职工代表大会

摘要： 1月19日,国网江西省电力有限公司四届三次职代会暨2022年工作会议在南昌召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传达贯彻国家电网有限公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神,落实省委省政府决策部署,总结评价过去一年的工作,部署今年及今后一个时期的工作目标和重点任务,动员广大干部员工进一步深化认识,坚定公司发展应坚守的根本方向、根本原则,把握好不同时期、不同阶段的历史性任务,与时俱进持续深化履行“三大责任”的能力建设,筑牢公司行稳致远的发展基础,挺起公司决胜崛起的脊梁。

摘要： “让广大群众的健康获得感成色更足。”2022年1月26日下午,高州市人民医院七届十五次职工代表大会召开。会上,党委书记王茂生代表医院党委,表示完全同意朱秀龙院长作的医院工作报告,向全院职工的拼搏精神和行医为民的成绩致以崇高的敬意,并如是强调。王茂生指出,站在新的历史起点,坚强的党委领导下的院长负责制和科学的理论指导。

摘要： 2月26日,汾酒四届五次职工代表大会、三届五次工会会员代表大会召开。会上,汾酒党委副书记、副董事长、总经理谭忠豹作《经营工作报告》,对2021年汾酒的主要工作进行了回顾。从一系列数据来看,汾酒的发展已势如破竹,在2021年甚至形成了“汾酒现象”。尽管年报尚未公布,但结合一到三季度的业绩表现以及2022年1月26日披露的《2021年年度业绩预增公告》来推算,汾酒2021年破200亿是大概率事件。在此赋能下,整个清香型白酒也迎来快速发展。那么,渐入佳境的清香型在2022年会有怎样的表现?

摘要： 会议的主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传达国家电网公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神,落实省委省政府决策部署,总结评价过去一年的工作,号召广大干部员工进一步深化认识,准确把握公司发展应坚守的根本方向、根本原则和根本目标,与时俱进把握好不同时期、不同阶段的历史性任务,保障公司发展行稳致远。

摘要： 一、关于会议基本情况这次会议是公司认真贯彻国家电网公司“两会”精神和省委省政府各项决策部署,持续推动公司本质发展的一次重要会议。国家电网公司和省委省政府十分关心公司工作,多次高度评价公司工作,辛保安董事长对公司提出的“争当排头、勇立潮头”的殷切期望,给我们极大鼓舞与鞭策。公司党委高度重视此次会议的筹备工作,专门召开会议,审定工作报告等会议文件。有关部门和单位认真准备专题报告和会议材料,做了大量扎实有效的工作。

摘要： 2月18日,合肥公交集团第四届工会会员代表大会暨四届一次职工代表大会隆重召开,会议由集团公司党委委员、工会主席郝岚主持。会议严格落实当前疫情防控要求,全体代表及工作人员检测合规后佩戴口罩入场。上午,合肥公交集团第四届工会会员代表大会开幕。合肥市总工会党组成员、经审会主任叶雷生,合肥市建设工会主席卢伟应邀出席。大会应到正式代表257人,实到251人,另有列席代表8人,符合法定人数。

摘要： 1月13日,在国家电网有限公司第四届职工代表大会第二次会议暨2022年工作会议上,中国电科院院士和首席专家评选结果公布。中国电力科学研究院有限公司副总工程师兼新能源研究中心主任王伟胜等3人当选中国电科院院士,35人当选首席专家。这是公司成立以来首次评选中国电科院院士和首席专家。

摘要： 2月19日,豫西集团召开三届一次职工代表大会,党委书记、董事长魏军,总经理、党委副书记寇军强分别在会上做了题为《守正创新继往开来团结一致向前看齐心协力拼命干坚决走好新时代的赶考之路》《踔厉奋发笃行不怠在新的赶考之路上体系化推进集团高质量发展》的报告。

摘要： 国家电网有限公司第四届职工代表大会第二次会议暨2022年工作会议召开1月13日,国家电网有限公司第四届职工代表大会第二次会议暨2022年工作会议在京召开。会议坚持和发扬党的百年奋斗历史经验,落实中央企业负责人和全国能源工作会议要求,总结工作、分析形势、部署任务,全力保障电力供应,积极推动能源转型,奋力开创建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新局面,为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。

摘要： 企业民主管理形式,主要是通过基层职工代表大会来实现的,职工以职工代表大会的形式参与到企业来进行民主决策、民主管理、民主监督等活动。近年来,中铁十六局集团铁运公司工会深入贯彻上级工会关于深化企业民主管理的重要部署,进一步规范公司、项目部两级职工代表大会制度,形成了以两级职工代表大会为最基本形式的民主管理制度,公司在发展的过程中,主动对职工的权益进行保护,充分发挥职工代表的参政议政能力,充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性。在这个基础上,职工的主人翁地位以及参与企业管理的意识也进一步的增强,同时公司管理水平也得到了稳步的提高。铁运公司自2007年以来获得13次集团公司"和谐劳动关系模范企业"称号。

摘要： 本院以建立健全职工代表大会制度和院务公开制度为重点，不断探索民主管理的新途径，从而更好地维护了医院和职工双方的合法权益。本文提出加强组织制度建设是落实民主管理的关健，加强制度建设是落实民主管理的保证，落实职代会职权是民主管理的具体体现，实施院务公开是落实民主管理的有效形式和重要途径。

摘要： 本文指出要维护大局、保持职工队伍稳定，以职工代表大会为载体，组织职工高质量地参与企业民主管理。提出围绕企业提高经济效益开展活动是工会工作的主旋律，并要开拓创新，不断丰富和满足职工积极健康的精神文化需求，最后做到送温暖、献爱心，为职工办实事、办好事、解难事。

摘要： 本文提出医院工会在构建和谐医院中，要积极开展以职工代表大会为主渠道职工民主管理,发挥职工主人翁精神,为医院建设建功立业；积极开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”为主要的社会主义劳动竞赛，为构建和谐医患关系发挥重要作用；积极开展送温暖活动，为职工排忧解难，化解矛盾，为构建和谐医院发挥作用；积极开展职工文体兴趣活动，寓教于乐，在构建社会主义核心价值体系中，发挥工会的社会职能。

摘要： 针对如何进一步完善与发展学校职代会,实现民主管理的问题,本文从创新职代会形式,丰富职代会内容;增强职工代表利益群体代表性,大力提倡调查研究,搭建职工代表发挥作用平台几个方面提出建议和措施,希望把职代会建设的更好.

摘要： 针对如何进一步完善与发展学校职代会,实现民主管理的问题,本文从创新职代会形式,丰富职代会内容;增强职工代表利益群体代表性,大力提倡调查研究,搭建职工代表发挥作用平台几个方面提出建议和措施,希望把职代会建设的更好.

摘要： 针对如何进一步完善与发展学校职代会,实现民主管理的问题,本文从创新职代会形式,丰富职代会内容;增强职工代表利益群体代表性,大力提倡调查研究,搭建职工代表发挥作用平台几个方面提出建议和措施,希望把职代会建设的更好.

摘要： 针对如何进一步完善与发展学校职代会,实现民主管理的问题,本文从创新职代会形式,丰富职代会内容;增强职工代表利益群体代表性,大力提倡调查研究,搭建职工代表发挥作用平台几个方面提出建议和措施,希望把职代会建设的更好.

摘要： 企业文化建设已得到大部分企业的认同，成为推动企业持续科学发展的重要手段。企业文化建设需要载体和路径，职代会是其中之一。职代会营造民主氛围，为企业文化建设创造环境；职代会落实职工的参与权，激发职工的积极性和归属感，增强对企业文化的认同；职代会监督制度的落实，间接地约束和引导了企业的文化，有助于企业文化的落地。

摘要： 企业文化建设已得到大部分企业的认同，成为推动企业持续科学发展的重要手段。企业文化建设需要载体和路径，职代会是其中之一。职代会营造民主氛围，为企业文化建设创造环境；职代会落实职工的参与权，激发职工的积极性和归属感，增强对企业文化的认同；职代会监督制度的落实，间接地约束和引导了企业的文化，有助于企业文化的落地。

摘要： 企业文化建设已得到大部分企业的认同，成为推动企业持续科学发展的重要手段。企业文化建设需要载体和路径，职代会是其中之一。职代会营造民主氛围，为企业文化建设创造环境；职代会落实职工的参与权，激发职工的积极性和归属感，增强对企业文化的认同；职代会监督制度的落实，间接地约束和引导了企业的文化，有助于企业文化的落地。

摘要： 用于获取代表性食品样品的采样设备以及用于获取代表性食品样品的方法。在一个方面中，本发明提供采样设备(100)，其用于从以未知长度的输送间隔输送奶的输送管线(10)以预定量范围获取代表性奶样品。采样设备(100)包括泵(108)、泵(108)的控制器(109)以及连接到泵(108)的样品容器连接元件，其中控制器(109)被构造成基于获取预定量范围和指示输送管线(10)中输送的奶的流率的测量出的量和/或指示在输送间隔中通过输送管线(10)输送的总奶量的预定量来控制输送间隔中的泵(108)的脉冲化模式，其中泵(108)在脉冲化模式期间在相应的采样脉冲间隔中沿着泵(108)的第一输送方向(122)输送离散的样品子集，并且预定量范围大于或等于与输送间隔中的离散样品子集的总数对应的总量。

摘要： 本申请公开了一种确定作物需水量监测站点代表面积及代表性程度的方法，该方法包括：获取监测站点位置及作物需水量的主要影响因素信息；计算主要影响因素不同空间位置的熵值；根据主要影响因素的权重，获得综合熵值的空间分布；将综合熵值视作监测站点向外扩张时所遇到的阻力或成本，采用成本距离法确定每个监测站点所能代表的面积；根据误差和置信程度的高低划分代表性；将监测站点所代表的面积及不同空间位置代表性程度进行可视化表达。本申请既考虑了站点所处的空间位置，也考虑了影响作物需水量的主要影响因素空间位置的变化，可比较精确地确定每个监测站点作物需水量的代表面积及不同空间位置的代表性强弱。

摘要： 会议系统通常用于会议室或主会议厅，以支持多个参与者的讨论。这种会议系统可以包括多于50个或100个配备有麦克风的代表单元，其中每个代表单元可以被分配给一个讨论参与者。提出一种用于会议系统的代表单元(1)，所述代表单元包括基体(2)、麦克风柄体(3)，所述麦克风柄体包括麦克风头(10)和柄部(11)，其中，所述麦克风头(10)设置在所述柄部(11)上，所述麦克风柄体(3)设置在所述基体(2)上，所述麦克风头(10)具有定向的麦克风特性。

摘要： 本发明提供一种在工艺系统等利用对所测得的工艺条件的值计算出工艺条件值的代表值的代表值计算装置。根据本发明一实施例的代表值计算装置可以利用通过传感器按不同的样品的样点测量的工艺条件值按各样点计算工艺条件值的中位数（median）及中位数绝对偏差（median absolute deviation，MAD）等；利用工艺条件值、中位数（median）及中位数绝对偏差（median absolute deviation，MAD）计算标准化值；及基于计算出的标准化值按不同样品计算工艺条件值的代表值。

摘要： 会议系统通常包括多个代表单元，由此，每个代表单元为参加会议的人员提供发言的地方。公开了一种用于会议系统的代表单元(1)，该代表单元(1)具有麦克风(4)和信号装置(6，7，9)，其中信号装置(9)包括可操作来指示麦克风(4)的可发言状态的可发言指示器(9)，由此，麦克风准备被代表单元(1)的用户激活，从而指示用户发言权状态。

摘要： 用于获取代表性食品样品的采样设备以及用于获取代表性食品样品的方法。在一个方面中，本发明提供采样设备(100)，其用于从以未知长度的输送间隔输送奶的输送管线(10)以预定量范围获取代表性奶样品。采样设备(100)包括泵(108)、泵(108)的控制器(109)以及连接到泵(108)的样品容器连接元件，其中控制器(109)被构造成基于获取预定量范围和指示输送管线(10)中输送的奶的流率的测量出的量和/或指示在输送间隔中通过输送管线(10)输送的总奶量的预定量来控制输送间隔中的泵(108)的脉冲化模式，其中泵(108)在脉冲化模式期间在相应的采样脉冲间隔中沿着泵(108)的第一输送方向(122)输送离散的样品子集，并且预定量范围大于或等于与输送间隔中的离散样品子集的总数对应的总量。

摘要： 本申请公开了一种确定作物需水量监测站点代表面积及代表性程度的方法，该方法包括：获取监测站点位置及作物需水量的主要影响因素信息；计算主要影响因素不同空间位置的熵值；根据主要影响因素的权重，获得综合熵值的空间分布；将综合熵值视作监测站点向外扩张时所遇到的阻力或成本，采用成本距离法确定每个监测站点所能代表的面积；根据误差和置信程度的高低划分代表性；将监测站点所代表的面积及不同空间位置代表性程度进行可视化表达。本申请既考虑了站点所处的空间位置，也考虑了影响作物需水量的主要影响因素空间位置的变化，可比较精确地确定每个监测站点作物需水量的代表面积及不同空间位置的代表性强弱。

摘要： 会议系统通常用于会议室或主会议厅，以支持多个参与者的讨论。这种会议系统可以包括多于50个或100个配备有麦克风的代表单元，其中每个代表单元可以被分配给一个讨论参与者。提出一种用于会议系统的代表单元(1)，所述代表单元包括基体(2)、麦克风柄体(3)，所述麦克风柄体包括麦克风头(10)和柄部(11)，其中，所述麦克风头(10)设置在所述柄部(11)上，所述麦克风柄体(3)设置在所述基体(2)上，所述麦克风头(10)具有定向的麦克风特性。

摘要： 便携式终端(1)设置为具有：心电信号分割部(142)，其将身体信号分割出具有规定间隔的波形；R-R间隔计算部(144)，其针对由心电信号分割部分割出的每个具有规定间隔的波形，计算多个表示相邻的R波与R波之间的间隔的R-R间隔，并计算所计算出的多个R-R间隔的平均值；候补波形选择部(145)，其利用由R-R间隔计算部针对每个具有规定间隔的波形计算出的R-R间隔的平均值，选择多个与平均值的频度呈现出极大值的附近的平均值对应的具有规定间隔的波形，因此，能够生成精度高的代表波形数据。

摘要： 会议系统通常包括多个代表单元，由此，每个代表单元为参加会议的人员提供发言的地方。公开了一种用于会议系统的代表单元(1)，该代表单元(1)具有麦克风(4)和信号装置(6，7，9)，其中信号装置(9)包括可操作来指示麦克风(4)的可发言状态的可发言指示器(9)，由此，麦克风准备被代表单元(1)的用户激活，从而指示用户发言权状态。