考核目标
考核目标的相关文献在1994年到2022年内共计468篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、农业经济
等领域,其中期刊论文463篇、会议论文4篇、专利文献67195篇;相关期刊354种,包括共产党员:上半月、四川劳动保障、财经界等;
相关会议4种,包括2010’全国铝板带箔技术交流会、对接京津——生态优先 绿色发展研讨会、中国烟草学会2004年学术年会等;考核目标的相关文献由387位作者贡献,包括吴卫华、李仕东、于涵等。
考核目标—发文量
专利文献>
论文:67195篇
占比:99.31%
总计:67662篇
考核目标
-研究学者
- 吴卫华
- 李仕东
- 于涵
- 任子朝
- 周沁乔
- 周洪池
- 孙宏安
- 庾莉萍
- 张德顺
- 张志明
- 张道林
- 张雷
- 张静
- 朱毓
- 李勇
- 李家卫
- 李洋
- 甘信建
- 苏勇
- 谭兴勇
- 赵轩
- 连树臣
- 邢卫红
- 邵英
- 金春
- 陈昂
- 陈立辉
- 高强
- 黄海霞
- 丁大勇
- 于亚安
- 于桂华
- 云科媛
- 亓燕红
- 亓燕红1
- 付凤萍
- 付国祥
- 任兴亮
- 任忠玉
- 任锦芳
- 何全基
- 何廷栋
- 何梅
- 余沛陶
- 侯艳静
- 俞悦
- 傅淳
- 冯兴
- 冯启芹
- 冯社浩
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李雯;
汪彦君
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摘要:
面对中国儿童青少年近视率总体过半的严峻形势,2018年教育部、国家卫生健康委等八部门联合印发《综合防控儿童青少年近视实施方案》(以下简称《方案》),提出“五方八部门齐抓共管”的应对策略,并向各省级政府提出了儿童青少年近视防控的考核目标。对于肩负考核任务的各省级政府而言,这场儿童青少年近视防控“马拉松”怎么跑?“温州经验”是什么?对于眼视光专业人才的培养有哪些要求?本刊持以上疑问对温州医科大学眼视光医学部主任瞿佳进行了深度访谈。
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单旭峰
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摘要:
根据化学学科研究特点,依据化学学科核心素养内涵和课程目标,借鉴国内外考试的能力目标设置思路,建构的高考化学关键能力包括理解与辨析能力、分析与推测能力、归纳与论证能力、实验与探究能力四个方面。根据高考实际情况,提出呈现真实情境、创新试题形式、考查思维品质、改进评分方式四条关键能力考查实施路径,通过典型试题对考查方式进行了案例分析。
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姬景武
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摘要:
绩效考核不仅是有效衡量员工工作成果的主要依据,还是员工能够获得劳动报酬的主要途径.从现代社会发展的角度来说,现代管理制度的应用在一定程度上推动了我国企业的改革和发展.绩效考核作为企业管理的重要组成部分,也需要得到企业管理的重视,才能够更好的促进企业的发展.基于此,本文以绩效考核为主要研究对象,着重对科学合理建立绩效考核目标体系进行了研究和分析.
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李丹
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摘要:
开展绩效管理工作,有利于规范医院人力资源管理,满足员工基本发展需求。为了解决公立医院绩效管理工作中存在的绩效考核目标不明确、重视程度不够等问题,文章以公立医院的绩效管理工作为研究对象,基于绩效管理工作优势,提出了全面开展绩效管理工作的几点策略,希望为相关人士提供参考。
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李洋;
涂恬
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摘要:
当前我国特别注重打造思想政治教育,特别是高校思想政治教育。因为高校培养的人才直接对接到社会,所以也被视为一项教育大工程。目前,思想政治教育一直贯穿高校教育中,以打造全面发展的人才为核心,推动学生向社会迈进。与此同时,饮食健康也成为一项考核目标,这是针对我国食品安全问题提出的教育措施。基于此,本文探讨了新媒体视域下高校大学生饮食安全与思想政治教育的结合。
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王琼杰
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摘要:
青海省核工业地质局在全国文明单位创建中,重投入建机制、强意识抓实效、树典型履责任,把精神文明建设列入党政工作重要议事日程,纳入年度总体工作计划和考核目标中,与党建业务工作同部署同考核同奖惩,有力促进了各项工作的顺利进展,大大提升了全局综合竞争力。
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郗盼
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摘要:
近期,创世纪、中颖电子等多家上市公司披露的股权激励计划因业绩考核指标“门槛低”被交易所下发关注函,交易所询问合理性以及是否涉嫌向相关方输送利益事实上,2020年以来多家公司披露的股权激励方案均因这一问题被交易所关注,有公司更是被直接询问有无降低业绩考核输送利益。
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苏农友
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摘要:
日前,从江苏省农业农村厅获悉,2020年江苏生猪恢复生产取得明显成效,超额完成年度目标任务。全省生猪存栏1374.9万头,完成年度目标任务的131.7%,同比增幅达138.1%;全年生猪出栏1825.7万头,超额完成1800万头考核目标任务;生猪生产水平恢复到2017年的83.8%。
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纪纲;
程昔武
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摘要:
课程考核是教学过程中的一个关键环节,是实施教学评价、督促学生学习以及取得教学反馈信息的重要方法.传统的财务管理课程考核方式存在着考核形式单一、考核评价滞后、缺乏过程考核以及缺乏考后的反馈机制等若干弊端.鉴于此,文章从"新经管"的背景出发,就"新经管"建设目标下财务管理课程考核的方式进行一些探索与思考,提出了财务管理课程考核方式的改革与创新思路,在考核方法上,注重全过程考核和实践能力考核,利用移动互联网技术,实现课程实时在线考核以及规模化和个性化相统一的考评模式,最终达到"以考促学、以考促教"的目的.
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本刊
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摘要:
5月27日召开的江苏省畜牧业高质量发展推进会上宣布,至2020年末,全省生猪存栏1374.9万头,超额完成1044万头考核目标任务;累计出栏生猪1825.7万头,超额完成1800万头考核目标任务。克服疫情冲击等不利因素,去年以来全省畜产品供给能力总体稳定,以占全国1.1%的国土面积生产出占全国3.5%的畜禽肉类、6.7%的禽蛋和1.8%的生鲜牛奶,连续十年产值超千亿元。
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石友勋;
门地意
- 《对接京津——生态优先 绿色发展研讨会》
| 2019年
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摘要:
近日,《2018年石家庄市环境质量公报》发布.根据公报,去年石家庄市大气环境质量持续改善,河流水质总体保持稳定或有所好转.2018年,石家庄市环境空气质量得到改善,空气质量综合指数及臭氧除外的五项污染物指标均显著下降.空气质量综合指数为7.53,同比下降13.6%;PM2.5平均浓度72微克/立方米,完成河北省考核目标值.
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陈建辉;
王珍
- 《中国烟草学会2004年学术年会》
| 2004年
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摘要:
完善的业绩评价指标体系不仅可以激励经营者和职员,而且将评价活动融合到企业经营管理过程可促进企业经营管理水平和综合效益的提高,使企业不断保持竞争优势和旺盛的生命力.在新经济条件下,业绩评价指标包括财务指标和非财务指标.财务指标是结果性指标,体现业绩评价的宗旨,客户、业务流程和职员等方面的非财务指标是决定结果性指标的驱动指标,它们影响企业战略成功的主要方面.把非财务指标引入业绩评价体系可以完善激励机制,调动各方面的积极因素;可以改变经营者做决策时仅侧重于经营效果指标的短期行为,而会将财务指标与非财务指标并重,关注企业长、短期发展能力.在市场竞争日趋激烈的今天,企业评价系统已经尝试从业绩衡量向业绩管理的转移,更加重视顾客的满意程度,强调自身学习和创新的能力.设计业绩评价指标应考虑行业特性和企业生命周期,处于行业发展的不同阶段,其财务目标是不同的,而对于公用事为和垄断企业,非财务指标比财务指标往往更精确地反映企业的实际状况.企业评价指标的设计以战略目标为导向,并与预算管理有机结合,既有利于预算的执行,也可让员工明确工作目标,从而实现企业的考核目标和战略目标.