您现在的位置: 首页> 研究主题> 职工医疗保险

职工医疗保险

职工医疗保险的相关文献在1985年到2022年内共计424篇,主要集中在财政、金融、预防医学、卫生学、中国政治 等领域,其中期刊论文417篇、会议论文5篇、专利文献118839篇;相关期刊239种,包括四川劳动保障、中国人力资源社会保障、人事天地等; 相关会议5种,包括2016完善铁路企业社会保险管理体系交流会、第二届中国卫生政策研究论坛、2008年国际应用统计学术研讨会等;职工医疗保险的相关文献由416位作者贡献,包括周永波、王锡国、王超群等。

职工医疗保险—发文量

期刊论文>

论文:417 占比:0.35%

会议论文>

论文:5 占比:0.00%

专利文献>

论文:118839 占比:99.65%

总计:119261篇

职工医疗保险—发文趋势图

职工医疗保险

-研究学者

  • 周永波
  • 王锡国
  • 王超群
  • 周生南
  • 冯立中
  • 刘秉山
  • 包慧
  • 卢颖
  • 周标
  • 宋勇
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

    • 周光平
    • 摘要: 近年来,我国高度重视医疗保障工作,陕西省科研事业单位职工基本医疗保险制度已经建立但有待完善。通过调查西安机电信息技术研究所职工基本医疗保险制度的落实情况,发现解决职工基本医疗保险存在的诸多问题已成为当今的重要探究方向。要真正解决科研事业单位职工的医疗保障问题,深入了解和基本调查很有必要。文章以西安机电信息技术研究所为例,基于医改办在报销过程做出分析,用大量的数据说明医疗保险给职工带来的利益,并提出进一步优化的策略。
    • 张晓璐
    • 摘要: 在现阶段的发展中,伴随着我国经济以及科学技术的不断进步,计算机在各行各业得到了快速的发展,而各个企业在进行职工医疗保险报销工作的过程中,开始大量使用计算机,这一发展趋势能够在极大程度上提升职工医疗保险报销工作的效率以及质量。本文在此基础上对现阶段职工医疗保险报销工作中存在的问题进行了探讨,说明了使用计算机进行报销工作的意义,希望能够更好的提升职工医疗保险报销的工作水平和效率。
    • 李霞; 高文法
    • 摘要: 目的探讨城市居民医疗保险按病种分值付费的影响因素。方法所有入组病例均通过数字随机法选择2021年1月—2022年1月期间在该院住院的200例职工医疗保险参保患者,针对入组者性别、年龄(60岁为标准)、是否存在药物过敏史、入院途径(门诊/急诊)、住院天数(院平均住院天数为标准)、是否纳入临床路径、是否接受手术治疗、诊断疾病数量(3个为标准)以及是否需要抢救等情况进行单因素与多因素Logistic回归分析。结果年龄>60岁,住院天数在院平均住院天数以外,未纳入临床路径,未接受手术治疗以及住院期间需要抢救治疗等均为影响按病种分值付费结算的相关及独立危险因素。结论对于年龄>60岁,住院天数在院平均住院天数以外,未纳入临床路径,未接受手术治疗且住院期间需要抢救治疗者,其出现按病种分值付费结算超标的可能性较大。
    • 林海鑫
    • 摘要: 为解决我国目前生育率低、人口红利逐渐消失、人口老龄化严重等社会问题,2016年1月1日我国开放"全面二孩"政策.随着该政策的实施,生育保险基金出现了支出压力过大、基金结余日益减少等问题.在此背景下,我国"十三五"规划提出了"将生育保险和基本医疗保险合并实施",2017年3月29日国务院明确了相关试点方案,选出12个城市进行试点,并于6月底前启动试点实施方案,试点期限为一年左右.2019年3月,国家发布政策文件,要求各地在2019年底前出台生育保险与职工医疗保险合并的具体方案并实施.在阅读大量文献和资料的基础上,通过对我国两险合并运行状况研究发现,目前我国两险合并存在基金统筹制度有待完善、缴费责任分担机制有待优化、信息系统有待优化等问题,并针对这些问题提出了提高生育保险与职工基本医疗保险基金的统筹层次、明确政府责任、提高信息化水平等对策,同时为进一步完善我国两险合并制度提供合理政策建议.
    • 王超群; 杨攀续
    • 摘要: 2017年,我国开始试点生育保险和职工医疗保险合并实施.本文利用合成控制法,以两险合并实施的6个试点城市(主要是合肥市)为实验组,以33个非试点城市为控制组,构建2008-2018年的城市面板数据,分析两险合并实施对扩大生育保险覆盖面的净效应.结果 显示,2017年,两险合并实施对合肥市生育保险覆盖面的净提升作用为10.30%,2018年为8.45%,试点效应明显.然而,2019年全国全面推开两险合并实施的效应明显较低.分析发现,灵活就业人员被明确纳入两险合并实施覆盖范围是合肥市两险合并实施试点成效显著的制度性原因.本文建议,可要求所有参加了职工医疗保险的人员(不论是否已经失业或是否灵活就业)均同步参加生育保险,推动职工养老保险在职职工参加生育保险,并逐步拓展到全体城镇就业人员.同时,应为生育保险所有参保人员提供生育津贴待遇,促进城镇(尤其是灵活)就业人员参加职工医疗保险,提升参保人的实际福利水平.
    • 裴建廷; 张惠卿; 王晓丽; 马桂峰; 韩晓伟
    • 摘要: 目的:分析我国职工医疗保险公平性,为我国职工医疗保险制度改革提供科学参考.方法:采用AJL模型,从三个维度分析两年度匹配职工医保福利在筹资前后、住院支付前后、医保基金补偿前后收入再分配公平程度.结果:在3个环节中,2017年K值均比2015年的绝对值小,其中筹资环节减小幅度最大为24.43%,2017年比2015年水平方向H值占比均有提高,且均以H值占比为主,补偿环节影响最高为71.69%,2015年和2017年K值和再分配效应RE均为负值,2015年和2017年低收入组和高收入组的基尼系数明显高于其他3个分组.结论:职工医疗保险福利再分配结构得到进一步优化,存在逆向再分配现象,低收入群组和高收入群组对职工医保福利再分配影响显著.
    • 李茜
    • 摘要: 由于历史特殊性和现实局限性,煤炭企业职工医保曾遭遇了一系列问题,为妥善解决相关难题,落实参保职工医疗待遇,顺应新时期国家和社会的发展规律,同时积极响应山西省政府及相关单位的统一规划,国有煤炭企业需要将职工医疗保险纳入社会统筹管理.本文以山西省某国有煤炭企业为例,该企业将医疗保险纳入市级统筹管理时,通过自行管理离休干部和建国前参加革命工作的老工人、建立并落实企业职工补充医疗保险基金实施办法等创新管理模式,在纳统后,该企业职工医保运行平稳规范,产生了一定的社会、经济和民生效益.在市级统筹管理下,企业职工基本医疗保险、补充医疗保险以及生育保险标准均与市级标准统一起来,参保职工享受到了市级统筹管理下的参保、就医快捷服务,享受到了更优良便捷的医疗资源,同时各项医疗保险待遇亦得到了很好的落实.
    • 卢程程
    • 摘要: 随着医疗保险政策的发展,我国事业单位职工医疗保险内容也随之改变,其中以个人账户的使用为最主要的改变,以往个人账户只会负担参保人员的医疗费用,但是现如今职工医疗保险个人账户不仅能够负担个人医疗费用,还能够负担家庭人员的医疗费用,从而减轻职工的医疗负担,为其带来医疗保障.基于职工医疗保险个人账户的使用为基础,本文介绍了目前我国社会医疗保险的基本概况与主要原则,从当地社会医疗保险的利弊进行分析,重点对职工医疗保险个人账户的使用进行阐述,以保障职工人个人账户的使用可行性.
    • 徐瑞环
    • 摘要: 职工医疗保险门诊统筹制度作为职工门诊疾病风险保障机制,发挥门诊共济保障作用,文章通过无锡市现行医疗保险门诊统筹制度运行现状为例,分析其存在的问题,及如何规避这些问题,保障职工医疗保险门诊统筹制度稳步健康发展。
  • 查看更多

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号