职业态度

摘要： 目的探讨责任制护理教学法对护生情绪智力量表(EIS)评分及职业态度水平的影响。方法将2018年1月—12月新余市中医院行传统功能制带教模式的30名护生归为对照组,将2019年1月—12月该院行责任制护理教学法的30名护生归为观察组。比较2组护生情绪智力量表(EIS)评分和职业态度水平。结果教学3周后,观察组护生EIS评分、职业态度评分均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论责任制护理教学法可改善护生情绪智力,帮助护生端正职业态度。

摘要： 为了解劳动实践对职业价值观的影响,指出了劳动实践对职业价值观影响应遵循的原则—激发兴趣原则、获得成就感原则、劳动实践多样性原则,通过调查问卷及观察采访,对324名学生进行调研,结果发现,前测分数均值为(66.78±5.4)分,后测分数均值为(68.06±5.29)分,表明劳动实践对职业价值观具有正面的积极影响。

摘要： 研究者在多年的“成长有约”生涯咨询的实践基础上,通过对比1391份前测样本与生涯咨询后729份后测反馈数据发现:第一,学生非常喜爱认可生涯咨询这种教育形式。第二,对不同学生群体的分析显示,家庭社会关系越少的学生对职业咨询的效果评价越高;专业兴趣一般的学生对生涯咨询效果的评价显著低于其他学生;生涯咨询对学习不努力的学生群体产生的职业态度改变的效果最大,对于学习一般学生的职业态度改变的效果最小。第三,通过职业成熟度量表的测量发现,生涯咨询显著提升了学生的职业成熟度;通过对职业态度影响因素的回归分析发现,咨询信息、咨询环境和咨询师资是导致职业态度改变的影响因子。

摘要： 目的调查了解本科护理实习生职业态度现状,并分析社会支持、情绪智力与职业态度的相关性。方法2019年2—4月通过便利抽样法选择广州市3所三甲综合医院147名本科护理实习生,应用职业态度量表、领悟社会支持量表和情绪智力量表进行调查。结果本科护理实习生职业态度量表得分为(5.89±1.48)分,其中63人(42.9%)得分<4.5分;领悟社会支持量表得分为(60.93±8.43)分,条目均分为(5.08±1.72)分;情绪智力量表得分为(121.51±9.45)分,条目均分为(3.68±0.29)分;职业态度与社会支持的相关性系数为0.219~0.574,与情绪智力的相关性系数为0.226~0.678,均具有统计学意义(P<0.05)。结论本科护理实习生的职业态度水平相对较低,与社会支持和情绪智力明显相关。护理管理者应重视实习生情绪智力培养,调动社会支持力量,引导其建立积极的职业态度,稳定护士队伍。

摘要： 研究当前我国医学生焦虑现状及影响因素。以滚雪球法抽取医学生100名,采用广泛性焦虑障碍量表、压力知觉量表、领悟社会支持量表和医学生职业态度问卷进行问卷调查,结果表明,目前医学生焦虑水平超过常模,与压力知觉呈正相关,与社会支持及职业态度呈负相关。压力知觉、社会支持和职业态度是医学生焦虑水平的预测因素。应从增加社会支持、降低心理压力和提升职业态度入手改善医学生的焦虑情况。

摘要： 通过对应用型高校学生的职业态度进行调查发现:地方应用型高校学生整体持消极的应用型职业态度,对应用型职业的评价低于学术型职业;不同性别、地区、学科学生的应用型职业态度均有差异;家庭因素和个体因素对学生的职业态度影响显著;职业决策自我效能感和应用型职业认同在专业认同对应用型职业态度的影响中起部分链式中介作用。提升地方应用型高校学生积极职业态度,政府和社会组织应创造从事应用型职业的机会和条件,学校应促进学生形成应用型职业能力,学生个体要持开放性的职业态度主动探索应用职业可能性。

摘要： 目的分析“00后”高专护理专业学生职业认同感与职业态度的现状调查及相关性。方法选取2019年8月~2020年6月期间某高专护理专业学生185例为研究对象,开展问卷调查,收集其临床资料,分析护生一般资料、职业认同、职业态度以及职业认同与职业态度相关性。结果185例护生不同性别、是否担任班干部、对护理职业态度、护理专业是否为感兴趣专业、认为护理人员社会地位、父母对未来护理工作态度、多数护理教师的护理专业态度的职业态度评分差异均有统计学意义(P<0.05),而年龄、父母学历、父母职业等方面与护理职业态度评分差异无统计学意义(P<0.05);职业认同感评分如下,认知评价、社交技能、社会支持、挫折应对、自我反思评分分别为(29.13±5.16)分、(22.26±2.92)分、(20.14±2.36)分、(22.19±3.10)分、(10.87±1.79)分;“00后”高专护理专业学生职业认同感与职业态度之间经Pearson分析有一定相关性(P<0.05)。结论“00后”高专护理专业学生职业认同感与职业态度间有一定相关性,可通过提高职业认同感,来同步提升职业态度,以确保高专护理队伍稳定发展。

摘要： 探讨护生的情域能力对护生职业态度的影响。Pearson相关分析结果显示,护生的职业态度得分与情域能力总分及各维度水平均存在显著正相关。进行分层多元回归分析后显示,将人口学变量以及影响因素变量控制后,专业价值评价能力、专业内涵领悟能力可独立预测职业态度的51%。院校应重视对护生的专业情感教育,提高护生情域能力,提高专业认可度,促进护生对职业态度的积极转变。

摘要： 目的探讨新冠肺炎疫情下实习护生的职业态度及影响因素。方法应用一般资料调查问卷、焦虑自评量表和自行设计的实习护生职业态度调查问卷对680名2020届实习护生进行调查,了解新冠肺炎疫情对其职业态度的影响。结果实习护生焦虑自评量表总均分为(50.25±3.12)分,高于正常人群的(29.78±10.07)分;职业态度调查问卷得分为(32.57±4.00)分。单因素分析显示,性别、年龄、学历、是否为独生子女、父亲身体健康情况、母亲身体健康情况、第一专业是否为护理及焦虑水平对护生职业态度有影响;多元线性回归分析显示,学历、是否为独生子女、父亲身体健康状况对护生职业态度有影响。结论新冠肺炎疫情下护生的职业态度总体上比较积极,学历、是否为独生子女、父亲身体健康状况是主要影响因素。

摘要： 目的调查新型冠状病毒肺炎(简称“新冠肺炎”)疫情期间青年护士的职业态度,以期为中国护理教育及医院稳定护理人才提供参考。方法通过问卷星平台采用方便抽样法将抽取到的中国16个省、32个地区的203名临床护士作为研究对象。在采集护士一般资料的同时,依据社会支持评定量表了解其社会支持情况,依据职业态度测评量表评估其职业态度。结果护士的职业态度得分与其职称、月收入水平及社会支持度均相关(P均<0.05),且社会支持得分越低的护士其职业态度得分越低,职称及月收入水平较高的护士其职业态度得分较高。203名护士的职业态度得分范围为1.89~7.39分,平均得分为(3.82±1.05)分,且护士职业态度测评排序前十位的条目包含4项积极态度体验和6项消极态度体验。结论在新冠肺炎疫情期间应通过增加对护士的社会支持、提高其收入水平、引导其多渠道发展职业并建立更加包容的职业环境等措施,稳定一线护理人才队伍。此外,还应加强对护生的情感教育,使其养成积极的职业态度,继而成为中国护理事业的储备人才。

摘要： 目的:探索精神科男护士职业态度、自我效能感特点及两者之间的关系.方法:采用整群抽样的方法对208名精神科男护士施以护士职业态度量表、一般自我效能感问卷,对其现状进行描述,计算两者之间的皮尔逊相关系数.结果:①精神科男护士职业态度总体得分为(4.11±1.21)分,职业态度属中立偏消极.②择业原因情况不同的精神科男护士职业态度得分差异有统计学意义.③精神科男护士自我效能感总体得分为(2.75±0.74)分,中立偏高.职业态度与自我效能感之间存在一定的相关越高,r=0.15,相关具体统计学意义.结论:护理管理者应从多方面、多渠道满足精神科男护士生存和自我实现的需要,促进其形成稳定积极的职业态度,提高自我效能感.

摘要： 本研究运用科学的调查工具，系统研究男护士的职业态度现状及其影响因素，旨在为男护士护理情感领域的研究提供理论依据，以利于培养其积极的职业态度，降低其离职率，稳定护理队伍。本次调查结果显示，由于我院男护士在护士群体中所占比例少，而且男护士在性别、心理特点及所承担社会压力等方面与女护士有差别，导致机械重复的护理工作让男护士缺乏足够的成就感。处于职业建立期的男护士对职业认识仍不完善，而处于维持期的男护士对职业认识更加客观成熟，对护理工作的认同感增强并趋于稳定，因此其对职业发展的规划更加理性，职业发展需求增强。护理管理者应加以重视，制定具有针对性的措施，帮助男护士群体形成积极的职业态度。另外，扩大样本量、增加研究因素、进行质性研究，使对于男护士职业态度影响因素的探讨更加全面，为本研究今后的方向。

摘要： 目的:研究分析X-Y理论相结合在培养年轻护士积极职业态度护理管理中的应用效果.rn 方法:针对我院2011年7月-2013年12月期间80、90后的124名年轻护士实施X-Y理论相结合管理,并与未实施该新方法前作对比.从护士流失率,护理质量考核达标率,护士素质考核达标率,医生对护理配合满意率,患者满意率,差错事故防范率六方面的统计得到在实施新管理方法前年轻护士的职业态度.rn 结果:实施X-Y理论相结合管理后,护士在护士流失率、护理质量考核达标率、护士素质考核达标率、医生对护理配合满意率、患者满意率、差错事故防范率等方面均显著性优于实施前,差异P＜0.05有统计学意义.rn 结论:通过X-Y理论相结合管理方法的运用,年轻护士的职业态度积极正面发展,护理队伍得到一定的稳定,护士工作责任心得到加强,提高了医院工作效率和护理质量,利于患者康复,提高了患者、医院、社会的满意度.

摘要： 目的:探讨临床教师职业态度对本科护生职业态度的影响。rn 方法:便利抽样法选择2009年7月至2010年3月在武汉大学人民医院妇科一区实习的护理本科生180名为研究对象。采用随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组90名。采用便利抽样法抽取工作5年以上、本科及以上学历的36名临床教师,根据护士职业态度量表评分并由高到低将其分为P1和P2组,每组18名。P1组为职业态度优良带教组,P2组为职业态度一般带教组。实验组护生由P1组教师带教,对照组护生由P2组教师带教。实习前用护士职业态度量表评估两组护生的职业态度,实习结束前1周采用护士职业态度量表和护生职业态度影响因素调查表再次对两组护生进行问卷调查。rn 结果:实验组护士职业态度量表测评得分明显高于对照组。rn 结论:临床教师只有加强自身对职业的忠诚及热爱,才能有效引导本科护生形成积极、稳定的职业态度。

摘要： 目的：探讨职业态度培养对护生临床实践行为的影响.方法：选取在某院实习的护生300名,分为对照组和研究组,确定职业态度与临床实践行为评价指标进行带教培训,调查两组是否存在差异.结果：两组护生职业态度各项评分比较,研究组优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.0l);两组护生临床实践行为各项评分比较,研究组优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论：职业态度培养影响了护生临床实践行为,提升了护生临床实践工作能力及个人综合素质.

摘要： 为确保"优质护理服务"的开展,夯实基础护理,改进护理服务,提高护理质量,提升患者满意度,构建和谐医患关系,大部分三级甲等医院在护理岗位上增设了助理护士岗位.在客观上补充了护理人员的不足,有效地降低了陪护率,同时提高了患者的基础护理质量,得到患者和家属的认可.但在启用助理护士以来,其流失率较高.由于护士职业态度是护士本人对护理职业的看法和情感以及决定自己职业行为倾向的心理状态,所以助理护士的职业态度直接影响着岗位的流失率.鉴此,通过采用整群抽样的方法调查助理护士的职业态度,探讨提高职业态度,增加职业幸福感的对策,管理者应充分了解及分析助理护士的职业态度，重视助理护士人文素质的培养，让她们树立正确的价值观;为她们提供多渠道的培训机会，鼓励她们做好职业生涯规划，促进她们的自我升华;应加强对她们专业知识的教育，提高护理的专业性和规范性;同时，管理者还要完善护理管理制度，明确不同层次护理人员的工作职责，强化激励制度，以提高她们的工作主动性和积极性。

摘要： 本文通过对48位中小学优秀音乐教师进行调查与分析,归纳出优秀音乐教师具有的共同特征是:工作目标积极而清晰,职业态度热情而执着,能开展持之以恒的学习与反思,有成为常态的教学创新,人际交往融洽和谐.并由此提炼出对普通青年音乐教师专业成长的四点建议:①提升自主发展内驱力是促进专业成长的根本;②具备扎实的专业技能是促进专业成长的条件;③树立终身学习的观念是促进专业成长的关键;④拓展良好的人脉资源是促进专业成长的保障.

摘要： 目的：了解心内科护士心脏康复训练知信行现状.方法：采用整群随机抽样法,抽取郑州市4所三级甲等医院心内科护士289名,通过自行设计的护理人员心脏康复训练知信行问卷进行调查分析.结果：心内科护士心脏康复训练知信行得分分别为(54.84±13.79)分、(76.96±7.78)分、(60.95±10.14)分,知识方面及格率38.8％,良好率1.1％,护龄和职务是其影响因素.干预结果显示干预后知识及行为总分有明显提高(P＜0.01).结论：心内科护士对心脏病患者心脏康复训练态度积极,行为较规范,但心脏康复训练知识有待进一步提高,研究者制定的培训计划能够有效提高护理人员的知识水平及日常护理能力.

摘要： 目的：了解心内科护士心脏康复训练知信行现状.方法：采用整群随机抽样法,抽取郑州市4所三级甲等医院心内科护士289名,通过自行设计的护理人员心脏康复训练知信行问卷进行调查分析.结果：心内科护士心脏康复训练知信行得分分别为(54.84±13.79)分、(76.96±7.78)分、(60.95±10.14)分,知识方面及格率38.8％,良好率1.1％,护龄和职务是其影响因素.干预结果显示干预后知识及行为总分有明显提高(P＜0.01).结论：心内科护士对心脏病患者心脏康复训练态度积极,行为较规范,但心脏康复训练知识有待进一步提高,研究者制定的培训计划能够有效提高护理人员的知识水平及日常护理能力.

摘要： 目的：了解心内科护士心脏康复训练知信行现状.方法：采用整群随机抽样法,抽取郑州市4所三级甲等医院心内科护士289名,通过自行设计的护理人员心脏康复训练知信行问卷进行调查分析.结果：心内科护士心脏康复训练知信行得分分别为(54.84±13.79)分、(76.96±7.78)分、(60.95±10.14)分,知识方面及格率38.8％,良好率1.1％,护龄和职务是其影响因素.干预结果显示干预后知识及行为总分有明显提高(P＜0.01).结论：心内科护士对心脏病患者心脏康复训练态度积极,行为较规范,但心脏康复训练知识有待进一步提高,研究者制定的培训计划能够有效提高护理人员的知识水平及日常护理能力.

摘要： 本发明涉及拖拉机主动安全技术领域，尤其涉及基于双框架控制力矩陀螺主动调控的丘陵山地拖拉机极限态回稳与作业态补偿控制系统及方法。通过电机驱动陀螺转子高速旋转产生角动量，并在拖拉机失稳工况时，由力矩电机动作产生相应的外力矩改变高速陀螺转子的角动量方向，使高速陀螺转子进动产生供拖拉机回稳的反力矩，并经框架伺服机构及箱体传递至拖拉机主机体，以改善拖拉机失稳趋势，缓解机体横向偏载状态，确保驾驶员生命和农机装备安全，同时系统可通过高速旋转的陀螺转子减速释放能量，在整机牵引负载过大时进行功率补偿，保障丘陵山地拖拉机高质、高效作业。

摘要： 本发明公开了一种多业态混业经营数据管理系统，属于经营领域，用于解决同类型经营终端没有依据经营数据和销售数据差异化经营权限，且经营调度工作混乱的问题，包括权限设定模块、平衡调度模块、经营分析模块和区域划分模块，所述经营分析模块用于对销售终端同类型产品的经营情况进行分析，所述区域划分模块用于对同类型产品的销售范围进行区域划分，所述权限设定模块用于对经营监测区域的产品权限进行设定，所述平衡调度模块用于对销售终端同类型产品进行平衡调度，本发明依据经营数据和销售数据对同类型经营终端进行等级划分，并结合等级差异化设置经营终端的经营权限，同时还能根据实际销售情况实现同类型经营终端之间的平衡调度。

摘要： 本发明提供了一种自动生成多业态建筑物组团方式的方法，涉及建筑技术领域；该方法包括以下的步骤：S10、收集项目参数及规范信息数据，S20、收集建筑单体单元的信息数据；S30、选择建筑单体单元所支持的拼合方式，选择建筑物群体所支持的组团方式，并确定建筑物组团的横向拉伸倍数上限、纵向拉伸倍数上限以及建筑数量上限；S40、按照数据的录入和整合，生成符合要求的可变模板；S50、可变模板的排序和输出，根据不同可变模板的应用场景的不同，对可变模板进行排序和输出；本发明的有益效果是：该方法实现了对建筑排布、各业态建筑布局特征的精准模拟。

摘要： 本申请实施例公开了一种用于确定具有多业态的地块中业态容积率的方法及装置，其中该方法包括：基于目标地块的覆盖区域划分出多个满足预设尺寸的网格；针对所划分出的多个网格中的每个网格，确定与该网格的距离在预设距离范围内的建筑物作为目标建筑物，构建该网格与所述目标建筑物所属的业态之间的关联关系；针对所述多业态中的一种业态，确定与该种业态关联的网格作为目标网格，根据所述预设尺寸和所述目标网格确定该种业态的用地面积；根据该种业态的建筑总面积和该种业态的用地面积，确定该种业态的容积率。该方法能够针对存在多种业态的地块准确地确定其中每种业态各自对应的容积率。

摘要： 本申请的实施例公开了一种动态度量方法、装置及度量系统，涉及可信计算技术领域，为能够提高系统的安全性而发明。所述方法，基于度量主机的第一处理器，包括：接收度量主机的第二处理器转发的度量控制指令；其中，所述度量控制指令由远程认证服务器对第一控制指令进行第一安全处理得到，并发送至所述第二处理器；对所述度量控制指令进行与所述第一安全处理对应的第一安全检查，其中，所述第二处理器无权获知所述第一解密密钥以及所述第一验签密钥；响应于所述第一安全检查通过，根据所述第一控制指令进行相应的度量控制操作，得到度量控制结果。本申请适用于动态度量。

摘要： 本发明公开了一种利用言论信息自动化测量群体外显态度和内隐态度的方法，首先，通过定义概念词汇，范例词汇和属性词汇，对自我评估报告和内隐联想测验中的概念，范例和属性进行模拟；然后根据给定的概念词汇，范例词汇和属性词汇，在语料中分别找出与范例词汇有关的陈述和与概念词汇有关的陈述，得到两个陈述集合；最后通过计算相应陈述集合中陈述的情感分数，并将相应陈述集合的平均情感分数作为内隐态度偏见和外显态度偏见的量化表示，实现对外显态度和内隐态度的测量。本发明避免了对真实“被试者”的测量，节省了人力物力，同时，真实的语料也能够更好的反映群体的态度，而且可以研究更多的对象。

摘要： 本申请实施例提供了一种绑定停车场业态的方法及相关装置，用于提高用户体验。本申请实施例方法包括：获取所述目标停车场在预设时间周期内的历史订单数据；解析所述历史订单数据，生成目标流量数据；通过预设规则分析所述目标流量数据，生成目标业态标签；将所述目标业态标签与所述目标停车场绑定。

摘要： 本发明提供了一种自动生成多业态建筑物组团方式的方法，涉及建筑技术领域；该方法包括以下的步骤：S10、收集项目参数及规范信息数据，S20、收集建筑单体单元的信息数据；S30、选择建筑单体单元所支持的拼合方式，选择建筑物群体所支持的组团方式，并确定建筑物组团的横向拉伸倍数上限、纵向拉伸倍数上限以及建筑数量上限；S40、按照数据的录入和整合，生成符合要求的可变模板；S50、可变模板的排序和输出，根据不同可变模板的应用场景的不同，对可变模板进行排序和输出；本发明的有益效果是：该方法实现了对建筑排布、各业态建筑布局特征的精准模拟。

摘要： 本发明公开了一种综合业态大数据的城市用地自动识别监测系统，包括数据获取模块、安全监测模块、数据库建构模块、机器学习训练模块、自动识别模块、数据报警模块、数据输出模块。数据获取模块集成有相机等设备，以及散热清洁结构，散热清洁结构安装在桶内，通过安装在桶内的散热清洁结构可以增强数据获取模块散热，从而降低数据获取模块的温度，利用支撑杆的类似弧形的非线性轨迹动作，从而实现清洁容易藏灰尘的筒型底座的散热孔，实现最优化清洁数据获取模块的目的。

摘要： 本发明公开了一种基于地震损失的建筑业态组合决策方法，属于地震工程技术领域；该方法旨在为建筑业主提供投资决策参考，也可为财产险与巨灾保险厘定保费提供决策依据。包括以下步骤：建立目标建筑数值模型；依托场地特征与设计反应谱选择地震动，计算目标建筑结构在地震作用下的响应：统计业主方关于建筑业态组合的要求限制及最终备选方案个数n；统计不同业态下的构件信息；通过常见业态组合方案计算建筑不同业态组合下的地震损失差异；基于遗传算法求取符合要求的n个建筑业态组合方案；业主方选择最终设计方案。本发明采用基于构件的地震损失计算方法，提出基于遗传算法的业态组合优化设计方法与决策方法，能够快速确定最优建筑业态设计方案。