维权机制
维权机制的相关文献在1994年到2022年内共计557篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、法律、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文553篇、会议论文4篇、专利文献22697篇;相关期刊206种,包括天津市工会管理干部学院学报、兵团工运、中国工运等;
相关会议4种,包括决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会、中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会、第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会等;维权机制的相关文献由503位作者贡献,包括本刊编辑部、李英锋、赵健杰等。
维权机制—发文量
专利文献>
论文:22697篇
占比:97.60%
总计:23254篇
维权机制
-研究学者
- 本刊编辑部
- 李英锋
- 赵健杰
- 陆一飞
- 陈民
- 任国友
- 何博
- 傅乔成
- 冯同庆
- 刘惠君
- 刘福元
- 喻章保
- 姚树颍
- 姜恒
- 季金珠
- 张宝刚
- 张斌
- 彭国生
- 彭庭松
- 徐志良
- 朱勇
- 李屏
- 杜平
- 杨琨
- 杨益年
- 杨翠友
- 王保良
- 王晓东
- 田永跃
- 纪常鲲
- 葛长敏
- 许政法
- 许晓军
- 邓志刚
- 陈丽
- 陈延河
- 陈建荣
- 陈文达
- 陈金波
- 陶七一
- 陶志宁
- 靳捷敏
- 顾华详
- 黄远志
- 一柳
- 丁德碧
- 丁秀胤
- 严云青
- 严菊美
- 乐宇歆
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高岳
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摘要:
新时代群众维权工作步伐加快,在维权渠道、维权成本、服务覆盖面上相较之前有了明显的改进,同时,新时代群众维权工作也面临网络维权困境、联动机制建设滞后、不能更好地满足群众需求的新问题,应完善统一协调机制、整合现有社会治理机制、完善群众维权工作闭环管理,以期完善群众维权机制路径。
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游振云
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摘要:
近年来,福州市市场监管部门不断改善消费环境,促进消费公平,凝聚消费安全共识,构建合法权益保护体系,在处置群众投诉举报、完善消费维权机制、打击侵权违法行为等方面取得了明显工作成效,为广大消费者交上一份满意答卷。
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杨琨
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摘要:
文章从阐释关爱女工理念的提出背景入手,针对当前企业女工面临的主要问题进行分析,围绕健全女工维权机制、搭建培训教育平台、丰富职工文娱活动、完善相关保障机制四个层面,探讨了企业建立关爱女工长效机制的具体策略,以期为企业女工管理工作提供借鉴意义。
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杨琨
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摘要:
文章从阐释关爱女工理念的提出背景入手,针对当前企业女工面临的主要问题进行分析,围绕健全女工维权机制、搭建培训教育平台、丰富职工文娱活动、完善相关保障机制四个层面,探讨了企业建立关爱女工长效机制的具体策略,以期为企业女工管理工作提供借鉴意义.
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王索妮
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摘要:
立案难、判决难、诉讼周期长都是投资者维权路上的“老大难”问题。已经过去的2020年,证券市场围绕投资者保护的关注度不断提高、顶层设计更加完善、维权机制有所突破、保护成效逐步显现,监管部门对投资者的保护力度不断加大。为了净化市场环境、保护投资者权益,助力公开透明、健康发展的资本市场的培育,银柿财经联合浙江法制报,由浙江核新同花顺网络技术有限公司提供数据等支持,回顾2020年“强”监管下的A股市场以及2020年股市维权热点,为广大投资者维权提供信息与参考。
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林志媛
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摘要:
莆田市市场监管局坚持党建引领,努力践行"服务发展是第一要务"的工作要求,把党组织的优势转化为红色动力的市场监管优势,突出抓党建、强队伍、促业务、惠民生,推进"证照同办"改革,创新消费维权机制,助力商标品牌创建,推进营商环境不断优化,助力莆田经济实现高质量发展超越。
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汤哲
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摘要:
“消费者满意度”,是一个城市消费环境的“口碑”和软实力。近年来,杭州市市委、市政府高度重视放心消费环境建设,杭州市市场监管局、杭州市消保委按照市委、市政府依托数智赋能,全面打响“放心消费在杭州”品牌,着力打造放心消费环境建设样板的工作部署,坚持问题导向和目标导向,以提升消费者满意度为抓手,不断优化维权机制、便捷维权渠道、强化维权效能,破解消费维权中的难点、痛点和堵点,成为引领推动消费环境建设的重要力量。
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赵红梅
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
“富士康事件”等充分暴露出我国现行劳动法主要以“劳动行政监察+劳动者个体维权”模式实现劳动者权益保护目标的机制有很大缺陷,因该模式中的两种机制实质上并未能有效保护劳动者权益或者达不到倾斜性保护的效果:一方面,我国劳动行政监察机构及人员可能疏于更惰于执淘,而且又无法介入涉及集体劳动关系的大部分领域;另一方面,劳动者自我依靠式的个体维权无法真正强制约束用人单位履行法定义务,最终必导致劳动者的一些法定权益形同虚设.与此同时,工会集体协商维权这一可有效保护劳动者权益的机制在我国没能真正发挥其应有的作用。因此,我国劳动法应强化与完善工会集体协商维权机制,而其中的当务之急是推进企业工会的组建与运行,对此,不仅需要上级工会扶助和广大劳动者参与,而且需要更广泛社会力量支持。
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许立敏;
陈明艳
- 《第十一届中国青少年发展论坛》
| 2015年
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摘要:
互联网的广泛应用、社交网络的兴起极大地影响了当代大学生的学习、生活、交流方式.网络上出现的大量兼职信息使得现在越来越多的在校大学生选择在课余时间从事各类兼职活动.然而很多大学生在从事兼职时,由于缺乏权利意识和自我保护意识,在兼职过程中常常被迫或出于无知而签订了于自己不利的"霸王条约",不能及时获得与之劳动相适应的收入回报,甚至被骗财,造成人身伤害或财产损失.针对这一现象,开展互联网环境下的大学生兼职维权现状研究不仅对于研究大学生思想状态、当代大学生网络行为、大学生兼职、大学生维权的相关研究有一定的参考和借鉴意义,而且可以为网络时代高校思政教育、辅导员和学生管理工作提供一些思路.本文以郑州大学学生为研究对象,采用问卷调查的方法。对我国大学生在网络条件下兼职维权问题进行了较为系统的研究,并对大学生自身、高校、政府提出了意见及建议,提出了建立大学生兼职网络维权机制的构想,期望能够为避免侵权发生,有效维权提供参考。此外,随着时间的推移,网络将更加深入人们的生活,兼职的形式和信息来源会更加多种多样,法律法规制定、日常管理等各方面的问题也会不断出现,因此对大学生兼职维权的研究是个持续的过程。对大学生兼职维权的研究,只是对当前大学生维权研究的冰山一角,而随着网络技术的不断发展和创新,有更多未知的领域和可能出现的问题等待着高校思想政治教育者们去发现和探索。
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陈尚本;
范西进
- 《第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》
| 2009年
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摘要:
在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系;把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.
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陈尚本;
范西进
- 《第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》
| 2009年
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摘要:
在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系;把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.
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陈尚本;
范西进
- 《第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》
| 2009年
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摘要:
在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系;把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.
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陈尚本;
范西进
- 《第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》
| 2009年
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摘要:
在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系;把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.
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陈尚本;
范西进
- 《第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》
| 2009年
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摘要:
在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系;把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.