编采人员

摘要： 随着信息技术的不断发展,中国传统媒体发生显著变化,融媒体以迅猛姿态强势走进大众生活,致使诸多媒体行业遭受前所未有的冲击,为打造全新媒体行业,应从人才转型角度出发促进媒体融合的进一步发展,而人才成功转型则需要有效的激励机制作为支撑。因此,应制定完善的激励机制,促进编采人员向全媒体人才方向发展,从而促进企业实现长久发展。文章深入分析媒体融合背景下新闻编采变化,详细阐述编采人员激励机制存在的问题,并进一步探讨改进编采人员激励机制的策略。

摘要： 要提升广播电视新闻节目质量,必须有针对性地提高采编人员的综合素养,满足更多观众的需求。基于此,笔者结合自身数年参与广播电视台新闻节目采编的经验,在查阅大量提升采编人员素养相关文献的基础上撰写此文,详细讲述了新时代背景下广播电视台对采编人员综合素养的要求,并提出优化策略。

摘要： 新媒体的快速发展给纸媒带来了冲击,如今尽管一些纸媒借助数字技术与网络传播手段,推出了电子报、手机报、APP等各种途径,但并没有真正促使纸媒整个行业的境况有所好转.移动互联网时代,用户体验的好坏已经成为一种衡量标准,纸媒需要做的就是既要获得新的发展途径又能够保持自己的特色.

摘要： 为帮助通信行业各单位、各企业提高宣传策划水平,把握新时期通信行业舆论引导的内在规律,探索新媒体与传统媒体互动的新机制,增强新闻宣传的针对性、有效性,人民邮电报社将于每年不定期举办通信新闻写作研修班人民邮电报社通信新闻写作研修班主要面向中国邮电记协各理事单位、会员单位的新闻编采人员;各地通信管理局、各地各级通信运营企业、各通信设备制造企业负责新闻宣传的通讯员和业务骨干.

摘要： 为帮助通信行业各单位、各企业提高宣传策划水平,把握新时期通信行业舆论引导的内在规律,探索新媒体与传统媒体互动的新机制,增强新闻宣传的针对性、有效性,人民邮电报社将于每年不定期举办通信新闻写作研修班。人民邮电报社通信新闻写作研修班主要面向中国邮电记协各理事单位、会员单位的新闻编采人员;各地通信管理局、各地各级通信运营企业、各通信设备制造企业负责新闻宣传的通讯员和业务骨干。

摘要： 为帮助通信行业各单位、各企业提高宣传策划水平,把握新时期通信行业舆论引导的内在规律,探索新媒体与传统媒体互动的新机制,增强新闻宣传的针对性、有效性,人民邮电报社将于每年不定期举办通信新闻写作研修班。人民邮电报社通信新闻写作研修班主要面向中国邮电记协各理事单位、会员单位的新闻编采人员;各地通信管理局、各地各级通信运营企业、各通信设备制造企业负责新闻宣传的通讯员和业务骨干。

摘要： 当前,媒体融合发展已经在基层末梢推进,如何扎实抓好区县级融媒体中心建设并更好地引导群众、服务群众,这不仅体现在调整优化媒体布局,深化机制、人事、财政、薪资等方面的改革,同时也对传统编采人员提出了全新的挑战和更高的要求。因此,在区县级媒体融合背景下,传统编采人员业务定位已成为必须面对的问题。传统编采人员必须尽快适应变化带来的挑战,充分认识新形势下编采业务对融媒体发展的重要意义,不断探寻出有效的融合方法,使传统编采人员能够进一步做好业务定位。基于此,本文主要探析区县级媒体融合之下传统编采人员业务定位,以期与同行探讨。

摘要： 为了使新闻编采人员不辱使命,担负起舆论宣传的重任,就必须做到在政治素质和业务素质方面与时俱进.为此,本文从三个方面提出了自己的观点和看法,其内容主要包括:把握时代脉搏,紧跟时事政治;融合好新媒体,巧借网媒平台;脚沾泥土芳香,贴近生活实际.笔者认为,唯有如此才能切实保证新闻导向正确,传播能力增强,编采的作品接"地气".

摘要： 本文分析了科技新闻编采人员“深”不进去，“浅”不出来的自身知识体系方面的原因和科技新闻存在之不足，提出了解决这些问题的建议。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。

摘要： 本发明涉及一种用于目标引导至目标人员的方法，其中接送者被引导到目标人员（12），其中接送者和目标人员（12）装备有电子设备（200、122），所述电子设备能够相互通信。在此，在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧发送接送请求，所述接送请求要么直接被传输给接送者，要么间接地经由接送服务的中央服务器被转发给接送者。由所述接送者的电子设备（200）计算出到所述目标人员（12）的接送地点的导航路线。由所述接送者的电子设备（200）在接近所述接送地点时将请求发送到所述目标人员（12）的电子设备（122），利用所述请求来请求所述目标人员（12）执行手势。在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧检测在执行所述手势时的运动数据，并且将所述运动数据传输给所述接送者的电子设备（200）。由所述接送者的电子设备（200）按照与手势的执行对应的典型运动模式评估至少一个周围环境观测传感器（150）的数据。在此，在多次检测到该手势的典型运动模式的情况下，将各个手势检测与被传输的运动数据进行比较，并且将具有与被传输的运动模式的最小偏差的那个手势检测分配给所述目标人员（12）。

摘要： 本发明公开了一种基于职业技能培训人员管理系统的人员培训预警分析方法，在职业技能培训人员管理系统的基础上，由处理班级信息录入的班级管理子系统将各个班级相关信息进行收集、分解，提取；由处理就业信息录入的就业管理子系统对各个班级内人员就业信息进行划分和整理；由处理日常考勤的考勤管理子系统对各个学员考勤情况进行罗列和统计，通过对上述各个子系统中数据与相关预警指标数据对比然后参考公式，对培训实施中的若干情况进行相匹配的措施预警并实时推送到可视化大屏；本发明通过对各个系统数据的分析治理，提取相关指标，实时、准确的为培训机构或培训人员的相关情况进行预警从而使得完成更好的培训效果。

摘要： 本发明提供了基于融合定位的室内人员轨迹定位及密接人员查询方法，包括：步骤1，部署WiFi‑AP设备；步骤2，采集数据；步骤3，构建定位特征方程；步骤4，初次定位计算；步骤5，修正定位。本发明方法通过使用移动互联网时代人们随身携带智能手机、标配的蓝牙通讯和WiFi通讯功能，结合大型公共建筑室内布设的WiFi网络，即可完成了定位基础环境的搭建，建设成本低、速度快、易推广；配合本方法提供的监控后台系统、移动应用程序及融合定位算法即能完成人们活动轨迹及密接人员的高精度实时定位，且定位过程对被定位人员无感且无需设置约束机制，用户体验好、应用效率高。