职工素质教育

摘要： 《北京市工会干部学院学报》是北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的综合性学术季刊,是全面展示工会前沿理论研究、工会干部培训及职工教育等教学科研成果的窗口和对外学术交流的平台。国内统一刊号:CN11—5273/D,国际标准刊号:ISSN1673—0240。办刊宗旨:坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持科学发展观,注重理论联系实际,围绕当前工会重点工作,探讨工会前沿理论和工会党建、劳动经济、劳动法律以及工会干部教育培训和职工素质教育等热点难点问题。

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摘要： 《北京市工会干部学院学报》是北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的综合性学术季刊,是全面展示工会前沿理论研究、工会干部培训及职工教育等教学科研成果的窗口和对外学术交流的平台。国内统一刊号:CN11—5273/D,国际标准刊号:ISSN1673—0240。办刊宗旨:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持科学发展观,注重理论联系实际,围绕当前工会重点工作,探讨工会前沿理论和工会党建、劳动经济、劳动法律以及工会干部教育培训和职工素质教育等热点难点问题。栏目设置:工会理论与工作、工会主席专论、基层党建、经济理论与问题、法学理论与实践、教育教学与管理、职工教育等。

摘要： 为拓宽职工视野，提高科学素质，海淀卫计工会于近日举办了“卫计职工素质教育课堂”之“基因科技的前世今生”“癌症演化与人类发展”和“身体的妙药，你知道吗？”

摘要： 随着"互联网+"的日益深入,职工素质教育培训工作也面临着转型、升级换代的问题,本文结合笔者多年的教育培训工作经验,深入探讨了"互联网+"发展背景下职工素质教育培训的转型问题及解决方法,其中包括":互联网+培训",打造实时在线培训;打造适用于"互联网+"时代的培训师资队伍;建立快速反应机制,增强培训的时效性等,具有一定的参考价值.

摘要： 企业是继续教育需求的主体,高等院校要想高效率且大面积地进入这一领域,必须与企业信任的组织和政府部门合作,必须将以“需求方为中心”的观念落实在实处。中央电大在“首都职工素质教育工程”成功地与工会和政府部门进行了合作并初步建立了一种模式,同时通过学分当量替换、课程设立途径、教学资源建设模式、考核评价方法等一系列的创新改革,从而较好地解决了不同教育规格之间的接口,将企业和职工学习需求有效地转化为恰当的课程和资源、并对职工的学习成果进行了科学合理的评价。

摘要： 自2005年5月以来,卫生部、国家中医药管理局在全国卫生系统开展了以"以病人为中心,以提高医疗服务质量"为主题的医院管理年活动,我院积极响应,按照上级安排,认真贯彻十六大和十六届三中、四中及五中全会精神,坚持"以人为本"的科学发展观,健全我院的"质量、安全、服务、费用"等各项管理制度,全院544名职在"一切以病人为中心"的服务思想指导下,充分发扬"严谨求实,开拓创新"的奉献精神,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,狠抓内涵建设,加强职工素质教育,为在医院管理年活动中实现医疗质量的提高和医疗安全的加强续写了新的篇章.

摘要： 企业安全文化建设的过程，实质上是提高人的安全素质的过程，而提高人的安全素质最大的难点又在于全员性的提高上。企业安全管理水平的高低，主要取决于职工安全文化素质的高低。因此，企业安全文化建设是企业的一项基础性工程，是控制事故发生的治本工程。本文对工务企业安全文化建设的难点做初步的探讨和分析。

摘要： 企业安全文化建设的过程，实质上是提高人的安全素质的过程，而提高人的安全素质最大的难点又在于全员性的提高上。企业安全管理水平的高低，主要取决于职工安全文化素质的高低。因此，企业安全文化建设是企业的一项基础性工程，是控制事故发生的治本工程。本文对工务企业安全文化建设的难点做初步的探讨和分析。

摘要： 企业安全文化建设的过程，实质上是提高人的安全素质的过程，而提高人的安全素质最大的难点又在于全员性的提高上。企业安全管理水平的高低，主要取决于职工安全文化素质的高低。因此，企业安全文化建设是企业的一项基础性工程，是控制事故发生的治本工程。本文对工务企业安全文化建设的难点做初步的探讨和分析。

摘要： 企业安全文化建设的过程，实质上是提高人的安全素质的过程，而提高人的安全素质最大的难点又在于全员性的提高上。企业安全管理水平的高低，主要取决于职工安全文化素质的高低。因此，企业安全文化建设是企业的一项基础性工程，是控制事故发生的治本工程。本文对工务企业安全文化建设的难点做初步的探讨和分析。

摘要： 我们大庆石油管理局钻井二公司是局属专业化钻井技术服务公司,是铁人精神的发源地.主要承揽调整井、定向井、斜直井、水平井及侧钻水平井等多种井型的钻井施工,年钻井能力达1500口以上.公司现有在职职工5022人,有钻井队42支,固定资产原值6.39亿元,净值2.93亿元.油田重组分立以来,我们认真贯彻集团公司和大庆石油管理局的总体部署,牢固树立为油田负责一辈子的思想,坚持高标准、高质量、高效率地打好三次加密调整井,积极为创建百年油田冲锋献力、攻坚克难,进而与油田公司采油厂建立了良好的战略合作伙伴关系,赢得了企业经济效益和施工信誉的双丰收.2000年以来,公司已打加密调整井6513口,进尺764万米,实现钻井收入65.3亿元,创利润1.1亿元(除去资产收益),占大庆油田同期钻井总数的71﹪.在站稳大庆油田市场的同时,公司也先后打入冀东、南阳、吉林油田钻井市场和国外的委内瑞拉、印度尼西亚、阿尔及利亚钻井市场,实现了钻井跨地区、出国门的夙愿.本文介绍其具体做法.

摘要： 我们大庆石油管理局钻井二公司是局属专业化钻井技术服务公司,是铁人精神的发源地.主要承揽调整井、定向井、斜直井、水平井及侧钻水平井等多种井型的钻井施工,年钻井能力达1500口以上.公司现有在职职工5022人,有钻井队42支,固定资产原值6.39亿元,净值2.93亿元.油田重组分立以来,我们认真贯彻集团公司和大庆石油管理局的总体部署,牢固树立为油田负责一辈子的思想,坚持高标准、高质量、高效率地打好三次加密调整井,积极为创建百年油田冲锋献力、攻坚克难,进而与油田公司采油厂建立了良好的战略合作伙伴关系,赢得了企业经济效益和施工信誉的双丰收.2000年以来,公司已打加密调整井6513口,进尺764万米,实现钻井收入65.3亿元,创利润1.1亿元(除去资产收益),占大庆油田同期钻井总数的71﹪.在站稳大庆油田市场的同时,公司也先后打入冀东、南阳、吉林油田钻井市场和国外的委内瑞拉、印度尼西亚、阿尔及利亚钻井市场,实现了钻井跨地区、出国门的夙愿.本文介绍其具体做法.

摘要： 我们大庆石油管理局钻井二公司是局属专业化钻井技术服务公司,是铁人精神的发源地.主要承揽调整井、定向井、斜直井、水平井及侧钻水平井等多种井型的钻井施工,年钻井能力达1500口以上.公司现有在职职工5022人,有钻井队42支,固定资产原值6.39亿元,净值2.93亿元.油田重组分立以来,我们认真贯彻集团公司和大庆石油管理局的总体部署,牢固树立为油田负责一辈子的思想,坚持高标准、高质量、高效率地打好三次加密调整井,积极为创建百年油田冲锋献力、攻坚克难,进而与油田公司采油厂建立了良好的战略合作伙伴关系,赢得了企业经济效益和施工信誉的双丰收.2000年以来,公司已打加密调整井6513口,进尺764万米,实现钻井收入65.3亿元,创利润1.1亿元(除去资产收益),占大庆油田同期钻井总数的71﹪.在站稳大庆油田市场的同时,公司也先后打入冀东、南阳、吉林油田钻井市场和国外的委内瑞拉、印度尼西亚、阿尔及利亚钻井市场,实现了钻井跨地区、出国门的夙愿.本文介绍其具体做法.

摘要： 我们大庆石油管理局钻井二公司是局属专业化钻井技术服务公司,是铁人精神的发源地.主要承揽调整井、定向井、斜直井、水平井及侧钻水平井等多种井型的钻井施工,年钻井能力达1500口以上.公司现有在职职工5022人,有钻井队42支,固定资产原值6.39亿元,净值2.93亿元.油田重组分立以来,我们认真贯彻集团公司和大庆石油管理局的总体部署,牢固树立为油田负责一辈子的思想,坚持高标准、高质量、高效率地打好三次加密调整井,积极为创建百年油田冲锋献力、攻坚克难,进而与油田公司采油厂建立了良好的战略合作伙伴关系,赢得了企业经济效益和施工信誉的双丰收.2000年以来,公司已打加密调整井6513口,进尺764万米,实现钻井收入65.3亿元,创利润1.1亿元(除去资产收益),占大庆油田同期钻井总数的71﹪.在站稳大庆油田市场的同时,公司也先后打入冀东、南阳、吉林油田钻井市场和国外的委内瑞拉、印度尼西亚、阿尔及利亚钻井市场,实现了钻井跨地区、出国门的夙愿.本文介绍其具体做法.

摘要： 本发明公开了一种基于素质教育的陪伴成长机器人，包括陪伴成长机器人主体，所述陪伴成长机器人主体包括数据处理单元、训练学习单元、语音单元、影像显示单元、信息接收单元、传感控制单元、电源供给单元、肢体控制单元和网络单元，其中所述语音单元、影像显示单元、信息接收单元、传感控制单元、电源供给单元、肢体控制单元和网络单元分别与数据处理单元电性连接；本发明提出的基于素质教育的陪伴成长机器人通过内置训练学习单元，增加了装置数据处理单元的反应速度，且利用设计安装在陪伴成长机器人上的传感控制单元，保证了装置在使用过程中的功能性和安全性。

摘要： 一种基于人文素质教育的学生综合素质评价系统，包括评价规则模块，用于给学生提供一个自由、开放、诚信、透明的评价环境，以及严格的综合评价规则；材料审查模块，用于对获取学生的基本信息的真实性进行审查评判；信息录入模块，用于获取学生的全部信息进行整合录入，建立个人评价信息和得分表格；第三方综合评分模块模块，用于对获取学生的全部信息进行标准化评分；得分分类整合存储模块，用于对学生的评价得分进行累加计算和分类存储；结果公示模块，用于在各个途径发布学生的综合测评结果信息；本发明数据采集真实有效，评分结果的准确，有助于激发指导学生主动学习，争取更好的表现。

摘要： 本发明公开了一种基于素质教育的学生综合素质评价系统，包括安全模块、基础数据配置模块、拓扑服务模块、指标和操行管理及入库模块、统计报表模块、数据库、专业评价模块。该系统分五个方向即思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养和社会实践对学生的综合素质进行信息录入管理，为素质教育的科学化、精细化、人性化提供使得，为教育公平、公正化提供平台，完成学生成长记录、操行管理、阶段性评价，使教育更好地注重过程，并能从结果分析过程，且提供多种统计形式的图表供直观分析。

摘要： 本发明公开了一种基于PU平台的高校大学生素质教育用诚信系统，属于PU平台技术领域，为了解决对报名人员的情况无法准确掌握，活动现场人员稀少，且真正想参加的学生却因为名额报满而无法成功报名的问题，包括PU平台和用户端，用户端上设置有PU平台，用户采用用户端登录PU平台且报名参与PU平台内提供的第二课堂的活动，所述PU平台内部对每位学生参与第二课堂的活动情况进行数据统计，根据数据统计结果计算用户诚信值本发明的基于PU平台的高校大学生素质教育用诚信系统，可约束学生重视诚信值，提高活动有效参与度，方便发起人管理活动，方便学校了解学生，全自动化生成，减少人工工作量，并保证公开公正。

摘要： 本发明公开一种基于人工智能的智慧课堂学生素质教育服务管理系统，包括学生钢琴演奏音频分析模块、学生钢琴演奏视频分析模块和学生优势显示终端。通过从各学生对应钢琴演奏曲目音频的音调准确率、节拍合拍率和曲目完整率三个方面对各学生对应钢琴演奏曲目音频的精准度进行综合分析，不仅大大提高了分析结果的准确性，同时一方面避免了因人工评价方式中漏听、错听、误听钢琴曲目中音调、音高或节拍而产生的误差性，另一方面弥补了目前钢琴教育课程中因个人主观性而导致评价结果不够精准的不足，进一步确保了对学生钢琴曲演奏评价的精准性。

摘要： 本发明公开了一种智慧校园素质教育评估系统及方法。包括信息采集端和信息处理端，所述信息采集端包括体育数据采集模块、文化数据采集摸块和课外活动数据采集模块，所述体育数据采集模块、文化数据采集摸块和课外活动数据采集模块均包含多个子项，所述信息处理端包括与所述体育数据采集模块、文化数据采集摸块和课外活动数据采集模块连接的服务器，并且所述服务器连接有PC端和智能终端。所述智能终端为智能手机或平板电脑，所述体育数据采集模块包括采集多项体育成绩。本发明对学生的各项发展提供科学的统计方法，通过智能分析学生的擅长领域，为学生的就业、择业以及发展方向均具有科学的参考价值，并且在学生的不足之处，阶段性的预警。

摘要： 本实用新型涉及一种基于少年素质教育与心理状态评估的成果展示装置，其解决当下展示装置的展示面受限、使用地受限和适用性差的问题。上述成果展示装置包括架框、设置在所述架框内的展示板、设置在所述架框上的装配组件以及承重结构。装配组件包括两组卡座、贯穿开设在所述架框上且和所述卡座相对应的套槽、开设在对应卡座内的定位腔、套装在所述展示板中心位置处的衬杆。承重结构包括开设在所述架框内的两组柱槽、与对应柱槽相契合的立柱、两组底板以及开设在两组底板之间的契合槽。本实用新型成果展示装置的展示体可进行配位组装，可通过调节进行双面使用且拆卸便捷，并且，装置可灵活进行立置和挂壁式放置，适用性好。

摘要： 本实用新型涉及一种便携式素质教育拓展训练器材，它包括激光探测桩，所述激光探测桩的侧壁垂直设有滑槽，所述滑槽内设有若干滑块，所述滑块与滑槽滑动连接，所述激光探测桩由激光发射桩和激光接收桩配合组成，所述激光发射桩和激光接收桩上分别设置有与滑块数量对应的发射器和接收器，若干所述发射器分别设于激光发射桩的若干滑块上，若干所述接收器分别设于激光接收桩的若干滑块上，所述激光发射桩和激光接收桩内部分别设置有第一处理器和第二处理器，所述激光接收桩的顶部设置有警示灯和扬声器，所述第一处理器与若干发射器电连接，所述第二处理器分别与若干接收器、警示灯和扬声器电连接。本实用新型不受场地约束，适用于不同场景。

摘要： 本实用新型公开了一种多媒体互动式综合素质教育支撑装置，包括箱体，所述箱体有两个，所述箱体的内部设置有隔板，所述隔板的上侧设置有两个第一安装板和两个夹板，两个第一安装板和两个夹板均相对设置，所述夹板的一侧固定连接有第一滑杆，所述第一滑杆与第一安装板滑动连接，所述第一滑杆的另一端固定连接有第一限位板，所述第一限位板与第一安装板之间设置有第一弹簧。本实用新型通过电动推杆带动第二安装板和楔形块进行升降，在楔形块的作用下，使夹块相对移动，将互动装置夹持在夹块之间，对互动装置进行固定，当电动推杆带动第二安装板继续上升时，楔形块带动第一安装板进行升降，对互动装置的高度进行调节，提高装置的实用性。

摘要： 本实用新型提供了一种劳动素质教育教学用场外训练平台，包括：底板、连接板、万向轮；所述底板呈圆形板状结构；所述连接板设置在底板周部，且连接板与底板为一体式结构；所述万向轮设置在连接板的下部，且万向轮与连接板通过螺栓固定相连接；所述升降筒设置在底板的上部，且升降筒与底板通过焊接方式相连接；所述加强板设置在升降筒的侧部，且加强板与升降筒通过焊接方式相连接；所述调节手柄设置在升降筒的侧部；所述桌板设置在升降筒的上部，且桌板与升降筒通过焊接方式相连接；通过对现有装置的改进，该装置具有移动及调节便利、能够满足多人竞技使用、结构简单、易于使用的优点，从而有效的解决了现有装置的问题和不足。