综合人才

摘要： 综合实践课程对于学生体验人生、关注社会、解决实际问题、培养创新精神和实践能力有着重大而深远的意义,也是培养综合型人才的重要载体。目前小学生的综合实践课程虽然有一定程度的普及,但综合实践课程在核心素养培育的作用发挥上面临着缺位或者偏移的现象。社会对这门学科的支持和认识都不足,学校对实践课程活动的安排不够,教师对课程教学不够深入,理论知识理解得不够透彻。由于应试教育的影响,学生无法分身来学习,家长也不支持。加之综合实践活动课程并没有形成统一使用的、完善的教材教辅资料,导致这门学科形同虚设。

摘要： 本文以摄影摄像技术专业的色彩构成与创新为主要内容进行阐述,结合当下摄影摄像技术专业色彩构成的介绍为主要依据,首先分析摄影摄像技术专业色彩构成与创新需要注意的要点,分别是满足时代和大众的发展需求、创新教学方法、建立正确的教学目标,其次从对色彩构成课程进行有效创新;结合时代需求,明确色彩构成教学目标;完善教学内容,倡导学生独立创作这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升摄影摄像技术专业的色彩构成理论知识理解程度以及专业技能掌握情况,为社会培养更多专业化人才,促进摄影摄像技术的发展,旨在为相关研究提供参考资料。

摘要： 进入新时代以来,美育教育是实现全面素质教育的必要途径.该文通过对国家美育政策、社会美育背景、高校美育程度进行分析解读,强调美育在培养创新型人才方面起到的积极作用和在教育中的必要性,在结合国内目前美育教育的现状以及存在的美育教育投入不均衡、认识不充分、教育目标不凸显、教育层次不高这一系列的问题,从建立国际交流合作高端美育平台,打造美育教育教学科研师资队伍,从国家、社会、高校层面建立美育教育长效生态链三个方面给出美育教育生态建设对策.

摘要： 立足于思想政治建设之基,回答思想政治建设之问,加快健全和完善当代大学生思想政治建设的步伐是时代赋予各大高校的新使命.聚焦立德树人新理念,促进综合型、高效型、全面型、实用型人才培养是时代期盼各大高校的新作为.立德树人这一新理念就是发历史之先声,回答思想政治建设之问提出的.本文通过立德树人新理念健全当代大学生建设的时代理念、 必要性和途径进行分析,进而充分发挥高校的主阵地、主堡垒作用.

摘要： 田径运动作为最古老的运动项目之一，是其他运动项目的重要基础。田径运动中体能的培养是田径运动训练中的必要内容，对于提高田径运动员的稳定性以及运动员的爆发性有着重要作用。本文主要就田径运动中体能培养的关键方法做了浅显说明，以期与更多的田径运动者共同探讨提高田径运动员体能方法。

摘要： 思想政治教育是高校培养高素质综合人才的必要方式,也是帮助大学生建立正确价值观念的重要途径。《思想政治教育探微》(周之良著,中国人民大学出版社2017年版)一书提出,思想政治教育需要结合高校内部管理一同开展。新时期,高校利用新闻宣传开展思想政治教育工作,能够创造出更多受广大师生欢迎的内容与形式,调动学生主动接受思想政治教育的积极性,为思想政治教育工作开拓更加广阔的空间。其主要有三个方面的作用。

摘要： 音乐是极其富有感染力的艺术形式,是理论课知识教学的补充,当前课课程改革要求培养德智体美全面发展的综合性人才,更加注重学生全面素养的培养,小学生正处于培养兴趣爱好的重要阶段,这一阶段的艺术感染对于学生来说是终身受益的,信息技术能够让音乐更加有灵魂,更加丰富教学内容,现代教学中,信息技术已经和音乐教学形成了你中有我,我中有你的局面.

摘要： 本发明公开了基于五大综合素质的拔尖创新人才培养体系，拔尖创新人才指标包括：学习、思维、观察与表达、沟通与协调、抗压五大综合素质。本发明针对基础教育、高等教育、职业教育以及学科体系、教材体系、教学体系和管理体系等方面所设计，将立德树人的思想融入到培养体系里，将文化知识教育、社会实践教育等各个方面进行一个融合，形成更高水平的人才培养体系，能全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，为锻造高素质人才队伍的方向和一个目标提供了遵循，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

摘要： 本发明公开人才综合能力分析方法、装置及终端设备，其中方法包括：从候选人才数据库中调取若干应聘人员的简历信息，对每一简历信息进行关键词提取，得到每一应聘人员的简历关键词合集；根据待招聘职位的招聘信息确定若干目标标签；计算每一所述目标标签与各个所述应聘人员的简历关键词合集的语义匹配度；若所述语义匹配度大于预设阈值，则生成所述应聘人员与所述目标标签的映射关系；根据各个所述应聘人员所映射的所述目标标签，生成各个所述应聘人员的标签画像；基于预设标签权重规则计算各个所述应聘人员的标签画像与所述招聘信息的匹配度，得到各个所述应聘人员的能力系数。本发明实现对每应聘人员进行可视化的能力评判。

摘要： 本发明公开了一种高端人才信息综合服务管理系统，包括一个以上的企业端、第三方管理系统、一个以上的工商局企业注册信息管理系统、一个以上的人社局档案管理系统、一个以上的人才端以及安全数据交换系统，第三方管理系统、企业端、工商局企业注册信息管理系统、人社局档案管理系统和人才端分别安装在由外网连接的计算机上，第三方管理系统通过数据传输分别与企业端、工商局企业注册信息管理系统、人社局档案管理系统和人才端进行信息交互；本发明可以根据企业的招聘条件和高端人才的应聘条件进行双匹配，匹配成功后并将企业招聘信息和高端人才的应聘信息发到对方的会员账号内供企业和高端人才参考，实现高效管理。

摘要： 本发明涉及一种航运人才综合服务平台，包括服务器、用户端，服务器与用户端通信连接。服务器包括用户注册登录模块、用户信息数据库、招聘猎头功能模块、社交和论坛功能模块、航运综合信息及政策发布功能模块、航运法律咨询与交流功能模块、在线航运人才培训功能模块。用户端包括航运人才用户端、航运单位用户端、法律服务用户端、培训服务用户端，航运人才用户端包括登陆界面、人才端界面，航运单位用户端包括登录界面、单位端界面，法律服务用户端包括登陆界面、法务端界面，培训服务用户端包括登录界面、培训端界面。本发明采用网络信息技术搭建了专门针对航运业人才的服务平台，具有综合性强、服务效率高的特点。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据分析的人才综合素质平台，包括：统一数据采集层，将各个数据源的人才数据以适配方式汇聚到HDFS存储；基础数据平台层，对来自所述统一数据采集层的人才数据进行大数据分析，形成人才综合素质评价纪实报告，并提供发布和查询；应用展示层，将通过所述基础数据平台层发布或查询的人才综合素质评价纪实报告展示出来。本发明实现人才综合素质评价及管理，具有较高的准确性、便捷性和安全性。

摘要： 本发明公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端、中心处理端、企业端，管理员端包括管理员登录模块、人才信息建立模块、人才信息分类模块，管理员登录模块用于供管理员进行会员账号的注册和登录，人才信息建立模块用于供管理员上传高端人才的信息，人才信息分类模块用于接收高端人才的信息，对高端人才的信息进行分类，将分类后的高端人才信息发送至中心处理端，中心处理端包括云端服务器，企业端包括企业登录模块、人才信息应用模块，企业登录模块用于企业进行会员账号的注册和登录，人才信息应用模块用于接收云端服务器发送的分类后的高端人才信息。本发明具有管理效率高、企业查找人才精度高等优点。

摘要： 本发明公开了一种人才信息综合管理服务系统，包括注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块，所述注册登录模块、信息录入模块、信息分析模块和后台管理模块分别通过互联网相连接，所述注册登录模块，包括学校注册登录单元、企业注册登录单元和个人注册登录单元，分别用于学校、企业和个人注册登录系统；所述信息录入模块，包括学校录入模块、企业录入模块和个人录入模块，分别用于学校、企业和个人将信息录入系统；所述信息分析模块，用于分析信息录入模块的信息。本发明便于企业招聘到高水平的人才，且可以在人才还处于学校学习状态时就对高水平人才进行招揽，实现人才的储备，可以有效降低企业的管理成本。

摘要： 本发明公开了一种企业人才资源综合管理系统，包括交互界面设置在系统前端，用于新老员工通过交互界面获知系统消息及其请求指令的输入；人才信息录入模块，用于人力资源部录入新员工的信息资料以及老员工的工作经历；人才经历生成模块，用于依据人才信息的生成指令自动生成人才经历，并将人才经历发送至人才资源终端；人才资源终端，用于完成人才资源的管理、设置和监控，并适应于企业自动生成系统消息；即时通讯服务器，用于将系统消息推送至交互界面。本发明实现系统与员工之间的信息的交互设置，通过增设有触发按钮，用以实现重复指令的一键式操作，操作便捷，方便实用，可操作性强。

摘要： 本发明公开了一种城市人才资源综合管理方法，包括如下内容：在城市人才管理系统建立资源数据库，若干人才及其状态信息导入数据库；导入的人才信息依据人才的类型分门别类完成不同领域的人才资源的管理；城市人才管理系统配置有人才展示界面，相同领域的人才资源置于同一功能版块上；各个企业登录进入城市人才管理系统完成人才需求的输入，系统自动在资源数据库中查找匹配信息并生成系统消息；企业和人才获知系统消息。本发明将各个人才管理系统的人才资源进行整合共享，通过配对的方式完成人才与企业的最优匹配，便于城市人才资源的综合管理和有效利用，可操作性强。

摘要： 本发明公开一种音视频、图文综合人才信息发布和查询系统及其实现方法，该系统包括应聘者的用户终端、招聘单位的用户终端、系统远程云服务器、人才信息系统管理服务器以及人才信息发布系统数据库；应聘者的用户终端以及招聘单位的用户终端均通过互联网与系统远程云服务器相连，系统远程云服务器以及人才信息发布系统数据库均与人才信息系统管理服务器相连，人才信息系统管理服务器包括分类管理模块、比较模块、匹配控制模块以及通信模块。本发明为应聘个人和招聘单位提供了一种全方位的、综合性的人才信息发布、简历查阅、视频观看系统和方法，使得应聘者能够全面介绍并展示自我；招聘单位可全方位、直观的了解应聘人员的言语表达能力、相貌特征和资历。