考评指标

摘要： 护理不仅是医院优质服务的发动机,更是临床队伍中较大的群体。三级公立医院绩效国考从理念到落地,在数年间快速推进。国家卫生健康委立足4大维度和数10个管理指标,形成标准化考核体系,建立信息化考核支撑体系,创新公立医院监管治理工具,其效果已经日渐显著。考评指标不但包含医疗技术还涉及护理水平。

摘要： 双鸭山局召开登记财产专班攻坚任务推进会本报讯8月3日,双鸭山市自然资源局召开登记财产专班攻坚任务推进会,对进一步推进优化营商环境专项行动,持续提升不动产登记协同办理时效,促进“登记财产”考评指标优化提升工作再部署、再督促、再推进、再落实。局长裴振同主持会议并讲话。会议指出,要充分认识登记财产专班工作以及指标优化提升的重要性,坚持以为人民服务为中心,进--步提高政治站位,以优化提升登记财产指标为契机,真正提高行政效率和服务水平。

摘要： 为持续推进优化营商环境登记财产各项指标提升,在第三季度的考评提档晋位,排名前移,全力推进登记财产专班考评指标提升攻坚工作,近日,双鸭山市登记财产专班领导小组召开例行督办工作会。会上,双鸭山市登记财产专班领导小组组长、市自然资源局副局长李本秀带领全体成员再次学习了黑龙江省登记财产工作专班办公室关于调整《优化营商环境专项行动登记财产工作考评细则》的通知,明确了第三季度工作的总思路:“在优化登记程序缩短时限;不动产登记信息化建设和推进‘互联网+不动产登记’服务平台建设和应用;出台创新举措突出亮点;提高资料报送质量四个方面全力攻坚。”

摘要： 近年来,宜昌市生态环境局坚持问题导向,紧盯机关党建工作中的顽疾,积极探索并创新工作方法,有力地推动了党建与业务、问题整改与效能提升的深度融合,机关党建取得了明显成效。上下联动健全制度机制从建制度、补短板、堵漏洞、促规范入手,打造上下联动的工作新模式。印发《党组书记、直属机关党委书记、党支部书记抓基层党组织建设履责"口袋书"》等制度文件,完善考评指标.

摘要： 7月20日到23日,辽宁省绿色矿山遴选第三方评估机构专家组,对本溪市辽宁源达矿业有限公司、辽宁山水工源水泥有限公司等4家企业申报省级绿色矿山进行遴选评估。专家组通过查阅资料、现场查看、组织座谈等形式,从规范管理、绿色开发、综合利用、节能减排、技术创新、环境保护与土地复垦、矿地和谐和企业文化等七个基本考评指标,进行绿色矿山建设考评。全省绿色矿山遴选工作按照"达标一个、评估一个、遴选一个"的原则和一次进入"省级项目库一国家名录"的遴选程序,委托第三方实地评估,达到绿色矿山建设标准的企业,按程序纳入省级绿色矿山项目库。

摘要： 基层检察机关是推进检察官业绩考评工作的坚实"支点".基层检察机关应正确认识自身"递进式"的角色定位,有力执行考评、积极优化考评、勇于创新考评;同时,紧紧围绕考评指标,科学设置量化分数、着力培育考评队伍,扎实推进考评工作常态化开展,持续健全检察官业绩考评机制.

摘要： 阅读对数学学科来说是一项必备技能。经过多年的教学实践,我们越来越清醒地认识到,必须重视培养初中生的数学阅读能力。但在数学教学中,学生数学阅读能力的训练一直没有得到足够的重视,致使许多学生由于未能掌握正确的阅读方法而导致许多不应该的错误,逐渐丧失继续学习的兴趣。而数学阅读现在已成为初中学业测评中的一项新的考评指标。不少学生解题能力不强,数学成绩不佳,在很大程度上是由于阅读能力个体差异导致的。因此,数学教师的教学应基于良好的阅读习惯,以学生思维发展为中心,使课堂充满学生情感、智慧、人格成长的阳光雨露,最终让数学课堂成为生命的绿洲,使我们的初中数学课堂因良好和规范的阅读而焕发生命活力。

摘要： 当前对基层党组织的考评工作的重视度不够,考评方法缺乏多样性,考评手段落后,除此之外,考评指标体系也不很合理,缺乏针对性.针对以上考评工作的缺点与不足提出了建议:基层党组织的考评工作应该严格考评工作程序、提高考评工作地位;突出考评重点内容,统筹兼顾其他方面;加大日常考评指标,注重动态考核结果;量化考评内容,明确考评指标;形式灵活,方法多样.

摘要： [目的]构建护理本科生临床实践能力客观结构化临床考试(OSCE)的考评指标.[方法]通过循证方法制定考评指标专家咨询问卷,运用Delphi专家咨询法确定护理本科生临床实践能力OSCE考评指标.对20名护理专家进行2轮咨询,并通过层次分析法计算指标的权重.[结果]2轮咨询有效回收率分别为95.2％、100.0％,专家的权威系数为0.87.2轮咨询专家意见的协调系数分别为0.452,0.536.建立了护理评估、分析与判断、护理干预、健康教育4个考站共36个考评指标.[结论]构建的护理本科生临床实践能力OSCE考评指标可为护理本科生临床实践能力考评提供客观、可量化的考评标准.

摘要： 随着新军事变革的发展,利用驾驶模拟器对坦克分队驾驶进行训练,将是培育新型数字化装甲部队的主要途径.为了提高模拟器上分队驾驶训练效果,需要建立相应的指标体系,实现其考评目的.本文在深入分析坦克分队驾驶训练特点的基础上,结合某型坦克模拟器的驾驶训练科目,对坦克分队驾驶模拟训练考评指标体系进行了研究,并进行实例验证.研究表明,坦克分队驾驶模拟训练考评指标体系的建立能够更直观地反映坦克分队的驾驶训练水平,暴露出训练过程中存在的不足,为模拟训练考评提供支撑,提高训练效果.

摘要： 目的:探讨新形势下药学服务的质量效益考评指标与数学模型.方法:根据国家颁发的《医院分级管理评判标准》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》(试行)、《中医医院管理评价指南》和《医疗机构制剂配制质量管理规范(GPP)》等要求,应用模糊数学方法,对医院药学服务的考评指标进行了系统研究.结果:探讨出4项职能转变,8项服务承诺,10项考核措施,41项质量效益评价指标.结论:经实际应用,显著提高了医院药学服务的质量和效益.

摘要： 本文简述了新疆结核病防治体系构架，介绍了新疆定点医院结核病防治工作考评方案，解析了定点医院考评指标。

摘要： 本文分析目前电力交费终端在建设、运行及维护过程中存在的问题,探讨提出以目标为导向的关键指标综合考评方法,明确考评指标和量化方法,阐明考核评价模型,研究和优化电力交费终端建设与运维综合考评方法.

摘要： 目的：研究转科病人对科室绩效考核的影响与对策。rn 方法：调查1个月的数据，从出院者平均住院日、出院人数、诊断符合率三个方面，来阐述转科病人对临床科室绩效考评的影响。rn 结果：通过采用平均住科日与平均住院日，出科人数与出院人数进行统计学对比，列出1个月医院各科室的相关指标列表及统计分析结果。rn 结论：转科病人在出院者平均住院日、出院人数、诊断符合率方面对科室的影响是很大的，采用本文推荐的考评指标，可以更客观地反映科室的绩效水平，是更为有效的激励指标。

摘要： 目的:探讨新形势下考评医院药学服务的指标与数学模型.方法:根据国家颁发的《医院分级管理评判标准》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》(试行)、《中医医院管理评价指南》和《医疗机构制剂质量管理规范》(GPP)等要求,应用模糊数学方法,对评价医院药学服务的各项指标进行了系统研究.结果:找到了5项职能转变,7项软件管理,8项服务承诺,11项数据库建设, 41项考评指标.结论:经实际应用,显著提高了医院药学服务的质量和效益.

摘要： 为顺应将鄱阳湖生态经济区建设成我国“生态文明”鲜活的“江西范本”,保护“一湖清水”.本文立足鄱阳湖生态经济区区情,以“先行先试”为基点,分析区内人文自然旅游资源优势和旅游业发展中存在问题,围绕建立低碳旅游之追求,全方位立体式探索生态与经济、人与自然和谐永续发展示范模式下的低碳旅游和低碳经济发展试验区新形象.

摘要： 为顺应将鄱阳湖生态经济区建设成我国“生态文明”鲜活的“江西范本”,保护“一湖清水”.本文立足鄱阳湖生态经济区区情,以“先行先试”为基点,分析区内人文自然旅游资源优势和旅游业发展中存在问题,围绕建立低碳旅游之追求,全方位立体式探索生态与经济、人与自然和谐永续发展示范模式下的低碳旅游和低碳经济发展试验区新形象.

摘要： 为顺应将鄱阳湖生态经济区建设成我国“生态文明”鲜活的“江西范本”,保护“一湖清水”.本文立足鄱阳湖生态经济区区情,以“先行先试”为基点,分析区内人文自然旅游资源优势和旅游业发展中存在问题,围绕建立低碳旅游之追求,全方位立体式探索生态与经济、人与自然和谐永续发展示范模式下的低碳旅游和低碳经济发展试验区新形象.

摘要： 为顺应将鄱阳湖生态经济区建设成我国“生态文明”鲜活的“江西范本”,保护“一湖清水”.本文立足鄱阳湖生态经济区区情,以“先行先试”为基点,分析区内人文自然旅游资源优势和旅游业发展中存在问题,围绕建立低碳旅游之追求,全方位立体式探索生态与经济、人与自然和谐永续发展示范模式下的低碳旅游和低碳经济发展试验区新形象.

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于指标权重的火电厂经济指标考评系统及其方法，涉及火电厂经济指标考评技术领域。本系统的结构是电厂运行数据监测器、数据统计处理器、经济指标考评计算器和数据发布器依次连接。本方法是：①采集发电厂运行数据；②数据采集处理；③小指标竞赛排名：经济指标考评得分=100-单项耗差值/耗差可控范围值×单项权重；④数据发布。本发明提供了一种火电厂经济指标考评体系中指标权重设置方法；该设置方法在考虑小指标的权重值时不仅考虑了小指标的单位耗差值，还考虑了小指标的变化范围，使得权重值设置更加合理；新的小指标权重值设置对各个小指标对煤耗的影响进行了重新评估，有利于指导运行人员的实际操作。

摘要： 本发明提供垃圾焚烧发电厂的生产运营小指标在线考评方法及系统，所述生产运营小指标在线考评方法包括以下步骤：步骤S1，通过采集和判断生产工况状态确认的小指标基础分值项；步骤S2，确认工况最佳、设备效率或经营效益最好状态下的小指标加分总值项；步骤S3，确认工况变差、影响设备寿命、设备效率或经营效益最佳状态下的小指标扣分总值项；步骤S4，通过各种累计后的综合值来评价每班运行的综合情况，确认综合指标加分总值项；步骤S5，通过小指标基础分值项、小指标加分总值项、小指标扣分总值项和综合指标加分总值项计算小指标综合数值。本发明能够实现在线实时显示生产运营小指标参数，降低环保超标风险，并提高生产效率。

摘要： 本发明公开了一种火电机组指标考评管理系统，包括数据采集器、服务器、分配器、显示终端设备，服务器内包含指标考评模块、指标预警模块、故障数据修改申请模块。系统将所有实时数据采集到excel表中，利用excel强大的数据计算功能，按照公司和部门指标考核办法自动进行相应计算，将计算结果进行统计、汇总，再通过编制的插件定时自动将结果导入数据库，通过编写定制的网页，访问数据库，将实时考评数据及相应操作指导不间断的显示在网页上。本发明能够使运行人员对机组各指标调整进行实时综合考评，实现即时、公平、公开、准确、自动考核。本发明激活了运行人员指标调整积极性，让真正干活的人多拿钱，干的好，人多拿钱，运行人员靠指标拿钱，充分发挥奖金激励作用，做到当天就知道当天能拿到多少钱。

摘要： 本发明涉及缝纫机训练考试系统领域，具体涉及一种基于机联网技术的缝纫技工训练和在线考评系统及其训练考评方法，硬件层包括训练考试终端、后台管理终端、系统服务器和机联网网关。本系统应用于服装、鞋面、箱包、帽等行业的缝纫技工的实操智能化训练、对比学习、理论/实操考试，系统采用物联网缝纫设备，自动采集操作者动作数据，依据行业操作标准对比所采集到的动作数据，智能提醒和纠正操作者的动作和设备控制，同时将操作者的实际动作和设备控制数据与行业操作标准数据进行对比，依据评分标准对操作者的动作和设备控制能力进行操作量化评分。

摘要： 本发明公开了一种炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评系统，包括数据库系统、承包商关键岗位安全能力考评系统、考评移动应用系统以及考评微信端系统，所述数据库系统包括基础信息数据库和承包商关键岗位安全能力考评模型库；所述承包商关键岗位安全能力考评系统包括基础数据和模型库维护、关键岗位安全能力考评和综合分析；考评移动应用系统包括基础数据录入、抽取考评试卷、试卷回答并保存等；考评微信端系统包括用户登陆、试卷回答并提交、历史试卷浏览和综合分析，本发明具有操作与维护方便和快捷、运行稳定、安全性高、低成本等特点，满足了信息时代炼化检维修承包商关键岗位安全能力考评的需求，是一种新型、高效、便捷的考评信息化系统。

摘要： 本发明数据实验室系统评估技术领域，具体涉及一种安全性更高的实验室稳定性综合考评系统及其考评方法。本发明包括：实验室主体设备稳定性评估单元；实验室安全系统稳定性评估单元；实验室连接网络稳定性评估单元和实验室综合评估单元。本发明将实验室系统分为实验室主体设备、网络系统和消防安全系统三个部分，通过对实验室设备的损失率监控、网络的系统安全性和消防安全系统的稳定性进行综合评估得到的随实验室系统权重变化的稳定性评分。该方法将多因素综合考虑在本发明系统内部，有效解决了实验室系统复杂、评估性差的问题。

摘要： 本发明提供机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端，包括以下步骤：根据教师端从内置题库中选择的考题，将与之相对应的考试任务发送至对应的学生端，所述学生端与学生具有对应关系，且内置有机床数控系统虚拟机；接收所述学生端发送的机加工程序及编程分数，所述机加工程序与所述考试任务相适应，且基于所述虚拟机编写而成，所述编程分数基于所述机加工程序经预设编程考核算法计算后自动获得；发送所述机加工程序及编程分数至所述教师端。本发明的机床工件加工考评方法、系统、综合考评系统及服务器端通过机床工件加工程序编写和考核的有效结合，形成闭环教学。

摘要： 本实用新型公开了一种基于指标权重的火电厂经济指标考评装置，涉及火电厂经济指标考评技术领域。本装置的结构是电厂运行数据监测器、数据统计处理器、经济指标考评计算器和数据发布器依次连接。本实用新型提供了一种火电厂经济指标考评体系中指标权重设置方法；该设置方法在考虑小指标的权重值时不仅考虑了小指标的单位耗差值，还考虑了小指标的变化范围，使得权重值设置更加合理；新的小指标权重值设置对各个小指标对煤耗的影响进行了重新评估，有利于指导运行人员的实际操作。

摘要： 本发明公开了一种用于IT系统应用考评拓展平台的指标库系统，所述考评指标库包括标准中心考核指标模块、计划中心考核指标模块、设备中心考核指标模块、生产运行管理考核指标模块、系统培训/使用范围考核指标模块、运维制度管理考核指标模块、使用制度管理考核指标模块和技术支持程度考核指标模块；本发明的考核指标库基于现有的供电单位的具体情况进行设计，不仅全面反映了考核的具体方面，而且能够满足IT考评拓展平台的需要，是整套系统重要的组成部分。