职代会

摘要： 1月19日,国网江西省电力有限公司四届三次职代会暨2022年工作会议在南昌召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传达贯彻国家电网有限公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神,落实省委省政府决策部署,总结评价过去一年的工作,部署今年及今后一个时期的工作目标和重点任务,动员广大干部员工进一步深化认识,坚定公司发展应坚守的根本方向、根本原则,把握好不同时期、不同阶段的历史性任务,与时俱进持续深化履行“三大责任”的能力建设,筑牢公司行稳致远的发展基础,挺起公司决胜崛起的脊梁。

摘要： 2月20日,陕西省建筑科学研究院有限公司召开一届三次职代会暨2022年党建纪检和年度工作会议。会议全面总结上年度工作,重点安排部署2022年各项工作。

摘要： 刚刚结束的国网江西省电力有限公司四届三次职代会暨2022年工作会议上,公司党委发出动员令,号召全体干部员工坚守不变的使命责任,践行务本求变的攀登精神,筑牢行稳致远的发展基础,挺起公司决胜崛起的脊梁。2021年,公司上下奋力践行国网公司党组和辛保安董事长对公司“争当排头、勇立潮头”的殷切期望,各项工作取得新业绩、攀上新高峰,在大庆之年、开局之年,用实干笃行映照了初心,以优秀答卷坚守了使命。

摘要： 人勤春来早,奋进正当时。2月7日上午,大庆油田井下作业分公司召开了生产启动会,提出全面落实大庆油田公司、分公司职代会精神,锁定年度奋斗目标,瞄准阶段工作重点,按照“平稳起步开好头”的原则,高质量、高效率、高水平抓好生产起步各项工作。

摘要： 会议的主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传达国家电网公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神,落实省委省政府决策部署,总结评价过去一年的工作,号召广大干部员工进一步深化认识,准确把握公司发展应坚守的根本方向、根本原则和根本目标,与时俱进把握好不同时期、不同阶段的历史性任务,保障公司发展行稳致远。

摘要： 近日,惠安公司迎来首季开门红,主营业务收入85334万元,同比增长12.6%;实现利润总额14328万元,同比增长26.5%,企业盈利能力明显增强,经济运行质量稳步提升。惠安公司全面贯彻年初职代会精神及上级工作部署,坚持稳中求进的工作主基调,聚焦主责主业,深入推进“全层级、全流程、全要素、全员参与”的安全管理体系化建设.

摘要： 春节期间,贵州磷化集团各大生产基地,一条条生产线开足马力高速运转,干部职工全力以赴抗风雪,多措并举保生产,以脚踏实地、不辞辛苦为底色,以无私奉献、劳动最光荣为基调,书写新春最强"敬业福",冲刺虎年"开门红"。矿肥公司深入贯彻落实磷化集团职代会精神,春节期间抢抓新年发展新契机,统筹安排春耕备肥生产工作,为虎年奏响高昂奋进的新春序曲。

摘要： 目的了解职工对网上职代会管理平台的评价、基本态度和诉求,进一步推动网上职代会的建设和管理。方法2019年10月,选取上海市肺科医院、同济医院、复旦大学附属妇产科医院、复旦大学附属公共卫生中心、上海市第九人民医院(排名不分先后)的300名具有较强代表性的医护人员进行调研。共发放问卷300份,回收294份,回收率98.0%。结果医院职工对开展网上职代会的认可度较高,认为网上职代会管理工作有效促进本单位公共民主管理,但平台在技术设计、运营管理、职工参与意愿和医院支持力度等方面还存在一些问题。结论网上职代会是一种高效的职代会形式,从采取新技术形式、做好多层次互动、提升用户体验、调动职工积极性等方面着手,推动网上职代会与传统职代会有机结合。

摘要： 数字化转型主要通过利用信息化和数字化的方法和工具为业务带来提升,核心是制度管人、流程管事,是企业管理制度化、制度流程化、流程信息化的具体体现。湖北三宁化工股份有限公司董事长李万清在公司十届二次职代会上表示,数字化转型的目的就是降本、提质、增效,让企业获得更大的竞争优势。

摘要： 中国共产党坚持把马克思主义人民民主理论与中国国情和文化传统相结合,成功开辟出一条民主的新路,全过程人民民主正是这一民主形态的科学诠释。工人阶级是全过程人民民主创建、形成和发展的一支重要推动力量,是全过程人民民主的参与主体,在民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督的每一个环节都承载着重任,在政治、经济、文化等领域全方位发挥作用。工人阶级推进全过程人民民主有宪法和法律保障,通过宏观参与推进全过程人民民主,并在微观层面通过以职工代表大会为基本形式的企事业单位的民主管理制度,积极践行全过程人民民主。工人阶级要充分发挥自身的政治优势、组织优势、制度优势和群众优势,在全面建设社会主义现代化国家新征程中助推全过程人民民主不断创新发展。

摘要： @@改革开放以来，特别是中央作出实施东北老工业基地振兴战略决策之后，沈阳市委、市政府实施了“东北振兴，沈阳先行”的战略举措，为工会组织发挥作用提供了广阔的舞台和难得的机遇。面对老工业基地振兴的新形势，我市以职代会标准化建设为着力点，经过统一思想认识、强化推进举措、健全保障机制、注重工作实效等有效运作，构建职工民主管理工作平台，积极探索和拓展了职工民主管理的有效途径，调动了广大职工群众参与老工业基地振兴的积极性、主动性和创造性，为促进我市的改革、发展和稳定发挥了重要作用。通过对我市职代会标准化建设情况的深入调查和理性思考，给予我们有益的启示。

摘要： @@杨浦区中心医院是一所区级综合性医院，有床位700张，职工1150多人，其中大专以上学历占了近50％，中高级职称以上占了30％。近几年来，该院在党委的领导下，较早地成立了院务公开领导小组，制定了院务公开实施意见，建立了工作制度，随着医院卫生改革不断深入，建立以职代会为基本形式的院务公开制度，并构筑多层次的民主管理平台，搭建了“1+5"民主议事平台，加强职代会闭会期间的民主管理，推进了医院的改革与发展。如何保证院务公开工作的落实到位，不只流于形式，尝试了运用院务公开工作的系列表格，紧扣院务公开的各个工作环节，尤其是在职代会闭会期间的工作环节，谈谈一些主要做法和体会。

摘要： 本发明公开了一种网上职代会管理平台系统，由会议数据服务器和参会人员客户端组成，所述系统采用B/S架构，所述会议数据服务器包括会议流程单元、参会人员设置单元、会议内容单元以及会议统计评估单元。该系统突破了传统职代会在时间和地域上的限制，其系统平台针对医院工作的重点、难点，提供讨论平台，带动职工参政议政，促进双向交流，提高工作效率，实现职代会的常态化管理。同时，该系统有很好的易用性、易维护性和可扩展性，形成可复制、可推广、可操作的软件，有效提高医疗行业的民主管理水平，由于按照职代会的结构程序设计模块，结合个体化需求，可在全行业推广应用。