职务评聘

摘要： 要想进一步提高高校的教学质量就必须构建一支拥有较高学术能力、教学能力的师资队伍.做好高校教师专业技术职务评聘工作又恰恰对提高教师的工作积极性、学习积极性有着至关重要的推进作用.基于高校教师专业技术职务评聘体系,对高校师资队伍进行建设,以期推动高校能够向着更高层次不断发展与进步.

摘要： 以浙江地区成人高等教育院校的教师为研究对象,其主要研究对象为温州市级电大(温州城市大学)教师,通过问卷调查获取研究数据,分析了成人高等院校教师在职务评聘工作过程中激励机制的运用情况,总结出影响教师职务晋升的几个重要激励因素,并针对这些重要因素为其提出三点职务晋升激励机制的导向提供参考。

摘要： The policy of “assessment and engagement”is one of the important part of high education management research.Since the engagement reform was enforced in 1986,the profound changes in professional technical title assessment and engagement system and related practice are reflected in rele-vant policy research.Based on the statistics and analysis of related official policies and CNKI data plat-form,the paper conducts a research into the“research of assessment and engagement policy”itself and attaches importance to the evolution of four basic issues as “post setting”,“patterns of assessment and engagement”,“assessment standards”and “evaluation methods”,analyzes the trace of development, and points out the difficulties and challenges of related research.%教师职务评聘政策研究是高等院校管理研究的重要部分。1986年实行聘任制改革以来，评聘政策及实践发生的深刻变化都体现在相关政策研究中。文章在梳理国家有关教师职务评聘政策、统计分析CNKI 平台研究论文的基础上，对“评聘政策研究”本身进行研究，重点梳理“岗位设置”“评聘模式”“评审标准”“评审办法”四个基本问题的嬗变，分析其发展轨迹，指出当前评聘政策研究的困难与挑战。

摘要： 职务评聘工作的正常开展，对于促进专业技术人员业务水平的提高、调动医务工作人员的积极性、促进医疗卫生事业的发展具有重要作用。做好专业技术职务评聘工作，首先要规范确定评聘条件要求。无论评聘合一或是评聘分开，做好考核工作是处理好评与聘关系的重点。评聘工作要平稳推进，需要相应的思想政治工作作为评聘工作的保障。%Appraisaling of professional titles plays an important part in improving technical personnel professional skills, mobiliz-ing the enthusiasm of medical staff and promoting the development of medical and health services. First of all, drawing up the clear requirements of professional titles. Secondly assessment work is the key point of the appraisal of professional titles. And thirdly making ideological and political work well.

摘要： 记者10月19日从江西省教育厅了解到,江西省政府办公厅日前印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,对深化江西省高等学校创新创业教育改革、加强创新创业教育提出了新要求。为支持在校大学生创新创业,江西省优先支持参与创新创业的学生转入相关专业学习,实施弹性学制。

摘要： 近日，项城市人大常委会组织部分人大代表视察了农村教育发展现状。视察组围绕农村教育设施落后、留不住优秀教育人才、教师职务评聘等当前农村教育的热点难点问题，提出完善教育工作的建议。

摘要： 报载，从今年起，复旦大学将在各院系推行高级职务代表作评审制度。其核心内容是淡化以往职务评聘的论文“硬杠杠”，只要教师拿得出够分量的研究成果，并通过专家严格评审，哪怕仅仅是一篇，哪怕没在所谓“权威”“核心”学术期刊发表过论文，也能获得参加高级职务竞聘资格。此举试行两年来，已有10多位青年教师破格获得高级职称。

摘要： 甘肃省中小学教师培训实行学分制，分年度登记，五年一个周期，教师每年参加培训不得少于30个学分。同时，教师参加培训和完成学分的情况将作为教师年度绩效考核、评优晋级、职务评聘等必备条件之一。

摘要： 甘肃省中小学教师培训实行学分制，分年度登记、五年一周期，每年参加培训不得少于30个学分。同时，教师参加培训和完成学分的情况作为教师年度绩效考核、评优晋级、职务评聘等必备条件之一。

摘要： 本发明属于职务犯罪领域，涉及社会关系网络分析，具体为一种基于粗糙集的职务犯罪社会关系网络智能分析方法及系统，所述方法包括通过对已结案中犯罪人员的社会关系网络进行分类，并基于粗糙集对社会关系网络进行智能分析，发现其中对案件起关键作用的线索，并去除其中的无关线索；基于已结案件数据，采用粗糙集方法，从多种数据中筛选出对案件分析起作用的数据，去除对案件分析不起作用的冗余数据，并对各种数据源进行重要性排序，从而为实际办案提供辅助。

摘要： 一种名字和职务获取及校对的方法、装置及其存储介质，包括以下步骤：S1：获取文本文字中的人名以及人名所在的位置；S2：判断是否有遗漏的人名，若有遗漏的人名，则记录该遗漏的人名；S3：将步骤S1中获取的人名与步骤S2中获取的人名进行比较，判断是否有重复的人名，若重复则丢弃，否则记录；逐个比较后，得到最终人名名单；S4：对最终人名名单进行纠错处理；S5：对与人名相对应的职务进行纠错处理。应用以上方法，对文本中名字、职务的错误编辑进行纠错，提高文本中名字、职务的使用正确率，避免出现错误的情况出现；采用机器对文本进行校对和纠错，代替了人工检测，大大提高了文本核对的工作效率和工作准确率。

摘要： 本发明涉及职务管理应用技术领域，且公开了通过通讯录联系人的职务自动识别所属部门的系统，包括创建分类标签专用数据库、招聘文本搜索获取系统、通过NLP技术抽取目标文本系统和从属关系判断系统。招聘文本搜索获取系统包括预设规则模块，预设规则模块的输出端与搜索模块的输入端通过信号连接，搜索模块的输出端与招聘信息获取模块的输入端通过信号连接，招聘信息获取模块的输出端与招聘信息处理模块的输入端通过信号连接，招聘信息处理模块的输出端与招聘信息汇总模块的输入端通过信号连接。本发明通过招聘文本搜索获取系统中的预设规则模块，实现了对搜索信息结果进行整理分类，便于使用者查询到联系人的职位所属部门等具体信息。

摘要： 本申请公开了一种不相容职务信息的处理方法、装置及系统，涉及风险防控领域。第一设备可以接收第二设备基于目标用户的工作权限信息生成的目标风险清单，并在接收到工作权限信息选择指令后，可以基于工作权限信息选择指令将目标风险清单中的工作权限信息直接划分为主工作权限信息和备工作权限信息，在某个风险规则信息对应的工作权限信息中不存在备工作权限信息时，发出提示消息，由此可以避免相关技术中的因确定的备工作权限信息不完整而导致需要重复生成风险清单的操作，从而提高了不相容职务的分离效率。

摘要： 本发明属于信息化管理领域，特别涉及一种基于多粒度信息融合的职务犯罪筛查系统及方法；所述筛查系统包括数据采集服务器系统、数据存储服务器、中心计算服务器、网络通信服务器以及若干客户端；通过数据采集服务器系统共同采集涉案人员的多源数据信息，并存储至数据存储服务器中，所述中心计算服务器将对数据进行多粒度融合，按照数据认知方式学习涉案人员的低维向量，计算出涉案人员与其密切人员的相似度距离，按照相似度距离推荐出与所述涉案人员相近似的若干密切人员；并通过网络通信服务器传输至若干客户端进行监控和处理；本发明融合多源数据，基于多粒度认知计算理论去除冗余线索，从中发现对职务犯罪侦查有用的知识，为办案人员提供辅助。

摘要： 本发明涉及文本信息提取技术领域，且公开了一种从文本中抽取职务称呼的方法，所述从文本中抽取职务称呼的方法如下：第一步，预先创建专用数据库群；第二步，针对已获得的文本内容，进行分词，获得分词数据集；第三步，针对分词数据集，抽取其中的人员职务称呼。该从文本中抽取职务称呼的方法，通过创建包含职务称呼名称库、括号符号库、姓氏库等数据库的数据库群，获得文本内容中的分词数据集，再利用分词数据集中的职务称呼名称，同时或逐次检索，从而精确地提取用户的职务和称呼信息，确保信息提取正确，通过自定义增减数据库群中的数据，确保字、词等准确地分类在数据库群中的各个数据库中，使得职务称呼名称的检索更准确。

摘要： 本发明属于职务犯罪领域，涉及社会关系网络分析，具体为一种基于粗糙集的职务犯罪社会关系网络智能分析方法及系统，所述方法包括通过对已结案中犯罪人员的社会关系网络进行分类，并基于粗糙集对社会关系网络进行智能分析，发现其中对案件起关键作用的线索，并去除其中的无关线索；基于已结案件数据，采用粗糙集方法，从多种数据中筛选出对案件分析起作用的数据，去除对案件分析不起作用的冗余数据，并对各种数据源进行重要性排序，从而为实际办案提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种智慧检务预防职务犯罪的方法，涉及职务犯罪预防和发现技术领域。该方法，通过综合运用数据挖掘，各类数据的采集、数据处理和清洗技术，运用转化思想，将对应人的房产，车辆，银行流水，负债与存款，日常消费，潜在消费，通话关联人信用值，高档消费，家庭资产流动情况均加权转化成人民币计算，再对其社会相对应的地位进行对比，分析出其偏离数值，计算偏离数值阈值，从而可以使得决策人员可以快速的根据偏离值与阈值比较结果采用主动的，不同的应对预防策略，尽可能快的和尽可能早的预防和发现职务犯罪，从而快速的预防和治理的作用，达到维护法制社会，提高政府威信的目的。

摘要： 一种名字和职务获取及校对的方法、装置及其存储介质，包括以下步骤：S1：获取文本文字中的人名以及人名所在的位置；S2：判断是否有遗漏的人名，若有遗漏的人名，则记录该遗漏的人名；S3：将步骤S1中获取的人名与步骤S2中获取的人名进行比较，判断是否有重复的人名，若重复则丢弃，否则记录；逐个比较后，得到最终人名名单；S4：对最终人名名单进行纠错处理；S5：对与人名相对应的职务进行纠错处理。应用以上方法，对文本中名字、职务的错误编辑进行纠错，提高文本中名字、职务的使用正确率，避免出现错误的情况出现；采用机器对文本进行校对和纠错，代替了人工检测，大大提高了文本核对的工作效率和工作准确率。

摘要： 本实用新型公开了一种便于区分医生职务的防护服，包括服装主体，所述服装主体上设有盖板，且盖板通过第二连接活页与服装主体呈翻转活动连接，所述盖板上设有磁力块，且盖板通过磁力块与服装主体呈磁力固定连接，所述服装主体背部设有背部盖板，且背部盖板通过固定扣块与服装主体呈扣合固定连接。该便于区分医生职务的防护服的服装主体上设有盖板，且盖板通过第二连接活页与服装主体呈翻转活动连接，而盖板上设有磁力块，且盖板通过磁力块与服装主体呈磁力固定连接，而且服装主体背部设有背部盖板，且背部盖板通过固定扣块与服装主体呈扣合固定连接，这样使得该装置可以方便进行职务牌的拆装，被前后都可以展示，方便进行职务区分。