老干部管理
老干部管理的相关文献在1984年到2020年内共计105篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、社会学
等领域,其中期刊论文104篇、专利文献286239篇;相关期刊77种,包括现代企业文化、科学之友、中国科教创新导刊等;
老干部管理的相关文献由114位作者贡献,包括李璇、吕海峰、李建茹等。
老干部管理—发文量
专利文献>
论文:286239篇
占比:99.96%
总计:286343篇
老干部管理
-研究学者
- 李璇
- 吕海峰
- 李建茹
- 杨素华
- 潘文华
- 陈学英
- Berger D.H.
- Davila J.A.
- El-Serag H.B.
- Friedland S.
- Green B.
- Medapalli R.K.
- Rabeneck L.
- Shaheen N.J.
- Soetikno R.
- 万娟
- 六盘水市贵阳老干部管理所1
- 冯春良
- 冷芳华
- 刘伟
- 刘庆涵
- 刘德林
- 刘玉
- 刘睿
- 刘磊
- 刘纯刚1
- 刘静
- 史元超
- 史冬虹
- 叶泉
- 吴国华
- 吴旖珂
- 周庆天
- 周红莲
- 大海
- 姜清平
- 孔德起
- 孙爱玲
- 孙睿
- 宋鸿雁
- 庄云秀
- 应黎鸿
- 康彦波
- 张久仲
- 张传宇
- 张妍
- 张建春
- 张雪梅
- 徐训友
- 戴锋
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李力
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摘要:
社会发展的新时期,高效开展老干部管理工作有利于促进社会的稳定与和谐发展,可推动社会经济的发展,有利于社会文明建设.然而在老干部管理工作开展过程中存在诸多问题,对老干部作用发挥的积极性产生了一定影响.因此,基层工会应从老干部工作科学性的提升入手,对老干部的政治待遇进行有效落实,建立健全老干部管理机制,对老干部的生活待遇进行有效提升,进而保障新老干部交替工作的有序开展.基于此,本文将对新时期老干部工作遇到的问题及对策展开探讨.
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王庆红;
史元超;
张雪梅
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摘要:
老干部在国有企业的发展中起着重要的领导作用,加强和改进国有企业中老干部的管理工作,有利于推动企业的人力资源建设,进而推动企业和谐发展,并且有利于推动企业的可持续发展,从而更好地推动本国的经济稳定发展.加强和改进国有企业的老干部管理工作,推动其更加符合现阶段保持国有企业生机与活力的需要.基于此,本文首先从两个方面分析了对国有企业老干部进行管理中出现的问题,随后从三个方面讲述了国有企业对老干部进行管理的策略分析,以此来供相关人士进行交流参考.
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