绩效预算
绩效预算的相关文献在1988年到2022年内共计930篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、政治理论
等领域,其中期刊论文919篇、会议论文11篇、专利文献3416篇;相关期刊378种,包括经济研究参考、现代经济信息、会计之友等;
相关会议9种,包括2013南开大学博士生学术论坛——变革世界中的政府预算绩效管理、第九届中国软科学学术年会、纪念浦东开发开放20周年理论研讨会等;绩效预算的相关文献由1027位作者贡献,包括马蔡琛、王丽萍、吴俊培等。
绩效预算
-研究学者
- 马蔡琛
- 王丽萍
- 吴俊培
- 吴勋
- 张泽明
- 曹堂哲
- 曹金华
- 赵早早
- 邓毅
- 刘邦凡
- 吴少龙
- 张思强
- 张晓岚
- 张黎影
- 戴璐
- 李明达
- 杨秀文
- 武玉坤
- 武迎春
- 许安拓
- 赵建新
- 邢天添
- 何达基
- 刘学丽
- 唐蓉
- 张蕾
- 景宏军
- 曹富兰
- 李伟
- 李杰刚
- 沈卫国
- 牛美丽
- 王进杰
- 苑雅文
- 许正中
- 许航敏
- 赵笛
- 郑介介
- 郭银清
- 阳迅
- 陈旭东
- 陈荣芳
- 丁伟远
- 丁南南
- 乔羽堃
- 乔聪慧
- 仇玉莹
- 仲伟荣
- 任红艳
- 何美珍
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范永茂;
马恬静
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摘要:
虽然近几年来我国的学前教育发展迅速,但是学前教育依旧是教育体系中发展比较薄弱的环节。为加快学前教育发展,北京市较早启动了学前教育三年行动计划,市区政府逐步加大学前教育投入。随着学前教育经费投入的逐年增加,对学前教育财政投入绩效评估也显得越发重要。本文在咨询专家的基础上,建立了一个以公平和效率为核心的学前教育财政投入绩效评价指标体系,针对北京市朝阳区学前教育三期行动计划的第三期的效果开展评估分析。整体来看,该区学前教育财政投入绩效良好,但也存在一些问题,如财政投入不均衡、教职工工资待遇差异大等。同时,评估结果也反映出预算绩效管理质量不高,疏忽过程性监管等问题。提升学期教育支出绩效,需要提高绩效管理意识,建立和完善自评制度和信任度再评价制度,并注重绩效评价结果的应用。
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马蔡琛;
赵笛
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摘要:
预算和绩效管理一体化是全面实施预算绩效管理的重要改革目标,也是绩效预算得以成功的关键所在。预算和绩效管理一体化与绩效预算在理论上存在着复杂交织的关系,在实践中也相辅相成、相互促进。随着中国预算绩效管理改革的不断推进,预算管理和绩效管理从事后一体化逐渐过渡到全过程一体化,但仍存在制度建设、绩效信息先导性作用以及跨部门协调等方面的问题。在高质量发展的时代背景下,预算和绩效管理一体化的改革方向,可以从相关法律法规建设、各主体职责确定、既有预算流程再造以及一体化技术手段改革等方面加以谋划。
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冯楠
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摘要:
绩效预算管理是新时期推进财政体制改革和政府治理能力提升的内在需求,也是深化财税体制改革、建立现代财政制度、提升公共服务质量的重要途径,实施绩效预算管理改革是历史的必然选择。基层政府在绩效预算管理工作取得积极进展的同时,受制度、观念、技术等因素的制约,提高财政资金使用绩效的力度还不够。应当立足基层政府管理实际,通过信息化建设、人才队伍建设和管理制度建设等,进一步加强绩效预算管理,提升基层政府预算管理水平。
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梁勇;
干胜道;
黄娅
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摘要:
高校预算的科学化、精细化管理,是高校内涵式发展的客观要求。随着管理会计思想的推广应用,"业财融合"理念不断加强。在"互联网+"时代先进信息技术的支撑下,高校"业财融合"在业务与部门的融合逐步深入。文章立足于"业财融合"的思想,对高校预算管理进行全面、系统、深入地研究,旨在通过高校预算管理研究,将高校财务流、业务流和关系流相连接,充分利用"业财融合"数据共享平台,多维分析和掌握高校财务与业务关联的节点、隐藏的风险点,找到预算管理的问题点,提出优化预算编报,加快执行预算进度,强化预算绩效考评的有效措施。
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邱英;
林媛;
金晓敏
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摘要:
公立医院科研经费"包干制"在专业领域上为绩效预算改革提供了实践基础;反过来,绩效预算的政策研究为公立医院开展科研经费"包干制"提供了深厚的理论基础。基于绩效预算的公立医院科研经费"包干制"必须以绩效结果为导向,建立尊重科研生态的科研经费新型管理体制,制定科研经费的预算绩效评价指标,构建科研诚信数据库管理系统,打造基于部门协作的科研信息化管理平台,以及完善监督考核机制。
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郑方方;
陈素云
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摘要:
全面实施预算绩效管理的提出是我国预算管理领域中的一次重大变革,是我国建设现代财政制度、实现国家治理系和治理能力现代化的重要举措。2014年以来,以权责发生制政府综合财务报告制度改革为标志的政府会计改革全面启动,力图充分发挥政府会计在国家财政治理中的基础性作用。预算绩效管理是国家财政治理的核心内容,对政府会计改革促进预算绩效管理以及进一步明确政府会计改革的方向,加快推进预算绩效管理的实施均具有重要意义,本文对其进行综合分析。
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张澜;
李祥云;
李文超
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摘要:
绩效预算是指在资金分配决策中通过使用正式的绩效信息以加强公共部门资金投入与其产出或结果之间联系的机制或程序。德克萨斯州从20世纪70年代中期开始引入绩效预算,1991年时任德克萨斯州州长提出在全州范围内建立战略规划,在1992—1993年两年期的预算中首次将战略规划和绩效预算理念纳入财政预算,这成为德克萨斯州正式实施“新绩效预算”的开端。德克萨斯州实行的是两年期的滚动预算,每进入一个新的预算周期,都要经历战略规划、预算编制、预算执行和绩效监控四个阶段。德克萨斯州在其《绩效评价管理指南》中给出了一个好的绩效测量的标准,即应以结果为导向、专注于最重要的绩效测量、能为机构和决策者提供有价值的信息且提供信息要准确一致。参考德克萨斯州的绩效预算改革经验,要建立符合绩效预算要求的预算结构;规范绩效预算流程,强化各环节内在关联;加强绩效指标和评价标准体系建设;明确划分相关部门在实施绩效预算中的职责;完善信息管理系统,为绩效评价提供完整、准确的数据。
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马蓓
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摘要:
目前,国家对高校预算绩效管理提出了更高要求。本文针对目前高校在绩效预算管理中遇到的问题,提出了构建全过程绩效预算管理系统的保障措施:提高绩效预算管理意识、健全内部治理机构、搭建信息化协同智能平台、建立绩效信息公开机制。从绩效预算编制、绩效预算执行、绩效预算评价和绩效结果运用四个方面探讨了高校绩效预算管理实现路径,以提高财政资金使用效率,完善现代化高校治理体制。
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曹凌燕;
胡浩然
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摘要:
政府预算绩效管理承载着优化资金利用、保证部门权责匹配和强化社会监督等重要职能。目前,我国政府预算绩效管理的理论建构仍有待加强,因此系统梳理和追踪国外研究的前沿成果对我国政府预算绩效管理研究具有参考意义。本文以2005-2020年SSCI来源期刊的663篇文献为样本,采用文献计量工具分析了国外政府预算绩效管理研究领域的知识图谱与演化历程。本文认为,在国内学界研究深化的进程中,应当厘清政府预算绩效管理系统的理论框架,促进政府预算绩效管理与大数据的耦合发展,立足本土探析政府预算绩效管理的内在特质,以期对推动我国政府预算绩效管理研究的深化有所裨益。
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曹堂哲
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摘要:
一、何谓成本绩效20世纪40年代以来兴起的绩效预算,在进行结果评估时,往往将投入与结果进行比较,这种将投入与结果进行比较的方法被称为“效率评价”或“经济评价”(Economic Evaluation)。经济评价是全生命周期的,可应用于项目(政策)立项评估、实施监控和后评价等环节。
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王亚丽
- 《2013南开大学博士生学术论坛——变革世界中的政府预算绩效管理》
| 2013年
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摘要:
20世纪90年代以来,以美国为代表的绩效预算制度改革方兴未艾。在绩效预算管理模式下,各国政府均致力于引入企业家精神,减轻财政压力,提高政府效率,增进公共服务水平,以应对全球化带来的挑战,从而重建公众对政府的信心。我国正在逐步进入绩效预算改革的关键时期.积极总结国外绩效预算改革的利弊得失,充分注重变革的实施背景,全面评估实施的风险因素,努力推动改革的有序进行,是我国绩效预算制度改革的重要方式之一.本文对美国、韩国、瑞典和波兰四个实施绩效预算改革国家的实践经验进行了总结分析,着重介绍他们此方面改革的利弊得失,探索性的提出了我国绩效预算制度改革的思路,即立足我国现实国情、建立绩效文化观念、逐步加强制度建设、努力保证组织配套和完善绩效评价体系。
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CHEN Xue;
陈雪
- 《第九届中国软科学学术年会》
| 2013年
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摘要:
我国目前的预算安排是-个政治博弈过程,财政资金安排缺少理性标准,容易产生寻租问题、并且财政资金的使用效率不高.绩效预算是-种新型的预算方式,追求成本收益的最大化,可以为预算决策注入"理性" 因子,减少预算中的寻租现象、并提高财政资金的使用效率.我国应当着重发挥绩效信息在预算决策中的重要作用,选择政治博弈和绩效控制相结合的绩效预算模式.我国应当建立科学的绩效预算具体法律制度,其中绩效预算编制、绩效预算审查和批准法律制度是整个绩效预算法律制度的核心.此外,我国还应当建立合理的绩效评价法律制度,保障绩效评价结果的合理性,促进绩效预算目标的实现.
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许建标
- 《全国部分城市综合配套改革理论研讨会》
| 2009年
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摘要:
我国部分地区开展绩效预算改革试点已六年有余,在取得了一定的成绩的同时,当前也面临较大的困难,制约着改革的进一步推进.本文将这些主要障碍与问题归纳为三大困境,即思想认识困境、制度建设困境、技术困境,对其进行较为详细、客观的分析,并提出一些思考.
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董瑞华;
曾耀
- 《全国部分城市综合配套改革理论研讨会》
| 2009年
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摘要:
作为国际公共管理实践领域的发展前沿,政府绩效预算改革突出强调公共资金投入的最终产出,以及公共部门和官员的相关绩效责任.近年来,上海市浦东新区政府以国家综合配套改革试验区为契机,将绩效预算改革成功引入到政府治理的创新过程之中.一方面,浦东新区的财政能力和结构领先于全国,具有了率先启动政府绩效预算改革的条件;而且先期绩效预算改革试点也为今后加快推进改革的全面深入发展提供了极为可贵的经验与制度积累.另一方面,绩效预算改革将为浦东新区包括政府自身改革在内的综合配套改革提供潜在的突破口,为提升浦东新区政府治理能力提供强大的支持.本文密切关注浦东新区绩效预算改革的最新实践进展,有针对性地提出了推进该区绩效预算的基本思路与进程规划.最后本文认为,当前推动浦东新区绩效预算改革的关键环节在于:1.制定明确合理的政府预算绩效评价总体目标;2.建立以财政部门为主导的多层次评价体系;3.合理划分绩效评价层次.
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容志
- 《纪念浦东开发开放20周年理论研讨会》
| 2010年
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摘要:
政府绩效评价是绩效预算工作的关键环节和重要保障,是分配稀缺公共财政资源的基本依据,也是政府绩效管理过程的难点。在绩效评价中,指标体系建设又是核心部件,决定着整个评估和预算的科学性与合理性。本文选取浦东新区11项评估项目进行文本分析,梳理其构建指标体系的层次、逻辑和内容,并探讨绩效指标设计的一般原理和规律。
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董瑞华
- 《纪念浦东开发开放20周年理论研讨会》
| 2010年
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摘要:
浦东新区财政系统通过十多年来发展与管理,在财政收入、财政支出、财政监管和财政政策方面不断改革创新,率先初步建立起了符合市场经济要求的公共财政框架体系,为公共财政体制建设奠定了扎实基础。目前在完善公共财政体制过程中,浦东新区还存在若干制约因素。面对新形势新任务,浦东新区要围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设,加快构建有利于科学发展的财税体制机制。建设服务型政府必须加大财政对公共服务投入的力度;处理好新区公共财政体制建设与上海、全国的关系;公共财政体制建设要重视防范地方财政风险;公共财政体制建设要强化协同理财治税;公共财政体制建设要从浦东实际出发,深化绩效预算改革;深化绩效预算改革必须实行配套改革。
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