主创人员

摘要： 人与人之间的相识到相知,很多时候是偶然又是必然的过程。偶然是“由头儿”,必然是“缘分”,也就是我们平常说到的缘由。我与著名指挥家许知俊的相识是歌剧《钓鱼城》的缘由。一部歌剧对剧院来说,重中之重是对主创人员的选择,包括编剧、作曲、指挥、导演、舞美、灯光、演员等。与重庆歌剧院原来从未有过合作,选择由笔者担任歌剧《钓鱼城》的作曲,对重庆歌剧院来说,稍有担心也十分正常。

摘要： 近年来,红色文艺作品层出不穷,遍地开花。红色题材如何艺术化呈现,如何兼具戏剧性、审美性、思想性,突破宣教式的表达桎梏,而不是成为照搬党史的口号之作,是横亘在编创者脑海的永恒命题,也是2021年宁波唯一一部原创甬剧《众家姆妈》主创人员的共同追求。

摘要： 我们知道,文艺作品获得成功的一个重要标志就是获得观众的认可,电影、电视剧、电视小品和相声等艺术形式皆是如此。所以,主创人员想尽各种办法来拉近作品与观众之间的距离,以增加观众对作品的认同感、期待感和亲近感。“本色出演”作为拉近观众距离的手段,近年经常被用在文艺作品当中,并取得了一定的积极效果,同时也产生了一些争议。那么,应如何看待这一问题呢?

摘要： 在新媒体时代,微媒体形式如抖音、快手等越来越受到普通观众的欢迎,广播领域也是如此,“微型广播剧”由此诞生。相较于传统的广播剧,微型广播剧存在概念上的变化,即新的表现形态呈现出“短时长,小布局”的特征,同时产生了新的表现方式。所以,无论在形态上还是手法上,主创人员都需要从各个环节体现微型广播剧的艺术特征和表现手法。

摘要： 总局电视剧司调研《百炼成钢》摄制工作近日,总局电视剧司赴湖南衡阳调研《百炼成钢》拍摄制作工作。会议强调,全体主创人员要坚持以人民为中心的创作导向,以炼钢精神精心锤炼作品,聚焦节点、倒排工期、全力以赴,确保按时保质推出具有引领性、示范性的优秀作品,向党的百年华诞献礼。

摘要： 主创人员从事摄影行业十余年,擅长用相片诉说光阴故事,亦能表达年轻声音。主营婚纱摄影、人像写真、商业拍摄等业务,2020年新增复原汉服摄影,秉承展现客户风采,发扬传统文化的摄影理念,用心服务每一位客户。

摘要： (本刊讯)2月19日,"伟大力量"——庆祝中国共产党成立100周年大型原创情景交响组歌创作会,在广东文学艺术中心3楼多功能厅召开。广东省音乐家协会主席唐永葆、广东省音乐家协会专职副主席兼秘书长金旭庚、副主席李需民,与组歌主创人员共32人一起参加了会议。创作会上,金旭庚首先介绍了召开本次创作会的目的,他指出,隆重庆祝中国共产党成立100周年是今年的重要政治任务之一,认真做好文艺宣传是我们文艺工作者今年的重要工作内容。

摘要： 北京市十五届人大常委会第三十二次会议表决通过了《北京市禁毒条例》,将于10月1日起施行。条例明确,报刊、广播、电视、互联网媒体等应当遵守国家有关规定,坚持健康、向上的社会导向,不得邀请吸毒人员作为主创人员参与制作广播电视节目,不得播出前述人员作为主创人员参与制作的电影、电视剧、广播电视节目,以及代言的商业广告节目。

摘要： 符合剧种风格的剧情改编越剧《李娃传》的成功离不开主创人员对剧种风格的把握,上海越剧院在20世纪50年代移植之初共有十二场,依次为坠鞭、别家、计赚、当巾、责子、教歌、巧遇、(幕外过场戏)、剔目、荣归、团圆、两团圆,在情节设置上与川剧较为接近。60年代编导在移植版本基础上,参考传奇本对场次进行了调整,将二人相遇的“坠鞭”一场扩充开来,改为“惊艳坠鞭”“进院”两场,拿掉剔目前的过场戏,整部剧保持十一场的规格。80年代初期,在通行版本中主创人员着力在“计赚”“剔目”两折中进行反复推敲,为李亚仙在倒宅计中寻找合理动机,并先改李亚仙剔目为被郑元和及时阻止,后又在演出版本中改回刺瞎双目。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。

摘要： 本发明涉及一种用于目标引导至目标人员的方法，其中接送者被引导到目标人员（12），其中接送者和目标人员（12）装备有电子设备（200、122），所述电子设备能够相互通信。在此，在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧发送接送请求，所述接送请求要么直接被传输给接送者，要么间接地经由接送服务的中央服务器被转发给接送者。由所述接送者的电子设备（200）计算出到所述目标人员（12）的接送地点的导航路线。由所述接送者的电子设备（200）在接近所述接送地点时将请求发送到所述目标人员（12）的电子设备（122），利用所述请求来请求所述目标人员（12）执行手势。在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧检测在执行所述手势时的运动数据，并且将所述运动数据传输给所述接送者的电子设备（200）。由所述接送者的电子设备（200）按照与手势的执行对应的典型运动模式评估至少一个周围环境观测传感器（150）的数据。在此，在多次检测到该手势的典型运动模式的情况下，将各个手势检测与被传输的运动数据进行比较，并且将具有与被传输的运动模式的最小偏差的那个手势检测分配给所述目标人员（12）。

摘要： 本发明公开了一种基于职业技能培训人员管理系统的人员培训预警分析方法，在职业技能培训人员管理系统的基础上，由处理班级信息录入的班级管理子系统将各个班级相关信息进行收集、分解，提取；由处理就业信息录入的就业管理子系统对各个班级内人员就业信息进行划分和整理；由处理日常考勤的考勤管理子系统对各个学员考勤情况进行罗列和统计，通过对上述各个子系统中数据与相关预警指标数据对比然后参考公式，对培训实施中的若干情况进行相匹配的措施预警并实时推送到可视化大屏；本发明通过对各个系统数据的分析治理，提取相关指标，实时、准确的为培训机构或培训人员的相关情况进行预警从而使得完成更好的培训效果。

摘要： 本发明揭示了一种影片主创人员的推荐方法及系统，属于计算机技术领域。该方法包括：获取输入的影片信息(剧本题材，拟投入成本，期望目标票房等)，根据所述影片信息在预先构建的影片数据库中进行匹配运算，计算所述影片信息与主创人员的匹配度，根据所述匹配度确定所述影片信息对应目标影片的主创人员。上述影片主创人员的推荐方法及系统在获取到影片信息后即可自动推荐相关主创人员，无需影片投资商根据自身经验进行猜测性选择，大大提高了影片主创人员选择的准确性和效率，并降低了影片主创人员的选择成本。