网上求职

摘要： 一、远离“高薪低门槛”招工求职者要坚决对“免费的午餐”“天上掉下来的馅饼”说不,“糖衣炮弹”背后藏着满满的套路。在网上求职时谨慎辨别此类招聘信息,电脑背后可能是虎视眈眈的骗子。二、远离“未上岗先缴费”《劳动法》明确规定,用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得以其他名义向劳动者收取财物,应聘者应对“先缴费、再上岗”的情况保持高度警惕。

摘要： ＂一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗？＂眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者调查发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程。（3月20日《新京报》）

摘要： 在信息时代的今天,如果依靠传统的招聘或应聘,有可能招不到合适的人才或找不到合适的工作.如果能够为招聘者和应聘者提供一个公共的网上交流平台,可以大大提高招聘和应聘的效率.本文是基于ASP技术和SQL技术的网上求职系统的设计方案,解决了传统人工招聘方式存在的操作难、成本高、效率低等问题,构造了用人单位和人才之间交流的网上工作平台,提高了招聘者和应聘者之间双向选择的成功率.该系统的优势在于使用简单、功能强大、扩展性好,具有跨地域操作的能力.该系统以B/S体系结构作为基本架构,采用ADO实现对数据库的存取,利用ASP技术编写程序,具体实现了一个网上求职系统的主要功能.

摘要： 陈某通过网上求职，进入一家家电销售公司，从事客服岗位。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。2014年年底，因为需要外出旅游，陈某向公司提出将当年5天年休假一次性休完。公司收到陈某的请假申请后，告知其：“年底客服业务繁忙，若长期请假，无法安排人员顶班，希望能够将年休假拆分使用或者等年后一并使用。”由于早就预定好旅行的行程，陈某收到公司回复后不以为然，仍旧按原定计划外出旅游。当陈某旅行完回公司上班时，收到了公司出具的《劳动合同解除通知书》。

摘要： 以往人们找工作，大都是通过报纸、电视等媒体或熟人介绍，得到招聘信息后前往用人单位应聘，经过笔试、面试等环节双向选择对求职者来说，这种方式较为透明，用人单位在何处办公，属于哪个行业，规模及效益如何，

摘要： 5月21日，江苏省国家安全厅召开新闻通气会，公开通报近期破获的3起通过网络勾联策反间谍案件的有关情况。有关人士提醒，广大人民群众应提高警惕，积极配合国家安全机关依法防范、制止、打击危害国家安全和利益的违法犯罪活动。案例一：打工仔网上求职被策反 吴某1985年出生，湖北孝感人，初中文化。在苏州打工期间，他曾在国内各大兼职、招聘网站发布求职简历。

摘要： 互联网的快速发展带动了很多行业的出现,给现代人带来了很多便利.其中网上求职在大学生找工作中发挥了很大的作用.本文通过对现在的网略发展状况展开,简述了网上求职中存在的的问题,并提出建议.

摘要： 一切都很顺利，戚晓萌在某网站贴的求职广告已经有了回应：“工作轻松，包你满意。”一个叫梅雪的年轻女人是戚晓萌的雇主，她给了戚晓萌一张市游泳馆的卡，要求戚晓萌每周一三五的下午2点至4点，都要去那里游泳。梅雪叮嘱戚晓萌：“每次去你都要刷我的卡，去时刷一下，走时刷一下，我会检查记录的。至于卡，每次去之前到我这里来领，游泳结束之后把卡还给我。”戚晓萌觉得很奇怪，但是优厚的待遇和轻松的工作内容让她把疑问都咽到了肚子里。梅雪似乎也看出了戚晓萌的怀疑，她解释道：“我爸是游泳运动员，总是勒令我去游泳，但我不是这块料，所以不想去。你的游泳记录是为了应付我爸检查的。”梅雪看着戚晓萌，接着说，“我看到你网上求职的照片，觉得你和我有相似之处，戴上游泳帽就可以冒充我。”

摘要： 我们通常会非常欣赏发明者和思考者——他们的创造和想法改变着世界，从伟大的艺术家梵高到乔布斯都是。网上求职公告栏或者广告中充斥着招募“有思想的人”这样的字眼。我们也被教育得认为如果我们有好的想法、创意，那么就会成功。

摘要： 网络求职十分方便、省钱且效率高，越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登招聘广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表。美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中，为你提供了网上求职的绝招——

摘要： 本发明公开了一种求职网站招聘求职者的方法，企业HR在求职网站上查看简历，符合面试条件的简历点击安排面试；设置面试时间、面试官、通知内容、选择通知形式，面试安排设定完成之后，面试的通知内容会以4种通知形式中的一种发送给求职者，求职者接收到面试通知信息后，登录招聘平台的面试邀约，选择同意面试和不参加面试，并选择当面面试还是远程面试，面试通过的还会安排笔试。本发明包含了安排当面面试、远程面试、面试管理、面试结果和笔试安排、笔试结果，解决了日常面试过程中面试的记录无法有效保存，面试的通知无法及时通知和反馈的问题，提高了HR的日常面试管理和求职者的到面提醒体验。

摘要： 本发明公开了一种网络招聘求职方法和网络招聘求职系统，方法包括步骤：A：求职用户输入第一份简历信息数据，招聘用户输入招聘信息数据，分别存储；B：服务器对招聘信息数据进行匹配；C：求职用户设置应聘信息数据并存储；D：服务器重新组合生成第二份简历信息数据并存储；E：招聘用户调出第二份简历信息数据。并且，系统设置与方法对应的功能模块。本发明避免了招聘用户接收到大量不符合的简历，以及避免了招聘用户使用大量时间审核简历，提高了招聘用户人力资源部门工作效率、降低了工作压力、提供了工作积极性。并且，为求职用户增加一种向招聘用户针对性介绍自己的渠道，让招聘用户及时发现完全符合招聘要求的人才。

摘要： 本发明公开了一种含有计算求职者与工作媒合度的求职系统及其方法，在如人力银行的求职系统中，增加求职者与工作的媒合计算让求职者在选择求职公司时，可以明确的了解该求职公司与自己的媒合度，以此找到与自己条件更为精准的工作并节省许多选择求职公司的时间。而对于求才公司而言，求才公司也可以通过该求职系统的媒合结果以缩小求职者候选人的范围并大大节省企业求职搜寻求职者的成本。本发明求职系统的媒合计算方法同时包含物理标准及心理标准以提高媒合精准度，并协助求才公司能够更精准地找到符合条件的求职者以及协助求职者能够更精准地找到符合期望的工作，进而提高求职者与工作媒合的精准度。

摘要： 本申请提供了一种网上购物推荐方法以及网上购物推荐装置，其中，网上购物推荐方法包括：响应于作用在购物界面上的预定操作，对目标用户进行人脸识别，确定目标用户的个人信息以及状态信息，其中状态信息为表征目标用户的面部状态的信息；至少根据关联信息库以及特征信息，确定目标用户的推荐信息；在购物界面上显示推荐信息。本申请通过人脸识别获取用户的个人信息以及状态信息来确定推荐信息，引导用户购物，实现了实时且个性化的购物推荐，这样保证了用户在网上购物过程中思考和选择的时间较短，从而保证了用户的体验较好，解决了现有技术中网上购物需要用户自己对比产品来确定目标产品，影响用户体验感的问题。

摘要： 本发明涉及网上商城的自动订购结算配送系统及用于自动订购结算配送的网上商城运营方法，网上商城的自动订购结算配送系统包括：商品信息提供部，用于提供包括各国销售者的商品出发地信息的商品信息；购买请求输入部，用于接收来自各国的购买者输入的包括商品配送地信息的商品购买请求；以及商品汇总结算处理部，根据所述商品出发地信息和商品配送地信息的国家信息相同与否，来确定是否进行海外配送，并在商品的价格信息中加算配送费用信息而计算出总结算金额，以执行汇总结算处理，通过网上商城的自动订购结算配送系统能够实现国家之间的订购、结算、配送的一站式处理并通过集成国内和海外订购以使根据地区的订购处理方式一元化。

摘要： 本发明实施例适用于支付技术领域，提供了一种网上支付系统、网上支付方法、装置、介质及服务器，该系统包括接入层、适配层和核心层，其中：接入层用于检测经由任一支付渠道传输的支付指令，识别生成所述支付指令的支付载体，调用所述支付载体对应的接口，通过所述接口将所述支付指令传输至适配层及核心层；适配层用于确定传输所述支付指令的所述支付渠道，为核心层提供适配所述支付渠道的目标业务协议；核心层用于基于所述目标业务协议，调用与所述支付渠道相对应的目标功能模块，采用所述目标功能模块执行所述支付指令。本实施例通过将系统架构分层设计，降低了各层各模块之间的耦合度，方便了业务扩展，实现了对业务需求的快速响应。

摘要： 本发明涉及以安全进行虚拟货币交易的方式提高安全性的网上交易信息安全系统及网上交易信息安全方法，本发明的网上交易信息安全系统的电子钱包模块包括：存储部，包含子账户和主账户，上述子账户用于存储他人持有的交易币信息，上述主账户用于存储本人持有的交易币信息；以及第一交易处理部，通过用户的输入生成欲销售本人持有的交易币的交易币交易请求信息并向上述交易币中介模块传输，从上述交易币中介模块接收用于查询交易币购买者是否汇入费用的存款确认请求信息并显示，通过用户的输入生成存款结果信息并向上述交易币中介模块传输，通过上述交易币中介模块的请求向上述交易币中介模块传输存储于上述主账户的交易币信息。

摘要： 本申请提供了一种网上支付方法、域名系统及网上支付装置，方法包括：接收主机发送的查询请求，查询请求中包括目标用户资源标识；基于目标用户资源标识和预先在域名系统中生成的用户资源标识与银行账号信息的关联关系信息，确定与目标用户资源标识关联的目标银行账号信息；将目标银行账号信息发送至主机以进行网上支付。本申请提供的网上支付方法基于域名系统实现，从而使得用户的网上支付行为不需要借助第三方支付平台，因此是一种通用的网上支付服务，避免了繁琐重复的银行账号绑定过程，提升了用户体验，同时，避免了由于使用第三方支付平台而可能导致的财产安全损失风险，另外，由于不需要引入其它的支付平台，因此部署成本低且简单易用。

摘要： 单一按求职地别提供关联资讯链接的网上求职导航网站，求职导航是将求职所需网址资源汇编并与相应网站形成链接。为解决现有该类网站因对资源划分与相关网页设置不当造成的使用不便，和内容单一仅限招聘网站链接等不足，首先本法提供的链接资源除招聘网外还包括求职地和求职关联的生活等其他资源；同时按求职地的不同建立地域频道网页，将所有网址资源单一地按求职地分类集中到地域频道内提供链接，在地域频道内链接的是与本地直接相关的资源，因此也链接到某些资源的内页；另外在各地域频道下还提供常用网址分类的链接出口；导航站内也可设立论坛。通过以上措施本法较好解决了现有求职导航网站的不足。

摘要： 一种基于校友群体的网上求职招聘方法及系统，包括：建立各大学在全国各城市的校友群体平台，用户填选毕业大学或在读大学后，自动拥有进入所填选大学在全国各城市校友群体平台的资格；用户发布简历时，只能在填选大学的任一城市校友群体平台上发布；用户作为招聘者，可查看任一大学在任一城市校友群体平台上的简历，可指定在任一大学任一城市的校友群体平台上发布招聘信息；用户在发布简历和发布招聘信息时只能选择如一周的短周期发布时长，且每次发布需支付一定费用。本发明创建了全新的校友人才求职招聘机制，将招聘求职的大市场依据学校和城市分化成了清晰可寻的一个个小市场，建立了各大学在各城市的人才库，且人才库中简历可保持真实有效性。