考核周期

摘要： 文章选取2009-2020年726只开放式基金作为研究对象,基于考核周期与职业选择的双重视角,实证检验了业绩排名与股市行情对基金经理工作变更的影响。研究发现:基金公司对基金经理进行年度考核时更看重其长期业绩,当基金业绩排名较差时,基金经理发生被动离职的概率增大;股市行情较好时,基金经理更关注个人职业发展,主动跳槽的意愿更强;综合来看,基金经理工作变更将随着前期业绩排名呈现显著的U型关系。相对于业绩中等的基金经理,垫底基金经理被动离职和明星基金经理主动跳槽的可能性都将大大提高,但U型关系只出现在牛市,熊市并不显著。基金经理工作变更后,短期来看,明星基金业绩和净资金流显著下降,垫底基金业绩和净资金流则得到较大提升,牛市会更加明显;长期来看,无论是明星基金还是垫底基金,基金经理工作变更对业绩与资金流影响的边际效应都在递减,熊市会更加显著。

摘要： 一、引言我国寿险行业发展迅速,竞争日趋白热化,寿险公司自身的绩效评价关系到股东、经营者、客户、监管机构等各方利益相关者的眼前利益和中长远利益,科学评价寿险公司运营质量、效率和效益也是客观评价公司价值和实现良性激励约束机制的基础。目前,国内对寿险公司绩效评价的标准和手段主要是考核周期内以盈利能力为核心的财务指标,通过结果性和时点性的财务指标来评价公司业绩有一定的现实意义,但也存在局限性,业内部分学者和实务工作者对此也颇有微词。

摘要： 为科研人员充分创造条件,让他们可以专注于科研创新,放心大胆选题,以突破关键核心科技为目标,而不必顾忌考核周期、考核方式的问题。2020年7月30日,中共中央政治局会议作出了"加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局"的重大战略部署。党的十九届五中全会发布了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》,历史性地提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。作为国家科技创新的重要力量,央企要以高站位再次认识在国内国际双循环背景下科技创新被赋予的新使命。

摘要： 伴随网络、业务和移动终端等技术的融合,绩效管理出现了一些新的变化,组织对于绩效管理也提出了新的要求.通过提高重视、层级考核、指标统计、多样激励等方法,解决突出问题,有效的开展绩效考核对于组织发展意义重大.

摘要： 京交停车发[2018]3号城六区交通委,通州、大兴、昌平、怀柔、密云、平谷、门头沟区市政市容委,顺义、延庆、房山区交通局,北京经济技术开发区市政局,市停车事务管理中心,各共享自行车运营管理企业:为加强对本市公共自行车企业管理,进一步规范公共自行车运行秩序,提升其运营服务质量,现将《北京市公共自行车区域服务质量考核办法(试行)》印发你们,请各单位结合实际,认真组织抓好落实。

摘要： 通过对建筑施工企业绩效考核方案进行探讨,提出覆盖建筑类企业施工一线和后勤管理各岗位的综合型绩效考核方案,通过客观、公正、贴合实际的绩效考核,更好地激发各岗位员工的工作热情,使其高效廉洁地履行岗位职责,从而提高企业的管理水平。

摘要： 本发明涉及周期信号测定装置、周期信号测定方法以及采样周期决定方法。一方面抑制处理负荷和成本的增加、另一方面抑制周期信号的测定误差。本发明的周期信号测定装置具备：测定部(1)，其对周期信号(S)进行采样，并对采样值实施规定处理，由此获得测定值(M)；采样周期决定部(3)，其以一定的测定期间内的测定值(M)的振动量达到容许范围内的方式决定测定部(1)的采样周期；以及采样周期控制部(4)，其根据采样周期决定部(3)的决定来设定测定部(1)的采样周期。

摘要： 本公开涉及一种在UE中使用的用于向第一基站发送周期性信号的方法以及相关的UE。所述UE已经与第二基站通信。所述方法包括：从第二基站获取子帧配置，所述子帧配置指示第一子帧集合和第二子帧集合，所述第一子帧集合被指派给UE与第一基站之间的通信，所述第二子帧集合被指派给UE与第二基站之间的通信；以及如果所述周期性信号要在其中发送至第一基站的给定上行链路子帧不在第一子帧集合中，则在第一子帧集合中所述给定上行链路子帧之后的第一个可用上行链路子帧中发送所述周期性信号。本公开还涉及一种在第一基站中使用的用于将周期性信号/其周期性系统信息发送至UE的方法以及相关的第一基站；以及一种在第二基站中使用的用于向UE转发的方法以及相关的第二基站。

摘要： 将DRX周期类型选为短DRX周期或长DRX周期的方法及装置。长DRX周期具有的睡眠时期比短DRX周期的睡眠时期长，方法包括：接收具有多个子帧的下行链路传输；对于每一个子帧：针对DRX命令MAC控制元素，监控接收到的下行链路传输；启动或重新启动DRX短周期定时器，并在配置短DRX周期的情况下响应于接收到的DRX命令MAC控制元素而选择短DRX周期；在未配置短DRX周期的情况下选择长DRX周期；在MAC CE被定义为指示WTRU停止与上行链路传输相关的至少一个DRX定时器的情况下，响应于MAC CE停止与上行链路传输相关的至少一个运行的DRX定时器；及在MAC CE被定义为指示WTRU使与下行链路传输相关的至少一个DRX定时器期满的情况下，响应于MAC CE而停止与下行链路传输相关的至少一个运行的DRX定时器。

摘要： 本发明公开了一种适应全调度周期考核模式的风电场计划偏差率整定方法，所述方法通过建立将α纳入系统决策变量集的、考虑安全约束的SCI‑LCD模型，生成α取得优化整定值时的多源区间调度计划，并建立了日前全周期调度计划核发总体流程；同时设计了在应用SCI‑LCD模块出现计划限负荷电量较多情形时，按适度步长递减α的调整机制。本发明可针对具体风电场景优化整定α并基于其统一考核系统所有风电场发电计划，达到增强系统新能源消纳能力、改善有序化用电质量的目的。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本发明公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

摘要： 本发明涉及一种用于确定由于磨损而导致的生产设备(20；73)的剩余使用周期的方法(1；10；40)，包括：基于针对生产设备的传感器的传感器数据，确定(2；11；41)生产设备(20；73)的部件的维护参量的第一状态值；以及确定(3；16；49)生产设备(20；73)的部件的未来使用周期，对于该未来使用周期，维护参量具有预先确定的第二状态值，其中该未来使用周期基于第一状态值以及基于离散随机退化模型来确定。

摘要： 本发明涉及周期信号测定装置、周期信号测定方法以及采样周期决定方法。一方面抑制处理负荷和成本的增加、另一方面抑制周期信号的测定误差。本发明的周期信号测定装置具备：测定部(1)，其对周期信号(S)进行采样，并对采样值实施规定处理，由此获得测定值(M)；采样周期决定部(3)，其以一定的测定期间内的测定值(M)的振动量达到容许范围内的方式决定测定部(1)的采样周期；以及采样周期控制部(4)，其根据采样周期决定部(3)的决定来设定测定部(1)的采样周期。

摘要： 本公开涉及一种在UE中使用的用于向第一基站发送周期性信号的方法以及相关的UE。所述UE已经与第二基站通信。所述方法包括：从第二基站获取子帧配置，所述子帧配置指示第一子帧集合和第二子帧集合，所述第一子帧集合被指派给UE与第一基站之间的通信，所述第二子帧集合被指派给UE与第二基站之间的通信；以及如果所述周期性信号要在其中发送至第一基站的给定上行链路子帧不在第一子帧集合中，则在第一子帧集合中所述给定上行链路子帧之后的第一个可用上行链路子帧中发送所述周期性信号。本公开还涉及一种在第一基站中使用的用于将周期性信号/其周期性系统信息发送至UE的方法以及相关的第一基站；以及一种在第二基站中使用的用于向UE转发的方法以及相关的第二基站。

摘要： 本发明公开了一种全维度全生命周期综合自动考核的方法，包括：步骤1，通过动态切换数据源方式，按预设的考核指标从与员工相关的不同项目管理系统抓取员工与组织架构数据并标记数据来源；步骤2，将获取的数据按对应员工进行信息分组并存储；步骤3，每个绩效考核周期开始前接收员工填报的绩效数据；步骤4，每个绩效考核周期结束时，从与员工相关的不同项目管理系统抓取员工目标完成情况数据；步骤5，根据获取的数据按预设的考核计算公式自动计算出员工的绩效最后得分；步骤6，按预先规定的处理流程将绩效最后得分流转到对应的处理人进行处理，由处理人根据绩效最后得分进行打分得到考核结果数据，即完成自动考核。该方法能自动对员工进行全维度全生命周期综合考核，为企业管控提供准确的员工考核数据依据。