职业形象

摘要： 随着我国高等教育学生培养模式的演变与大学生心理健康教育重要性的突显,高校辅导员除思想政治教育和价值引领的主要职责外,更多承担起了大量的学生日常事务管理,其工作越来越呈现出了琐碎性、重复性、职业上升通道狭窄、导生关系紧张的明显特点。本研究基于知乎平台的文本数据,采用扎根理论的分析思路,对高校辅导员的职业形象及其工作状态进行刻画。研究发现:(1)在辅导员制度良性运行的情况下,辅导员与学生之间呈现出主体关系的平等性与沟通交流的友好性,但是一旦辅导员制度的运行走向异化,师生关系趋向紧张;(2)辅导员处于高校学生管理的第一线,尽管诸多问题的根源并非辅导员本身的工作失职,学生也容易将对制度规则、管理模式的不满泛化地转移至辅导员的身上,双方缺乏理解;(3)辅导员职责早已超越了行政事务性工作的范畴,作为院校与学生的中介点,辅导员身处于多元诉求与多重利益的交合处。平衡与协调多元主体之间的不同诉求成为辅导员工作的重点与难点。对此,要更加关注高校辅导员群体,从建立科学的多方参与工作评价机制与打造专业化、职业化的发展体系两方面对现有辅导员制度加以完善,将院校行政系统评价与学生群体评价相结合,同时加强辅导员的专业技能培训,为辅导员提供更加专业化的职业晋升通道。

摘要： 随着高校的不断扩招,每年的大学生毕业人数也在不断增加,在激烈的就业竞争压力下,提升大学生职业形象,对增强大学生就业竞争力有十分积极的意义。该文以此为主要探讨点,对大学生职业形象塑造的现状进行全面剖析,深入探讨大学生职业形象设计存在的误区,系统地探讨大学生职业形象设计的影响因素,提出大学生职业形象设计的策略,并针对不同求职意向的大学生给出职业形象设计策略,以期增强大学生就业竞争力。

摘要： 近年来,伴随着我国法治化进程的推进,律师题材的影视剧不断出现且深受好评。这些影视剧通过选择社会现实热点案例,借助专业时尚趋新、都市剧情迎合不同群体的方法,刻画了较为正面的律师个人和群体职业形象。当前影视剧中的律师形象与律师职业要求有一定的脱节,还算不上严格的律政剧。这既与我国法治化渐进发展有关,也与此类题材审查和创作有关。未来,我国律师题材影视剧可以通过展现真实法律案件的复杂度、回归律师职责主线、多维视角刻画角色等方面塑造律师职业形象。

摘要： 当前提升图书管理员的自身综合职业素质已迫在眉睫,图书管理员自身职业道德形象建设是提高馆员综合素质的重要内涵之一,从形象的基本内涵、职业服务形象的基本构成、馆员文化职业服务形象文化塑造的基本技术途径和操作方法等几个方面深入,论述塑造我国馆员文化职业服务形象的重要意义。

摘要： 当前提升图书管理员的自身综合职业素质已迫在眉睫,图书管理员自身职业道德形象建设是提高馆员综合素质的重要内涵之一,从形象的基本内涵、职业服务形象的基本构成、馆员文化职业服务形象文化塑造的基本技术途径和操作方法等几个方面深入,论述塑造我国馆员文化职业服务形象的重要意义.

摘要： 在媒体事业中,播音主持人是不可或缺的职业。播音主持人用语言向受众传达信息,用自己的主持功底展示自己的主持能力,吸引受众对节目产生关注,并影响着受众对节目的喜爱程度。然而,一个优秀的播音主持人的诞生需要经过各方面的训练和培养。立足于实践,笔者认为播音主持人可以从"完善职业形象""优化专业水平"和"提升职业素养"三个方面入手来提升自己的主持综合素质。

摘要： 高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军之一,其职业形象深度影响高校思政工作的质量。在具体实践工作中,高校辅导员具有政治导师、授课教师以及生活朋友等多重职业角色,其职业形象超出一般意义上的任课教师或行政干部,其职业素养具有综合性特征。高校辅导员职业形象具有象征、示范、感染等隐性教育功能,它不仅调节了高校辅导员与大学生的相互交往关系,也有利于提升高校的思想政治教育实效性。为此,必须从提升辅导员自身的职业能力、强化辅导员的反馈评价机制等方面共同塑造高校辅导员良好的职业形象。

摘要： 运用内容分析法,以统编版小学语文教材中的人物职业形象为样本,从年级、国别、性别、仪表、性格特征五个维度,分析小学语文教育对职业形象的塑造和侧重.研究发现:统编版小学语文教材选取的职业形象,及时反映了新时代精神,选取的故事情节贴近现实生活,遵循学生身心发展规律.但在职业形象构成等方面,依然存在不足,应从做好丰富职业角色种类、树立职业平等观念,挖掘职业形象多重价值观,提高明辨是非能力,完善职业性别定位,增添新兴职业元素等方面久久为功.

摘要： 在媒体事业中,播音主持人是不可或缺的职业.播音主持人用语言向受众传达信息,用自己的主持功底展示自己的主持能力,吸引受众对节目产生关注,并影响着受众对节目的喜爱程度.然而,一个优秀的播音主持人的诞生需要经过各方面的训练和培养.立足于实践,笔者认为播音主持人可以从"完善职业形象""优化专业水平"和"提升职业素养"三个方面入手来提升自己的主持综合素质.

摘要： 高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军之一,其职业形象深度影响高校思政工作的质量.在具体实践工作中,高校辅导员具有政治导师、授课教师以及生活朋友等多重职业角色,其职业形象超出一般意义上的任课教师或行政干部,其职业素养具有综合性特征.高校辅导员职业形象具有象征、示范、感染等隐性教育功能,它不仅调节了高校辅导员与大学生的相互交往关系,也有利于提升高校的思想政治教育实效性.为此,必须从提升辅导员自身的职业能力、强化辅导员的反馈评价机制等方面共同塑造高校辅导员良好的职业形象.

摘要： 本文聚焦于怀孕后女性的职业形象管理对组织承诺的影响.怀孕导致的社会身份转变往往伴随消极的刻板印象,进而对女性的职业形象造成合法性威胁和贬值威胁.为了维护原有的职业形象和实现自我概念的一致性,通过社会身份印象管理与组织环境相互作用形成新的自我反应,即表现为从个体、人际、团队和组织四个不同层面影响组织承诺.具体而言,当女性的职业形象受到合法性威胁就会激发维护合法性动机,并通过维护合法性策略影响组织承诺,当受到贬值威胁会激发降低贬值动机,并通过去范畴化策略影响组织承诺.本文基于结构方程分析进行验证,结果表明社会身份印象管理动机对策略具有显著的正向影响;维护合法性动机与降低贬值动机对规范承诺均不显著;维持合法性策略与去范畴化策略对规范承诺均显著.上述结果反应了动机的基于主观的积极能动和策略的基于社会规范的消极遵从,对于呈现出的这种动机的“巨人”与行为的“矮子”的矛盾结果,还需要进一步深入探讨.

摘要： 人文关怀在护理管理工作中起着至关重要的作用.随着社会的进步、人民生活水平的提高,物质需要与精神需求呈正相关互动关系,患者对精神关怀的要求越来越高.因此,自从我院开展优质护理工作以来,运用人文关怀使患者在就医过程中感到身心两方面的满意,树立良好护理职业形象.

摘要： 虽然男护士已有很久的发展历史，但我国男护士占注册护士的比例远远小于发达国家，目前社会对男护士的需求也很高，男护士的数量远远不能满足社会的需要，但是男护士的数量并没有因此而大幅增长;同时由于无论是在护生时代还是在工作以后，男护士都存在巨大的困境，这些困境严重制约着我国男护士的专业发展。为此护理高校的教育者及医院的管理者必须对影响男护士专业发展的困境给予高度重视，多方面采取措施来改变男护士的处境和现状，如护理管理机构、医疗机构组织应加强招募男护士的政策性导向，吸引更多的男性选择护理作为职业;同时加强护理学专业咨询工作、加强保障、加强护理教育和管理;增加轮班次数，使家庭更和谐等。同时，男护士也应联合行动起来，使公众改变传统观念，增进对男护士良性形象的了解和认知。

摘要： 虽然男护士已有很久的发展历史，但我国男护士占注册护士的比例远远小于发达国家，目前社会对男护士的需求也很高，男护士的数量远远不能满足社会的需要，但是男护士的数量并没有因此而大幅增长;同时由于无论是在护生时代还是在工作以后，男护士都存在巨大的困境，这些困境严重制约着我国男护士的专业发展。为此护理高校的教育者及医院的管理者必须对影响男护士专业发展的困境给予高度重视，多方面采取措施来改变男护士的处境和现状，如护理管理机构、医疗机构组织应加强招募男护士的政策性导向，吸引更多的男性选择护理作为职业;同时加强护理学专业咨询工作、加强保障、加强护理教育和管理;增加轮班次数，使家庭更和谐等。同时，男护士也应联合行动起来，使公众改变传统观念，增进对男护士良性形象的了解和认知。

摘要： 虽然男护士已有很久的发展历史，但我国男护士占注册护士的比例远远小于发达国家，目前社会对男护士的需求也很高，男护士的数量远远不能满足社会的需要，但是男护士的数量并没有因此而大幅增长;同时由于无论是在护生时代还是在工作以后，男护士都存在巨大的困境，这些困境严重制约着我国男护士的专业发展。为此护理高校的教育者及医院的管理者必须对影响男护士专业发展的困境给予高度重视，多方面采取措施来改变男护士的处境和现状，如护理管理机构、医疗机构组织应加强招募男护士的政策性导向，吸引更多的男性选择护理作为职业;同时加强护理学专业咨询工作、加强保障、加强护理教育和管理;增加轮班次数，使家庭更和谐等。同时，男护士也应联合行动起来，使公众改变传统观念，增进对男护士良性形象的了解和认知。

摘要： 虽然男护士已有很久的发展历史，但我国男护士占注册护士的比例远远小于发达国家，目前社会对男护士的需求也很高，男护士的数量远远不能满足社会的需要，但是男护士的数量并没有因此而大幅增长;同时由于无论是在护生时代还是在工作以后，男护士都存在巨大的困境，这些困境严重制约着我国男护士的专业发展。为此护理高校的教育者及医院的管理者必须对影响男护士专业发展的困境给予高度重视，多方面采取措施来改变男护士的处境和现状，如护理管理机构、医疗机构组织应加强招募男护士的政策性导向，吸引更多的男性选择护理作为职业;同时加强护理学专业咨询工作、加强保障、加强护理教育和管理;增加轮班次数，使家庭更和谐等。同时，男护士也应联合行动起来，使公众改变传统观念，增进对男护士良性形象的了解和认知。

摘要： 文章介绍了男护士的发展历史，并从男护士的需求、男护士的优势、面临的困扰三方面分析了男护士的现状，因此应该利用媒体传播，增强男护士知晓率，改变护士女性化得观念，强化男护士形象；重视和提高护理人员的地位，建立新型医护关系；加强护理教育改革，提高男护士优势的发挥，只有这样，男护士才能更好地立足于护理工作岗位。

摘要： 文章介绍了男护士的发展历史，并从男护士的需求、男护士的优势、面临的困扰三方面分析了男护士的现状，因此应该利用媒体传播，增强男护士知晓率，改变护士女性化得观念，强化男护士形象；重视和提高护理人员的地位，建立新型医护关系；加强护理教育改革，提高男护士优势的发挥，只有这样，男护士才能更好地立足于护理工作岗位。

摘要： 文章介绍了男护士的发展历史，并从男护士的需求、男护士的优势、面临的困扰三方面分析了男护士的现状，因此应该利用媒体传播，增强男护士知晓率，改变护士女性化得观念，强化男护士形象；重视和提高护理人员的地位，建立新型医护关系；加强护理教育改革，提高男护士优势的发挥，只有这样，男护士才能更好地立足于护理工作岗位。

摘要： 文章介绍了男护士的发展历史，并从男护士的需求、男护士的优势、面临的困扰三方面分析了男护士的现状，因此应该利用媒体传播，增强男护士知晓率，改变护士女性化得观念，强化男护士形象；重视和提高护理人员的地位，建立新型医护关系；加强护理教育改革，提高男护士优势的发挥，只有这样，男护士才能更好地立足于护理工作岗位。

摘要： 本公开提供了一种虚拟形象生成模型的训练方法、虚拟形象生成方法、装置、设备、存储介质以及计算机程序产品，涉及人工智能技术领域，具体为虚拟/增强现实、计算机视觉和深度学习技术领域，可应用于虚拟形象生成等场景。具体实现方案为：将标准图像样本集和随机向量样本集作为第一样本数据，对第一初始模型进行训练，得到图像生成模型；将测试隐向量样本集和测试图像样本集作为第二样本数据，对第二初始模型进行训练，得到图像编码模型；将标准图像样本集和描述文本样本集作为第三样本数据，对第三初始模型进行训练，得到图像编辑模型；基于上述模型，用第三样本数据对第四初始模型进行训练，得到虚拟形象生成模型。提高了生成虚拟形象的效率，提高了用户体验。

摘要： 本发明提供一种能够以较高的精度容易地形成眼睛的表现的形象物。其是通过将眼部件组装于颜面部件从而形成面部的形象物，所述眼部件具有眼部基础部件和覆盖所述眼部基础部件的至少一部分并与所述眼部基础部件一体地成形的眼部表现部件，在所述颜面部件形成有孔部，在将所述眼部件组装到所述颜面部件时，所述眼部件的一部分在该孔部露出。

摘要： 本公开提供了一种虚拟形象生成模型的训练方法、虚拟形象生成方法、装置、设备、存储介质以及计算机程序产品，涉及人工智能技术领域，具体为虚拟/增强现实、计算机视觉和深度学习技术领域，可应用于虚拟形象生成等场景。具体实现方案为：将标准图像样本集和随机向量样本集作为第一样本数据，对第一初始模型进行训练，得到图像生成模型；将测试隐向量样本集和测试图像样本集作为第二样本数据，对第二初始模型进行训练，得到图像编码模型；将标准图像样本集和描述文本样本集作为第三样本数据，对第三初始模型进行训练，得到图像编辑模型；基于上述模型，用第三样本数据对第四初始模型进行训练，得到虚拟形象生成模型。提高了生成虚拟形象的效率，提高了用户体验。

摘要： 本发明公开了虚拟形象生成方法、虚拟形象生成系统和计算设备，该方法包括：基于从用户获取的输入语音数据，得到与所述输入语音数据相对应的回答语音数据的语音特征；基于每一帧所述回答语音数据的语音特征，得到包含人脸特征点的人脸掩模图像；基于从用户获取的至少两个参考人脸图像，得到用于虚拟形象的五官特征；以及基于所述包含人脸特征点的人脸掩模图像与所述五官特征，得到与当前帧的所述回答语音数据相对应的所述虚拟形象。本发明能够自动实现多人五官的融合，避免使用同一个人五官带来的法律风险，无需人工参与，即可实现个性化、逼真的虚拟形象设计，耗时短、成本低，且可以输出与语音匹配的唇形和表情，提高了虚拟形象的表现力。

摘要： 本发明涉及人工智能技术领域，尤其涉及一种虚拟形象模型的驱动方法、虚拟形象驱动设备及存储介质，其中，所述方法包括：在获取到输入信息时，确定所述输入信息对应的响应信息；确定所述响应信息关联的情绪标签和动作标签；驱动所述虚拟形象模型输出所述情绪标签匹配的表情，以及驱动所述虚拟形象模型输出所述动作标签匹配的动作。通过输入信息反馈出的情绪标签和动作标签，生成带动作和表情的虚拟人，实现了更自然的趋近真人的虚拟形象模型的驱动效果，解决了如何提升虚拟形象模型与真人之间的交互性的问题。

摘要： 本申请提供了一种基于真实形象改变虚拟形象的图像处理方法、装置、存储介质及电子设备，方法包括：获取包含真实形象的真实图像；根据真实形象，从预设虚拟场景中选取与真实形象对应的目标虚拟场景，目标虚拟场景中包含与真实形象相同类型的虚拟形象；从真实图像中提取真实形象的脸部图像，真实形象的脸部图像用于改变虚拟形象；根据真实形象的脸部图像对目标虚拟场景中虚拟形象的脸部进行变换，得到变换后的虚拟形象。本申请实施例能够将虚拟形象的脸部替换成真实的脸部，从而使得虚拟形象可以拥有真实脸部的形象和表情，提高虚拟形象的灵活性。

摘要： 一种动画形象系统100包括：动画形象63，其包括柔性皮肤层；致动系统106，其耦合到柔性皮肤层的连接位置108；以及自动化控制器。自动化控制器配置成：访问动画形象的数字模型110，其中数字模型包括与连接位置相关联的顶点112；确定顶点在数字模型内的第一定位；以及控制致动系统，以基于顶点的第一定位而设定连接位置的第二定位。另一动画形象系统包括：动画形象，其包括连接位置；第一致动器；以及延伸部，其包括耦合到连接位置的端部和耦合到第一致动器的区段，使得延伸部的长度在连接位置与第一致动器之间延伸。第一致动器配置成移动延伸部的区段。第二致动器配置成使延伸部延伸或缩回以改变延伸部在连接位置与第一致动器之间延伸的长度，并且自动化控制器配置成控制第一致动器和第二致动器以设定连接位置的定位。一种非暂时性计算机可读介质包括可执行指令，所述可执行指令在执行时使处理器控制动画形象的致动系统。

摘要： 本发明提供一种能够以较高的精度容易地形成眼睛的表现的形象物。其是通过将眼部件组装于颜面部件从而形成面部的形象物，所述眼部件具有眼部基础部件和覆盖所述眼部基础部件的至少一部分并与所述眼部基础部件一体地成形的眼部表现部件，在所述颜面部件形成有孔部，在将所述眼部件组装到所述颜面部件时，所述眼部件的一部分在该孔部露出。

摘要： 本实用新型公开了一种基于互联网的品牌形象标识形象灯，包括底座，所述底座上表面中部垂直固定安装有固定套杆，所述固定套杆内底部固定安装有双向电机，所述双向电机的输出端与丝杆连接，所述丝杆与升降支杆内壁旋接，所述升降支杆顶部与固定框下表面中部固定连接；所述固定框表面左右两侧均设置有LED灯带，所述固定框内固定安装有显示屏，所述固定框上表面左右两侧均垂直固定安装有支杆。本实用新型通过双向电机、丝杆和升降支杆的配合使用，双向电机带动丝杆顺时针或者逆时针转动，可以带动升降支杆上下移动，对固定框的上下高度进行调整，且升降支杆通过滑轨与固定套杆内的滑槽滑动连接，可以提高升降支杆在上下移动时的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种职业形象礼仪训练用矫姿装置，涉及礼仪训练辅助器械技术领域。本实用新型包括底座，底座的顶部固定连接有支撑柱，支撑柱上滑动设置有滑块，滑块通过锁紧螺母锁紧固定在支撑柱上，滑块沿着支撑柱从上到下设置有三个，三个滑块的前端分别固定有顶板、胸部限位件和腿部限位件，顶板的底部设置有头部限位罩，胸部限位件上设置有胸部束缚带，腿部限位件上设置有腿部束缚带。本实用新型通过设置的头部限位罩，能够辅助对训练人员的头部进行限位，通过设置的胸部限位件与胸部束缚带能够辅助对训练人员的胸部进行限位，通过设置的腿部限位件与腿部束缚带能够辅助对训练人员的腿部进行限位，实现对训练人员的站姿矫正。