绩效评价指标

摘要： 作为非营利性组织,高校并不能将利益最大化作为运营目标。高校需要实现的运营目标是绩效最大化,这也是高校引入绩效管理理论与相关配套体系的主要原因。但由于引入的绩效管理体系不符合实际情况,出现了应用有效性不足等问题。本文阐述了绩效管理概念,并对高校组织职能进行了深入分析,探讨了基于组织职能的高校绩效管理指标体系构建要点,以供参考借鉴。

摘要： 该文是以某制造企业在实现企业资源计划项目升级上线的基础上,去提升业务运行效果,从组织架构、项目管理、业务指标识别和量化测量、闭环管理提升等方法的创新应用,实现了物料清单全覆盖和全链条管理;提升财务核算自动化和精细化水平;统一物料主数据标准化;端到端流程在信息系统落地实施并检测运行效果;联动生产计划和采购计划,提升交货预计准确性;统一总子公司业务规则,落地集团管理模式等。通过信息系统的建设,在流程规范运行,数据标准统一,设计出一套绩效评价指标进行持续统计、分析和改善提升;建立问题和新需求反馈响应机制,推动系统功能和业务流程双优化;是一条制造业落地信息化,并提升业务运行效果的典型路径,通过规范流程文档和培训能力建设与转移,最终保证项目上线后预期目标的真正落地实现,甚至迭代改善。

摘要： 在党的十九大报告中明确提出了乡村振兴战略,中央财政在“十三五”时期累计安排补助专项扶贫资金5305亿元。关注专项资金使用的绩效,提高专项资金使用效果对乡村振兴具有重要意义。文章立足乡村振兴资金绩效评价的重要性,介绍现行乡村振兴资金绩效评价指标体系,分析了当前中共中央发布的和现行浙江省使用的乡村振兴资金绩效评价体系的局限性,并提出完善乡村振兴资金绩效评价指标的设想,旨在更精准实施绩效评价,充分发挥资金绩效评价的作用。

摘要： 本文主要以对构建物业管理企业绩效评价指标体系的思考为重点进行阐述,首先分析物业管理企业特征与绩效评价的意义,其次从构建体系的原则、构建体系框架、物业管理企业绩效评价指标体系构建的具体操作几个方面深入说明并探讨构建物业管理企业绩效评价指标体系相关思路,最后阐述提高物业管理企业绩效考核效果的途径,旨意在为相关研究提供参考资料。

摘要： 随着分布式发电研究与应用的迅速发展,分布式交易市场作为一种新型的电力交易模式,能够有效提升可再生能源消纳率,是推动实现“碳达峰、碳中和”目标的重要手段.将市场评价机制引入用户的竞拍交易机制中,将促使用户考虑市场评价机制对其交易策略的影响,推动分布式交易市场的良性发展.针对微网用户间的分布式电能交易市场展开研究,首先,以市场参与主体及交易支撑软硬件为研究对象,分别从电能供应能力、用户满意度、平台安全性等方面建立多维度绩效评价指标体系.然后,对分布式电能交易市场评价方法研究现状进行总结与梳理,并从指标体系建立、指标计算方法及综合评价方法三方面分析了分布式电能交易绩效评价的关键技术.最后,结合当前发展现状,对未来分布式电能交易绩效评价的研究方向进行了展望.

摘要： 本文基于对工程建设管理和军队代建模式的认识,以平衡记分卡原理设计提出绩效评价指标,运用德尔菲法和统计分析法进行指标筛选,最终确立评价指标体系。该体系的构建不仅为绩效的量化评价提供可靠统计工具,也对推动军队代建模式健康发展具有重要的现实意义。

摘要： 本文结合地方政府债务管理具体实践和财政发展要求,探讨提出建立全方位、全过程、全覆盖的地方政府债务预算绩效管理体系的基本框架和相关建议,以期为推进政府债务预算绩效管理工作,提高现代财政治理水平提供参考。

摘要： 高校作为国家科技创新和人才培养的主要阵地,近些年政府不断加大对高校基础研究、学科建设、人才培养等方面的专项资金投入,社会公众对专项资金使用效益提出了更多的要求。当前高校专项资金绩效评价体系存在对绩效评价的重要性认识不足、专项资金使用的绩效目标与高校整体战略脱节、绩效评价方式落后等问题。鉴于此,可通过强化专项资金绩效管理理念、完善绩效评价基础工作、加强对绩效评价结果的运用等措施建立并完善高校专项资金绩效评价体系,促进高校事业更好发展。

摘要： 随着财税体制改革不断深入,绩效管理工作受到社会各界的关注。近年来,国家提出了全面实施预算绩效管理,广东省组织建立了一套绩效评价指标体系,为事业单位实施绩效管理提供了指引。由于每个事业单位的工作性质不同,项目实施过程不同,绩效评价指标运用也各不相同,所以研究绩效评价指标在事业单位的实际运用就显得尤为重要。本文以事业单位专项资金项目为例,探讨了省级绩效评价指标体系在事业单位的运用,分析了存在的问题,并提出相应的对策和建议,从而不断完善绩效评价体系。

摘要： 介绍了珠海市三级公立医院建立的高端医用设备综合绩效评价体系,利用该体系从设备管理状态、设备配置效率、社会效益、经济效益等方面对2019年度珠海市的6所三级公立医院的107台高端医用设备的绩效进行了评价,对评价结果进行了分析,提出了相关建议。

摘要： 家族企业的可持续发展问题已成为家族企业研究中一个具有现代意义的重要课题.本文通过深入企业现场访谈,确定家族企业绩效评价指标的三个维度,即家族绩效、经营绩效、社会绩效；接着通过文献研究及现场访谈后,提出了家族企业可持续发展的绩效评价指标体系的研究框架.通过实证发现家族企业绩效评价需要综合考量家族、经营、社会三方面的绩效,而且这三者之间并不是孤立的,是相互影响的关系.其中社会绩效对可持续性的效应系数达到了0.356,说明了社会责任是家族企业实现可持续发展的重要因素,这与以往的研究大都重视企业的经营绩效有所不同；家族绩效效应系数为0.338,说明家族因素对家族企业可持续发展的影响也不容忽视,体现出家族企业独有的特征.

摘要： 本文基于评价指标与战略目标的对应性理念，根据地方政府主体功能区规划，设计不同主体功能区的绩效评价指标，并以北京市为例对这一理念进行实证检验。根据不同区域的主体功能而设计不同的评价指标体系，既有利于引导地方政府因地制宜的发展，也有利于激励地方政府正确实施具有地方特色的战略规划。同时，这也是对科学发展和可持续发展理念的贯彻实施。

摘要： 本文以整体论、系统论的基本原理,建立了以高速公路运营企业绩效为目标,以经营效益、管理水平和服务水平为准则的高速公路运营企业绩效评价指标体系.并基于采用专家调查法AHP方法,确定了高速公路运营企业绩效评价指标体系各指标权重.该指标体系的建立采用定性与定量相结合的方法,符合科学性、可测性、完备性、可行性及可对比性原则,具有较好的实用性.

摘要： 从航空制造企业的特点和发展战略入手,采用平衡记分卡作为分析工具,从财务、市场客户、内部流程、学习成长4个层面中选取了决定企业绩效的14个关键绩效指标.然后采用因子分析法,解决了航空制造企业绩效评价指标体系的层次结构构建和指标权重分配问题.

摘要： 基于已有的生产定位策略(PPS)和供应链定位策略(COPS)研究,以客户满意度理论为基础,选取客户满意度主要因素,合理量化相应的运营成本和企业利润,分析得出PPS和SCPS的绩效评价指标.

摘要： 本文在梳理国内外有关营运资本策略文献的基础上,采用2007-2010年在我国深圳和上海证券交易所上市的1210家公司4年的数据,对营运资本投融资策略的激进度与衡量营运资本策略绩效的不同指标的相关性进行了实证检验,结果发现总资产收益率和投入资本回报率是检验营运资本策略效率的最有效指标,营运资本投资和融资策略的激进程度与业绩成显著的负相关的关系.

摘要： 自上世纪90年代以来，随着经济全球化的快速发展，市场竞争更加剧烈，产品的寿命周期不断缩短，顾客期望值不断提高，企业供应链管理成为企业间竞争的主力军。但是随着人类对自然资源的过度使用，造成了地球环境的恶化与失调，巨大的危害和后果引起人们的极大震惊。人们开始探索一种新的供应链管理模式，全球产业链呈现出一种绿色趋势，绿色供应链管理应运而生。本文从客户、业务、财务、学习和发展及环保方面建立了绿色供应链整体绩效评价指标体系，并提出了基于三角模糊函数的Triangular Fuzzy-AHP模型，从而更加全面、更加科学地评价绿色供应链绩效体系。

摘要： 以3A供应链理论体系为基础,针对零售企业供应链的特点,提出了一套较完整的零售企业供应链管理绩效评价的指标体系。

摘要： 政府绩效评价是绩效预算工作的关键环节和重要保障,是分配稀缺公共财政资源的基本依据,也是政府绩效管理过程的难点。在绩效评价中,指标体系建设又是核心部件,决定着整个评估和预算的科学性与合理性。本文选取浦东新区11项评估项目进行文本分析,梳理其构建指标体系的层次、逻辑和内容,并探讨绩效指标设计的一般原理和规律。

摘要： 政府绩效评价是绩效预算工作的关键环节和重要保障,是分配稀缺公共财政资源的基本依据,也是政府绩效管理过程的难点。在绩效评价中,指标体系建设又是核心部件,决定着整个评估和预算的科学性与合理性。本文选取浦东新区11项评估项目进行文本分析,梳理其构建指标体系的层次、逻辑和内容,并探讨绩效指标设计的一般原理和规律。

摘要： 包含以下步骤：第1计数值计算步骤，计算表示楼宇的状态的关键字的今年的规定期间的各计数值；关键字提取步骤，提取计数值多的N个关键字；第2计数值计算步骤，提取各关键字的与今年一年对应的去年一年的计数值；以及用户评价指标计算步骤，对各关键字的今年的计数值与去年的计数值进行比较，在今年的计数值比去年的计数值多的情况下，使今年的用户评价指标比去年的用户评价指标低规定的点数，在今年的计数值比去年的计数值少的情况下，使今年的用户评价指标比去年的用户评价指标高规定的点数，从而计算今年的用户评价指标。

摘要： 本发明旨在提供关于算出使用肠内细菌丛的疾病评价指标的技术。输入使用者期望研究的1个或多个疾病，从数据库提取以下列数据作为内部因子的关联模型：作为预先解析使用者的便的结果的使用者的肠内细菌丛、使用者的属性、以及多个受试者的属性、作为解析受试者的便的结果的受试者的肠内细菌丛、及疾病，使用使用者的肠内细菌丛、使用者的属性、及关联模型而算出对于上述疾病的风险。

摘要： 本发明公开了一种基于小指标积分制的火电机组节能减排综合绩效评价方法，通过采集火电机组的运行数据，得到火电机组的各项指标数据，并计算供电煤耗、厂用电率、主要关键控制指标、二氧化硫排放浓度、氮氧化物排放浓度、烟尘排放浓度六项得分值，实现了火电机组关键节能减排评价指标体系的统一，有利于开展机组节能减排全方位对标分析，实现机组节能减排综合环境效益的最大化，实现对火电机组节能减排效果的统一、综合量化分析，具有良好的应用前景。

摘要： 本发明实施例涉及一种学生绩效评价模型构建方法、评价方法、装置及电子设备。该学生绩效评价模型构建方法包括：获取第一调节指标和调节量表；基于所述第一调节指标和所述调节量表，对预构建的第一预测模型进行训练，获得第二预测模型；根据所述第二预测模型，对所述第一调节指标进行筛选，获取符合预设标准的第二调节指标；根据所述第二调节指标、所述调节量表和预配置的绩效，对预构建的第一绩效评价模型进行训练，获得第二绩效评价模型。通过该方法，提高了训练模型的鲁棒性，且后续有利于对学习者的学习过程进行干预。

摘要： 本申请涉及人工智能领域技术领域，为绩效评价方法，具体涉及一种评价模型训练方法、绩效评价方法及装置；通过建立知识图谱‑评价体系和BP神经网络的关联关系，通过关联关系构建评价模型，并且通过对评价模型的训练实现了对于评价结果的精准和稳定的获得。并且，在本申请实施例提供的技术方案中，针对于评价体系引入了适用于场景下使用的评价指标，通过评价指标使评价模型的训练更加的准确，得到的期望输出的准确度更高。

摘要： 本发明涉及一种基于模糊综合评价的电网基建项目预算绩效评价方法，用以获取基建项目预算绩效得分及评价结果，包括以下步骤：1)设定基建项目预算绩效评价级别划分的等级标准；2)确定电网基建项目预算绩效的模糊综合评价模型中的目标、目标下对应的一级指标以及每个下对应的二级指标的内容；3)确定一级指标和二级指标的内容对应的权重值；4)构建电网基建项目预算绩效的模糊综合评价模型，获取模糊综合评价模型的综合评价得分，并根据得分和等级标准获取最终的评价结果。与现有技术相比，本发明具有考虑全面、评价准确等优点。

摘要： 本发明属于电网建设技术领域，尤其为一种专项投资绩效评价指标系统，包括：估算模块，用于根据历史投资需求总额增长率计算次年投资需求总额，根据次年全年的储备值，估算次年投资额第一次上报期间上报的数值；投资额分配模块，构建投资额的分单位分配模型和分专项分配模型，同时对省级投资总额进行分配；校验模块，对两种模型分配方式的结果相互校验，并进行调整，以确定地市公司与直属单位的最终分配额；本发明的专项投资绩效评价指标系统，基于供需匹配视角，考虑电网企业的投资能力与投资需求，优化其需求强度，分解投资计划，使电网企业的投资能力与投资需求达到相对均衡状态，促进江苏电网企业投资价值高效可持续发展。

摘要： 本发明公开了一种电网企业的投资绩效评价指标体系的构建方法及装置，其方法包括：收集电网企业的与电网发展密切相关指标的历史数据，并进行标准化处理；对标准化处理后的历史数据进行主成分分析，计算各指标的重要程度并保留重要指标；对重要指标进行灰色关联分析，计算各重要指标的重复程度并保留精简指标；确定各精简指标的评分标准和权重，并构建电网企业的投资绩效评价指标体系。本发明相比普通的以财务指标为核心的企业投资绩效评价指标体系考虑了更多电网企业特性，有助于帮助电网企业提高投资效率，促进投资管理向精准、精益转变升级。

摘要： 本发明属于电力系统资产管理评价领域，尤其涉及一种在配电网资产全寿命周期管理的绩效评价指标体系。配电网资产管理综合绩效评价是针对一个配电网区域整体资产管理水平的评价，本发明构建了全新资产管理的绩效输出指标体系，综合考虑经济效益，社会效益和服务效能，引进煤改电、政治保电和新能源接入等方面对资产绩效的影响。与现有配电网资产绩效评价指标体系相比，本发明实现资产、资产管理和资产管理体系的全方位评价，考虑不同用户的不同需求和系统所处的地域特征等外部因素，构建了具有差异性的绩效评价指标。并且实现了企业的投资输入与综合绩效的渗透关联对应关系，达到了与企业的资产管理方针、战略和目标一致的目的。

摘要： 本发明提供了一种基于供应链和六维平衡计分卡(6D‑BSC)的农机合作社绩效评价指标体系，属新型农业生产经营主体评价领域。本发明包括：S1、构建以农机合作社为核心企业的供应链，明确农机合作社绩效评价指标体系构建原则；S2、在传统平衡计分卡的基础上创建6D‑BSC；S3、构建基于供应链和6D‑BSC的农机合作社绩效评价指标体系；S4、采用主成分分析法求取指标权重，采用模糊多准则方法评价农机合作社绩效水平。所述评价指标体系包括6个一级指标，33个二级指标，所述一级指标包括内部经营、技术规模、学习与成长、成本与收入、绿色发展和受益群体六个方面，与农机合作社发展特点相吻合，评价结果客观、准确。