职工维权
职工维权的相关文献在1998年到2022年内共计358篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、法律、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文358篇、专利文献179篇;相关期刊111种,包括兵团工运、当代工人、中国工人等;
职工维权的相关文献由280位作者贡献,包括何家票、徐栩、无1等。
职工维权
-研究学者
- 何家票
- 徐栩
- 无1
- 焦颖
- 万社知
- 侯必青
- 冯韬
- 李香华
- 艾君
- 辛晓辉
- 郑海涛
- 陈晓燕
- 黎明
- 龙开举
- 丁哲
- 丁桂花
- 丁秀胤
- 丛丽
- 丛方圆1
- 东吉
- 于晔
- 付修军
- 仝鹏馨
- 代琼
- 仲伟民
- 众灵
- 何永兴
- 余翠平
- 傅乔成
- 兰边
- 兵团工会赴黑龙江农垦考察团
- 冬斌
- 冯丽娟
- 冯来周
- 冯笑
- 刘丁榜
- 刘东方
- 刘义昂
- 刘伟光
- 刘婷芬
- 刘家虎
- 刘建萍
- 刘恩明
- 刘森
- 刘欢
- 刘贵红
- 刘长胜
- 刘静
- 初婧
- 博雅
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姜璐
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摘要:
工会是职工维权组织,能够更好地保证职工的合法权益,协调好职工与医院之间的关系。此外,通过实施工会工作,并通过组织工会活动等,能够进一步丰富职工在工作之余的精神世界和文化生活,从而更好地体现出医院的人文关怀。这样职工便会更加愿意服务与本职工作,服务于医院,医院的人才队伍才会更加稳定、实力才会更强,医院的发展质量才会更高。
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唐鑛;
郑琪
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摘要:
新经济的迅速发展带来了劳动就业领域的新形势,传统的雇佣模式发生了变化,出现了如网约外卖员、网约车司机等依附于平台就业的新就业形态人员。工会作为劳动者利益的代表,高度关注这一特殊群体的权益保障问题。本文基于对新就业形态工作特征变化的分析,提出当前工会三方面工作难度:第一,工会组织劳动者的渠道受阻,工会组织难度加大;第二,工会对于自身定位和维护新就业形态劳动者权益的工作方式不清晰;第三,工会在新形势下处理争议中处于相对被动地位。本文在广东省深圳市和广州市总工会的经验基础上,进一步分析了当前工会针对新就业形态劳动者维权工作的不足,并提出相应的改进建议,为构建工会的工作思路和工作模式提供参考和借鉴。
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摘要:
2017年12月,刘华新当选为市十五届人大代表。面对组织和人民的信任,刘华新感到既无上光荣,又责任重大。任职五年来,他走进一线听民声,潜心为民办实事,认真履行一名人大代表的职责。为一线职工和百姓“发声”“在职工维权方面,目前很多有效的做法还没有上升到法律法规的层面,在处理一些复杂、敏感的问题时,还缺乏刚性的手段。”市人代会上,面对记者采访,刘华新直言不讳。
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官晓林;
屠继东;
梁平
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摘要:
―、加强源头参与,变被动维权为主动维权。参与政策文件制定,提供职工维权意见建议。南充市总工会2014年10月10日推动南充市人民政府出台《南充市企业工资集体协商实施细则》,率先在四川省市级政府规范性文件中创新三项政策,为有效维护职工核心劳动经济利益、促进全市企业劳动关系和谐稳定提供政策法规依据和制度保障。
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刘伟光;
刘恩明
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摘要:
江西省于都县总工会刘伟光刘恩明报道江西省于都县总工会结合当前职工维权实际,着力打造“法院+工会+人社+司法”劳动争议预防和多元化解工作新品牌。做到“五个”到位。组织机构到位,成立了由县人大常委会副主任、县总工会主席,县人民法院党组书记、院长任组长的于都县劳动争议诉调对接工作领导小组。办公场所到位。劳动争议诉调对接调解室和司法确认室设在县法院一楼。调解员队伍到位。建立了一支由退休法官、检察官、人民法院陪审员等31名同志组成的精干的调解员队伍。
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摘要:
为推动工会更好地融入基层社会治理,四川省广元市总工会把工会组建、职工维权、服务保障等各项重点工作与社会治理紧密结合,推进基层社会治理新局面。完善三项机制。强化组织领导机制,建立市县工会服务保障城乡基层社会治理工作领导小组,实行主要领导挂帅、分管领导牵头、责任部室主抓。
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许春荣
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摘要:
2020年初,新冠疫情突袭而至,在给人民生命安全和身体健康带来严重威胁的同时,也给提供上游原材料的化工产业造成了巨大冲击,更对化工产业职工维权服务工作带来了新情况、新问题和新挑战。
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贾小炜
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摘要:
做好企业工会的维权工作,通过对工会协调作用的充分发挥,强化工会的维权职责。目前,在工会的维权工作中暴露出来了很多的问题,工会的维权制度不完善、维权管理模式不够灵活以及工会工作者的业务素质有待提高等都是维权工作中的主要问题。文章对工会维权中的问题进行了分析,全面探讨了怎样在新时代将企业工会职工的物权工作做的更好。
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周建巨
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摘要:
今年,浙江省湖州市总工会将数字化改革作为“一把手工程”,加快推动工会数字化改革取得突破性进展,以数字化技术助推工会工作全方位、系统性重塑。开通网上职工维权直通车。沈师傅在湖州市总网上维权直通车上提出诉求,他们一行4人在南浔区一项目单位从事水利工程景观石砌筑,当时未签订合同。起初,双方口头商定按照100元/米支付劳务费,但项目完工后,项目部仅按30元/米支付。
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董柏云
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摘要:
据媒体报道,“因父去世请假8天未获批强行休假被辞”职工成功维权因有工会法律援助全程助力——上海工会为“请丧假被辞退”职工“讨回说法”。(2月1日《工人日报》二版头条)读了这样的报道,着实让人感慨工会为职工维权的能力和力量。在上海某物业公司当保安的王某,是来自安徽贫困地区的农民工,家庭经济困难。