职业资格制度
职业资格制度的相关文献在1989年到2022年内共计506篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、劳动科学
等领域,其中期刊论文489篇、会议论文17篇、专利文献2280篇;相关期刊309种,包括中国公务员、中国人才(上半月)、办公室业务等;
相关会议15种,包括2014中国消防协会科学技术年会、中国图书馆学会2014年年会、中国人口学会2013年年会等;职业资格制度的相关文献由391位作者贡献,包括曾毓敏、谢家瑾、严望良等。
职业资格制度
-研究学者
- 曾毓敏
- 谢家瑾
- 严望良
- 刘建永
- 周林兴
- 张志军
- 樊晓光
- 马玉河
- 亚玫
- 刘振宇
- 刘芳
- 吴春荣
- 崔贻光
- 彭立新
- 徐金城
- 时小侬
- 李亚军
- 李卉
- 杜西红
- 杨进
- 杨金土
- 汪文敏
- 王晓云
- 王百哲
- 白瑞芳
- 罗冰眉
- 范煜君
- 董志超
- 蓝欣
- 贾淑岩
- 赵永代
- 邵华
- 郁影
- 陈宇
- 陈琦
- 马佳
- 马科
- 高山艳
- 黄鑫
- C.C.M.莱布兰德
- 丁芹芹
- 中培
- 乐先莲
- 乔新一
- 于明会
- 于月芳
- 于洋
- 亚政
- 仁宣
- 付净
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于洋;
王锦辉;
张晨
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摘要:
上世纪九十年代中期,为推动勘察设计行业管理体制改革,不断提高工程设计质量水平,加强国际交流,我国从国情出发,在借鉴国际先进经验的基础上,建立了注册建筑师职业资格制度,并通过实践逐渐形成了由职业实践、资格考试、注册、执业、继续教育等多个模块共同构成的运行机制。近30年来,我国注册建筑师职业资格制度日趋完善,在保障建筑设计人员设计和管理水平,保障工程质量和加强对外开放等方面发挥了重要作用。
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唐慧;
王继平;
刘锦
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摘要:
我国技能人才评价制度主要经历了考工升级、工人考核、职业资格和多元化评价四个发展阶段,单个阶段特有属性明显,整体演进呈现衔接性、发展性、多元性。遵循国家的职业分类,依据常态化修订的职业技能标准,政府管理的技能人才水平评价类职业资格的“一退”,市场化、社会化职业技能等级制度的“一进”,与清单式管理的职业资格目录“一衔接”,辅以专项职业能力考核的“一补充”,初步勾勒出我国新时期职业技能人才评价制度的框架。技能人才评价制度的构建与持续完善是劳动管理领域中一项长远的基本建设,对技能人才的培养、成长、鉴定和使用有着深远影响,在业已形成的框架和基础上,构建符合我国实际、更具科学性的制度体系仍然任重道远。
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李双星
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摘要:
把职业技能等级制度和国家的职业资格制度,以及终身的职业教育培训制度相衔接起来,从而形成一个新的人才培养制度体系。“新八级工”制度的出台,为技能人才的成长“添砖加瓦”。4月27日,人力资源和社会保障部发布了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),《意见》提出企业可以在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师,延伸和发展为“新八级工”制度。
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摘要:
核心阅读:建立矿业权评估师职业资格制度是矿产资源领域深化“放管服”改革的有力抓手,有利于服务矿业市场高质量发展。2021年11月,《国家职业资格目录(2021年版)》发布,矿业权评估师职业资格名列其中。今年5月30日,自然资源部印发《矿业权评估师职业资格制度暂行规定》《矿业权评估师职业资格考试实施办法》,明确国家设立矿业权评估师水平评价类职业资格制度并作出相关规定要求。7月1日,中国矿业权评估师协会发布《2022年矿业权评估师职业资格考试通告》,新矿业权评估师职业资格制度发布后的首次全国考试将于10月下旬举行。
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李影;
陈兴廷
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摘要:
职业资格制度是技能人才评价的一项基本制度.通过分析相关文献、案例以及部分访谈结果,揭示了甘肃省职业资格制度的现状,分析了存在的问题及其成因,从明确职业资格制度功能定位、健全质量监督管理保障、建立国家资历框架等方面提出了职业资格制度体系构建的对策和建议,着力推进职业资格制度与职业技能等级制度无缝衔接,为打造"技能甘肃"提供技能人才保障.
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付净;
刘虹;
刘辉;
王泽恒;
胡文强
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摘要:
为有效促进安全工程专业人才培养与产业需求的紧密结合,秉承新工科人才培养理念,构建高校工程教育专业认证标准与注册安全工程职业资格制度关联的有效框架.着重从高校和企业双重层面分析安全专业人员的知识、能力、素质要求与人才培养目标、课程设置及职业资格考核要点之间的关联性,并讨论两者之间有效衔接的必要性.以此实现高等教育人才培养与产业发展需求的有机结合,提升安全工程专业人才培养质量.
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田伯韬;
邹明坤
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摘要:
为深化职业资格制度改革,拓宽技能人才晋级通道,湖北省襄阳市职业技能鉴定指导中心秉持“共建共享共臝”新发展理念,积极探索整合行政、院校、企业、社会评价组织等资源,通过放权赋能,精心培育,构建了以市职鉴中心+N个职业技能等级认定评价机构共同发力的职鉴工作新格局,实现服务效能几何式增长,有力推动技能人才评价跨越式发展。
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吴涛;
别尔旦;
葛文龙
- 《2014中国消防协会科学技术年会》
| 2014年
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摘要:
消防职业资格制度作为一项由政府主管并由考核鉴定机构具体实施的一项制度,在我国火灾防治,确保安全稳定方面起到了一定的积极作用,但是随着经济社会的飞速发展,消防行业职业资格制度又面临着新的挑战.不断完善提升消防行业职业资格制度,根据实践中暴露出来的问题,不断提高消防从业人员的整体素质,积极引导消防从业人员的职业发展,达到提高消防行业职业资格制度的社会效益的目的.
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刘永松
- 《2014中国消防协会科学技术年会》
| 2014年
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摘要:
实行职业技能鉴定,推行国家消防职业资格证书制度,是我国人力资源开发的一项战略措施,是中央和国务院的一项战略决策,势在必行.在党的十八大精神指引下,在党领导全国人民实现中国梦想的伟大征程中,将推进社会实现快速发展.在社会经济快速发展中,需要保持火灾的稳定,这要求消防从业人员要有极高的素质,消防从业人员素质的体现就表现在消防行业职业资格制度的实施与发展.在此,笔者结合工作实际,分析当前贵州省消防行业职业资格制度现状及存在的问题,并提出解决问题的办法,认为应出台文件给予政策支持,与行政单位职级挂钩,与企业单位待遇挂钩,下放培训鉴定权限等。
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赵永代
- 《2012中国消防协会科学技术年会》
| 2012年
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摘要:
分析当前开展消防行业特有工种职业分类进行分析,研究建立消防职业资格制度的现实问题,提出突出消防专业特点,细化消防职业分类,完善法规体系,提供政策支持,建立消防职业资格证书制度与企业劳动工资制度。总之,推行消防职业资格制度,要从消防法规、规章和现行职业大典中对消防职业进行科学合理分类,并从政策上给予强力支撑,同时,综合运用劳动工作政策,监察制度,推行消防职业资格制度与就业准入制度、工资待遇挂钩,消防职业资格制度才能健康发展。
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王艰胜
- 《中国房地产评估师与房地产经纪人学会2011年年会》
| 2011年
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摘要:
《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》规定,取得房地产经纪人执业资格是进入房地产经纪活动关键岗位和发起设立房地产经纪机构的必备条件.由于具备房地产经纪人执业资格的专职从业人员数量有限,出现了大量地方私设房地产经纪人执业资格以及出借证书现象.本文提出建议,一方面整顿地方私设房地产经纪人执业资格行为,另一方面疏堵结合、因势利导,变"出借证书"为"互助双赢".
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陈剑光;
毛一国
- 《中国图书馆学会2014年年会》
| 2014年
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摘要:
近十几年来,我国图书馆学界一直关注图书馆从业人员的专业化(professionalization)建设.图书馆从业人员专业化建设起源于美国,图书馆员职业资格制度也成熟于欧美国家.研究美国图书馆从业人员专业化发展历程、专业化内涵及运行机制,对于我国图书馆从业人员的专业化和职业资格制度建设具有重要的借鉴意义.并指出图书馆员专业化与职位分层的必要性,以及发挥中国图书馆学会的重要职能。
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高金莉
- 《七省市第十二届建筑市场与招标投标联席会》
| 2012年
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摘要:
2011年12月20日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《中华人民共和国招标投标法实施条例》, 《条例》自2012年2月1日施行以来,针对当前突出问题,主要细化、完善了保障公开公平公正、预防和惩治腐败、维护招标投标正常秩序的规定.充分体现实事求是的精神,细化了法律的规定,弥补了《招标投标法》设计缺陷和不足,增强了招标投标制度的可操作性,增加了招标从业人员职业资格制度及其权利义务、增加了招投标信用制度、增加了投诉与处理、增加了行政问责制度并为招标投标机制创新提供了依据和基础.