考评结果

摘要： 日前,江苏省交通运输厅公布2021年度全省水运工程平安工地建设省级"示范工地(工程)"考评结果,连云港市水运工程平安工地建设再获佳绩。连云港港30万吨级航道二期工程徐圩航道疏浚工程、连云港港赣榆港区4号至6号散货泊位工程2个水运项目被评为省级"示范工程",连云港港赣榆港区6号液体散货泊位水工工程施工项目等11个水运施工标段获评省级"示范工地",在水运工程类别中,连云港市获评数量在全省设区市中均名列首位。

摘要： 东丰县坚持精准施策,以"三定一责"为抓手,激励村党组织书记担当作为,推动村级带头人队伍建设。一是强化顶层设计,为村党组织书记干事创业"定纲"。制定出台《全县村党组织书记队伍管理办法(试行)》,细化选拔、教育、管理、监督等举措。全面推行"五维联考""五评定位"考评体系,考评结果与评先评优、报酬发放、奖惩保障相挂钩。建立完善养老保险补贴、定期体检、离任补贴等十项激励保障机制。

摘要： 证监会的信息披露考评结果越来越受到投资者和学术界的广泛关注。以2015-2019年我国深市A股上市公司数据为样本,基于业绩预告前瞻性信息,实证检验了业绩预告的信息含量及上年深交所信息披露考评结果对公司当年业绩预告市场反应的影响。对样本数据进行均值检验与回归分析双重检验,研究发现:业绩预告具有显著的信息含量且坏消息引起的市场反应比好消息引起的市场反应更强烈;深交所评分高的公司无论发布好消息的业绩预告还是坏消息的业绩预告都能引起显著的市场反应;对于深交所评分低的公司所发布的业绩预告,市场只对坏消息的业绩预告反应显著,基于风险规避意识,市场对好消息的业绩预告反应并不显著。

摘要： 覆盖范围广。县委组织部成立4个联查互评组,对各党委下辖党组织阵地建设、活动开展等工作进行综合考评,现场观摩、联查互评、当场打分,查阅资料、听取汇报、开展座谈,确保考评结果客观公正、全面真实。联查标准细。联查互评采取量化打分的方式,将指标细化为“两个覆盖”质量、党史学习教育开展情况、“两新组织党旗红”活动开展情况、“三支队伍”建设情况、活动场所创建情况5大类15项指标,明确每一类指标的分值和具体评分标准,让党组织查漏补缺有参照、开展活动有重点。结果导向明。

摘要： 近年来,山西省洪洞县牢固树立大抓基层的鲜明导向,把建强村两委班子、发挥堡垒作用做为重要工作来抓,用好考核“指挥棒”和评先评优激励作用,让素质过硬的脱颖而出、能力平庸的感到压力、考核落后的收到问责,使考评结果落到实处,达到以评促干、以评促管的作用。

摘要： 2月7日下午,最高检召开业绩考评工作座谈会,最高检党组书记、检察长张军与最高检各部门负责人、检察官代表和司法行政人员代表共商破解业绩考评中遇到的问题,推动业绩考评工作走深走实。“化繁为简,优化了考评程序和项目”“设置司法决定类、司法公文类、重点工作类等业务类型,从质量、效率、效果三个维度进行综合评价”“提高了办案效率,做到简案快办、难案精办,平均办案周期比原来快42天左右”“业绩考评考强了业务、考实了责任、考深了情怀”“过于考虑排名靠后同志的心理感受,不好意思公布考评结果”“基础分减分项作用发挥不够,对个人加分项的审核还需更严”“建议在开展部门考核时,加大党建考核的权重”……

摘要： 怀化市人大常委会对县级人大常委会工作进行目标管理考核,以量化考核推动县级人大依法履职、开拓创新。“综合现场查阅资料、统计评分与常委会主任会议成员和机关委室主要负责人的考评打分,现将考评结果公布如下:辰溪、靖州、会同、溆浦、麻阳、中方、沅陵等7个县人大常委会荣获目标管理考核一等奖。”

摘要： “会议活动参加情况,提案信息采纳情况,都要如实统计,确保考核工作规范有序、公平公正。”近日,在荆门市政协委员履职届度考核工作会议上,荆门市政协副主席陈前华一再强调。据了解,此次考评结果将作为评先表优、换届留任的重要依据。

摘要： 将心比心,把实事做到群众心坎上。修订《自治区建设工程质量检测管理实施细则(试行)》,调整人员配备、资质有效期﹑申请主体等,大幅降低准入门槛。以诚信建设为载体,将建筑施工企业安全生产许可证延续业务与建筑施工企业质量安全标准化考评结果直接挂钩,对近3年未发生安全生产事故且在2018年度、2019年度自治区建筑施工企业质量安全标准化考评中连续两年考评结果为合格及以上等次的企业,在办理建筑施工企业安全生产许可证延续业务时,只要满足“安管人员”配比要求,视同符合安全生产条件,直接核发建筑拖工安全生产许可证。

摘要： 目的:分析静脉用药调配中心实施优化护理管理的价值。 方法:我院静脉用药调配中心 2020 年 7月~2021 年 6 月开展优化护理管理,对比管理后和管理前(2019 年 6 月~2020 年 6 月)差错事件发生情况、调配中心工作人员考评结果、静脉给药患者满意度。 结果:优化护理管理后差错事件总发生率较管理前明显更低,有统计分析意义(P<0.05);管理后静脉用药调配中心工作人员考评结果、静脉给药患者满意度均高于管理前,有统计分析意义(P<0.05)。 结论:静脉用药调配中心实施优化护理管理可提高调配中心工作人员考评结果,降低差错事件的发生,有效提高静脉给药患者的满意程度,适合加强应用与推广。

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明涉及缝纫机训练考试系统领域，具体涉及一种基于机联网技术的缝纫技工训练和在线考评系统及其训练考评方法，硬件层包括训练考试终端、后台管理终端、系统服务器和机联网网关。本系统应用于服装、鞋面、箱包、帽等行业的缝纫技工的实操智能化训练、对比学习、理论/实操考试，系统采用物联网缝纫设备，自动采集操作者动作数据，依据行业操作标准对比所采集到的动作数据，智能提醒和纠正操作者的动作和设备控制，同时将操作者的实际动作和设备控制数据与行业操作标准数据进行对比，依据评分标准对操作者的动作和设备控制能力进行操作量化评分。

摘要： 本发明公开了一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统，包括数据库系统、承包商关键岗位安全能力考评系统、考评移动应用系统以及考评微信端系统，所述数据库系统包括基础信息数据库和承包商关键岗位安全能力考评模型库；所述承包商关键岗位安全能力考评系统包括基础数据和模型库维护、关键岗位安全能力考评和综合分析；考评移动应用系统包括基础数据录入、抽取考评试卷、试卷回答并保存等；考评微信端系统包括用户登陆、试卷回答并提交、历史试卷浏览和综合分析，本发明具有操作与维护方便和快捷、运行稳定、安全性高、低成本等特点，满足了信息时代炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评的需求，是一种新型、高效、便捷的考评信息化系统。

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明提供机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端，包括以下步骤：根据教师端从内置题库中选择的考题，将与之相对应的考试任务发送至对应的学生端，所述学生端与学生具有对应关系，且内置有机床数控系统虚拟机；接收所述学生端发送的机加工程序及编程分数，所述机加工程序与所述考试任务相适应，且基于所述虚拟机编写而成，所述编程分数基于所述机加工程序经预设编程考核算法计算后自动获得；发送所述机加工程序及编程分数至所述教师端。本发明的机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端通过机床工件加工程序编写和考核的有效结合，形成闭环教学。

摘要： 一种云服务商能力综合考评系统，采用贯穿云服务商生命周期的考评管理和数据收集评估，包括与用户互动的用户评价管理模块、与所述用户评价管理模块相连收集用户评价信息的用户自服务模块、对提供云服务的服务商进行统一管理的服务商管理模块、安全设备管理模块、与所述服务商管理模块和安全设备管理相连用于收集云服务商服务质量数据的数据监测采集模块、与所述用户自服务管理模块和数据监测采集模块相连以对服务商的服务能力数据进行计算的服务商评价计算模块、对所述服务商评价计算模块得到的结果进行实时更新和发布管理的评估结果管理模块。

摘要： 本发明公开基建管理信息化人员考评系统及其考评方法，包括考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块，考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块之间相互通过电连接；本发明把绩效考核流程从手工录入变为自动提取，简化绩效考核人员的工作量，对于考核结果，如果请求合理，还可以自动进行申诉；使绩效考核更科学、更标准、更规范、更人性化；为企事业单位绩效考核系统提供自动提取考核数据、对结果进行申诉修改功能，使企事业实现高效科学的绩效考核及管理工作。

摘要： 本发明公开了一种带有考评表管理的考评系统，具有：中央服务器，生成并存储可修改文件格式的考评表；分发服务器，接收并存储由中央服务器生成的所述考评表，该服务器还具有无线通信模块，将所述的考评表进行转发；移动终端和个人计算机，通过有线或无线的方式与所述的分发服务器通信连接，接收由分发服务器推送的考评表；在检测到下载的考评表被编辑后，向使用者发送确认信息；若接收到确认信息，则将编辑后的考评表发送回所述的分发服务器；由分发服务器将考评表传回中央服务器。

摘要： 本发明提供了数字体育考评管理系统，涉及数字化管理技术领域，该系统通过获取目标用户的多个测评成绩集合并进行成绩校正，基于体育考评系统的多个节点构建体育考评管理区块链，上传多个测评成绩集合与多个校正测评成绩集合，在考评节点内构建体育考评分析模型，将上传数据输入体育考评分析模型，获得考评分析结果和健康分析结果，将其上传至体育考评管理区块链，以进行结果查询与展示，解决了现有技术中现有的管理方法智能度不足，对于数据的处理分析流程不够严谨，使得数据分析管理过程中资源消耗过大且管理效率低下的技术问题，通过构建区块链进行数据评估管理一体化，提高管控流程智能度，以进行用户成绩信息的精准化高效管控。

摘要： 本发明公开了一种电子考评系统及电子考评方法，其中系统包括：电子考评平台模块，用于将每个被考评人员在考核期间内的各项工作的成果分别以对应的电子版面的形式提供给各个考评人员进行考核；存储模块，用于存储每个被考评人员的在考核期间内的各项工作的成果的数据以及考评人员对每个被考评人员的各项工作成果的考核结果；考评结果汇总模块，用于按照设定的考核模式将每个被考评人员的所述各项工作成果的考核结果进行汇总，得到对该被考评人员的最终考核结果；考评结果发布模块，用于按照设定的形式发布被考评人员的最终考核结果。本发明使考核过程信息化，提高了考评过程的效率，以及被考核人员的考核结果的准确性和可靠性，节约了人力和物力。