临床能力
临床能力的相关文献在1984年到2022年内共计985篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文949篇、会议论文34篇、专利文献64161篇;相关期刊335种,包括卫生职业教育、中国卫生产业、中国中医药现代远程教育等;
相关会议31种,包括中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会、第十五届全国护理高职高专教育研讨会、中华中医药学会儿科分会第三十一次学术大会等;临床能力的相关文献由2514位作者贡献,包括李静、王世平、胡晓林等。
临床能力—发文量
专利文献>
论文:64161篇
占比:98.49%
总计:65144篇
临床能力
-研究学者
- 李静
- 王世平
- 胡晓林
- 孙宏玉
- 郑修霞
- 何颖
- 刘洋
- 刘芳
- 孙昕
- 陈燕华
- 余兆兰
- 刘哲军
- 刘艳阳
- 周厚秀
- 周敏
- 孙宝志
- 张艳
- 朱京慈
- 李强
- 李秋洁
- 李霞
- 江孙芳
- 祝墡珠
- 罗先武
- 胡雁
- 苏颖
- 刘义海
- 刘宜鑫
- 刘琼玲
- 刘鉴汶
- 姜小鹰
- 孙丽
- 孙卫斌
- 寿涓
- 张丽
- 张凤勤
- 张向杰
- 张玲芝
- 彭明辉
- 惠春影
- 李勇
- 杨棉华
- 游桂英
- 王丽美
- 王斌全
- 莫霖
- 邱瓞曾
- 郑克勤
- 陈梓珊
- 陈霞
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刘真亚;
杨玮玮;
孙娜;
刘紫姗;
赵梦辉;
张桂芳
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摘要:
目的探讨模拟教学在提高护士关于卒中患者吞咽障碍筛查评估能力的效果。方法2019年10月—2020年3月医院成立模拟教学小组,设计教学内容,现场模拟的准备及实施,采用理论与实践相结合,重点培训吞咽障碍筛查评估工具的使用和吞咽障碍的分级干预,对科室15名护士进行理论与实践考核,技能操作采用以患者为模特的病例式操作考核。采用自行编制的理论知识问卷、技能操作评分表、吞咽障碍筛查评估行为问卷对15名护士进行培训效果的测评。结果培训后理论知识得分高于培训前(P<0.05);培训后15名护士全员掌握吞咽障碍筛查评估流程与工具的使用,且护士吞咽障碍筛查评估行为得分高于培训前(P<0.05)。结论采用模拟教学对我科护士进行吞咽障碍筛查评估能力的培训,效果好,脑卒中患者吞咽障碍筛查评估技术的掌握有助于充实护士的专科知识和专业技能,提高临床护理能力,从而改善患者的不良结局。
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蒲瑾;
葛文姝;
石荟
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摘要:
目的 探讨Mini-CEX测评在本科规培医师培养中的应用与价值。方法 选取2018年1月—2019年1月上海长海医院新入职的30名本科规培医师,应用长海医院版Mini-CEX测评量表对受训医师进行评估,每名规培医师受训期间共接受4次考核,经过Mini-CEX考核,受训医师总结自身不足,有针对性地调整改进,以提高临床思维能力及临床技能。结果末次Mini-CEX各测评项目成绩显著高于初次(P<0.05),教师和受训医师满意度均达90%以上。结论 Mini-CEX是一种方便易行、成效显著的测评工具,在本科医师规范化培训的教学和考核中具有优势和可操作性,并值得推广。
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王琲;
汤新乐;
刘飞;
李雅柠;
徐培兰
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摘要:
目的 以住院医师为研究对象,选取两种教学模式,对其培训效果及其差异进行比较。方法 选取2018—2019年克拉玛依市中心医院参加住院医师规范化培训的本科学员120名,随机分为试验组和对照组,各60名。试验组采用深度结合图书馆资源的培养方式,定期开展临床专业主题文献资源推送、临床主题文献资源检索教学;对照组采用传统住院医师规范化培训教学方式。对两组住培医师进行培养前摸底考试。分别于2020年1、6、12月进行问卷调查、临床诊疗能力与期末考核,以对教学效果进行评价。结果 两组住培医师摸底考试平均成绩、及格率、优秀率等差异无统计学意义(P>0.05);信息素养考察,即参加过文献/信息检索训练和阅读过医学文献人数差异无统计学意义(P>0.05)。3-6个月后,试验组住培医师优秀率、及格率提高显著,差异具有统计学意义(P<0.05);12个月后,试验组住培医师临床诊疗能力考核平均成绩、优秀率和及格率均有较大提高(P<0.01);试验组住培医师在主动定期阅读医学文献、发表文章人数、执业医师考试一次通过率、执业医师总通过率等方面均有显著提升(P<0.05),在信息素养考察中较对照组提升显著(P<0.01)。结论 采取深度结合医院图书馆资源的培养方式,有助于提高住培医师信息素养和临床诊疗能力,在提升住院医师信息素养中发挥着积极作用,值得借鉴推广。
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廖宗敏;
刘建;
陈红;
肖红梅;
谭利明;
彭奕华
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摘要:
为培养优秀青年医师,使其具有坚实理论基础,较高的临床能力和学术造诣,增强医院核心竞争力。笔者医院于2017年选拔了30人进入“优秀青年医师培养计划”,培训至2020年,为期三年。培养计划从制订制度、选拔、培训和考核等方面进行一些探索和实践,在组织、制度和经费上对青年医师的成长给予大力支持。同时,医院随机选择30名青年医师作为对照组,只参加医院和科室常规诊疗和培训活动,不参加此次培训计划。一系列培训结束后,进入“优秀青年医师培养计划”的医师在新技术、科研立项、成果转化、发表论文、学历提升和获得荣誉方面均明显优于对照组,取得了较好的成绩。“优秀青年医师培养计划”激励了青年医师科研和临床能力的创造性和主观能动性,最终促进了医院的学科建设和人才储备。
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吕少春;
宋汉君;
栾海艳;
何穆涵
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摘要:
目的 以我国省属高校H大学为例,探讨基于医学模拟教学的医学生临床能力培养路径,评价该路径对于卓越医生教育培养的作用和效果。方法 建立仿真模拟医院,对本科临床医学专业四年级学生开展基于模拟教学的临床能力培养,制定标准化、规范化的临床操作流程和评价标准。对比接受该模式训练的H大学2017级临床医学本科专业169名学生(实验组)和未接受该模式训练的同年级175名学生(对照组)的临床能力考核成绩,组织临床教师对学生临床能力作出评价,讨论本研究模拟教学培养路径的实施效果。结果 实验组学生的成绩显著高于对照组,临床教师对实验组学生临床能力的评价也优于对照组。结论 基于医学模拟教学的临床能力培养路径可有效促进高年级医学生临床操作、临床思维等多方面能力的提升,助力于新发展阶段卓越医生教育培养计划2.0目标的实现。
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马冰儿;
陈慧珊;
王海有;
卢妍惠;
周媛;
杨会肖
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摘要:
目的构建口腔本科实习生临床能力评价指标体系,以应用于口腔本科实习生临床能力的评价,并促进整个口腔临床实践教学,提高实习生临床综合素质。方法本研究通过文献回顾的基础上初步构建口腔本科实习生临床能力评价指标体系,应用Delphi专家咨询法进行两轮专家咨询,筛选出口腔本科实习生临床能力评价指标体系及应用层次分析法和百分比权重法确定权重。结果经过两轮Delphi专家咨询,构建了包含8个一级指标、55个二级指标的口腔本科实习生临床能力评价指标体系并确定其权重。结论本次研究在合理应用Delphi专家咨询法的基础上建立了口腔本科实习生临床能力评价指标体系,内容全面,适合应用于口腔本科实习生临床能力的评价,能较好反应出实习生的临床能力水平,有利于发现实习生在实习期间存在的问题并及时提出改进策略,对提高实习生临床能力发挥指导作用。
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张秀丽;
范瑜洁
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摘要:
目的:探讨标准化病人(SP)教学模式在妇产科临床实习中的应用效果。方法:分别选取2018年度和2019年度在深圳市龙岗区妇幼保健院妇产科进行临床实习的学生作为对照组(32名)和观察组(34名),对照组实习生采取临床实习模式,观察组实习生采取SP教学模式。在妇产科临床实习结束后,分别对两组实习生进行临床能力和教学效果的评价。结果:观察组实习生出科前理论知识(93.66±4.12)分、病史问诊(94.17±3.53)分、技能操作(93.30±4.23)分以及案例分析(92.57±4.06)分,临床能力考核成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组实习生出科前对学习兴趣满意度(9.61±0.20)分、知识掌握满意度(9.47±0.27)分、临床实践满意度(9.58±0.24)分以及教学形式满意度(9.50±0.31)分,教学效果评价均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:SP教学模式可有效提高妇产科实习生理论知识、病史问诊、技能操作以及案例分析等方面的临床能力,并且对该种实践教学的效果评价较高。
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金丽仙
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摘要:
目的:探讨PBL结合TBL教学法在超声科实习医师带教中的应用效果。方法:将本院超声科2019年12月至2020年12月的实习生16名设为对照组,2021年1月至2022年1月的实习生17名设为实验组,对照组接受常规教学模式,实验组接受PBL+TBL教学模式。结果:出科时实验组理论及操作考核成绩高于对照组(P<0.05);出科时实验组医疗面谈、体格检查、临床判断、人文关怀、沟通技能、组织效能、整体表现评分高于对照组(P<0.05)。结论:PBL结合TBL教学法能够提升实习生理论操作考核成绩,培养其临床能力。
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罗凌;
刘华英;
卢振芝
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摘要:
验证虚拟病人模拟器(VPS)在临床基本技能课程中开展教学的可行性及有效性。结果证明,VPS应用于高职医学生临床基本技能教学中可行有效,是提升学生临床思维及临床决策能力的有益工具,应充分开发VPS的教学价值。
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常玉霞;
张双双;
汤文文
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摘要:
目的:探讨基于循证思维的临床能力培养方案在急诊实习护生中的应用效果。方法:将急诊科实习的90名护理实习生采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组45名。对照组进行常规临床带教,观察组基于循证思维对护生进行临床带教,共干预2个月。比较急诊科实习结束时两组护生的急诊临床能力水平、评判性思维、学习态度、学习主动性和临床带教满意度。结果:观察组护生的急诊临床能力水平、评判性思维、学习态度、学习主动性及对临床带教的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于循证思维的实习护生临床能力培养有助于提高护生急诊临床能力水平,促进其评判性思维的塑造,激发护生学习主动性,提高护生对临床带教的满意度。
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豆欣蔓;
王海霞
- 《甘肃省第五届护理学术年会》
| 2018年
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摘要:
目前,护理专业学位硕士研究生(Master of Nursing Specialist,MNS)的培养在我国护理教育领域尚处于起步阶段,其培养目标是高层次、应用型、专科型的高级实践护理人才.而临床能力水平是反映MNS研究生培养质量的关键,也是对其临床能力的评价则和保障培养质量的必要手段.如何评价MNS研究生临床能力是高等护理教育过程的重要组成部分.本文就目前护理硕士专业学位研究生的临床能力评价进行综述.
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陈兆红;
张燕红;
刘富英;
刘寿娟;
苏静予
- 《中华护理学会2017全国精神科护理学术交流会议》
| 2017年
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摘要:
年轻护士指工作年限在3年以内的护士,他们对精神科普遍存在着恐惧、害怕心理状态,容易缺乏工作热情,产生职业倦怠.如何使年轻护士尽快地转换角色,胜任精神科临床护理工作是护理管理者思考的难题.2015年9月-2016年8月我科使用规范的精神科床边护理查房的形式使年轻护士的临床能力明显提升,为患者提供优质服务取得较好的效果。
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杨芸峰;
浦斌红;
徐莉苹;
丁宏娟;
易春涛
- 《中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会》
| 2016年
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摘要:
全科医学作为历史发展的必然产物得到了前所未有的重视,而根据我国现状,建立具有中医特色的中医全科医学教育在社区培养模式迫在眉睫.笔者通过论述建立中医全科医师实训评估中心,探索形成社区中医全科医师实训的具体方案及评估体系,以此为工作平台,探讨全面提高城市社区中医全科医师临床能力的可行性及应用价值,努力总结形成一套适合我国国情的城市社区中医全科医师实训的方法和评估体系.
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张凤勤
- 《2016年中南六省(区)和港澳台医院院长高峰论坛》
| 2016年
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摘要:
临床能力是通过临床实践形成解决患者问题的技术和能力.医学护生临床实习是实现由学生向临床护士过渡的关键环节,也是提高其临床实践能力的主要途径.护理本科生作为未来临床护理队伍的骨干力量,其临床能力直接影响护理质量高低.传统临床教学中多采用"老师讲、学生听"的教学法,护理本科实习生处于被动学习,既难以满足他们的临床教学需求,又不利于临床能力的培养和发展.近几年,CBL与PBL教学法在培养护生临床实践能力方面应用较广泛,是临床教学中普遍开展的教学方式.
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董德福;
杨伟萍
- 《2018年第十二届医药学学位与研究生教育学术年会》
| 2018年
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摘要:
当前,专业型医学硕士研究生教育多以临床轮转为主要培养模式,对其科研能力的培养重视程度不足,甚至将专业型医学硕士研究生教育完全等同于住院医师规范化培训,在实验验证临床问题方面没有专门的时间安排,导致了专业型医学硕士研究生科研能力的缺乏.对此,高等医学教育应该敢于打破传统的轮转安排限制,为专业型医学硕士研究生培养科研能力制定灵活有效的学习计划,提高责任老师的科研带教意识和水平,并采取临床实践和科学研究紧密结合的教学手段;通过创新教学改革模式,科学安排临床能力训练与科学研究的时间,提高专业型医学硕士研究生科研能力,培养综合素质过硬的实用型医学人才.
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杨平珍
- 《第19届中国南方国际心血管病学术会议》
| 2017年
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摘要:
房颤是美国最常见的心律失常,合并心力衰竭、心肌梗死、冠状动脉旁路移植术后、脑卒中和高血压者死亡率将增加.而且,房颤患者脑卒中的风险将增加4~5倍.据估计房颤影响了2700000~6100000美国成年人,预计到2050年该数目将翻倍.享受医疗保险中≥65岁的患者,每年房颤发病率平均增加5%.
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邓菲菲;
邓辉
- 《中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会、全国高等卫生职业技术教育协作会2017年学术年会》
| 2017年
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摘要:
医学模式的转变,健康观念的不断更新,卫生保健体制的改革、人口老龄化进程加速,给护理工作模式的转变与护士角色扩展提出了新的挑战.同时,医学知识与技术不断更新,有限的教学时间和无限的教学内容日益加剧的矛盾,使以传授知识与技能的护理教育也遇到了新的挑战.护理学的实践性非常强,职业核心胜任力的培养是提高职业竞争力、体现教育目标和特色的关键.美国护理联盟早在2004年呼吁美国护理教育进行改革,并提出了“胜任力本位教育(Competence-based education,CBE)”.为了提高护生的临床能力与岗位胜任力,培养符合社会需求的护理人才,我校护理系引入护士胜任力本位理念,并将高仿真模拟人(SimMan)应用于急救护理实训教学中,取得了良好效果.
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吴小秀;
潘迎春;
梁宇鸣
- 《2017年安徽省医院协会学术年会》
| 2017年
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摘要:
2016年2月,国家卫生和计划生育委员会办公厅印发《新入职护士培训大纲(试行)》的通知[],明确规定"各医疗机构要高度重视新入职护士培训工作,建立新入职护士培训制度和培训方案,以提高护理队伍整体素质和临床护理服务能力".临床技能多站式考核又称客观结构化临床考试法(Objective Structured Clinical Examination,OSCE),是由Harden等于1975年提出的一种以客观方式评估学生临床能力的考核办法,即在模拟临床场景及规定的时间内,使用模型、"标准化病人"甚至病人,根据程式化的临床技能标准,完成一系列临床操作,来测试医学生的临床能力.本院一直致力于研究新入职护士规范化岗前培训及考核,为了能尽快促进学校教育与临床护理的有效衔接,发现新入职护士的现存问题,以便明确下一阶段重点培训内容,对本院2016年58名新入职护士采用OSCE模式考核进行了报告.
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张玉萍;
谭灿
- 《中国高等教育学会医学教育专业委员会2017年教学管理学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
住院医师规范化培训作为毕业后医学教育,对提高医疗水平及服务质量具有重要作用.中国住院医师规范化培训起步较晚,自2015年开始各省市全面启动住院医师规范化培训工作以来,取得了一定的成绩,同时也暴露了许多问题.下面笔者将结合身边所见所闻及本院住院医师规范化培训的情况进行总结,指出规培过程中存在的问题,并给出相应建议,以及皮肤科专硕并轨规培在专业理论培养、专业临床能力的培养及科研能力培养方面的探索和实践,最终培养合格的临床医师.