职代会审议
职代会审议的相关文献在1986年到2017年内共计231篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、中国共产党
等领域,其中期刊论文231篇、专利文献37篇;相关期刊77种,包括党建研究(北京)、中国工人、思想政治工作研究等;
职代会审议的相关文献由199位作者贡献,包括刘玉军、司志通、徐寿湖等。
职代会审议
-研究学者
- 刘玉军
- 司志通
- 徐寿湖
- 李方俭
- 王照龙
- 石宝臣
- 丁庆明
- 丁非
- 严旭华
- 任传俊
- 任信彪
- 何成正
- 何斐
- 余晖
- 侯子健
- 侯砚
- 关起彭
- 冯春英
- 冰人
- 刘云辉
- 刘公望
- 刘培义
- 刘宏志2
- 刘少炜
- 刘应奎
- 刘志众
- 刘志峰
- 刘志忠
- 刘振鹏
- 刘洪仁
- 刘清平
- 刘荣泰
- 华井波
- 卞荣臻
- 古勇奇
- 叶达华
- 吉学庆
- 吉海萍
- 吴云
- 吴相俊
- 吴金生
- 周勇
- 周家祥
- 周月华
- 周秉义
- 周运太
- 周金伟
- 喻章保
- 孙娜
- 孙新涛
-
-
刘振鹏
-
-
摘要:
随着县属企业改制,特别是集体企业改制强力推进,过去遗留的体制和现行的运行机制摩擦碰撞悄然升级。基层职工当家作主的意识增强后,参政议政积极性空前提高,对基层企业二次创业、机制创新和权益保障、利益诉求十分关注。过去的工作方法和民主管理措施,已经不适应新常态下职工的需求。虽然企业积极实施了职工代表大会审议通过的改制方案,但基层企业改制具体操作中,
-
-
-
-
摘要:
重庆市总工会办公室报道为切实提升基层工会主席履职能力,重庆市总工会出台《重庆市基层工会主席问责制实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》指出,问责制是指基层工会主席(含副主席,下同)在其工作职责范围内,因不履行或不正确履行职责,导致出现工会形象受损害、职工利益受侵害、引发群众性事件、造成不良社会影响等情形,
-
-
刘少炜
-
-
摘要:
国企改制民营有限责任公司,职工利益如何确保最大化?牡丹江热电有限公司坚持依靠职工办企业的方针不变,做到"有粥大家喝、共渡难关;有饭大家吃、共同温饱;有肉大家分、共奔小康;有钱大家花、共创富裕",把企业办成职工的"利益共同体"。公司改制14年来,由资不抵债发展成总资产10亿元,年营业额6.5亿元,供热面积占市区集中供热面积的65%,职工收入增加了3.24倍。
-
-
陈静
-
-
摘要:
煤炭产业是国民经济基础产业,涉及面广、从业人员多,关系经济发展和社会稳定大局。近年来,受经济增速放缓、能源结构调整等因素影响,煤炭需求大幅下降,供求关系严重失衡,导致企业效益普遍下滑,产能过剩问题凸显,对经济发展、职工就业和社会稳定造成了不利影响,亟需通过化解过剩产能推动行业结构优化、脱困升级。在化解过剩产能中如何维护好职工合法权益,既是企业落实党的群众路线的重要体现,也是各级工会组织面临的重要课题。
-
-
陈如剑1;
刘宏志2
-
-
摘要:
"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"是供给侧结构性改革的重要手段,其目的就是促进生产要素在市场中进行优化配置,以改善供给侧结构,提高供给侧的供给质量。这个过程必然涉及到人员的分流、下岗,涉及到职工的饭碗问题、切身利益问题,必然给企业及社会稳定带来巨大的影响和压力。因此,如何在供给侧结构性改革的过程中,既不影响改革工作的推进,又尽可能地维护职工的合法权益,是当前和今后一段时期工会工作的头等大事。为此,我们在实践中探索,在探索中思考,在思考中实践,并积累了一些经验。
-
-
-
-
摘要:
为了解在全面深化改革中企业民主管理作用发挥的基本情况,内蒙古自治区总工会组成调查组,先后赴包头、通辽、赤峰、鄂尔多斯、电力、呼铁局等盟市、产业(系统)调查。在一些地市、、产业及26家企业召开座谈会,深入28家企业进行实地访谈,发放并收回职工调查问卷738份。
-
-
孙娜
-
-
摘要:
辽宁省大连市总工会孙娜报道近日,辽宁省大连市机械行业召开一届五次职工代表大会,124名行业职工代表出席大会,审议通过了《大连市机械行业工资专项集体合同(草案)》。双方首席代表在文本上现场签字。大连市人力资源和社会保障局工作人员当场审核,该《集体合同》即刻生效。据该《集体合同》规定,2016年大连市机械行业16个技术工种职工的最低工资标准在2015年的基础上上浮5%,生产经营正常的企业职工工资增幅原则上不低于3%。
-
-
-
王娟
-
-
摘要:
山东省寿光市总工会王娟报道山东省寿光市总工会五到位确保工资集体协商上档升级。强化齐抓共管,确保领导力量到位。调整充实了由市委主要负责同志任第一组长的推进工资集体协商工作领导小组,办公室设在总工会。健全完善了市、镇、企三级工作网络,坚持党委领导与成员单位分工负责相结合,统一部署,落实任务。联合劳动关系三方四家启动"四季要约""双合同月"活动,有效地推动了集体协商工作顺利开展。
-
-
毛玉梅;
陈家悦
-
-
摘要:
工资收入是职工群众最基本的生活来源。陕西省西安市连续5年以平均11.15%的幅度提升了职工最低工资标准和最低小时工资标准,5年内累计上升幅度达68.42%,从而有力地推动了西安市职工工资收入的持续上升。但是,近期我们对西安市企业的一次大型调研表明,仍有五大问题影响着企业工资制度的落实。劳动保障机制执行不到位。