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职业现状

职业现状的相关文献在1991年到2023年内共计195篇,主要集中在预防医学、卫生学、经济计划与管理、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文195篇、专利文献1834篇;相关期刊168种,包括才智、青春岁月、高等函授学报(哲学社会科学版)等; 职业现状的相关文献由286位作者贡献,包括张舸、云芳、刘文佳等。

职业现状—发文量

期刊论文>

论文:195 占比:9.61%

专利文献>

论文:1834 占比:90.39%

总计:2029篇

职业现状—发文趋势图

职业现状

-研究学者

  • 张舸
  • 云芳
  • 刘文佳
  • 刘齐
  • 姜晓梅
  • 宫慧雪
  • 张枝尚
  • 张英
  • 李小玲
  • 李小红
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

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    • 袁佳怡; 张今杰; 林艳
    • 摘要: 本文综述了医养康养相结合模式下老年社会工作者的职业现状,充分认识加强老年社会工作专业人才队伍建设的必要性与紧迫性,建立政府为主导、社会组织联动、医养康养相结合的老年社会工作者专业素质和职业能力培养体系,提升其服务质量,优化对社会组织、养老机构的良性运行及老年社会工作人才梯队建设,有助于推动老年社会工作驶入社会发展快车道。
    • 石磊峰; 张晓薇; 孙金权
    • 摘要: [目的]分析医学学科辅导员职业现状,探索医学学科辅导员职业发展新标准。[方法]以中医"辨证施治"理论为研究视角,"辨"发展之症结,"施"相应之措施,从医学学科辅导员所面对的工作群体以及工作环境的特殊性出发,研究医学学科辅导员职业发展新标准。[结果]针对目前医学学科辅导员队伍结构不合理、职业认同度不高、职业压力过大、职业培训缺失等发展困境,总结出医学学科辅导员的职业发展标准应从提升医学职业道德、完善职业业务能力、增强多元职业素质、积极参与职业培训、深化落实职业考核等方面来完善。[结论]医学学科辅导员作为医学生的领路人,需对其自身发展予以重视。希冀通过改革现行制度,明确职业发展标准,以增强医学学科辅导员队伍的立德树人能力,有效促进医疗卫生事业健康发展。
    • 万凯莹; 苏嘉清; 涂斯婧; 王碧艳
    • 摘要: 目的了解广西医养结合机构养老护理员职业现状并分析其存在的问题。方法采用整群抽样法,抽取广西4家具有典型代表性的医养结合机构的147名养老护理员进行问卷调查,并随机抽取20名养老护理员和8名机构负责人进行访谈。分析广西医养结合机构养老护理员的职业现状及其当前存在的问题,并提出建议。结果(1)147名养老护理员以女性为主,占95.9%;年龄(50.9±6.7)岁,其中50岁及以上占56.5%;学历以初中及以下为主,占78.9%;69.4%的护理员每日工作10 h及以上;78.9%的护理员月收入3000元以下;58.5%的护理员工作年限不足5年;持有职业技能认定证书者仅占23.1%;仅有22.4%的护理员认为能从工作中获得成就感。(2)养老护理员与入住老人照护比为1∶5,仅有1家医养结合机构的养老护理员与入住老人照护比符合国家标准,其余3家医养结合机构仅能满足广西地方标准。(3)访谈结果显示,养老护理员大多不愿告知亲友自己的具体工作,自身认可度低;养老护理员有接受培训的意愿,但培训机会少;养老护理员严重紧缺且招聘困难。结论广西医养结合机构的养老护理员存在人员结构不合理、配置缺口大、岗位吸引力不足和职业培训有待完善等问题,建议改善养老护理员待遇、加强养老护理人才培养、提升相关社会支持以及规范养老护理员职业培训,以提升医养结合机构养老护理员的质量,应对日益增长的养老服务需求。
    • 王宝丽; 王雪欣; 侯文佳; 胡伦阳; 刘莹莹; 伍国胜; 孙瑜; 夏照帆
    • 摘要: 目的 了解烧创伤女医师的职业现状、工作态度和离职意愿,分析基本情况、工作方向、工作强度、工作与生活的平衡情况和身体健康状况等对工作态度和离职意愿的影响,揭示烧创伤女医师职业因素对工作态度和离职意愿的重要性,为我国烧创伤女医师工作体制的完善提供参考意见.方法 由中国女医师协会烧创伤专业委员会组织开展全国性烧创伤女医师问卷调查,2019年10月12日至2019年11月28日采集187名中国烧创伤女医师的基本情况、工作方向、工作强度、工作与生活的平衡情况、身体健康状况、工作态度及离职意愿等资料.对中国烧创伤女医师的职业情况进行描述性分析,同时对影响工作态度和离职意愿的因素进行单因素和多因素回归分析,确定工作态度和离职意愿的影响因素.结果 调查显示187名中国烧创伤女医师多就职于三级甲等医院(82.89%),分布于27个省、直辖市、自治区,华东地区占比最大(29.41%),学位以硕士(48.66%)为主,工作年限大多在15年内(63.60%),多数人(66.31%)每周工作超50 h,夜班每月5~6次的人最多(31.02%),收入从3 000~12 000元不等,体检异常(37.43%)和患有睡眠障碍(49.73%)的比例较大.烧创伤女医师群体中工作态度热情的不多(42.25%),34.22%的人有离职或跳槽的想法,促使她们离开的原因主要是工作强度大、收入待遇低、身体情况不佳、前途渺茫.单因素Logistic回归分析发现每周工作时间、每月值夜班次数、月收入、是否存在睡眠障碍、家人是否支持这些因素对烧创伤女医师的工作态度有影响,年龄、学位、职称、工作年限、每周工作时间、每月值夜班次数、月收入、有无时间锻炼和家人是否支持都对离职意向有影响.在多因素Logistic回归分析对于工作态度仍有影响的因素是睡眠障碍,而消除其他因素的干扰后对于离职意愿仍有影响的因素仅有学位.结论 烧创伤女医师主要就职于三级甲等医院,在全国各地区分布较为均衡,工作年限大多在15年内,多数人工作强度大,身体情况差且多伴有睡眠障碍.在烧创伤女医师中工作态度消极(包括“按部就班、论资排辈”和“消极怠工,得过且过”)的占比为57.75%,与工作态度相关的因素是睡眠障碍.34.22%的人有离职或跳槽的想法,与其相关的因素是学位.
    • 王美赟
    • 摘要: 随着经济环境的日趋复杂,我国经济种类、金融工具逐步增多,新兴行业纷纷涌现且呈现出多元化趋势.经济纠纷数量上升、相关案件情况日益复杂,加强财务监督、严格惩治舞弊腐败成为我国经济法制化的重要组成部分.法务会计作为一门新型学科,可结合会计学、审计学、法学等专业知识,对相关事务中存在的复合问题进行解释和处理,完全顺应我国经济发展需求.但由于我国法务会计目前仍处于发展阶段,相关体系、监管制度、人才培养机制尚不完善,导致实际应用过程中仍存在很多问题.文章以我国法务会计现状为出发点,分析其发展的必要性及制约因素,并提出改进建议.
    • 柯亚妮
    • 摘要: 目的:探究不同类型养老机构养老护理员职业现状及对策.方法:以养老机构20家进行研究,研究时间是2020年5月-2020年11月,养老护理员共400例,详细统计一般资料与职业现状等,详细分析.结果:养老机构中,男性8.75%,女性91.25%;低于49岁者57.50%,超过50岁者42.50%;小学及以下者39.75%,初中者46.50%,高中者11.25%,大专及以上者2.50%;有养老护理员证者82.50%,无证者17.50%.养老机构中护理队伍较为薄弱,从业者伴随文化水平低、年龄偏高等问题,长期从业者缺乏.结论:养老机构应当重视养老护理人员的培训学习,完善激励机制,对护理队伍人员结构不断优化,提高照护质量.
    • 许小强
    • 摘要: 本文基于媒体融合环境下广播电视新闻记者职业现状的研究,给出强化职业认同感、强化信息选择与整合能力、加强对先进技术的应用、完善从业环境等措施,旨在媒体融合环境下促进广播电视新闻记者的发展.
    • 米剑飞
    • 摘要: 本文研究的主要目的是为了探究在网络技术发展迅速,媒体相互融合的大背景下,广播电视新闻记者职位目前的现状,同时也是我国媒体行业适应社会发展的需要,此次研究通过实地考察,收集数据为本文的论述提供理论依据。通过调查和研究得知,当前的广播电视新闻记者群体现状可概括为:竞争激烈,职业素养要求高和职业地位日渐下滑三个特点。通过对上述内容进行改善可以有效提升我国媒体行业的整体素质水平。
    • 王芳
    • 摘要: 高校当中的一系列教学管理工作需要其中的教学管理人员进行实践和完成,这对于学校的正常运转以及发展都具有极其重要的影响。可是,现阶段高校当中教学管理人员的职业发展现状却不容乐观,最终也给学校的教学管理工作造成了一定的负面影响,严重情况下甚至影响到高校教学工作的顺利展开以及长远发展。本文主要对高校教学管理人员职业现状进行简单分析,在此基础上提出了高校教学管理人员职业发展策略,期望可以为高校教学管理工作水平的进一步提升提供参考。
    • 鲁先法; 陈文军; 李九九
    • 摘要: 对中小学信息技术教师进行专业培养是提高我国未来信息技术发展潜力的关键。安徽省中小学信息技术教师自觉受重视程度均不如其他科目教师,小学信息技术教师的满意度远低于中学教师。皖南地区的信息技术教师自认受重视程度和工资待遇满意度均较高。无论是课堂上、同事间还是社会上,30岁以下的信息技术教师积极性均高于30岁以上教师,唯对工资待遇的满意度低于老教师。
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