考核评价工作
考核评价工作的相关文献在1985年到2019年内共计113篇,主要集中在中国共产党、中国政治、工业经济
等领域,其中期刊论文113篇、专利文献192028篇;相关期刊82种,包括中国党政干部论坛、党建研究(北京)、共产党员:上半月等;
考核评价工作的相关文献由99位作者贡献,包括李佑才、李光金、黄林等。
考核评价工作—发文量
专利文献>
论文:192028篇
占比:99.94%
总计:192141篇
考核评价工作
-研究学者
- 李佑才
- 李光金
- 黄林
- 丁晓永
- 丁玉山
- 丁荣国1
- 上海市机关事务管理局1
- 中共黑龙江富锦市委组织部课题组
- 中国通用技术(集团)控股有限责任公司课题组1
- 任新峰
- 何红梅
- 党剑
- 刘开津
- 北京科技大学党委组织部
- 吕荆海
- 吕长华
- 吴景学
- 吴正睿1
- 周万雄
- 周奋进
- 周斌
- 周芳建
- 孙慧影1
- 孙汉友
- 崔光华
- 崔永安
- 庞斌
- 张义12
- 张俊峰
- 张卫国
- 张啸
- 张宏斌
- 张宝琦
- 张岩
- 张海滨(评点)
- 徐学武
- 慕爽
- 施为民
- 曹鹏
- 朱念均
- 李圣华
- 李建英
- 李明
- 杨利伟
- 杨卫泽
- 杨树峰
- 杨雨
- 杨飞
- 林博斌
- 林学启
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孙慧影1
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摘要:
水利事业单位内部控制考核评价对于单位力、各项工作目标的实现具有推进作用,是指导单位内部管理制度制定、执行和完善的指挥棒,能够及时发现存在的问题,及时进行整改,进而达到以评促建,以评促改,以评提效的目标。新的改革形势迫切要求水利事业单位抓好内部控制考核评价工作,提高内部控制管理水平。
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钟政1
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摘要:
中央政法委2018年12月14日召开会议,研究部署2018年综治工作(平安建设)考核评价。中央政法委秘书长陈一新强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握好考评的重要性、科学性、实效性、协同性、群众性、引领性,认真做好综治考评工作,发挥好“指挥棒”、“风向标”作用,为创新社会治理、建设更高水平的平安中国作出新的贡献。
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胡雪文
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摘要:
为政之要,重在用人。领导干部是国家执政群体的中坚力量,其精神面貌和工作状态在党和国家事业中具有重要的示范和引领作用。党的十九大报告指出:"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。"干部考核评价工作是新时代党的组织路线的具体体现,是调动干部干事创业积极性、提升基层治理能力的关键内容,发挥好干部考核的,腊挥棒”作用,其意义不言而喻。
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丁荣国1
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摘要:
随着我国经济发展进入新常态,法治的促进和保障作用显得尤为重要。地方人大及其常委会应当发挥地方国家权力机关作用,促进经济社会健康稳定发展。人大监督工作必须与时俱进,不断改进和创新监督方式,提高监督实效。在监督方式上,要体现针对性和灵活性,综合运用专题调研、执法检查、听取专项工作报告等多种监督方式,探索实施满意度测评、专题询问、专项评议等监督方式,助推重要决策、重点工作有效落实。在监督方法上,把常规监督与刚性监督、过程监督与结果监督、集中监督与反复监督、日常监督与创新监督结合起来,打好监督“组合拳”,确保监督工作落到实处。认真抓好代表建议重点督办、办理单位考核评价工作,组织代表对建议办理和落实情况进行视察、调研,进一步增强代表议案建议办理工作实效。
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李明
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摘要:
党的十八大以来,习近平总书记在不同场合提出“考察识别干部功夫要下在平时”“既要政治过硬,又要本领高强”等重要论述,对干部考核评价工作提出了更高要求.在近日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调,“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”.这些论述为干部考核评价工作明确了标准、指明了方向,推动干部考核评价工作向着更科学、更规范、更公平、更具操作性的方向改进.新时代干部考核评价要牢牢把握“好干部标准”,在坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和全面考察“德、能、勤、绩、廉”做法的基础上,进一步明确干部考核评价的细化内容,在考核评价指标体系和具体评价措施上不断创新.
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张义12
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摘要:
新一轮医改启动以来,我省紧紧围绕健康吉林建设主线,凝心聚力、攻坚克难,扎实推进医改各项工作。2017年,全省积极落实国家和省卫生与健康大会精神,强化医改领导体制和工作推进机制,完善全民基本医疗卫生制度政策框架,持续增加医改财政投入,提升督导考核评价工作力度,全年医改重点工作任务全部如期完成。
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