网上招聘

摘要： 山东省临朐县总工会李兴华报道山东省临朐县总工会坚持把稳定和扩大就业作为重大政治任务,全力做好“保、促、提、防、优”文章,牢牢守住就业基本盘。全面“保”,强化企业复工复产用工保障。围绕夺取疫情防控和经济社会发展双胜利,持续开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”等服务活动,推出直播招聘会服务,为625家企业发布用工岗位2.2万余个。

摘要： “毕业生张某某轻信招聘信息,通过网上招聘加人一家公司,负责推广一款名为‘区块猫’的游戏App。为了完成工作任务,赚取高额收益,他不但将父母的养老金投入其中,还发动亲朋好友投资,成为自己的下线,推荐会员人数最多时达到10个层级300人。后来其因涉嫌传销犯罪,被判处有期徒刑三年。不仅自己损失了20万元,亲朋好友投入的资金也全部血本无归。”

摘要： 按照省委、省政府《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的若干意见》"组织开展毕业生网上招聘活动,网上招聘实现所有高校全覆盖,招聘服务实现每位毕业生全覆盖"部署安排,山东省人力资源和社会保障厅于3月在全省范围启动"就选山东"高校毕业生求职招聘专项行动。

摘要： 由于新冠肺炎疫情影响,全国延迟开学、企业延缓复工,校园招聘市场也受到极大影响和冲击。随着春季就业高峰的到来,如何确保“稳就业”成为社会各界关注的焦点。为扎实做好疫情防控期间就业服务不打烊、网上招聘不停歇,在上海市教育委员会和上海市人力资源与社会保障局的共同指导下,学院招就中心联合中国国际技术智力合作公司旗下预才网(中智预才网)于2020年3月30日至2020年4月5日期间组织开展“与疫情赛跑,同梦想并进—上海海事职业技术学院2020春季网络招聘会”。

摘要： 【武汉工程大学是中央与地方共建的湖北省属重点高校,是以化工为鲜明特色,覆盖九大学科门类的教学研究型大学。近年来,学校不断优化学科结构,化学、材料科学和工程学三个学科进入ESI全球排名前1%,均进入国际高水平学科行列】新冠肺炎疫情发生以来,武汉工程大学积极贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和各级政府关于加强就业工作通知要求,切实将“稳就业”“保就业”摆在突出位置,切实保障“就业服务不打悸、网上招聘不停歇”。

摘要： 2月17日下午,陇县温水镇枣林村一组村民张峰异常兴奋地说。当日,全县首批来自温水、城关等镇的176名农民,佩戴口罩在安全员的指引下依次上车,带着饱满的热情搭上了陇县温水镇直达江苏省沃得公司的8辆客运直通车,实现了外出务工的愿望。陇县是劳务输出大县,每年有7万多农民在外务工,劳务收入成为农民增收致富的一大主导产业。当前正值疫情防控关键时期,也是节后外出务工的高峰期。为方便疫情防控期间群众外出就业创业,陇县在摸排农民工务工意愿的同时,积极主动与广东、浙江、江苏、上海等农民工主要输入地对接联系,获取企业招聘信息和用人条件,及时通过电视、网络、微信等方式发布用工信息,并开通了春风行动网上招聘通道,鼓励农民采取网上自主择业、电话和网络报名等方式,方便外出务工人员。

摘要： 大学生就业事关社会稳定,情牵千家万户。今年毕业生人数再创新高,但受疫情影响,就业形势严峻,就业难度加大。与此同时,不少企业出现"用工荒"。在这个就业季,山东各级团组织对接4882家企业,推出就业岗位13.9万个,辐射省内外42.5万名高校学子,这份成绩单令人振奋。团山东省委从稳定就业、招才引智的大局出发,深入实施"青鸟计划",借助"云"招聘、"云"游企业等形式,不仅顺利实现了"就业服务不打烊,网上招聘不停歇",而且在深化校地企联动中,实现了育才引才模式的创新。

摘要： 为加强新冠肺炎疫情防控期间系列工作,更好地保障人民群众生命健康安全,稳步有序推进企业复工复产,高密市人社局立足职能、担当作为,切实做好各项工作,确保疫情防控和企业复工复产"两不误"。真包实靠,注重把控,确保复工复产指导精准。

摘要： 本发明公开了一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，包括客户配置模块、岗位发布模块、简历采集模块、意向沟通模块和面试模块；客户配置模块包括邮箱配置与渠道网站账号配置；岗位发布模块中用户填写岗位需求字段，显示各渠道网站岗位名称，用户选择待发布岗位名称，与岗位需求字段绑定；用户登陆渠道网站通过选择岗位名称，在渠道网站上自动填充与该岗位名称匹配的其余岗位需求字段完成发布；简历采集模块包括本地简历采集、渠道网站中已下载简历采集和简历接收邮箱采集。本发明招聘系统对招聘流程进行优化，对人才资源进行整合，具有高效的简历简析功能，实现一键分享同时发布到多个主流招聘网站；通过企业内部简历共享，极大提高简历利用率。

摘要： 一种基于校友群体的网上求职招聘方法及系统，包括：建立各大学在全国各城市的校友群体平台，用户填选毕业大学或在读大学后，自动拥有进入所填选大学在全国各城市校友群体平台的资格；用户发布简历时，只能在填选大学的任一城市校友群体平台上发布；用户作为招聘者，可查看任一大学在任一城市校友群体平台上的简历，可指定在任一大学任一城市的校友群体平台上发布招聘信息；用户在发布简历和发布招聘信息时只能选择如一周的短周期发布时长，且每次发布需支付一定费用。本发明创建了全新的校友人才求职招聘机制，将招聘求职的大市场依据学校和城市分化成了清晰可寻的一个个小市场，建立了各大学在各城市的人才库，且人才库中简历可保持真实有效性。

摘要： 本发明公开了一种面向招聘端和求职端的人才招聘方法、招聘服务器，针对现有招聘精确度和效率低的问题，提供以下方案，在招聘单位认证通过后，向招聘单位推送行业类别选项；向招聘单位推送与所选行业类别相匹配的招聘信息模板；利用招聘信息模板获取招聘单位的招聘信息，招聘信息包括反映企业情况的条件信息以及反映企业招聘需求的任职信息，任职信息包括必要任职资质；从求职者数据库中筛选符合必要任职资质的目标求职者，将目标求职者所要求的必要期望条件与招聘单位的条件信息进行比对，若条件信息满足必要期望条件，则确定该目标求职者为候选求职者向招聘单位推送。筛选出双向符合对方必要条件的候选求职者，提升招聘的精确度，同时较为高效。

摘要： 本发明涉及综合招聘难度模型的构建方法及装置、招聘难度的评估方法及装置，以及计算机可读存储介质。该构建方法包括：获取招聘信息及候选人信息；按职位对招聘信息进行归类整理以获得各招聘信息的多类职位信息，并将各招聘信息的多类职位信息按职位存入数据库；从数据库中选取多个招聘信息的多类职位信息，并根据数据库中存储的对应职位的多类职位信息及候选人信息，分别确定选取的多个招聘信息在多个维度的分析结果；根据多个维度的分析结果，分别对选取的多个招聘信息的综合招聘难度进行标注；以及将选取的多个招聘信息在多个维度的分析结果作为输入，并将对应的综合招聘难度评分作为输出，以训练综合招聘难度模型。

摘要： 本发明提供一种个性化招聘系统及实现招聘系统个性化的方法，该方法包括：S101：根据招聘区域创建招聘项目，并对招聘项目进行分类；S102：对分类后的招聘项目进行数据同步，通过招聘要求筛选模型筛选招聘信息中的招聘要求，根据招聘要求创建招聘岗位；S103：审核招聘岗位，并根据预设条件设置招聘岗位中的特殊岗位；S104：发布招聘岗位的信息，获取并记录招聘岗位对应的报名信息。本发明提高了招聘项目实施的灵活性，适应性好，便于对大型的招聘项目进行处理，还能够使报名人员针对招聘岗位填报对应的报名资料，减轻了报名的负担和审核的工作量，提高了资料的准确性，便于筛选符合招聘岗位的报名人员。

摘要： 本发明公开了基于招聘行为数据的自适应性的招聘决策系统，以解决现有技术中未将招聘人员的画像以及用人策略的时间因素纳入考虑因素，因此决策模型很难学习到历史经验和动态变化，导致决策机制很难自适应调整，本发明采用行为序列的方式，可以选择一批招聘信息和候选人信息的典型样本，并基于专家的评价标准对这些样本作出决策。决策后的序列当作历史决策序列，跟需要招聘的岗位信息和待评价的候选人信息，一同输入模型，得出预测结果。通过这种方式得出的预测结果是跟历史决策序列保持一致的。这样，在不改变模型参数本身，通过输入不同的行为序列，就会带来评价结果上的变化，起到了动态自适应的效果。

摘要： 一种招聘网站求职招聘信息管理系统，包括求职用户模块、企业客户模块和招聘管理云端；其中，招聘管理云端包括信息获取模块、中央处理器、分类模块、评分排序模块、存储模块、筛选模块、转换模块和面试模块；中央处理器分别通讯连接用于供求职者输入求职信息的求职用户模块和用于供招聘人员输入招聘信息的企业客户模块；信息获取模块、分类模块、评分排序模块、存储模块、筛选模块、转换模块和面试模块均通信连接中央处理器。本发明提供的招聘网站求职招聘信息管理系统能提高企业招聘效率以及应聘者的求职效率，能为企业推送优秀的人才且能对应聘者推送优质的企业。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源招聘用招聘信息实时展示装置，包括展示主体和用于将展示主体安装到墙体上的安装板，安装板上设有四个连接板，安装板和展示主体之间设有连接机构，连接机构包括设在安装板上的限位板和设在展示主体上的固定板和移动板，限位板的两端均设有多个限位插槽，固定板和移动板的相对端均设有与限位插槽相匹配插接的限位杆；本实用新型可以直接将展示主体从安装板上拆卸下来，从而便于对展示主体进行更换，避免了需要将安装板拆卸下来对展示主体进行更换，从而避免了安装板的浪费。

摘要： 本实用新型提供的一种招聘会现场的智能招聘装置，其特征在于：包括支架和折叠LED显示屏，所述支架包括支撑板、工作台和支撑腿，所述工作台位于支撑板的上方且通过支撑腿连接支撑板与工作台，所述支撑腿底部设置有移动轮，所述支架前方设置有招聘信息公示板，所述招聘信息公示板一侧设置有广告页盒，所述支架两侧设置有第一简历箱和第二简历箱，所述工作台上设置有交互机和升降口，所述支撑板上位于升降口的对应位置设置有升降滑轨，所述升降滑轨通过滑块连接有固定板，所述固定板与折叠LED显示屏连接，所述支架内部设置有蓄电池。

摘要： 本发明涉及一种基于JAVA技术的网上招聘系统，将每个数据库表的字段和操作封装到类中，从而成功地将面向对象的程序设计思想应用到数据库程序设计中，为了充分利用网络信息化的优势，招聘系统采用的是Browser/Server结构，运用JAVA开发环境与SQL数据库相结合,设计开发动态网页形式的在线招聘系统，求职网站是能提供信息互动的全新方式，求职网站使得企业与求职者、求职者与求职者、企业与求职者之间的交流有了全新的方式，它不再受到传统方式的制约。