个退休离职人员进行服务，工作高效。

摘要： 本实用新型公开了一种离退休职工管理用档案柜，包括柜体，所述柜体的内壁固定连接有支撑板，柜体两侧的前侧均开设有长孔，柜体两侧的前侧均固定连接有壳体，位于柜体左侧壳体的顶部固定连接有第一电机，第一电机转轴的底部贯穿至壳体的内腔并固定连接有第一螺纹杆，第一螺纹杆的表面螺纹套设有活动板，活动板的右侧贯穿长孔并延伸至位于柜体右侧壳体的内腔。本实用新型解决了现有的档案柜没有限位压平结构，档案长时间的放置在各种环境因素的影响下容易造成褶皱，同时不能进行除湿，尤其是潮湿的天气和地区，潮湿的空气会使档案发生霉变、虫蛀和褶皱，并且档案柜内顶部较高，存在放置死角，导致档案放置取出不便的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种离退休职工管理用档案柜，包括：第一档案柜；第二档案柜，所述第二档案柜的一侧活动连接在所述第一档案柜内部，另一侧延伸至所述第一档案柜外部；滑轮，所述滑轮为四个，分别与所述第一档案柜和所述第二档案柜的顶部和底部活动连接；伸缩限位杆，所述伸缩限位杆设置在所述第一档案柜和所述第二档案柜空腔底部；移动轮，所述移动轮设置在所述第二档案柜另一侧底部；电动机，所述电动机设置在所述第一档案柜下部分内；控制面板，所述控制面板设置在所述电动机的左侧；控制装置，所述控制装置设置在所述控制面板左侧；湿度感应器，所述湿度感应器设置在所述控制装置的左侧；干燥剂槽，所述干燥剂槽设置在所述电动机的右侧。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，尤其是一种退休人员档案管理用存放装置，包括箱体，所述箱体的底部四角均固定安装有支撑杆且箱体的外侧通过铰链转动安装有两个箱门且底部固定安装有固定块，所述固定块与箱体之间开设有同一个活动孔，且内部开设有与活动孔相连通的安装腔，所述安装腔的两侧内壁上均固定安装有伸缩杆，两个伸缩杆相互靠近的一端均固定安装有活动块，两个活动块相互靠近的一侧均固定安装有齿条且两个活动块的顶部均固定安装有连接杆。本存放装置结构简单、使用方便、便于对底部的档案进行存放，便于身高较高或者腰椎不好的人士以及怀孕女士使用，省时省力。

摘要： 本实用新型公开了一种适用于离退休干部的党建宣讲台，包括板体，所述板体底部的四角均固定连接有固定杆，所述固定杆的底部固定连接有底座，所述底座的两侧和后侧均固定连接有连接杆，所述连接杆的底部与底座底部的前侧均固定连接有支腿，所述底座顶部的两侧均贯穿设置有第一螺纹杆，所述第一螺纹杆的底部延伸至底座的底部并固定连接有滑轮，所述板体的顶部固定连接有支撑框。本实用具备多功能的优点，解决了现有的离退休干部的党建宣讲台在使用过程中功能单一，不便于根据离退休干部的身高，对宣讲台的高度进行调节，不便于离退休干部发言讲话并对离退休干部的物品进行存放，降低了宣讲台实用性的问题。