职业生涯目标
职业生涯目标的相关文献在2003年到2020年内共计72篇,主要集中在经济计划与管理、社会学、教育
等领域,其中期刊论文72篇、专利文献66164篇;相关期刊53种,包括天津人大、中国青年研究、人力资源等;
职业生涯目标的相关文献由65位作者贡献,包括罗双平、李敏、刘俊彦等。
职业生涯目标—发文量
专利文献>
论文:66164篇
占比:99.89%
总计:66236篇
职业生涯目标
-研究学者
- 罗双平
- 李敏
- 刘俊彦
- 王英
- 田祥平
- 祖海芹
- 胡天然
- 郄艳丽
- 陈丽
- 陈秀珍
- 万冰
- 全梅花
- 冯增振
- 史云
- 叶慧斌
- 吴昊
- 唐玉
- 夏耀
- 姜晓宇
- 姝华
- 孑孓
- 宗锦莲
- 张婷
- 张平
- 张梅
- 张然
- 彭义雯
- 彭辉
- 徐吉志
- 文静
- 方天云
- 易昆华
- 朱敏
- 李娟
- 杨建芬
- 杨德发
- 杨志明
- 杨泽勇
- 牛元帅
- 王勋
- 王婧
- 王岚
- 王建虹
- 王桂荣
- 王爱生 李忠 王正华
- 王玉花
- 王益宝
- 王红琳
- 肖丽
- 艾晟
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张梅
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摘要:
大学生就业形势严峻,解决大学生就业难成为社会各界关注的热点难题。高校需要加强大学生的职业生涯规划教育,帮助大学生确定职业生涯规划目标,多举措提高大学生的职业素质,进而实现大学生的职业生涯目标,大学生自身需要加强职业目标设计,并不断提升自我,实现制定的职业生涯目标。本文首先阐述大学生职业生涯规划的实践价值,然后分析大学生职业生涯规划的现状与存在的问题,再次分析大学生职业生涯规划目标设计,最后尝试探索大学生职业生涯规划目标实现路径。
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龚宇
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摘要:
一、概要大学是大部分学子能够学习的最后一道关口,过了大学这一时期,很多人就完完全全踏入社会,这也就是为什么大学能被称为半个社会的原因。学生在这里适应,在学到专业知识的同时也得到了崭新的社会技能,得到自己能够和这个社会适应的特性。不同的人有着不同的选择,所以不同的人有着不同的人生。
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张然
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摘要:
档案职业如何才能适应医疗行业的发展变化,使档案事业为医疗行业的前行发挥作用,档案职业生涯的设计、提升与再造起着重要作用。一、构建医疗行业档案职业生涯管理模式1.转变档案职业生涯设计与再造的理念,营造尊重档案工作者的环境。部分医疗行业管理人员,不仅对职业规划与设计理念模糊,也大多认为没有必要做职业规划。
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彭义雯
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摘要:
现如今,随着我国大学生数量的不断增加,当今社会就业的整体压力也不断扩大。在就业形势严峻的今天,如何提高大学生的就业竞争力,使其能够享受到更为优质的择业服务是每个高校研究的重点问题之一。本论文就在此基础上先对职业生涯的规划理论作简要概述,再结合大学生主体谈谈如何能够制定出科学合理的职业规划,并对大学生的职业规划做深层的思考与分析。1、前言根据《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公
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全梅花
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摘要:
职业生涯规划教育,是目前我国初中生所欠缺的一门必修课,然而它之所以不被人看好,迟迟得不到落实,其中一个很重要的原因是人们对职业生涯规划教育与职业教育之区别认识上存在误区。记得笔者刚刚提出中小学要实行职业生涯规划教育时,很多人都觉得中小学生未免过早,其中,甚至不范一些教育界名人,说:"小学搞什么职业教育?"那么,究竟二者有何区别呢?首先,职业生涯规划教育是指初中生科学评估自己的个
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吴昊
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摘要:
正现在做任何事情,好像都要有规划:国家有"十二五"规划,企业有战略发展规划……好像没有规划就没法正常运作了一样。有规划当然是好事,中国人讲究"谋定而后动",有了发展战略、发展步骤,循此发展,自然能做到凡事心中有数。具体到员工个体,与国家、企业有很大差别。国家和企业所具备的自我调配资源的能力远远大于员工个体,员工的职业生涯规划有用吗?一切能按照我们的想法去发展吗?"计划赶不上变化"难道不是我们的真实写照?下一秒说不定企业都不复存在,要计划又有什么用?今天,小编要告诉大家,职业生涯规划是非常必要的,但我们需要的是具体的、可操作的职业生涯规划,而不是"二十年后我要成为马云"这样无法付诸实践的虚无缥缈的目标。为了达成你的职业生涯目标,实现你心底对自己最深的期待,你必须铺设一条能通往职业生涯目标的道路或阶梯。但在拟订职业生涯规划之前,你仍需要仔细思考一些问题。
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陈继梅
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摘要:
新时期,中等职业教育迎来历史性的发展机遇,同时也存在巨大的挑战:严峻的就业形势,日新月异的职业环境变化,中职生综合素质相对偏低等制约了中等职业学校的人才培养。因此,如何使学生从入学之初就逐步形成良好的职业价值取向,使他们对职业角色要求更具自我价值现实性,即如何进行中职生的职业生涯规划指导工作,在当前中等职业教育改革和发展的大潮下,是一个不容忽视的问题。一、认清自我,理性规划职业生涯当前,大部分学生选择职校的初衷很盲目,据调查,76%
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王婧
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摘要:
常言道:凡事预则立不预则废。职业院校是为社会培养一线人才,毕业直接连着就业,如果一开始不做好职业规划,浑浑噩噩,肯定会错失良机,徒走弯路。这就需要我们提前做好职业生涯管理。所谓职业生涯管理,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。当下市场经济浪潮中,需要的是有一技之长的人才,我们要想成功