绩效评价指标体系
绩效评价指标体系的相关文献在2001年到2022年内共计408篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、农业经济
等领域,其中期刊论文403篇、会议论文2篇、专利文献98067篇;相关期刊239种,包括现代经济信息、财会学习、集团经济研究等;
相关会议2种,包括2013应急管理(西安)高层论坛暨国际应急管理学会(TIEMS)中国委员会第四届年会、全国高等教育质量保障与评估机构协作会成立大会暨学术研讨会等;绩效评价指标体系的相关文献由636位作者贡献,包括杨莉、陈科宇、乐胜年等。
绩效评价指标体系—发文量
专利文献>
论文:98067篇
占比:99.59%
总计:98472篇
绩效评价指标体系
-研究学者
- 杨莉
- 陈科宇
- 乐胜年
- 任玲
- 俞力凡
- 单令彬
- 卢小广
- 卢振业
- 史富莲
- 司玉娟
- 周健
- 喻道远
- 夏建如
- 姜慧霞
- 崔军
- 崔永红
- 康召才
- 张彦芬
- 张莉
- 彭维湘
- 才华
- 撒忠伟
- 施国洪
- 朱长宁
- 李浩燕
- 李苗
- 李迎盈
- 李阿姣
- 杨琦龙
- 杨黎明
- 沈菊琴
- 熊珂
- 王伟
- 王军光
- 王振馨
- 王月歌
- 王欢欢
- 王爱莲
- 王琰
- 王祥伟
- 田裕惠
- 田野
- 秦萍
- 程正中
- 胡水星
- 胡铖
- 茆英娥
- 董清波
- 蔡启明
- 薛韩芬
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王淑媛;
刘利;
朱映林
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摘要:
科学合理的科技计划项目绩效评价对于调整完善项目经费安排、合理配置科技资源、改进项目实施管理、提高项目管理水平和经费使用效益有着十分重要的作用。本文根据地方科技计划设置及属性,把地方科技计划项目分为技术开发类项目、科技支撑类项目及基础研究类项目三类,遵循客观、公正、科学、规范等原则,结合项目立项、实施、验收三个阶段的内容及特点,设计相应的项目绩效评价指标体系,完善地方科技计划项目绩效管理体系。
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吕妍;
郭瑞;
张天;
陈慧
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摘要:
目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平。方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标体系。结果:所建立的基于PEM的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,其中一级指标7个,二级指标20个,三级指标35个。结论:引入PEM到绩效评价指标体系的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,具有较好的可操作性,能实现对大型医用设备的综合绩效评价,促进公立医院大型医用设备的精细化管理。
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田栩静
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摘要:
一、前言随着经济全球化趋势的到来,企业研究院的技术复杂性、技术创新不确定性以及技术创新的融合性逐渐加剧,企业研究院的网络化协同创新机制及绩效评价指标体系发展面临着越来越多的发展机遇,网络发展环境下的企业研究院协同创新机制逐渐趋于普遍化,企业研究院逐渐向合作网络、社会关系等集体性协作模式发展。在新时代发展背景下,企业研究院通过网络化协同创新机制有助于获取企业发展所需的资源及丰富的知识信息,有效地吸收及利用特有资源。
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黄海芳
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摘要:
一、前言新政府会计制度的施行旨在规范与统一行政事业单位各行其是的会计制度及执行标准,提高行政事业单位会计信息管理、会计准则执行的规范性与体系化建设。在新政府会计制度全面施行背景下,包括公立医院在内的行政事业单位都在预算管理、管理绩效等方面被提出了更多更高的要求。新要求的提出是为了进一步强化我国政府职能履行质量、提高社会经济文化发展水平。公立医院作为我国医疗卫生服务体系的重要构成,预算绩效管理与评价工作质量强化被摆在了当前各项管理工作的突出位置。
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刘同远
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摘要:
燃气是现阶段重要能源之一,如今被广泛应用于工商业燃料、城市及农村居民用户燃气使用中,可代替不可再生资源煤,随着环保整治力度的增大,亦用于各大工厂采暖、热电厂锅炉、生产用锅炉等。 燃气类企业为了更好地发展,必然要重视内部控制制度体系的建立,而绩效评价考核是内控中的重要环节,为此,企业初步建立了绩效评价考核指标用于实践。 但是从诸多企业绩效评价考核的结果看,并没有充分发挥绩效考核作用,也没有对员工起到一定的激励作用。 基于此,文章首先概述了企业构建绩效评价指标体系的意义,并提出了企业实际构建绩效评价指标体系过程中存在的问题,如绩效考核定位模糊,有偏差、绩效考核缺乏系统性、绩效管理认识不足、缺乏沟通与反馈机制、绩效考评存在主观性和片面性、人力资源定位模糊,缺乏绩效管理专家型人才、绩效考核指标设置重点不突出等,最后详细提出了构建绩效评级指标体系的有效策略。
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郭华;
孟娜
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摘要:
严格推进绩效目标申报。对华阴市所有部门预算项目进行申报绩效目标,实现绩效目标申报、申报资金和申报部门全覆盖。积极探索建立绩效评价指标体系,依据“谁申请资金谁设定绩效目标、谁分配资金谁审核绩效目标”原则,对不申报绩效目标或绩效目标不明确项目,原则上不安排预算,实现绩效目标和部门预算同步编制、同步审核、同步批复,使绩效目标管理和预算编制有机融合。
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王璐
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摘要:
为充分发挥预算绩效评价的约束和激励作用,最大程度地推动预算资金使用效率的提升,高校可基于预算一体化管理平台的运用,针对事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价三个阶段的关键点,构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算管理过程跟踪式评价指标体系。针对事前绩效评估阶段,可设计资金来源、支出方向、增长比率三个维度的资金投入目标层面的具体指标体系;针对事中绩效监控阶段,可从支出结构、配置结构两个维度构建支出管理层面的具体指标体系;针对事后绩效评价阶段,可从经费的产出与效果两个方面设计产出效果层面的具体指标体系。
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高旭;
邵捷;
俞顺良
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摘要:
PPP是Public-Private Partnership的简称,是一种社会资本和政府共同参与公共基础建设的项目运作模式。政府通过开展PPP项目,能够以引进社会资本的方式缓解财政独立保障公共基础建设所面临的资金压力,又能借助市场管理机制提高项目在建设和运营期间的管理效率,发挥规模效应与杠杆效应,为地区居民带来更大的民生福祉。这不仅是一种融资手段,更是一种体制机制的变革,但是PPP项目投资体量大、建设周期长、运营期久,给项目绩效监管提出更高的挑战。本文基于PPP模式发展背景与运作特征的分析,重点聚焦PPP项目绩效监管与考核评价要点,依据建设期与运营期的差异,总结梳理相应绩效评价指标体系,为深化落实PPP项目全周期绩效评价工作提供关键思路。
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陈科宇
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摘要:
科研是医学高校一项重要的工作,做好科研工作不仅可以增强学校的凝聚力,同时也能提升教师的专业水平,推动医学事业的更好发展。但是科研工作需要投入一定的经费,要想确保科研经费获得应有的产出,有必要建立与之相匹配的绩效评价体系。本文就医学高校科研经费绩效评价指标体系构建作了相关分析。
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化安庆
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摘要:
中国人民银行分支机构的发行库及营业办公用房大多建于20世纪80年代末和90年代初,现在基本上进入了维修改造的高峰期。2020年,中国人民银行办公厅印发《中国人民银行大型维修改造项目管理办法》,要求"项目实施单位应按照国家相关规定和总行有关制度开展绩效评价工作,重点对项目资金管理使用情况、产出和效益等实施绩效评价",对人民银行的大型维修改造绩效评价工作提出了更高要求。
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张蔚虹;
孙丰娟;
刘冲
- 《2013应急管理(西安)高层论坛暨国际应急管理学会(TIEMS)中国委员会第四届年会》
| 2013年
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摘要:
多元化主体参与政府应急管理是近些年公共管理领域的新现象,因而政府应急管理绩效评价主体也应呈现多元化的特点.本文基于利益相关者理论,界定了突发事件应急管理过程中各利益相关者,包括直接受灾主体、非受灾利益主体及其他利益主体,并分别阐述了其在应急过程中对于生命安全、财产理赔及公共舆论传播等方面的利益诉求,在此基础上设计出三个层级共24项的政府应急管理绩效评价指标体系,以此对政府应急管理绩效进行科学评价.
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