职业教育学校
职业教育学校的相关文献在1980年到2023年内共计259篇,主要集中在教育、贸易经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文257篇、会议论文2篇、专利文献22386篇;相关期刊182种,包括当代职校生、职业技术、青年教师等;
相关会议1种,包括2010多元智能国际研讨会等;职业教育学校的相关文献由208位作者贡献,包括刘国芳、周君武、宋惠生等。
职业教育学校—发文量
专利文献>
论文:22386篇
占比:98.86%
总计:22645篇
职业教育学校
-研究学者
- 刘国芳
- 周君武
- 宋惠生
- 徐国庆
- 李凤贞
- 李雪梅
- 王平
- 王明清
- 谢玉
- E.A.Kopчагин
- Л.Н.Слайковская
- 丁尘馨
- 丁强
- 丁肇炜2
- 万建平
- 于涛
- 任玉林
- 何世明
- 何国庆
- 何继峰
- 冯建平
- 冯湘保
- 冯艳
- 刘占福
- 刘名
- 刘明兴
- 刘洋
- 刘福俊
- 刘舒卫
- 刘钰
- 卜景旭
- 卫志芳
- 厉琨1
- 吴晶
- 吴英成
- 吴进
- 周姊毓
- 周宗良
- 周明星
- 周梦
- 周艳艳
- 周许
- 呼唤
- 唐玲
- 姜晓琳
- 姜欣
- 孙宝莹
- 孙德胜
- 孙志远
- 孙英姿
-
-
师晓丽
-
-
摘要:
一、课题研究背景随着教育事业的普及,教育教学理念的发展,人才培养计划的完善,国家对于教育的重视越来越高,而中职教育也得到了较大程度的发展。我省也致力于发展成为职教大省,促进职业教育学校的落实。随着我国市场经济体制的逐步完善,国际交往日益增多,各行各业都需要用到英语,甚至英语成为某些单位的用人考核标准。
-
-
-
-
摘要:
2021年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,提出要“加快构建现代职业教育体系,建设技能型社会,弘扬工匠精神,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。”在国家倡导“弘扬工匠精神、厚植工匠文化、恪尽职业操守、崇尚精益求精”的大背景下,工匠精神成为中职学生不可或缺的德育必修课。近年来,教育理论工作者们从工匠精神的价值意蕴与培养途径等方面进行深度分析。
-
-
张秀芝
-
-
摘要:
新时期下,职业教育学校为保证人才培育的质量与效果,一般采用双元制职业教育思想,即通过工厂企业和职业教育学校合作,建构起校企合作一体化的实训基地。职业教育学校要注重技能型人才培育,通过打破传统校企合作模式,建构一体化实训教育基地,推动职业人才高质量发展。一、契合不同阶段技能培养的需要针对不同学段、不同专业的学生需求不同。
-
-
朱松节
-
-
摘要:
随着教育改革的深入推进,社会对人才的要求逐渐提高,企业是市场经济的主体,在人才选择时更加倾向实践能力较强、拥有工作 经验的学生。校企合作机制是培养学生实践能力的重要途径,职业教育学校与企业联合,为学生提供实践平台,帮助学生快速地融入社会,增加学 生的工作经历。校企合作人才培养模式有利于人才结构的优化,校企合作机制模式的发展仍然存在落后的观念,与社会脱节等问题。所以本文阐述 了校企合作机制的现状,并且分析了校企合作机制中存在的问题,其次阐述了校企合作机制的应用措施,最后对校企合作机制的创新进行展望。
-
-
于涛
-
-
摘要:
奥地利教育制度在注重可能性与“流通性”的同时,又提供个人选择的自由度和多样性,并据此规划不同类型的职业学校。这种顶层设计创建了“少有所学”的大环境,为“壮有所为”奠定了基础。旅奥华人学者、职业教育专家杨丽说。奥地利职业教育历史悠久、体系完备,在世界上享有良好声誉。2020年经合组织教育年度报告显示,奥地利就读职业教育学校学生比例为68%、比经合组织平均数据高26个百分点。
-
-
王莹;
汪伟
-
-
摘要:
德国知名车企宝马扎根沈阳,不断扩充产能的同时,将德国双元制职业教育模式引入,与一批职业教育学校共建宝马班,以给企业定向培养技能人才为目标,为解决职业教育办学质量不高、社会认可度差等问题,提供了重要思路和方案。
-
-
-
王忠泰
-
-
摘要:
人力资源管理是保障职业教育学校师资力量的关键,需要引起足够的重视。基于此,本文将从管理意识、薪资分配、激励机制、选聘制度、考核制度五个方面分别论述职业教育学校人力资源管理现状及对策,从而提高职业教育学校人力资源的管理水平。
-
-
谢鑫
-
-
摘要:
职业教育在我国教育领域的地位不可忽视,职业教育为我国培养出了一批又一批高素质的基层劳动者,为我国作出了卓越的贡献。但是在职业教育学校发展的历程中,我们也发现的一些问题,比如有的学生他们的德育素质方面存在一定的问题,下面本文首先对职业教育中德育课教学过程中存在的一些问题进行相关的分析,并针对现存的问题,提出相应的解决策略。
-
-
曾凤
-
-
摘要:
当前我国越来越重视职业教育,使得职业学校逐渐朝着良好的方向发展,人力资源管理在职业教育学校中占据重要地位,其涵盖了诸多内容,包括师资聘用、薪资管理、培训考核等,应将职工学习的规划与进程充分掌握,保障学校的协调发展,只有将人力资源管理方案合理搭配,才能有效提高教职员工的工作能力及生活水平.然而从实际情况来看,当前职业教育学校人力资源管理现状还不太乐观,因此,有必要针对其在存在的问题,采取有效解决措施.