职业资格认证制度
职业资格认证制度的相关文献在2001年到2018年内共计91篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、贸易经济
等领域,其中期刊论文86篇、会议论文5篇、专利文献31683篇;相关期刊72种,包括党课、职业时空、中国质量等;
相关会议5种,包括2013甘肃省图书馆学会年会、中国图书馆学会2012年会、2006年建筑教育改革理论与实践研讨会等;职业资格认证制度的相关文献由88位作者贡献,包括吴瑛、崔丽媛、张俊莲等。
职业资格认证制度—发文量
专利文献>
论文:31683篇
占比:99.71%
总计:31774篇
职业资格认证制度
-研究学者
- 吴瑛
- 崔丽媛
- 张俊莲
- 李鹏梅
- 王世民
- 钱昆
- 乐平
- 傅正丽
- 刘丽辉
- 刘微
- 刘德艳
- 刘晓
- 刘朝旭
- 刘钟
- 吕红
- 吴佶娜
- 吴应华
- 周天元
- 周旖
- 周林兴
- 夏荣敏
- 姬卿
- 孔丹
- 孙中范
- 孙晓静
- 孟瑞省
- 宋思进
- 宋艳丽
- 平海
- 康由发
- 张兰萍
- 张安宁
- 张昱
- 张红霞
- 张芳源
- 徐晓寒
- 时洁
- 晏红
- 曹瑞红
- 朱显华
- 李丽
- 李丽丽
- 李峰
- 李梅瑛
- 李苏平
- 李莉
- 李轩
- 杜林芝
- 杨力彬
- 杨婧
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张俊莲
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摘要:
The development of the foreign qualification system of archives profession is relatively mature,and France, the United States,Britain,and Australia are the representative countries. However,the qualification certificate system of archival profession in China has not been established. This paper analyses the development situation of professional qual-ification certificate of archives at home and abroad,and discusses the beneficial enlightenment gaining from the con-struction and development of foreign professional qualification authentication system of archives. It will promote the de-velopment of corresponding system of archives field in China by researching and drawing lessons from the foreign archives occupational qualification certification system.%国外档案职业资格制度的发展相对比较成熟,其中具有代表意义的国家是法国、美国、英国和澳大利亚。但是我国的档案职业资格证书制度至今还没有建立。本文分析了国内外档案职业资格证书发展概况,在此基础上,探讨了国外档案职业资格制度的建设发展对我国档案职业资格制度的有益启示。研究和借鉴国外档案职业资格认证制度,将推动我国档案工作领域内相应制度的发展。
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步坤
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摘要:
面向未成年人的服务是图书馆工作的重要组成部分.论文通过对美国17个少年儿童服务馆员招聘信息的分析研究,探讨面向未成年人服务的少年儿童服务馆员应该具备的能力.在此基础上,对我国图书馆少年儿童服务馆员的设置、图书馆学教育和馆员从业职格认证制度提出了建议,以期为我国图书馆的少年儿童服务和图书馆教育提供参考.
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曹瑞红
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摘要:
职业资格认证制度是目前高等教育发展与职业资格认证制度发展的趋势.专业学位教育职业性、应用性的本质属性,职业资格认证制度强调技术含量、注重实践性的特征,高等教育人才培养与市场人才需求之间的关系是专业学位教育与职业资格认证制度结合的理论与现实依据.本文从专业学位教育的本质特征入手,通过分析目前职业资格认证制度的发展现状,紧扣专业学位教育与社会最紧密的结合点——专业性,试图分析被高等教育界称之为“矿藏丰富的高价位新区”的二者衔接问题,以期寻求专业学位教育新的发展模式,促进职业资格认证制度的完善与进步.
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李梅瑛
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摘要:
我国图书馆界对设立图书馆员职业资格认证制度早已达成共识,到目前为止仍没有实际性突破.日本的图书馆员职业资格认证制度经过百余年的发展有很多成熟的经验值得我们借鉴,但是我国图书馆界有自己的特殊情况,必须在充分考虑现状的基础上,建立一套有法律保障、有理论依据、操作可行的图书馆员职业资格认证制度.
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张红霞
- 《中国图书馆学会2012年会》
| 2012年
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摘要:
人是生产要素中最活跃、最重要的一环.人才是社会发展的宝贵资源,也是图书馆事业向前发展的重要前提.近年来,随着我国社会经济的持续迅速发展和相关政策的出台,公共图书馆未成年人服务事业得到了一定程度的发展,但公共图书馆提供的未成年人服务仍然不能满足人民群众日益增长的文化需求.“以人为本”、“培养人才”是图书馆发展的重中之重,培养一支图书馆人才队伍,树立人才强馆的观念是图书馆科学发展的有力保证,也是“以人为本”的具体体现。针对当前公共图书馆未成年人服务工作人员的情况,应当采取进一步加强专家队伍建设、建立多种人才培养渠道建立职业资格认证制度开展馆际交流与合作几方面的措施。
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武胜闵;
刘朝旭
- 《中国科学技术情报学会竞争情报分会第十二届年会暨“创新环境下的竞争情报”研讨会》
| 2006年
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摘要:
本文首先对日本情报人员资格考试历史、变革原因、演变过程及基本情况进行介绍,其次对2003年新实施的"情报检索应用能力考试"和"情报检索基础能力考试"考试内容大纲进行分析,并对考试出现的新动向和新特点进行归纳总结,最后提出建立我国情报人员考试制度建议和设想,对我国开展情报业务水平考试、情报职称改革和情报工作者职业资格认证制度建立等具有一定借鉴意义.