职业技能开发
职业技能开发的相关文献在1994年到2021年内共计453篇,主要集中在经济计划与管理、劳动科学、文化理论
等领域,其中期刊论文453篇、专利文献26127篇;相关期刊91种,包括四川劳动保障、职业、职教论坛等;
职业技能开发的相关文献由280位作者贡献,包括林用三、张永麟、张小建等。
职业技能开发—发文量
专利文献>
论文:26127篇
占比:98.30%
总计:26580篇
职业技能开发
-研究学者
- 林用三
- 张永麟
- 张小建
- 张晓明
- 李斌
- 楼炳光
- 徐文俊
- 本刊编辑部
- 李伯勇
- 章明
- 肖年高
- 蔡跃进
- 高文茂
- 刘康
- 吴道槐
- 王竞
- 老愚
- 詹朝力
- 赵伯雄
- 赵坚
- 冯振君
- 周成永
- 培司
- 夏晓
- 孟陆英
- 安贵龙
- 宗禾
- 张天祥
- 张永先
- 张治霆
- 徐向平
- 李中斌
- 李登辉
- 李鸣文
- 王建华
- 葛国兴
- 袁德华
- 谢瑗
- 赵虹(摄影)
- 陈利
- 陈宇
- 陈彪
- 马清余
- 黄昕
- 一粟
- 丁昌
- 东方
- 东韦
- 中国职业技能开发立法赴日考察团
- 中山
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郑爱翔
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摘要:
职业技能是农民工就业和职业成长的基础.基于我国国家层面发布的23个有关农民工职业技能开发的政策文本,构建农民工职业技能开发双维政策工具分析框架,采用内容分析法对我国农民工职业技能开发政策内容进行量化分析和评价.研究发现,我国农民工职业技能开发的政策性体系已经基本构建完成,但就业型技能开发政策工具分布不够均衡,发展型技能开发政策工具尚不完整.根据研究结论提出如下政策建议:要进行政策的结构性和内容性优化,重视政策内容创新,构建终身职业技能开发政策体系.
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夏晓
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摘要:
“一带一路”倡议中一项重要内容是倡导各方整合现有资源,开拓和推进与沿线国家和地区在青年就业、创业培训、职业技能开发、社会保障管理和服务等领域的务实合作。当前很多“一带一路”沿线非洲国家都处在经济社会发展的关键阶段,需要创造更多的就业岗位来拉动经济的发展,同时也需要大量的技能人才来提供支持。
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朱文峰
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摘要:
浙江专业市场物流配送活动存在着错综复杂的利益相关者,他们的行为决定了浙江专业市场物流配送机制的构建模式,对物流配送活动产生重大影响.浙江专业市场物流配送机制的构建应该围绕产业集群需求打造物流支持系统,创新物流服务模式和运营组织形式,通过打造第三方供应链物流服务平台、大力发展第四方物流和电子商务物流,以及培养高素质复合型物流技术人才,促进物流配送服务升级和专业市场转型提升.
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王秋雨
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摘要:
本文阐述退役军人、农民工、下岗工人和新型职业农民这四类人员职业技能开发的主要形式和扶持政策,针对四类人员职业技能开发中实际运行存在不足、标准的落地性不实、校企合作深度不够、基础条件明显不足等问题,提出四类人员职业技能开发对策:政府层面,推进四类人员职业技能开发质量保证体系的建立,加强四类人员职业技能开发理论研究工作;组织层面,认清四类人员职业技能开发的特点,开展基于岗位需求的四类人员职业技能等级标准开发,建立系统的四类人员职业技能开发保障体系;个人层面,强化自我职业技能开发意识,树立终身教育和学习观.
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夏晓
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摘要:
"一带一路"倡议中一项重要内容是倡导各方整合现有资源,开拓和推进与沿线国家和地区在青年就业、创业培训、职业技能开发、社会保障管理和服务等领域的务实合作。当前很多"一带一路"沿线非洲国家都处在经济社会发展的关键阶段,需要创造更多的就业岗位来拉动经济的发展,同时也需要大量的技能人才来提供支持。2018年,中非合作论坛提出了8项计划,其中"能力建设行动"就是向非洲青年提供职业技能培训。
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阎中兴
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摘要:
一、绿色职业技能开发的重要意义绿色发展,建设人与自然和谐共生的现代化,是党的十九大报告的明确定位。习近平总书记强调"绿水青山就是金山银山",其实质是大力建设社会主义生态文明,实现国家可持续发展。随着绿色经济的发展,出现了绿色职业。2008年,在联合国环境规划署与国际劳工组织发布的《绿色就业:在低碳、可持续的世界中实现体面劳动》报告中,绿色职业第一次走进大众的视线。
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杨敏杰
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摘要:
顺应新时代人力资源管理专业人才培养和专业综合改革的需求,结合职业技能开发模块化实践教学理论,探讨人力资源管理专业基于模块化实践教学体系的主要特点。设计基于人才测评系统测试、HTP测试、箱庭测试的能力模块实验项目内容;设计基于人力资源管理六大模块的任务模块实验项目和组合实验项目。从建立良好的实验室软件平台、引入分组竞争对抗教学模式、制定实验教学管理制度等三个方面,探讨人力资源管理专业模块化实践教学的实施。
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陈玉杰
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摘要:
职业技能开发是全面提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措,对提高全要素生产率、推动经济高质量发展、培育经济发展新动能具有重要意义.但目前我国职业技能开发领域还面临诸多困难和问题.如技能人才素质、结构、规模,与建设制造强国的要求相比还有较大差距等.作为我们邻国的日本则非常注重工匠精神和技能人才的培养,其职业技能开发体系独具特色,具有完善的法律法规、规范的技能评价制度、健全的师资培养制度、高效的培训补贴制度、行业企业积极参与、注重对技能人才的选拔和表彰激励等特点.基于对日本职业技能开发体系建设历程、发展现状及运行特点的分析,本文从健全法律法规体系、搭建多元化终身职业培训体系、健全资金投入机制、加强师资能力建设、健全职业技能评价体系、优化技能人才培养管理服务体系、培育崇尚技能的社会氛围等方面,对完善我国职业技能开发体系提出了相关意见建议.
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徐向平
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摘要:
我国职业技能开发供给侧改革的终极目标是在职业技能持续有效供给与当前和今后职业技能的长期弹性需求之间实现最大程度的匹配,而要科学理性地实现职业技能开发供求的“二轨合一”就需要结合中国实际,同时借鉴新加坡、挪威、德国、英国等发达国家职业技能开发供求匹配的有益经验,锁定我国职业技能开发供给侧改革”政府推动、市场驱动、社会参与”的独特路径,呈现出统筹的创新性管理体制、完备的政策措施“工具箱”、高效的财政保障体系、完善的职业资格框架体系以及强大的智能信息系统等鲜明特征.