职工培训工作
职工培训工作的相关文献在1990年到2022年内共计198篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文198篇、专利文献155421篇;相关期刊96种,包括理论学习与探索、兵团工运、现代企业教育等;
职工培训工作的相关文献由201位作者贡献,包括石占文、孙家骏、孙平等。
职工培训工作—发文量
专利文献>
论文:155421篇
占比:99.87%
总计:155619篇
职工培训工作
-研究学者
- 石占文
- 孙家骏
- 孙平
- 王兆生
- 王敏
- 祖钦先
- 蒋长明
- 丁敏
- 中国煤炭工业协会人事培训部
- 中国煤炭工业协会人力资源工作委员会
- 乔卫星
- 乔成山
- 乔梁
- 乔韬
- 何汉生
- 冯硕
- 刁忠好
- 刘保顺
- 刘君宁
- 刘志军
- 刘忱
- 刘成才
- 刘方涛
- 刘春阳
- 刘洁清
- 刘玉林
- 刘艳敏
- 刘道义
- 包成海
- 包玉旦
- 卢保江
- 叶晓平
- 吕增强
- 吕建中
- 吕振欣
- 吴世臣
- 吴宁建
- 周广才
- 周志强
- 周淑贞
- 唐宗礼
- 唐宗礼1
- 天德
- 姚成
- 姚绪刚
- 姜开乐
- 姜毓敏
- 孔德强
- 孙伟
- 孙广波
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江晨艳
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摘要:
在激烈的竞争市场中,职工作为企业生存的重要资源,其业务能力、管理水平关系到企业今后的发展方向。为此,只有加强员工的培训力度,企业才拥有更多复合型人才。但在实际的培训中,职工的培训并没有达到预期的效果,而造成培训效果不佳的原因,主要是因为职工培训制度不完善,缺乏有效的培训方案及培训体系。为此,在新时代背景下,国有企业应如何做好职工培训工作成为本文重点研究内容。
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章胜;
祖钦先
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摘要:
1990年,我在中原油田参加职工培训工作,30年来,与中国职协结下不解之缘。30年来,在中国职协组织开展各项活动中,我积极参与、献言献策,包括参与新型师徒课题研究、技能大师工作室制度建设、技师学院预备技师培养课程开发与研究、技师培养课程开发探索与实践、历年优秀培训成果评选与推广应用等,积极为中国职协工作的蓬勃开展尽自己一份力量。
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梁明
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摘要:
本文分析企业职工培训工作的影响因素包括社会因素、企业因素和职工因素,提出提升企业职工培训工作的质量和效果的对策:关注企业职工的成长与发展,激发职工的潜力;深入调研职工培训需求,明确职工培训目标;制定合理的培训方案,创新企业职工培训模式;制定周密的培训制度,完善企业职工培训机制;加强企业职业化专业培训团队建设,打造高水平的内部培训团队.
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梁志花
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摘要:
随着社会和经济的飞速发展,事业单位的人力资源管理模式也随之发生了改变,传统的事业单位职工培训机制已不能满足事业单位的发展需求,有关部门和单位应重视职工培训教育工作的改进和完善,提高事业单位职工的专业技术能力和岗位责任意识,从而为事业单位培养出更多高素质、高能力的人才,在提高事业单位人才储备的同时,促进事业单位的健康发展.
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廖巧玲1;
王彬1
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摘要:
师带徒,是许多企业帮助职工适应岗位、提升技能的常见培训举措。2009年始,湖北能源集团股份有限公司工会创造性地开展“导师带徒”活动,建立四维工作体系,构建新型师徒关系,促进互利共赢。
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董宏静1
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摘要:
企业职工的培训对于保障充足的人才,支撑企业发展有着重要的意义。在当今人才竞争的时代,企业的竞争很大程度上是人才的竞争,职工不仅需具备较高的政治思想觉悟和文化素质,还要掌握现代科学技术和现代经营管理知识,扎实提高本岗位的工作能力。这就需要我们认真搞好职工培训工作,这是企业成败的关键。
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唐宗礼1
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摘要:
许多企业在职工培训上花了很大力气、投了不少功夫、下了很多本钱,但由于规划计划不客观、制度机制不健全、方法路径不科学,教师不尽心、学员不尽力、组织管理者不尽责,最终使得职工培训工作并没有收到应有的预期效果。灵活运用竞赛这个平台与抓手,能够有效激活职工培训的一潭春水,达到事半功倍之效。比武选手随机抽取;参赛机会人人皆有;师徒结伴同上赛场,教师学员联袂对决;干群同台打擂比武,职务身份不划界线;师者切磋一较高低,竞赛促进深化教改;物质奖励令人眼馋,丰厚奖金体现价值,激发了教师与学员比方的积极性,推动了职工培训效果的提高。
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